ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO 07

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1.
		O objetivo principal que possui como definição a promoção e preservação da saúde do conjunto dos seus trabalhadores está relacionado a NR:
	
	
	
	NR 07 - PCMSO.
	
	
	NR 05 - CIPA.
	
	
	NR 17 - ERGONOMIA.
	
	
	NR 06 - EPI.
	
	
	NR 09 - PPRA.
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	
	
	 
		
	
		2.
		Com relação às ações de saúde previstas no Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), estabelecidas na NR 7, considere as afirmativas a seguir.(Engº de Segurança Jr. Petrobrás/Cesgranrio 2014)
I - O exame médico de retorno ao trabalho deverá ser realizado no primeiro dia da volta de trabalhador ausente por período superior a 30 dias, motivado por doença, acidente ou parto.
II - O atestado de saúde ocupacional deverá ser emitido em quatro vias, sendo que a quarta via deverá ser encaminhada ao Ministério do Trabalho e Emprego no mês de janeiro do próximo ano.
III - Os registros dos exames médicos deverão ser mantidos por um período mínimo de 30 anos após o desligamento do trabalhador acometido de doença ocupacional ou que tenha sofrido acidente do trabalho.
É correto o que se afirma na(s) seguinte(s) assertivas:
	
	
	
	I e II.
	
	
	I.
	
	
	II.
	
	
	II e III.
	
	
	I, II e III.
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	
	
	 
		
	
		3.
		O Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO)- NR 07 estabelece que, uma vez constatada a ocorrência ou agravamento de doenças profissionais ou sendo verificadas alterações que revelem qualquer tipo de disfunção de órgão ou sistema biológico, o médico-coordenador ou encarregado do PCMSO deverá tomar algumas medidas, assinale a opção ERRADA.
	
	
	
	Orientar o empregador quanto à necessidade de adoção de medidas de controle no ambiente de trabalho.
	
	
	Encaminhar o trabalhador à Previdência Social para estabelecimento de nexo casual, avaliação de incapacidade e definição de conduta previdenciária em relação ao trabalho.
	
	
	Para cada exame médico realizado pelo PCMSO deverá ser emitido, em quatro (4) vias, o Atestado de Saúde Ocupacional (ASO).
	
	
	Indicar, quando necessário, o afastamento do trabalhador da exposição ao risco ou do trabalho.
	
	
	Solicitar à empresa a emissão da Comunicação de Acidentes do Trabalho (CAT).
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	
	
	 
		
	
		4.
		O objetivo central do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) é:
	
	
	
	A empresa deverá comunicar acidente do trabalho à Previdência Social até o primeiro dia útil seguinte ao da ocorrência.
	
	
	a parte da higiene do trabalho que compreende normas e procedimentos adequados para proteger a integridade física de todos.
	
	
	apenas levantar os riscos envolvidos em uma determinada atividade antes que ela seja iniciada.
	
	
	criar um diagnóstico falso positivo em qualquer funcionário da empresa que comece a trabalhar naquele ambiente.
	
	
	promover a preservação da saúde dos seus trabalhadores para o diagnóstico e à prevenção das doenças ocupacionais.
	
	
	
	 
		
	
		5.
		A sétima norma regulamentadora do trabalho urbano, cujo título é Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) estabelece a obrigatoriedade de elaboração e implementação, por parte de todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados, do PCMSO, com o objetivo de promoção e preservação da saúde do conjunto dos seus trabalhadores.  De acordo com a referida Norma, estão desobrigadas a indicar Médico Coordenador para este programa as empresas:
I. Com até 25 empregados, desde que enquadradas no grau 1 ou 2.
II. Entre 26 e 50, se enquadrada no grau de risco 1 ou 2.
III. Todas as empresas enquadradas em grau de risco 1 ou 2.
IV. Até 10 empregados, desde que enquadradas no grau de risco 3 ou 4.
V. Todas as empresas com menos de 50 empregados.
Estão corretas as afirmativas:
	
	
	
	II, III e IV.
	
	
	I, II e III.
	
	
	IV e V.
	
	
	III e V.
	
	
	I, II e IV.
	
Explicação:
A NR-07 preconiza que podem ficar dispensadas da indicação de médico coordenador do PCMSO as empresas nas seguintes situações:
a. Empresas com Grau de Risco 1 ou 2 com até 25 empregados e Grau de Risco 3 ou 4 com até 10 empregados;
b. Empresas com Grau de Risco 1 ou 2 com mais de 25 e até 50 empregados;
c. Empresas com Grau de Risco 3 ou 4 com mais de 10 e até 20 empregados.
Vale ressaltar que, em todos estes casos, a decisão somente é válida quando fruto de negociação coletiva , devidamente assistida por profissional competente do órgão regional competente  em segurança e saúde no trabalho.
	
	
	
	 
		
	
		6.
		De acordo com a Norma Regulamentadora (NR) 07 - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), o histórico clínico do empregado deve ser registrado em prontuário individual, que ficará sob a responsabilidade do médico coordenador do PCMSO ou seu sucessor quando for o caso.
Esse documento deverá ser arquivado, por um período mínimo, contados a partir do desligamento do empregado. Qual é esse período?
	
	
	
	20 anos.
	
	
	30 anos.
	
	
	10 anos.
	
	
	25 anos.
	
	
	15 anos.
	
	
	
	 
		
	
		7.
		Todos os empregadores, e Instituições que admitem trabalhadores, estão obrigados a elaborar e implantar por Lei, o Programa:
	
	
	
	Programa da Melhor Idade.
	
	
	Programa de desenvolvimento Educacional.
	
	
	Programa de Educação Continuada.
	
	
	Programa de Meritocracia.
	
	
	Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional.
	
Explicação:
Implantar por Lei o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional.
	
	
	
	 
		
	
		8.
		De acordo com as Responsabilidades de uma empresa, é de Integral observância do Empregador, exceto:
	
	
	
	Implantar o PCMSO é importante, sobretudo para Cumprir a Legislação em Vigor.
	
	
	Custear sem ônus para o empregado, todos os procedimentos relacionados ao PCMSO.
	
	
	Indicar dentre os médicos do SESMT da empresa, um Coordenador responsável pela execução do PCMSO.
	
	
	Garantir a elaboração e a efetiva implementação do PCMSO, zelando pela sua eficácia.
	
	
	Podemos afirmar que a CIPA e o PCMSO são iguais. Logo, havendo um, não é necessário existir o outro.