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Insalubridade é a parcela salarial destinada a compensar o trabalho realizado em condições sujeitas a agressões de agentes físicos (como o ruído ex...

Insalubridade é a parcela salarial destinada a compensar o trabalho realizado em condições sujeitas a agressões de agentes físicos (como o ruído excessivo), químicos (compostos de carbono) ou biológicos (doenças encontradas nos hospitais) nocivos à saúde do empregado. Analise as sentenças. Assinale a alternativa CORRETA. A ) Segundo a reforma trabalhista de 2017, o adicional de insalubridade corresponde em 40% do valor do FGTS. B ) Gera para o empregado, por direito, a percepção do adicional de insalubridade, em percentual de 10% sobre seu salário mensal. C ) Será acrescido 30% do valor do salário mínimo ao salário mensal do empregado. D ) Gera para o empregado, por direito, a percepção do adicional de insalubridade, em percentual de 30% sobre seu salário mensal. E ) Gera para o empregado, por direito, a percepção do adicional de insalubridade, em percentuais de 40%, 20% ou 10%, caso a insalubridade constatada seja em grau máximo, médio ou mínimo, respectivamente.

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Vamos analisar as alternativas: A) Segundo a reforma trabalhista de 2017, o adicional de insalubridade corresponde em 40% do valor do FGTS. B) Gera para o empregado, por direito, a percepção do adicional de insalubridade, em percentual de 10% sobre seu salário mensal. C) Será acrescido 30% do valor do salário mínimo ao salário mensal do empregado. D) Gera para o empregado, por direito, a percepção do adicional de insalubridade, em percentual de 30% sobre seu salário mensal. E) Gera para o empregado, por direito, a percepção do adicional de insalubridade, em percentuais de 40%, 20% ou 10%, caso a insalubridade constatada seja em grau máximo, médio ou mínimo, respectivamente. A alternativa correta é a letra E) Gera para o empregado, por direito, a percepção do adicional de insalubridade, em percentuais de 40%, 20% ou 10%, caso a insalubridade constatada seja em grau máximo, médio ou mínimo, respectivamente.

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