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Avaliação: AV1-2011.4S- PROCESSOS E PRÁTICAS DE GESTÃO DE PESSOAS- ADM0909 Disciplina: ADM0909 - PROCESSOS E PRÁTICAS DE GESTÃO DE PESSOAS Tipo de Avaliação: AV1 Aluno: Nota da Prova: 6.5 Nota do Trabalho: Nota da Participação: 2 Total: 8,5 Prova On-Line Questão: AV1 - 2011.3 - ADM0909 - 050 (175455) 1 - Florisbela assumiu o cargo de diretora de RH e não está satisfeita com o resultado apresentado pelo Deptº de Treinamento. Então, a diretora está buscando uma solução que seja capaz de desenvolver e educar os empregados, clientes e fornecedores, buscando otimizar as estratégias organizacionais. Você na condição de consultor deve propor à diretora de RH que ela: Pontos da Questão: 1 Estabeleça convênio com uma universidade tradicional. Desenvolva um programa de treinamento para os empregados. Crie uma universidade corporativa. Avalie a performance de todos os empregados. Programe uma reunião com os analistas de RH. Questão: AV1 - 2011.3 - ADM0909 - 009 (175119) 2 - Giovanni foi contratado pela empresa Medicina Preventiva para ocupar o cargo de Diretor de Recursos Humanos. Assinale a opção que se refere ao nível que na estrutura organizacional ele atuará. Pontos da Questão: 1 Nível Intermediário Nível Operacional Nível Tático Nível Institucional Nível Gerencial Questão: AV1 - 2011.3 - ADM0909 - 013 (175131) 3 - O mercado de trabalho “é composto pelas ofertas de oportunidades de trabalho oferecidas pelas diversas organizações”. (CHIAVENATO, 2008, p. 104). Assinale a sentença que corresponde ao mercado de trabalho em situação de procura. Pontos da Questão: 0,5 Escassez de recursos humanos. Abundância de recursos humanos e vagas de emprego. Escassez de oportunidades de emprego. Abundância de oportunidades de emprego. Abundância de recursos humanos. Questão: AV1 - 2011.3 - ADM0909 - 036 (175400) 4 - Quanto ao comportamento do superior imediato no processo de integrar novos empregados nas organizações é CORRETO afirmar que ele deve: Pontos da Questão: 1 Ser frio no momento da recepção desse novo empregado. Acolher o novo empregado, ser gentil e dar as boas vindas. Fazê-lo esperar durante muito tempo até o momento de recepcioná-lo. Tratar o novo empregado com apatia Colocar o novo empregado para trabalhar sem o menor preparo. . Questão: AV1 - 2011.3 - ADM0909 - 005 (175071) 5 - Em relação às mudanças que vêm ocorrendo ao longo dos tempos na administração de RH assinale a opção que corresponde a década em que surgiram novas ideias, dentre elas a contradição RH mocinho X RH bandido. Pode-se dizer que foi a década das fusões, aquisições e terceirizações. Pontos da Questão: 0,5 Década de 40 Década de 90 Década de 60 Década de 20 Década de 50 Questão: AV1 - 2011.3 - ADM0909 - 027 (175216) 6 - A empresa Vidinha Mansa deseja por meio do processo de recrutamento trazer conhecimentos e experiências de outras empresas e culturas. Então, a Vidinha Mansa deverá decidir pelo recrutamento Pontos da Questão: 1 Externo Interno Vertical Cíclico Horizontal Questão: AV1 - 2011.3 - ADM0909 - 046 (175446) 7 - Denize participou de um treinamento fora de sua empresa sobre chefia e liderança. Ao retornar do treinamento Denize se reunirá com seus colegas de setor a fim de compartilhar os conhecimentos adquiridos no curso. Pode-se afirmar que Denize está desempenhando um papel de efeito: Pontos da Questão: 1 Somatório Multiplicador Divisor Exponencial Fracionário Questão: AV1 - 2011.3 - ADM0909 - 023.1 (196456) 8 - Quanto ao recrutamento externo é CORRETO afirmar que os candidatos às vagas encontram-se: Pontos da Questão: 0,5 No mercado de recursos humanos Na concorrência Na própria empresa No mercado de trabalho No mercado financeiro Questão: AV1 - 2011.3 - ADM0909 - 020 (175179) 9 - A empresa Controle Total trata seus empregados como força de produção. Considerando os tipos de desenho de organização pode-se afirmar que a Controle Total adotou o desenho: Pontos da Questão: 1 Neoclássico Vertical Orgânico Matricial Mecanístico Questão: AV1 - 2011.3 - ADM0909 - 034 (175383) 10 - Quanto à integração de empregados antigos é CORRETO afirmar que o RH pode promover a: Pontos da Questão: 0,5 Integração vertical e a funcional Integração social e a funcional Integração social e a horizontal Integração social e a vertical Integração horizontal e a funcional � Server IP : 192.168.10.131 Client IP: 186.194.195.34 Tempo de execução da página : 2,641 _1391630941.unknown _1391630949.unknown _1391630953.unknown _1391630955.unknown _1391630956.unknown _1391630954.unknown _1391630951.unknown _1391630952.unknown _1391630950.unknown _1391630945.unknown _1391630947.unknown _1391630948.unknown _1391630946.unknown _1391630943.unknown _1391630944.unknown _1391630942.unknown _1391630925.unknown _1391630933.unknown _1391630937.unknown _1391630939.unknown _1391630940.unknown _1391630938.unknown _1391630935.unknown _1391630936.unknown _1391630934.unknown _1391630929.unknown _1391630931.unknown _1391630932.unknown _1391630930.unknown _1391630927.unknown _1391630928.unknown _1391630926.unknown _1391630917.unknown _1391630921.unknown _1391630923.unknown _1391630924.unknown _1391630922.unknown _1391630919.unknown _1391630920.unknown _1391630918.unknown _1391630913.unknown _1391630915.unknown _1391630916.unknown _1391630914.unknown _1391630911.unknown _1391630912.unknown _1391630909.unknown _1391630910.unknown _1391630908.unknown _1391630907.unknown
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