Av2 - Etica e responsabilidade Social

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23/11/2021 08:07 AP4 | Prova On-line
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Questão 1
Correto
Atingiu 0,60 de
0,60
Iniciado em sábado, 20 Nov 2021, 15:56
Estado Finalizada
Concluída em sábado, 20 Nov 2021, 16:33
Tempo
empregado
36 minutos 45 segundos
Avaliar 3,60 de um máximo de 6,00(60%)
No Brasil, a Constituição Federal de 1988 assegurou princípios e valores que orientam uma sociedade a fim de que todo
ser humano realize sua vida de forma digna. Precisamos compreender que ética e responsabilidade social caminham de
mãos dadas com direitos humanos, pois...
Escolha uma opção:
a. ...direitos humanos visam, especificamente, promover a divulgação dos preceitos de sustentabilidade junto aos
mais diversos atores sociais.
b. ...direitos humanos visam, especificamente, garantir às pessoas vida digna em termos biológicos, psicológicos,
econômicos, culturais, políticos e sociais. 
c. ...direitos humanos visam, especificamente, garantir lei e ordem à sociedade.
d. ...direitos humanos visam, preferencialmente, postular sobre a importância da democracia para o tecido social.
e. ...direitos humanos visam, acima de tudo, estimular práticas empreendedoras em sociedade a fim de promover a
meritocracia.
Sua resposta está correta.
Os Direitos Humanos são entendidos como aqueles princípios ou valores ético-políticos que permitem a toda pessoa
afirmar sua condição e dignidade enquanto ser humano. Existem dois aspectos que são fundamentais na compreensão
sobre Direitos Humanos. 
A primeira é que a concentração de poder é um fator de retrocesso nas sociedades. Essa perspectiva fortifica as
desigualdades sociais e econômicas, além de infringir os Direitos Humanos no Brasil. 
A segunda é a compreensão de que o Estado é um importante órgão para propagar e consolidar a defesa e a garantia
dos direitos humanos.
Precisamos compreender que ética e responsabilidade social caminham de mãos dadas com direitos humanos, pois
direitos humanos visam garantir às pessoas vida digna em termos biológicos, psicológicos, econômicos, culturais,
políticos e sociais. 
 
 
A resposta correta é: ...direitos humanos visam, especificamente, garantir às pessoas vida digna em termos biológicos,
psicológicos, econômicos, culturais, políticos e sociais.
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23/11/2021 08:07 AP4 | Prova On-line
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Questão 2
Incorreto
Atingiu 0,00 de
0,60
Questão 3
Incorreto
Atingiu 0,00 de
0,60
Analise as assertivas abaixo a respeito dos conceitos de ética e moral.
I. Costumeiramente, pensa-se que moral e ética são sinônimos. No campo filosófico, são palavras parecidas, interligadas,
contudo não são iguais. 
II. Costumeiramente, pensa-se que moral e ética são palavras que indicam coisas diferentes, mas no campo filosófico,
são palavras iguais. 
III. A ética assume posição questionadora de atitudes e comportamentos do homem em que há possibilidade de escolha
por meio da racionalização. 
IV. Moral é mais prática, assumindo característica de regular o comportamento humano, experimentação no cotidiano, na
vivência e interação com os outros, fazendo com que sejam criadas novas normas e regras de convivência. 
Agora, observe as opções a seguir e assinale aquela que indica apenas os números das assertivas corretas.
Escolha uma opção:
a. Apenas as assertivas II, III e IV.
b. Apenas as assertivas II e III 
c. Apenas as assertivas III e IV. 
d. Apenas as assertivas I, III e IV.
e. Apenas as assertivas I e IV.
Sua resposta está incorreta.
Apenas as assertivas I, III e IV.
Costumeiramente, pensa-se que moral e ética são sinônimos. No campo filosófico, são palavras parecidas, interligadas,
contudo não são iguais. A ética assume posição questionadora de atitudes e comportamentos do homem em que há
possibilidade de escolha por meio da racionalização. Já moral é mais prática, assumindo característica de regular o
comportamento humano, experimentação no cotidiano, na vivência e interação com os outros, fazendo com que sejam
criadas novas normas e regras de convivência. 
A resposta correta é: Apenas as assertivas I, III e IV.
Ao falarmos de ética profissional devemos pensar no conjunto de valores, princípios ou padrões de conduta moral
vigentes dentro de uma organização, de um grupo profissional, de uma entidade pública ou privada. Os códigos de ética
podem ser de diversos tipos, a saber...
 
Escolha uma opção:
a. Os códigos basicamente são de categorias profissionais, as mais diversas.
b. Há códigos de categorias profissionais, de associações comerciais, há códigos públicos e privados.
c. Códigos de ética, de fato, são apenas públicos, nunca privados.
d. Os códigos de ética, via de regra, são para regular a atuação empresas e não para regular a atuação de pessoas
ou profissionais.
e. Os códigos de ética, via de regra, servem para regular a atuação de pessoas ou profissionais e não para regular
a atuação de empresas. 
Sua resposta está incorreta.
Os códigos de ética podem ser de diversos tipos. Há códigos de categorias profissionais (médicos, advogados,
contadores, psicólogos etc.); de associações comerciais (de comerciantes ou de comerciários); públicos (de servidores,
juízes, militares); e privados (de clubes recreativos, de grandes corporações, de micro e pequenas empresas).
Independente da tipificação, a maioria dos códigos está associada à ideia de maior responsabilidade social por parte dos
colaboradores envolvidos. 
 
A resposta correta é: Há códigos de categorias profissionais, de associações comerciais, há códigos públicos e privados.
23/11/2021 08:07 AP4 | Prova On-line
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Questão 4
Correto
Atingiu 0,60 de
0,60
Ao estudarmos obre ética e responsabilidade social nos deparamos com termos correlatos de suma importância que,
inclusive, nos ajudam a compreender e a contextualizar melhor o termo ética. Dentre os termos correlatos, existe um
termo que "se refere ao conjunto de ações, nas relações sociais, que estão embebidas pelas normas, princípios e valores
tácitos que permeiam as relações entre os indivíduos". A que termo nos referimos? 
Escolha uma opção:
a. Ética.
b. Legislação.
c. Valor.
d. Moral. 
e. Caráter.
Sua resposta está correta.
Moral refere-se ao conjunto de ações, nas relações sociais, que estão embebidas pelas normas, princípios e valores
tácitos que permeiam as relações entre os indivíduos. Por exemplo, quando entramos no metrô e percebemos que uma
senhora idosa está de pé e que os assentos especiais, destinados aos idosos, gestantes, pessoas com deficiência ou
carregando crianças de colo estão ocupados por jovens saudáveis que conversam sem se importar, possivelmente
sentiremos repulsa, raiva. Estes sentimentos tomam conta da gente por quê? Não estamos presenciando desrespeito à
lei. Não há lei que obrigue ninguém a ceder estes assentos. A lei, na verdade, obriga o metrô a destinar lugares a estas
pessoas, apenas. Nós, ao cedermos o lugar a estas pessoas mais frágeis ou ao sentirmos raiva, pois pessoas jovens,
saudáveis e descompromissadas estão sentadas nos assentos estamos manifestando nossos valores morais.
 
A resposta correta é: Moral.
23/11/2021 08:07 AP4 | Prova On-line
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Questão 5
Incorreto
Atingiu 0,00 de
0,60
A governança corporativa é um sistema fundamental para as empresas que pretendem aprimorar o seu valor econômico
e o relacionamento com os públicos interno e externo, trazendo perenidade à companhia. Diz-se que a manutenção do
bom relacionamento entre os administradorese os sócios da empresa é feita através de três pilares: regras; auditoria;
restrição de autonomia.
Analise as assertivas abaixo que postulam a respeito do conceito de Governança Corporativa.
I. Governança corporativa pode ser compreendida como o sistema pelo qual empresas são dirigidas, monitoradas
(envolvendo os relacionamentos entre sócios, conselho de administração, diretoria, órgãos de fiscalização e controle e
demais partes interessadas). 
II. As boas práticas de Governança Corporativa convertem princípios em recomendações objetivas, alinhando interesses
com a finalidade de preservar e otimizar o valor da organização, facilitando seu acesso a recursos e contribuindo para sua
longevidade. 
III. A governança corporativa se aplica apenas às grandes companhias, por conta da complexidade das métricas que
impõe às empresas. 
IV. A governança corporativa constitui ferramenta fundamental também para as pequenas empresas que pretendem
crescer, sendo assim, não se aplica apenas às grandes companhias. 
Agora, observe as opções a seguir e assinale aquela que indica apenas os números das assertivas corretas. 
 
Escolha uma opção:
a. São corretas apenas as assertivas I e IV. 
b. Todas as assertivas são corretas.
c. São corretas apenas as assertivas I, II e IV.
d. São corretas apenas as assertivas I, II e III.
e. São corretas apenas as assertivas I e II.
Sua resposta está incorreta.
São corretas apenas as assertivas I, II e IV. 
A governança corporativa é um sistema fundamental para as empresas que pretendem aprimorar o seu valor econômico
e o relacionamento com os públicos interno e externo, trazendo perenidade à companhia. Diz-se que a manutenção do
bom relacionamento entre os administradores e os sócios da empresa é feita através de três pilares: regras; auditoria;
restrição de autonomia.
Governança corporativa pode ser compreendida como o sistema pelo qual empresas são dirigidas, monitoradas
(envolvendo os relacionamentos entre sócios, conselho de administração, diretoria, órgãos de fiscalização e controle e
demais partes interessadas). Ou seja, governança corporativa visa garantir a qualidade das relações entre gestores,
proprietários e demais partes interessadas na melhoria da gestão organizacional e nos resultados positivos das
organizações.
As boas práticas de Governança Corporativa convertem princípios em recomendações objetivas, alinhando interesses
com a finalidade de preservar e otimizar o valor da organização, facilitando seu acesso a recursos e contribuindo para sua
longevidade. 
A governança corporativa constitui ferramenta fundamental também para as pequenas empresas que pretendem crescer,
sendo assim, não se aplica apenas às grandes companhias. 
 
A resposta correta é: São corretas apenas as assertivas I, II e IV.
23/11/2021 08:07 AP4 | Prova On-line
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Questão 6
Correto
Atingiu 0,60 de
0,60
As empresas buscam cada vez mais por soluções inovadoras e sustentáveis para produzir e comercializar seus produtos,
pois os problemas ambientais e sociais influenciam em vários fatores relacionados ao processo de administração de uma
empresa, como custos, qualidade de produto ou regulamentações governamentais. Nesse contexto, as empresas passam
a buscar por certificações, normas e premiações, com vistas a garantir que de fato a sustentabilidade empresarial
esteja presente em sua essência. 
Entre as várias normas regulamentadoras utilizadas nas empresas, existem as normas de padronização internacionais,
conhecidas como normas ISO, que são padrões criados pela International Organization for Standardization, um órgão
internacional com sede na Suíça responsável pela normalização e certificação de padrões internacionais, com o objetivo
de eliminar barreiras e melhorar o comércio internacional, garantindo compatibilidade entre as empresas e padronização
de produtos e serviços entre diferentes países. 
Temos alguns grupos de normas ISO que se destacam, a saber... 
 
Escolha uma opção:
a. ...ISO 9001, que designa grupo de normas que estabelecem modelo de gestão da qualidade; ISO 16001 e a ISO
26000, que designam grupos de normas para um sistema de gestão baseado em responsabilidade social e ISO
14000, que designa conjunto de normas internacionais relacionadas à gestão ambiental. 
b. ...ISO 9001, que designa grupo de normas que estabelecem modelo de gestão da qualidade; ISO 16001, a ISO
26000 e ISO 14000, que designam conjuntos de normas internacionais relacionadas à responsabilidade social. 
c. ...ISO 14000, que designa grupo de normas que estabelecem modelo de gestão da qualidade; ISO 16001 e a
ISO 26000, que designam grupos de normas para um sistema de gestão baseado em responsabilidade social e ISO
9001, que designa conjunto de normas internacionais relacionadas à gestão ambiental. 
d. ...ISO 9001, que designa grupo de normas que estabelecem modelo de gestão da qualidade; ISO 14000 e a ISO
26000, que designam grupos de normas para um sistema de gestão baseado em responsabilidade social e ISO
16001, que designa conjunto de normas internacionais relacionadas à gestão ambiental. 
e. ...ISO 26000, que designa grupo de normas que estabelecem modelo de gestão da qualidade; ISO 16001 e a
ISO 9001, que designam grupos de normas para um sistema de gestão baseado em responsabilidade social e ISO
14000, que designa conjunto de normas internacionais relacionadas à gestão ambiental. 
Sua resposta está correta.
Entre as várias normas regulamentadoras utilizadas nas empresas, existem as normas de padronização internacionais,
conhecidas como normas ISO, que são padrões criados pela International Organization for Standardization, um órgão
internacional com sede na Suíça responsável pela normalização e certificação de padrões internacionais, com o objetivo
de eliminar barreiras e melhorar o comércio internacional, garantindo compatibilidade entre as empresas e padronização
de produtos e serviços entre diferentes países. 
Temos alguns grupos de normas ISO que se destacam, a saber: ISO 9001, que designa grupo de normas que
estabelecem modelo de gestão da qualidade; ISO 16001 e a ISO 26000, que designam grupos de normas para um
sistema de gestão baseado em responsabilidade social e ISO 14000, que designa conjunto de normas internacionais
relacionadas à gestão ambiental. 
A resposta correta é: ...ISO 9001, que designa grupo de normas que estabelecem modelo de gestão da qualidade; ISO
16001 e a ISO 26000, que designam grupos de normas para um sistema de gestão baseado em responsabilidade social
e ISO 14000, que designa conjunto de normas internacionais relacionadas à gestão ambiental. 
23/11/2021 08:07 AP4 | Prova On-line
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Questão 7
Incorreto
Atingiu 0,00 de
0,60
Em um contexto altamente competitivo, as ações das empresas devem refletir vantagens às organizações. O código de
ética nas organizações é de extrema importância, uma vez que reflete uma grande vantagem competitiva, inclusive para
empresas que estão em vias de construir seu plano de negócios. 
A frase acima ratifica a importância do código de ética para as organizações mas não explica por que construir um código
de ética em uma empresa? A respeito desta a questão, leia as assertivas abaixo e reflita sobre as relações que devem
ser estabelecidas entre estas assertivas.
I. A ética representa o estudo dos princípios que regem as relações entre grupos de pessoas.
II. A ética discute sobre os valores morais de um grupo de pessoas, então, o código de ética é o documento que permite
tal reflexão, definindo também direitos e deveres de cada membro da empresa, refletindo sobre a conduta ética de cada
um deles. 
III. O código de ética deve estar presente em um plano de negócios.
IV. O código de ética apresenta aos investidores (do presente e do futuro) os pilares das relações que se estabelecem
dentro da empresa (e que tendem a refletir nos negócios realizadospela organização).
 
Agora, analise a seguir as opções apresentadas e escolha a única que procede.
Escolha uma opção:
a. A frase II retifica a frase I - Pode-se conectar as duas frases com "AO CONTRÁRIO". 
b. A frase I explica a frase III - Pode-se conectar as duas frases com "ASSIM". 
c. A frase II explica a frase I - Pode-se conectar as duas frases com "OU SEJA". 
d. A frase IV retifica a frase III - Pode-se conectar as duas frases com "AO CONTRÁRIO". 
e. A frase III explica a frase I - Pode-se conectar as duas frases com "POIS". 
Sua resposta está incorreta.
A frase II explica a frase I - Pode-se conectar as duas frases com "OU SEJA". 
A ética representa o estudo dos princípios que regem as relações entre grupos de pessoas (ao compreender este
conceito, é possível entender, também, que a ética deve estar presente em todas as organizações, desde grupos de
amigos às grandes e pequenas empresas). Ou seja, a ética discute sobre os valores morais de um grupo de pessoas,
então, o código de ética é o documento que permite tal reflexão, definindo também direitos e deveres de cada membro da
empresa, refletindo sobre a conduta ética de cada um deles. 
No âmbito empresarial, o documento que discute a ética e apresenta os princípios, os direitos, os deveres e os
comportamentos esperados pelos membros de uma empresa é o código de ética, o qual reflete principalmente sobre os
valores de uma organização, mas também sobre sua visão e missão. O código de ética deve estar presente em um plano
de negócios, pois apresenta para futuros investidores como se darão as relações internas da empresa, refletindo nos
negócios realizados pela organização. 
 
A resposta correta é: A frase II explica a frase I - Pode-se conectar as duas frases com "OU SEJA". 
23/11/2021 08:07 AP4 | Prova On-line
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Questão 8
Correto
Atingiu 0,60 de
0,60
Uma corporação mira sempre no crescimento, na lucratividade e na produtividade para atender a seus stakeholders. A
Ética Empresarial propõe que a corporação procure ir além do respeito às leis e procure formas mais corretas, ou seja,
mais éticas e morais, de lidar com as questões que envolvem não apenas seus stakeholders, mas a sociedade na qual a
empresa se insere. Dentro deste contexto é que surge o termo Responsabilidade Social Corporativa ou Empresarial
(RSC). O que este termo designa especificamente?
 
Escolha uma opção:
a. O conjunto de práticas empresariais voltadas para atender interesses governamentais. As políticas empregadas
visam demonstrar que a empresa está atenta às demandas do Estado na qual está inserida. Estas práticas podem ser
tanto internas, quanto externas e prezam pela governabilidade da sociedade e pelo retorno financeiro da corporação.
Afinal, ambientes politicamente estáveis são sempre melhores para as empresas.
b. O conjunto de práticas empresariais que cada empresa desenvolve e que são voltadas para atender
especificamente aos interesses de seu público-alvo (especifico de cada corporação). As políticas empregadas visam
demonstrar que a empresa está atenta às demandas de seu público, atuando de forma ética internamente e criando
retorno financeiro para sua organização. Estas práticas podem ser tanto internas, quanto externas, tendo como alvo
seus stakeholders (acionistas, colaboradores, fornecedores, clientes, comunidade do entorno da empresa e governo).
c. O conjunto de práticas empresariais voltadas para atender interesses mercantis. As políticas empregadas visam
demonstrar que a empresa está atenta às demandas de mercado, atuando de forma pragmática internamente e
criando valores (tangíveis e intangíveis) para sua organização. Estas práticas podem ser tanto internas, quanto
externas, tendo como alvo seus stakeholders (acionistas, colaboradores, fornecedores, clientes, comunidade do
entorno da empresa e governo).
d. O conjunto de práticas empresariais voltadas para atender interesses corporativos próprios. As políticas
empregadas visam demonstrar que a empresa está atenta às demandas da sociedade, mas também ao faturamento
próprio. Estas práticas podem ser tanto internas, quanto externas, tendo como alvo seus stakeholders (acionistas,
colaboradores, fornecedores, clientes, comunidade do entorno da empresa e governo).
e. O conjunto de práticas empresariais voltadas para atender interesses de comunidade ou comunidades. As
políticas empregadas visam demonstrar que a empresa está atenta às demandas da sociedade civil, atuando de
forma ética internamente e criando valores para sua organização. Estas práticas podem ser tanto internas, quanto
externas, tendo como alvo seus stakeholders (acionistas, colaboradores, fornecedores, clientes, comunidade do
entorno da empresa e governo). 
Sua resposta está correta.
Responsabilidade Social Corporativa ou Empresarial (RSC) designa o conjunto de práticas empresariais voltadas para
atender interesses de comunidade ou comunidades. As políticas empregadas visam demonstrar que a empresa está
atenta às demandas da sociedade civil, atuando de forma ética internamente e criando valores para sua organização.
Estas práticas podem ser tanto internas, quanto externas, tendo como alvo seus stakeholders (acionistas, colaboradores,
fornecedores, clientes, comunidade do entorno da empresa e governo).
 
A resposta correta é: O conjunto de práticas empresariais voltadas para atender interesses de comunidade ou
comunidades. As políticas empregadas visam demonstrar que a empresa está atenta às demandas da sociedade civil,
atuando de forma ética internamente e criando valores para sua organização. Estas práticas podem ser tanto internas,
quanto externas, tendo como alvo seus stakeholders (acionistas, colaboradores, fornecedores, clientes, comunidade do
entorno da empresa e governo).
23/11/2021 08:07 AP4 | Prova On-line
https://ava.unicarioca.edu.br/ead/mod/quiz/review.php?attempt=1505419&cmid=157603 8/10
Questão 9
Correto
Atingiu 0,60 de
0,60
O fato de o planeta Terra estar sofrendo os impactos ocasionados por ações do ser humano despertou a reflexão para
uma nova orientação sobre as ações ambientais, sociais e econômicas. sendo assim, Surgiu o conceito do Triple
Bottom Line, ou tripé da sustentabilidade, que corresponde aos resultados de uma empresa que podem ser mensurados
pelos aspectos sociais, ambientais e econômicos. 
Implementar o tripé da sustentabilidade representa um grande desafio, uma excelente oportunidade de inovação para os
negócios e a possibilidade de adquirir vantagem competitiva. Não se trata de simplesmente fazer filantropia, mas
de conduzir os negócios com equilíbrio dos aspectos ambientais, sociais e financeiros. porém, mudanças deverão ser
feitas, e não são poucas. Muitas empresas tiveram de adaptar seu portfólio de produtos para atender a novas demandas
da sociedade. 
O desafio das empresas, hoje, é conseguir ter uma visão sistêmica, que seja capaz de se reeducar e educar seu
colaborador em justiça social, cidadania e respeito pelo meio ambiente. Há crescimento nas empresas a esse respeito,
mas elas ainda estão longe de conseguir a sustentabilidade. Hoje, o grande desafio é fazer a gestão do todo, mas
também das partes, integrando perspectivas ________________, ________________ e ________________.
 
Leia atentamente o texto acima e escolha abaixo a única opção que preenche corretamente as lacunas acima
apresentadas. 
 
Escolha uma opção:
a. ambiental, política e econômica.
b. mercadológica, social e de consumo.
c. ambiental, social e econômica. 
d. de consumo, social e econômica.
e. ambiental, social e psicossocial.
Sua resposta está correta.
O desafio das empresas, hoje, é conseguir ter uma visão sistêmica, que seja capaz de se reeducar e educar seu
colaborador em justiça social, cidadania e respeito pelo meio ambiente. Há crescimento nas empresas a esse respeito,
mas elas ainda estão longe de conseguir a sustentabilidade. Hoje, o grande desafio é fazer a gestão do todo, mas
também daspartes, integrando perspectivas ambiental, social e econômica. 
A resposta correta é: ambiental, social e econômica.
23/11/2021 08:07 AP4 | Prova On-line
https://ava.unicarioca.edu.br/ead/mod/quiz/review.php?attempt=1505419&cmid=157603 9/10
Questão 10
Correto
Atingiu 0,60 de
0,60
O mundo começou a se reconfigurar a partir do final do século XX e início do século XXI. Esta reconfiguração evidenciou-
se, entre outras coisas, no mundo do trabalho, na conectividade proporcionada pelas novas tecnologias de informação e
comunicação, nos arranjos familiares, nos questionamentos identitários e na complexificação dos mercados graças à
globalização. As organizações atuais precisam navegar por este novo mundo repleto de novas variáveis, administrando
respeitosamente, entre outras coisas produção, mercados, pessoas e vendas
Tendo em mente a afirmação acima, avalie as assertivas apresentadas abaixo e julgue se são corretas ou incorretas.
I - As organizações, hoje, necessitam de criatividade para navegar e prosperar nesse novo mundo. 
II - A criatividade surge em ambientes corporativos homogêneos e estáveis.
III - A criatividade demanda das organizações um quadro de profissionais que prime diversidade (heterogeneidade de
pessoas) - diversidade de culturas e identidades.
IV - Lidar com um quadro de funcionários marcado pela diversidade, de forma eficaz e justa, é fundamental para que a
criatividade e o dinamismo possam imperar e a prosperidade empresarial possa reinar.
V - Ambientes mais rígidos, marcados pela autocracia e pela homogeneidade de pensamentos são mais adequados para
gestão organizacional dentro deste contexto complexo. 
A seguir, assinale a única opção que apresenta apenas as assertivas corretas.
Escolha uma opção:
a. Apenas as assertivas I, III e V são corretas.
b. Apenas as assertivas I, II e IV são corretas.
c. Todas as assertivas são corretas.
d. Apenas as assertivas I, II e V são corretas.
e. Apenas as assertivas I, III e IV são corretas. 
Sua resposta está correta.
O mundo começou a se reconfigurar a partir do final do século XX e início do século XXI. Esta reconfiguração evidenciou-
se, entre outras coisas, no mundo do trabalho, na conectividade proporcionada pelas novas tecnologias de informação e
comunicação, nos arranjos familiares, nos questionamentos identitários e na complexificação dos mercados graças à
globalização.
As organizações atuais precisam navegar por este novo mundo repleto de novas variáveis, administrando
respeitosamente, entre outras coisas produção, mercados, pessoas e vendas.
Além disso, as organizações, hoje, necessitam de criatividade para navegar e prosperar nesse novo mundo. Todavia esta
criatividade demanda delas um quadro de profissionais que prime diversidade ou heterogeneidade (em oposição ao
conceito de homogeneidade) - diversidade de culturas e identidades. Lidar com este quadro de funcionários de forma
eficaz e justa é fundamental para que a criatividade e o dinamismo possam imperar e a prosperidade empresarial possa,
digamos, reinar.
Sublinha-se ainda que ambientes pouco estimulantes, onde não há espaço para reflexão, debate ou opiniões honestas
acabam por podar a criatividade. A criatividade tende a florescer em ambientes corporativos respeitosos, éticos e
estimulantes. Todos somos criativos - algumas pessoas apenas ainda não tiveram a chance de expressar a criatividade,
de externalizar criatividade (seja por conta de ambientes repressores ou do fato de que lhes faltam conhecimentos de
estratégias que viabilizem expressão).
 
A resposta correta é: Apenas as assertivas I, III e IV são corretas.
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