gabarito legislação trabalhista e previdenciaria 04

Prévia do material em texto

GABARITO | Avaliação Final (Discursiva) - Individual 
 
Peso da Avaliação4,00 
Prova39595949 
Qtd. de Questões2 
Nota10,00 
1O trabalho noturno, por ser mais penoso ao empregado, é remunerado de forma 
diferente do prestado diurnamente. Considera-se noturno, nas atividades urbanas, 
o trabalho realizado entre as 22 horas de um dia e as 5 horas do dia seguinte. 
Entretanto, o trabalhador rural que labora no período noturno também possui 
direito ao adicional, com algumas diferenças comparadas ao prestado pelo 
trabalhador urbano. Nesse sentido, descreva as diferenças existentes entre o 
adicional noturno do trabalhador urbano e rural. 
Resposta esperada 
Para o trabalhador urbano, é considerado noturno o trabalho prestado entre as 
22h de um dia e as 5h do outro, já o trabalhador rural, é das 21h às 5h para o 
agricultor, e das 20h às 4h para os pecuaristas. Enquanto o adicional do 
trabalhador urbano é 20%, o rural é de 25%. A hora noturna do trabalhador 
urbano é reduzida, ou seja, 52 minutos e 30 segundos, enquanto o trabalhador 
rural não tem direito a hora reduzida. 
 
2Uma das características do empregador é admitir os empregados e designá-los 
cada qual a seu cargo. Essa característica é chamada de poder de direção do 
empregador, que define a atividade a ser exercida pelo empregado dentro da 
empresa. Valendo-se do poder de direção é que Pedro contratou um diretor de 
sociedade e atribuiu um cargo de confiança a um funcionário. Nesse contexto, 
disserte sobre a diferença existente entre o empregado diretor de sociedade e 
empregado de cargo de confiança. 
Resposta esperada 
O empregado diretor de sociedade é amparado pela CLT e visto como empregado, 
caso cumpra algum dos requisitos que assim o caracterizem, como a subordinação. 
Por outro lado, para não ser considerado empregado, deve ter autonomia 
deliberatória e liberdade de horário. Já o cargo de confiança geralmente é indicado 
a um funcionário da própria empresa, e possui algumas diferenças com relação aos 
demais celetistas, como a flexibilidade de horário, o que não faz gerar horas extras, 
por exemplo. Ele possui responsabilidades tal qual fosse o dono do negócio.