PIM IIII

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UNIVERSIDADE PAULISTA 
GRADUAÇÃO TEC EM GESTÃO DE SERVIÇOS JURÍDICOS, NOTARIAIS E 
DE REGISTRO 
 
 
 
 
ANNEKEZE MELGUEIRO LIMA RA-2166683 
 
JÉSSICA HAYNNA BARBOSA LISBOA RA-0426369 
 
MAURICIA DA SILVA RODRIGUES RA-0431050 
 
ELECI CARDOSO DA SILVA ASSUNÇÃO RA-0417768 
 
ISABELLA DOS SANTOS CIPRESSO BORGES RA-0429323 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR III 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
SÃO GABRIEL DA CACHOEIRA-AM 
2021 
 
[ME1] Comentário: Dica: Melhor não 
abreviar. 
[ME2] Comentário: Essa matéria tem 
professor? E o nome dele vai em qual 
parte? Se não houver, desconsidere. 
 
Dica: Olhar modelo que enviei. 
[ME3] Comentário: Arial ou times: 
Tanto faz, mas por estética prefiro 
times. 
No entanto, seguir as normas do 
trabalho proposto. 
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RESUMO 
O filme de Nick Caro “Terra Fria”, uma obra cinematográfica que se baseou 
num fato verdadeiro de uma mulher que quebra as barreiras da discriminação 
sexual, ao trabalhar em uma mina, rompendo uma das maiores barreiras ao 
ingressar com a primeira ação trabalhista por assédio sexual da nação. A 
história relata a opressão, a exploração e a violência contra a mulher no local 
de trabalho, nas ruas, nos bares, nas escolas e dentro das suas próprias 
casas. Josey personagem principal encara a incompreensão do filho, que ouve 
nas ruas e na escola os comentários preconceituosos sobre sua mãe. Ela 
enfrenta o próprio pai, que já não aceitara a sua gravidez precoce, anos antes 
e agora se sente ofendido pela filha aceitar um emprego onde ele próprio 
trabalha. Enfrenta o silêncio da mãe, a violência do marido, o medo das 
próprias trabalhadoras de perder o emprego caso resolvam aderir à ação. O 
caso em tela é um marco importantíssimo para o mundo do direito, haja vista 
que só a partir desse relato é que se começou a dar proteção aos direitos de 
que todas as mulheres devem dispor. 
Palavras-chave: Assédio sexual, opressão e direitos trabalhistas. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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SUMÁRIO 
 
1. Introdução p. 4 
2. Desenvolvimento p. 5 
2.1 Ficha técnica do filme “Terra Fria” 
2.2 Do que se trata? 
3. Conclusão p. 10 
4. Referências Bibliográficas p. 11 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
[ME4] Comentário: Retirar o p. Não 
há necessidade. 
Pode fazer de acordo com o modelo 
(estética). 
 
Olhar o modelo enviado, 
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1. INTRODUÇÃO 
 
 O PIM III trata da violência contra a mulher de modo geral, mas focado 
no âmbito de trabalho. É de conhecimento geral que a mulher vem 
conquistando o seu espaço, mas essa luta teve início há muitos anos, como 
nos relata o filme escolhido “Terra Fria”. Foi escolhido este filme para ser 
desenvolvido pois o longa mostra a vida de Josey Aimes, uma mulher que 
assim como a maioria, sofre desde de criança a opressão contra as mulheres, 
o machismo naturalizado e diversos abusos. Ao denunciar todos os abusos 
sofridos após entrar na Mineradora a justiça, junto de seu advogado, Josey 
trava uma grande briga jurídica entre Patrão X Funcionário. Nosso PIM III tem 
como objetivo estudar as questões jurídicas envolvidas no enredo do filme, 
analisar as audiências, diálogos e decisões tomadas pelas autoridades e 
instituições judiciárias presentes na história. O longa escolhido nos mostra a 
realidade dura e cruel que as mulheres tinham de se submeter na época no 
meio jurídico e nos proporciona muito espaço para transitar em todas as 
disciplinas estudadas até o momento, sendo elas Linguagem e Comunicação 
Jurídica; Organização do Estado e Instituições Judiciárias; e Normas de Direito 
Brasileiro. 
 
 
[ME5] Comentário: Nunca esquecer 
de páragrafos. 
[ME6] Comentário: Senti falta dos 
objetivos. Não há necessidade? 
 
 
 
Quando o trabalho vale bastaante nota 
costumo fazer baseado totalmente em 
referências. Irei enviar um resumo 
como exemplo. 
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2. DESENVOLVIMENTO 
 
2.1 Ficha técnica do filme “Terra Fria” 
 O filme basea-se numa historia real, no caso Lois E. Jenson e Eveleth 
Taconite Co., o roteiro de Michael Seitzman foi descrito no livro de 2002 Class 
Action: The Story of Lois Jenson and the Landmark Case That Changed Sexual 
Harassment Law, escrito por Clara Bingham e Laura Leedy Gansler. A 
personagem principal Josey Aimes (Chalize Theron) protagoniza a cidadã 
americana Lois Jenson que começou a trabalhar na mineradora no ano de 
1975 e passou por assedios sexuais dentro do ambiente de trabalho por 13 
anos até decidir procurar a justiça e denunciar todos os abusos sofridos por ela 
e todas as mulheres trabalhadoras da mina. A obra fora produzida no ano de 
2005, com 123 minutos de duração e dirigido por Niki Caro. Foi filmado nas 
cidades de Eveleth, Virgínia, Chisholm e Hibbing, no norte 
de Minnesota; Minneapolis; também em Silver City e Santa Fé, no Novo 
México. 
 O elenco conta com os principais atores Charlize Theron (Josey 
Aimes), Frances McDormand (Glory), Sean Bean (Kyle), Richard Jenkins (Hank 
Aimes), Michelle Monaghan (Sherry), Jeremy Renner (Bobby Shark), Woody 
Harrelson (Bill White), e Sissy Spacek (Alice). 
 
2.2 Do que se trata? 
 O filme relata a historia de uma mulher que está cansada dos abusos e 
maus tratos sofridos dentro de casa por seu marido, sai em busca de melhoria 
de vida e enfrenta grandes desafios no ambiente que escolhe trabalhar. 
Durante a trama nos deparamos com o exercicio do Direito Penal, Direito 
Constitucional e Direitos Fundamentais, onde são levantados os argumentos 
por comparação e por causa e consequência. 
 A estoria se passa nos Estados Unidos, mais precisamente na cidade de 
Minnesota, a relevância em relação ao país, pois ainda que as leis dos Estados 
Unidos se pronunciem contra qualquer tipo de discriminação e violência contra 
indivíduos por qualquer particularidade, apenas em 1984 o Estado fora 
acionado para se posicionar e fazer justiça por um crime contra a sanidade 
física e moral. 
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 Praticamente todo o filme se passa em uma instituição jurídica, no Júri, 
em uma série de audiências, onde Josey Aimes, principal personagem do 
drama e primeira mulher a mover um processo trabalhista a favor das mulheres 
contra uma empresa, conta todo o terror que viveu entre abusos psicológicos e 
sexuais no tempo que trabalhou na Mineradora até pedir sua demissão. Ao 
longo do filme vários indivíduos importantes passam pelas audiências, dando 
seus depoimentos tanto a favor da empresa em questão, quanto a favor de 
Josey, que move o processo contra a Mineradora. No inicio, Josey Aimes entra 
com a ação sozinha com seu advogado e com a intensificação dos abusos 
dentro da Mineradora e abrirem seus olhos para a verdade, as mulheres 
começam a se juntar cada vez mais, até que formam um grupo e entram com 
uma ação de classe contra a empresa. 
 Outra instituição jurídica presente no filme é o administrativo da 
empresa. Um dia após sofrer muitos abusos, Josey Aimes se vê no seu limite, 
decide ir ao administrativo da Mineradora Pearson e reclamar com o dono da 
empresa, Don Pearson, sobre o que vem ocorrendo na mina. Ambiente esse 
onde também acontecem as reuniões com a advogada da Mina e seus 
executivos. 
 O longa traz a história das primeiras mulheres a trabalharem nas minas 
de ferro em Minnesota, nos Estados Unidos. No ano de 1975, foi contratada a 
primeira mulher para trabalhar dentro da Mina, época essa em que as 
mulheres sofriam grande opressão por parte de toda sociedade em todos os 
lugares em que ocupavam e num ambiente onde a maioria eram os homens, 
não seria diferente. Um ambiente extremamente machista e misógino,em que 
as mulheres eram vistas como pessoas que estavam roubando o lugar e 
oportunidade de emprego dos homens. Eram tratadas com extrema 
inferioridade, com muitos insultos e brincadeiras com cunho sexual, eram 
submetidas a humilhação total, tendo que lavar as paredes de banheiros sujas 
de fezes, que os próprios trabalhadores da Mina sujavam, fazendo desenhos e 
escrevendo absurdos. 
 Para a grande maioria das pessoas, as mulheres deveriam ficar em 
casa, cuidando dos filhos e das tarefas da casa, servindo seus maridos e 
cuidando da educação dos filhos pequenos e não trabalhando numa 
Mineradora de ferro, rodeada de outros homens. A discriminação com as 
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mulheres por parte dos homens aparece em todo o decorrer da história, os 
episódios de discriminação acontecem em vários lugares, nas audiências, 
dentro da empresa, no rinque de patinação de Hóquei e até mesmo dentro da 
sua própria casa, por parte de seu pai, que resiste por muito tempo a ideia de 
Josey trabalhar na Mina, o tempo todo dizendo que sua filha estaria o 
envergonhando trabalhando na mesma empresa que ele e exercendo 
praticamente o mesmo serviço que o dele. 
 O fato de Josey ser mãe solteira de dois filhos também é um grande 
ponto para reflexão, sendo um deles, o mais velho, fruto de um estupro sofrido 
na adolescência por parte de seu professor da escola, fato esse que só veio a 
tona (desnecessariamente) em uma das audiências, através das perguntas 
invasivas da advogada da Mina em questão à vida pessoal de Josey Aimes. 
Antes disso ela dizia não saber quem era o pai, algo que fazia com que as 
pessoas pensassem, sem ao menos saber a verdade, que uma mulher que não 
sabia quem era o pai de seus filhos tinha vários parceiros sexuais, o que queria 
dizer que essa mulher não prestava, que provocava os homens, portanto 
merecia e até mesmo pedia por todo aquele assédio. E foi por conta também 
da vergonha que sentia desse estupro que nunca quis falar para ninguém, tinha 
vergonha do que seus pais poderiam pensar ou a sociedade em si, pois sabia 
que de alguma forma poderiam a culpar, por ser uma mulher muito bonita e se 
vestir de forma “provocativa” quando adolescente. 
 A mineradora monta seus argumentos baseados na vida pessoal de 
Josey, alegando que a mesma não possui boa conduta, a qual não teria o 
direito para pedir por tal causa. Com a falta da tecnologia, como comprovaria, 
que tais fatos, seriam verídicos. Portanto, Josey Aimes precisava que, às 
colegas de trabalho se disponibilizassem para defender o que se propunha. 
Mediante a defesa prévia a mineradora observar a necessidade de ganhar, 
pois, prévia que mudaria a forma com que a empresa conduzia seus atos. No 
prazo de 10 dias, Josey convence suas colegas para da (procedimento) no 
caso. Por fim, Josey Aimes ganha a causa e muda completamente o 
comportamento de conduta no trabalho daquele dia em diante. 
 Os crimes praticados e direitos constitucionais violados contra a 
personagem principal narrados aqui cronologicamente são os seguintes: 
 
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 Estupro de vulnerável, previsto no artigo 213, súmula 1° do (CP). Crime 
hediondo, ocorrido no ambiente escolar, por seu professor. Josey não 
revelou a ninguém, o lamentável ocorrido em sua vida, concebendo seu 
primeiro filho. 
 Agressão fisica por parte de seu companheiro, momento em que retorna 
a morar com seus pais, levando seus dois filhos pequenos. 
 Lei 9.029/95 artigos 2°, constituem crime às seguintes discriminações: 
exame, perícia, laudo, atestado e qualquer procedimento relativo à 
esterilização, para ser contratada pela mineradora, Josey Aimes é 
submetida a passar por este processo com um ginecologista, em uma 
consulta para saber se está gravida. 
 Assédio sexual por chantagem. 
 Assédio por intimidação. 
 Humilhação no ambiente de trabalho. 
 Calúnia que é crime previsto pelo artigo 138 do Código Penal brasileiro e 
efetua parte do conjunto de crimes contra a honra, junto com a injúria e 
a difamação. 
 O assédio físico, ninguém tem o direito de invadir o seu corpo sem sua 
permissão. 
 Código Civil artigo 932: ocorrido estes fatos Josey Aimes, recorre à 
administração da mineradora, dependendo da coragem expressamente 
da personagem de relatar, o que as mulheres no ambiente de trabalho 
viviam. 
 Nesse processo, de provar o assédio, e da conivência da empresa, em 
não reconhecer, que cai sobre ela, à responsabilidade de prevenir, tais danos. 
O preconceito e a discriminação são uns dos principais problemas da 
humanidade. Não só porque ele afeta a convivência em comunidade, como 
também produz hierarquias. Sabemos que tais práticas estão enraizadas há 
muito tempo na convivência humana, o que leva esse ato discriminatório a ser 
passado de geração para geração. A título de exemplo, citamos as 
discriminações contra o gênero feminino, produzidas em sua maioria pelo 
gênero masculino. Dada que, desde os tempos mais remotos a mulher foi 
entendida como um sexo frágil e delicado. Onde o seu principal papel era ter 
filhos, cuidar da casa e ser uma boa esposa. 
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 Inúmeras mudanças aconteceram ao longo dos anos, mulheres foram 
ganhando mais lugar e voz na sociedade. Assim nascendo também o 
movimento feminista, que produziu muitos resultados positivos, em especial 
através de sua influência no movimento de direitos civis e na luta pela 
igualdade de direitos nos bastidores do governo. 
 O filme evidencia com clareza como acontece um julgamento e como a 
linguagem e a comunicação jurídica se estabelece em determinado local. As 
vestimentas usadas, o modo de agir e toda preocupação no momento 
adequado de falar e o que falar, emite como as normas naquele ambiente 
devem ser imprescindivelmente respeitadas. 
 Os protestantes usam argumentos tanto na defesa, quanto na acusação 
de forma eficiente e eficaz, de modo que algum dos lados possa se 
desestabilizar e perder a causa. Devemos lembrar que toda trama se passa em 
um país estrangeiro, onde a maioria de suas leis são distintas das brasileiras. 
Algumas dadas maiores rigorosidades, outras em menores escalas. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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3. CONCLUSÃO 
 O presente trabalho nasceu da percepção da importância do 
conhecimento da adequada aplicação da linguagem jurídica no âmbito das 
atividades desenvolvidas em locais jurídicos. Tendo como base todo o 
aprendizado a respeito das matérias propostas e a análise circunstanciada do 
filme apresentado. 
 No filme, a protagonista Josey precisou que suas colegas de trabalho 
testemunhassem a favor dela para que seu depoimento fosse dado como 
verídico. Pois, somente a sua voz e seu testemunho não bastavam. Assim 
como o de Josey, vários casos são silenciados por falta de apoio na hora da 
denúncia. Muitas preferem se calar e se submeter a tais agressões por medo 
de não serem escutadas. 
 Evidentemente os tempos atuais são distintos dos que se viviam naquela 
época. Apesar de tal mudança, ainda é possível vê que em alguns aspectos a 
sociedade não se evoluiu suficientemente. Mortes por feminicídio ainda tem 
crescentes números. Violências físicas, psicológicas, morais, sexuais, 
econômicas e sociais ainda circundam ambientes resididos por homens, 
mulheres, entre outros gêneros. 
 Vale ressaltar que, o filme baseia-se em fatos verídicos, e que toda 
violência sofrida no decorrer da história também é um retrato que se encontra 
em muitos lares e ambientes de trabalho. O filme é um arquivo de inspiração 
para todas mulheres que sofrem violência de alguma forma a não terem medo 
de denunciarem e recorrerem a seus direitos como cidadãs de um país 
democrático. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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4. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 
 
Fonte: BRASIL. Constituição (1988) Constituição da República Federativa do 
Brasil. Disponível em: 
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/constituicao/constituicao.htm 
 
Fonte: Terra Fria, Filme. Disponível em: 
https://pt.wikipedia.org/wiki/North_CountryFonte: CAPELARI, Luciana Santos Trindade. O assédio moral no trabalho e a 
responsabilidade da empresa pelos danos causados ao empregado. Disponível 
em: 
http://www.ambitojuridico.com.br/site/index.php?n_link=revista_artigos_leitura&
artigo_id=6668 
 
Fonte: SILVA, Roseane. A Violência contra as Mulheres e o Mundo do 
Trabalho. Disponível em: http://www.cut.org.br/artigos/a-violencia-contra-as-
mulheres-e-o-mundo-do-trabalho-3111/ 
 
[ME7] Comentário: Retirar! 
[ME8] Comentário: Recomendo o 
uso de artigos e evitar o uso de sites. 
[ME9] Comentário: Brasil. 
Constituição (1988)- Constituição da 
República Federativa do Brasil. 
Disponível em:<LINK>. Acesso em 
X/X/202X. 
 
OBS; REFERÊNCIA DE ARTIGO É 
TOTAMENTE DIFERENTE (CASO 
PRECISE TE ENSINO). 
[ME10] Comentário: Em hipótese 
alguma usar esse SITE. 
KKKK 
[ME11] Comentário: Corrigir todas! 
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/constituicao/constituicao.htm
https://pt.wikipedia.org/wiki/North_Country
http://www.ambitojuridico.com.br/site/index.php?n_link=revista_artigos_leitura&artigo_id=6668
http://www.ambitojuridico.com.br/site/index.php?n_link=revista_artigos_leitura&artigo_id=6668
http://www.cut.org.br/artigos/a-violencia-contra-as-mulheres-e-o-mundo-do-trabalho-3111/
http://www.cut.org.br/artigos/a-violencia-contra-as-mulheres-e-o-mundo-do-trabalho-3111/