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Disciplina: EGT0019 - CONSULTORIA E AUDITORIA EM RH Período: 2021.3 EAD (GT) / AV Aluno: 8 ACERTOS Matrícula: Data: 25/10/2021 23:14:12 Turma: ATENÇÃO 1. Veja abaixo, todas as suas respostas gravadas no nosso banco de dados. 2. Caso você queira voltar à prova clique no botão "Retornar à Avaliação". 1a Questão (Ref.: 202007114793) Em um projeto já concluído foi calculado o índice de desempenho de custo (IDC). O custo planejado foi de R$25.200,00 e o valor final do custo ficou em R$19.934,00. Com base nesses números, podemos afirmar: O projeto teve um desvio de custo de 22,3%. Economia de 26,42%. Economia de 19,89%. Prejuízo de 17,33%. Economia de 20,9%. 2a Questão (Ref.: 202007114842) Em relação ao papel da Alta Administração, podemos afirmar que: Não participa da aprovação das mudanças propostas. Ocupa-se de revisar as tarefas da consultoria. Revisa e aprova as propostas de mudança apresentada. Cria alternativas de mudanças para a decisão Muda constantemente o quadro de funcionários. 3a Questão (Ref.: 202007009804) Quanto aos benefícios gerados por uma ouvidoria interna na organização, é certo citar: Melhoria dos custos interno Aumento da religiosidade Aumento do grau de amizade familiar Conquista da confiança dos colaboradores Redução de devoluções 4a Questão (Ref.: 202007009803) Assinale a alternativa incorreta quanto ao uso de normas de uma empresa: Precisam estar divulgadas em toda a empresa. Somente os gestores devem seguir as normas. São orientadoras de processos e procedimentos. Devem ser atualizadas periodicamente de acordo com uma frequência ou necessidade. São influenciadas pela legislação municipal, estadual, federal e normas técnicas. 5a Questão (Ref.: 202007100003) Assinale a alternativa que apresenta dados relacionados a Saúde e Segurança Ocupacional, um dos temas auditáveis em auditorias externas de recursos humanos: Rotatividade (turnover), absenteísmo. Cadastro de candidatos, endereço. Doenças ocupacionais, número de acidentes, CAT (Comunicação de Acidentes de Trabalho). Conceito e acompanhamento, retorno (feedback). Registro, folha de pagamento. 6a Questão (Ref.: 202007100004) É o subsistema de recursos humanos que garante o incentivo e a motivação das pessoas/funcionários a satisfazer suas necessidades individuais mais elevadas: Reconhecer e recompensar pessoas/funcionários. Subsistema provisão. Sistema aplicação. Subsistema monitoração. Subsistema desenvolvimento. 7a Questão (Ref.: 202007099998) Considerando a atividade de auditoria interna e o tratamento das não conformidades, marque a alternativa incorreta: A identificação de não conformidades potenciais e suas causas é caracterizada como uma ação preventiva, segundo a norma NBR ISO/IEC 27001. Se o auditor tomar conhecimento de informações referentes a um caso de não conformidade ou a suspeita de não conformidade com leis e regulamentos, ele deve obter informações adicionais para avaliar o possível efeito sobre as demonstrações e relatórios emitidos. Se o auditor tomar conhecimento de informações referentes a um caso de não conformidade ou a suspeita de não conformidade com leis e regulamentos, ele deve obter o entendimento da natureza do ato e das circunstâncias em que esse ato ocorreu. O principal objetivo da auditoria interna é identificar os culpados por não conformidades, bem como propor soluções para que as não conformidades sejam eliminadas. Quando o auditor interno divulgar relatório de não conformidade com as normas, ele deverá informar, entre outros aspectos, a norma cuja conformidade não foi atendida, a(s) razão(ões) que ocasionou(aram) a falta de conformidade e o impacto da não conformidade sobre os trabalhos da equipe de auditoria. 8a Questão (Ref.: 202007108032) O gerenciamento de riscos é um dos trabalhos mais importantes para um gerente de projeto, pois riscos podem ameaçar o projeto, o sistema e a organização. O primeiro estágio do processo de gerenciamento de riscos é: Monitoramento de riscos. Mitigação de riscos. Identificação de riscos. Mensuração de riscos. Planejamento de riscos. 9a Questão (Ref.: 202006357964) Profissionais que se especializam em aconselhamento gerencial exercem um tipo de consultoria muito utilizado em empresas. Quanto a esse tipo de consultoria, é incorreto afirmar que: Podem fazer de forma autônoma. Trabalham com pequenos grupos de cada vez, de forma a dar uma atenção mais personalizada. Precisam de tempo para se adaptar. Usam ferramentas tecnológicas para a execução dos serviços. Criam vínculos empregatício com a empresa cliente. 10a Questão (Ref.: 202006351978) Quanto à contribuição da consultoria externa para a organização, é incorreto afirmar que: Reduz a capacidade dos gestores de tomar decisões. Traz melhores práticas para a empresa. Reduz o tempo para a solução dos problemas. Aumenta a competitividade. Ajuda no desenvolvimento de novas competências organizacionais.
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