Seguridade Social e Direitos Trabalhistas

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Prof. Dr. Alexandre Nagai
UNIDADE II
Direito Social 
e Trabalhista
Introdução
▪ CF/88 – art. 5º: direitos fundamentais: “educação, saúde, trabalho, moradia, lazer, segurança, 
previdência social, proteção à maternidade e à infância e assistência aos desamparados”. 
▪ CF/88 – art. 194: “a seguridade social compreende um conjunto integrado de ações de 
iniciativa dos Poderes Públicos e da sociedade, destinada a assegurar os direitos relativos à 
saúde, à previdência e à assistência social” (BRASIL, 1988).
▪ Seguridade Social Assistência à Saúde
Assistência Social
Previdência Social
Seguridade Social
▪ Direito à saúde
▪ Art. 196, CF/88 
▪ Direito de todos (acesso universal).
▪ Independe de filiação e contribuição.
▪ Ação do Estado deve ser preventiva e curativa.
▪ Administrado pelo SUS – Sistema Único de Saúde.
▪ Caso: direito a medicamentos caros.
▪ Princípios gerais 
▪ Dignidade da pessoa humana.
▪ Valores sociais do trabalho e livre-iniciativa.
▪ Razoabilidade.
Seguridade Social – direito à saúde
▪ Assistência Social
▪ Objetivos: proteção à família, à maternidade, à infância, à adolescência e à velhice; amparo 
às crianças e aos adolescentes carentes; promoção à integração ao mercado de trabalho.
▪ Prestada a todo indivíduo que necessitar (portador de deficiência; idoso que comprove não 
possuir meios de prover a subsistência ou tê-la provida por sua família).
▪ Garantia de um salário-mínimo.
▪ Independe de contribuição.
Seguridade Social – Assistência Social
▪ Previdência Social
▪ Definição: conjunto de princípios, normas e instituições destinado a estabelecer um sistema 
de proteção social.
▪ Objetivo: proporcionar meios indispensáveis de subsistência ao segurado e à sua família, 
caso ocorra uma contingência prevista em lei. 
▪ Depende de contribuição.
Coberturas:
▪ Eventos de doença, invalidez, morte e idade avançada.
▪ proteção à maternidade (gestante)
▪ proteção ao trabalhador (desemprego involuntário)
▪ salário-família e auxílio-reclusão para os dependentes do 
segurado
▪ pensão por morte do seguro ao cônjuge e dependente
Seguridade Social – Previdência Social
▪ Previdência Social
▪ Para atender a esses eventos foram instituídas as seguintes prestações:
▪ aposentadoria por invalidez, por idade, por tempo de contribuição e especial;
▪ salário-maternidade e salário-família;
▪ auxílio-doença, auxílio-acidente e auxílio-reclusão;
▪ pensão por morte;
▪ serviço social e reabilitação profissional.
Seguridade Social – Previdência Social
A respeito da Seguridade Social, assinale a alternativa que contenha a assertiva correta:
a) A Seguridade Social é destinada apenas àqueles que contribuírem para o sistema.
b) A Seguridade Social é formada pela Assistência Social e pela assistência à saúde, sendo a 
Previdência Social integrante do Direito do Trabalho.
c) A assistência à saúde depende de contribuição e é prestada apenas aos brasileiros.
d) A Assistência Social independe de contribuição e serve para 
todos, independente da condição.
e) A Previdência Social é um sistema de proteção social 
mediante contribuição, a fim de proporcionar meios de 
substância do segurado e sua família, caso ocorra uma 
contingência prevista em lei.
Interatividade
A respeito da Seguridade Social, assinale a alternativa que contenha a assertiva correta:
a) A Seguridade Social é destinada apenas àqueles que contribuírem para o sistema.
b) A Seguridade Social é formada pela Assistência Social e pela assistência à saúde, sendo a 
Previdência Social integrante do Direito do Trabalho.
c) A assistência à saúde depende de contribuição e é prestada apenas aos brasileiros.
d) A Assistência Social independe de contribuição e serve para 
todos, independente da condição.
e) A Previdência Social é um sistema de proteção social 
mediante contribuição, a fim de proporcionar meios de 
substância do segurado e sua família, caso ocorra uma 
contingência prevista em lei.
Resposta
▪ Previdência Social
▪ Legislação: CF/88, Lei Complementar 109/2001 (dispõe sobre o Regime Geral de 
Previdência Social – RGPS).
▪ Princípios constitucionais pertinentes à seguridade social:
▪ Princípios da universalidade da cobertura e do atendimento.
▪ Princípios da seletividade e da distributividade na prestação de benefícios e serviços.
▪ Irredutibilidade do valor dos benefícios.
▪ Princípio da diversidade da base de financiamento.
▪ Empregador, trabalhador e concurso de prognósticos (loteria).
Previdência Social – legislação e princípios
▪ Previdência Social
▪ Sistema previdenciário é dividido em:
Público: 
▪ Regime próprio de Previdência Social.
▪ Regime geral de Previdência Social.
Privado:
▪ Previdência complementar.
Previdência Social – RGPS – Regime Geral de Previdência Social
▪ Segurado
▪ Pessoa física que exerce ou exerceu atividade remunerada, assim como aquele que não 
exerce atividade remunerada (desempregado) ou que não tem remuneração por sua 
atividade (dona de casa).
No RGPS, segurados são divididos em dois tipos: 
I. Obrigatórios: maiores de 16 anos, exceto menor aprendiz, que exercem qualquer 
atividade remunerada lícita, que os vincule obrigatoriamente ao sistema previdenciário.
II. Facultativos: não exercem atividade remunerada que os vincule obrigatoriamente ao 
sistema previdenciário.
Previdência Social – RGPS – segurados 
▪ Segurado
I. Obrigatório se subdivide em cinco categorias:
1. Empregado.
2. Empregado doméstico.
3. Contribuinte individual.
4. Trabalhador avulso.
5. Segurado especial.
Previdência Social – RGPS – segurado obrigatório e facultativo
Segurado obrigatório:
1. Empregado: conceito mais abrangente do que o do Direito do Trabalho (ex.: diretor 
empregado; servidor público em cargo de comissão sem vínculo com a União etc.).
2. Empregado doméstico.
3. Contribuinte individual: pessoa física titular de firma individual, sócio-gerente de sociedade 
limitada, pessoa física que exerce por conta própria atividade econômica de natureza urbana 
com ou sem fins lucrativos.
Previdência Social – RGPS – segurado obrigatório e facultativo
Segurado obrigatório:
4. Trabalhador avulso: pessoa física que presta serviços a diversas empresas, sem vínculo 
empregatício, com a intermediação do sindicato da categoria.
5. Segurado especial: é o produtor, pescador artesanal, desde que exerça atividade 
individualmente ou em regime de economia familiar.
II. Facultativo: maior de 16 anos que se filiar ao RGPS, mediante contribuição, desde que não 
seja segurado obrigatório. 
Ex.: dona de casa, síndico de condomínio quando não remunerado, estudante, bolsista.
Previdência Social – RGPS – segurado obrigatório e facultativo
A respeito da Previdência Social, assinale a alternativa que contenha a assertiva correta:
a) A Previdência Social é dividida em pública e privada. Na pública há o Regime Especial de 
Previdência Social, enquanto no privada há o Regime Geral de Previdência Social.
b) Os chamados segurados são as pessoas que contribuem para a Previdência Social.
c) São segurados obrigatórios: a dona de casa, o empregado, o trabalhador rural e o 
estudante.
d) A forma de contribuição à Previdência Social pode ser de dois tipos: obrigatória e facultativa.
e) O segurado empregador é aquele que é sócio-gerente da 
empresa.
Interatividade
A respeito da Previdência Social, assinale a alternativa que contenha a assertiva correta:
a) A Previdência Social é dividida em pública e privada. Na pública há o Regime Especial de 
Previdência Social, enquanto no privada há o Regime Geral de Previdência Social.
b) Os chamados segurados são as pessoas que contribuem para a Previdência Social.
c) São segurados obrigatórios: a dona de casa, o empregado, o trabalhador rural e o 
estudante.
d) A forma de contribuição à Previdência Social pode ser de dois tipos: obrigatória e facultativa.
e) O segurado empregador é aquele que é sócio-gerente da 
empresa.
Resposta
PrevidênciaSocial – RGPS – dependentes 
▪ Só ocorre quando deixa de existir a relação jurídica entre INSS e segurado.
▪ Relação dos dependentes definida pela legislação previdenciária. 
▪ Dividida em três classes (há concorrência entre membros da mesma classe):
1ª classe (não necessita comprovar dependência econômica, pois ela é presumida).
▪ Cônjuge, companheira(o), ex-mulher e ex-marido (se for definida judicialmente), filho 
menor de 21 anos, filho inválido de qualquer idade, enteado(a).
2ª classe (desde que comprovem dependência 
econômica): os pais.
3ª classe (desde que comprovem dependência econômica): 
irmão menor de 21 anos, irmão inválido de qualquer idade.
Previdência Social – RGPS – dependentes 
Inscrição, filiação e carência
▪ Inscrição: ocorre no momento em que houver a identificação do segurado na 
Previdência Social.
▪ Filiação: é o marco inicial da relação jurídica entre o segurado e a Previdência Social.
▪ Carência: número de contribuições necessárias para a efetivação do direito a um benefício.
▪ Atenção: o conceito de carência não se confunde com o de tempo de contribuição: carência é 
contada mês a mês; tempo de contribuição admite recolhimentos em atraso.
▪ Ex.: a contribuição sobre o 13º salário não é considerada para efeito de carência, pois um ano 
não possui treze meses.
Previdência Social – RGPS – inscrição, filiação e carência
Benefícios sujeitos à carência:
▪ Auxílio-doença e aposentadoria por invalidez: doze contribuições mensais.
▪ Dispensadas em caso de acidente, doenças de qualquer natureza (desde que contraídas 
pelo segurado após se filiar ao RGPS).
▪ Aposentadoria por idade e por tempo de contribuição: 180 contribuições mensais.
▪ Salário-maternidade
▪ Seguradas classificadas como CI, especial ou facultativa: dez contribuições mensais.
▪ Outras seguradas (empregada, doméstica e temporária) não possuem carência.
Previdência Social – RGPS – benefícios sujeitos à carência
Salário de contribuição
▪ Conceito maior do que o de remuneração, pois varia conforme a categoria de trabalhadores.
▪ Empregado e trabalhador avulso: se tiverem mais de uma remuneração, deverá 
somar as remunerações.
▪ Doméstico: remuneração registrada em CTPS.
▪ Contribuinte individual (CI): remuneração recebida durante o mês pelo exercício de atividade 
por conta própria prestada a pessoas físicas e jurídicas.
▪ Facultativo: o valor por ele declarado.
▪ Possui limites mínimo (piso salarial, legal ou normativo) e 
máximo (conforme legislação previdenciária.
Em 2019: R$ 5.839,45).
Previdência Social – RGPS – salário de contribuição
Salário de contribuição
▪ Empresa
▪ Contribuição básica: 20% sobre a remuneração paga, devida ou creditada, sem limite.
▪ Contribuição para o Seguro de Acidente de Trabalho (SAT).
▪ 1%: empresas com risco de acidente do trabalho leve.
▪ 2%: empresas com risco de acidente do trabalho médio.
▪ 3%: empresas com risco de acidente do trabalho grave.
▪ Contribuição para outras entidades e fundos: Sesi, Senai, Sesc, Sebrae (sistema S).
Previdência Social – RGPS – salário de contribuição
Salário de benefício
▪ Base de cálculo dos benefícios do RGPS.
▪ Aposentadoria por idade e tempo de contribuição: média aritmética simples dos maiores 
salários de contribuição correspondentes a 80% de todo o período contributivo, multiplicado 
pelo fator previdenciário.
▪ Aposentadoria especial, por invalidez, auxílio-doença e auxílio-acidente: média aritmética 
simples dos 80% maiores salários de contribuição de todo o período aquisitivo.
Previdência Social – RGPS – salário de benefício
Base de cálculo dos benefícios que não utilizam o salário de benefício.
▪ Salário-família: equivale a uma quota fixa por filho menor de 14 anos ou inválido 
de qualquer idade.
▪ Salário-maternidade: valor da última remuneração recebida.
▪ Pensão por morte e auxílio-reclusão.
Previdência Social – RGPS – salário de benefício
A respeito das regras aplicáveis ao salário de contribuição e ao salário de benefício, assinale a 
alternativa que contenha a assertiva correta:
a) Apenas a 1ª classe de dependentes não necessita comprovar dependência econômica, ao 
contrário da 2ª e da 3ª classes que devem comprovar dependência econômica 
para obter o benefício.
b) Filiação é o ato em que o segurado se identifica na Previdência Social, enquanto que 
inscrição é o ato em que ele inicia a relação jurídica com a Previdência Social.
c) O salário de contribuição das empresas fica limitado ao teto da Previdência Social, 
assim como os segurados empregados, domésticos e avulsos.
d) A aposentadoria por idade calcula o salário benefício pelo 
valor por ele declarado em holerite.
e) Não há valor máximo para o salário de contribuição para o 
segurado empregado, doméstico e avulso.
Interatividade
A respeito das regras aplicáveis ao salário de contribuição e ao salário de benefício, assinale a 
alternativa que contenha a assertiva correta:
a) Apenas a 1ª classe de dependentes não necessita comprovar dependência econômica, ao 
contrário da 2ª e da 3ª classes que devem comprovar dependência econômica 
para obter o benefício.
b) Filiação é o ato em que o segurado se identifica na Previdência Social, enquanto que 
inscrição é o ato em que ele inicia a relação jurídica com a Previdência Social.
c) O salário de contribuição das empresas fica limitado ao teto da Previdência Social, 
assim como os segurados empregados, domésticos e avulsos.
d) A aposentadoria por idade calcula o salário benefício pelo 
valor por ele declarado em holerite.
e) Não há valor máximo para o salário de contribuição para o 
segurado empregado, doméstico e avulso.
Resposta
▪ Aposentadoria por invalidez
▪ Quando o segurado está incapaz de trabalhar e não pode ser reabilitado em outra profissão. 
▪ Aposentadoria por idade (tem que comprovar 180 contribuições a partir de 25/07/91).
▪ Trabalhadores urbanos: H – 65 anos / M – 60 anos.
▪ Trabalhadores rurais: H – 60 anos / M – 55 anos.
▪ Aposentadoria por tempo de contribuição (H – 35 anos de contribuição / M – 30 anos). 
▪ Há duas regras:
▪ Fator previdenciário: fórmula que leva em conta: tempo de 
contribuição, idade, expectativa de anos de vida, além da 
alíquota, que é fixa e atualmente é de 0,31.
▪ Fórmula 86/96: leva em conta pontos: soma da 
idade com quantidade de contribuições. H – 35 anos 
contribuição / M – 30 anos.
Previdência Social – RGPS – benefícios da Previdência Social
▪ Aposentadoria especial (180 contribuições a partir de 25/07/91 [tempo de trabalho] + 
condições prejudiciais).
▪ Segurado que tenha trabalhado em condições prejudiciais à saúde: 15, 20 ou 25 anos.
▪ Salário-família
▪ Valor mensal devido ao segurado empregado e ao trabalhador avulso de baixa renda, na 
proporção do número de filhos (menores de 14 anos) ou inválidos de qualquer idade. Varia 
entre R$ 46,54 e R$ 32,80. 
▪ Salário-maternidade
▪ Direito durante os 120 dias em que ficarem afastadas do 
emprego por causa do parto. É devido a partir do oitavo 
mês de gestação (comprovado por atestado médico 
ou data do parto).
Previdência Social – RGPS – benefícios da Previdência Social
▪ Auxílio-doença
▪ Segurado incapacitado para seu trabalho ou para a atividade habitual por mais de 15 dias 
(corridos ou intercalados e desde que este último ocorra no prazo de 60 dias).
▪ Auxílio-acidente
▪ Segurado que sofre acidente e fica com sequelas que reduzem sua capacidade de trabalho. 
Pode ser acumulado com outros benefícios, exceto aposentadoria.
▪ Pensão por morte
▪ Devida aos dependentes do segurado. A duração do benefício 
é variável. Ex.: menor de 21 anos, duração máxima de 3 anos; 
entre 21 e 26 anos, duração 6 anos etc.
▪ Auxílio-reclusão
▪ Devido aos dependentes de baixa renda do segurado 
recolhido à prisão. Valor R$ 1.364,43.
Previdência Social – RGPS – benefícios da Previdência Social
▪ Serviço Social
▪ Finalidade de prestar ao beneficiário orientação e apoio na solução de problemas 
de ordem pessoale familiar.
▪ Habilitação e reabilitação profissional
▪ Visa a fornecer aos beneficiários, parcial ou totalmente incapazes para o trabalho (ex.: 
portadores de deficiência), em caráter obrigatório, os meios indicados para o 
reingresso no mercado de trabalho.
Serviços da Previdência Social
A respeito dos benefícios da Previdência Social, assinale a alternativa que contenha 
a assertiva correta:
a) A aposentadoria por tempo de contribuição é a que possui dois tipos: fator previdenciário e 
fórmula 86/96.
b) O pedido de demissão é feito pelo empregado e pode ser feito de forma verbal.
c) A pensão por morte é um benefício pago aos dependentes do seguro sempre 
de forma vitalícia.
d) O auxílio-doença é aquele pago pela empresa, 
independentemente do tempo de afastamento.
e) Na aposentadoria especial conta-se apenas o período em que 
o segurado ficou exposto ao trabalho em condições 
prejudiciais à sua saúde.
Interatividade
A respeito dos benefícios da Previdência Social, assinale a alternativa que contenha 
a assertiva correta:
a) A aposentadoria por tempo de contribuição é a que possui dois tipos: fator previdenciário e 
fórmula 86/96.
b) O pedido de demissão é feito pelo empregado e pode ser feito de forma verbal.
c) A pensão por morte é um benefício pago aos dependentes do seguro sempre 
de forma vitalícia.
d) O auxílio-doença é aquele pago pela empresa, 
independentemente do tempo de afastamento.
e) Na aposentadoria especial conta-se apenas o período em que 
o segurado ficou exposto ao trabalho em condições 
prejudiciais à sua saúde.
Resposta
ATÉ A PRÓXIMA!