Resumo Teoria Big Five (Cinco Grandes)

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Resumo – Teoria Big Five (Cinco Grandes)
Teorias de Traços ou disposições referem-se à consistência das reações de um indivíduo a diferentes situações. Traços psicológicos são vistos como dimensões contínuas. 
Teoria Big Five:
· Refere-se em Psicologia aos cinco grandes traços da personalidade (descritos pelo método lexical – baseado em uma análise linguística). 
· O Big Five surgiu da busca por uma teoria de personalidade que não dependesse da visão de uma abordagem específica. A teoria foi desenvolvida por vários pesquisadores independentes (estadunidenses - combina com a visão de mundo prática e de querer criar instrumentos de medida para medir vários aspectos humanos). 
· Big Five ou os cinco grandes são: Neuroticismo ou instabilidade emocional; Extroversão; Socialização ou Amabilidade; Realização ou Escrupulosidade; Abertura para a experiência. 
· Os traços são inatos, não mudamos totalmente, podemos apenas gerenciar.
· Os traços da personalidade Big Five são as medidas de personalidade cientificamente mais aceitas e comumente mais utilizadas. 
· Grandes nomes que estruturam a teoria de traços são: Allport, Cattell, Eynseck, e principalmente, McCrae e Costa.
· Todos os seres humanos possuem todos os cinco traços, porém a intensidade/quantidade de cada um dos traços é diferente para cada indivíduo. É essa intensidade/quantidade do traço que nos faz diferentes, alguns tem mais de um traço, outros têm menos, mas todos possuem.
· Os traços da personalidade são bidirecionais e possuem a distribuição na população funciona pela “curva de sino” ou “curva de distribuição formal” – a inteligência também funciona por esta distribuição, ou seja, grande parte da população tem escores perto da porção central (intermediária), e uma minoria tem escores nas extremidades.
· O neuroticismo e a extroversão são os traços da personalidade mais fortes e onipresentes;
· Os traços afetam como nos adaptamos ao ambiente, envolve o desajustamento e a plasticidade.
Tendências básicas É o material bruto e universal das capacidades e disposições da personalidade. São um dos componentes centrais da personalidade, com adaptações características (estruturas da personalidade obtidas que desenvolvem conforme o indivíduo se adapta ao ambiente), autoconceito (conhecimentos, visões e avaliações do self – atitudes, sentimentos que o indivíduo possuem em relação a si mesmo), bases biológicas (envolve biológico/fisiológico), biografia objetiva (tudo o que a pessoa faz, sente e pensa) e influências externas (tratam de como responde as demandas, oportunidades do contexto). Segundo McCrae e Costa o comportamento individual seria entendido a partir, principalmente, das tendências básicas. 
Tendências básicas possuem quatro postulados:
· Individualidade (o indivíduo tem um conjunto único de traços e que cada pessoa exibe uma combinação singular de padrão de traços);
· Origem (os traços da personalidade são resultados de forças internas);
· Desenvolvimento (os traços se desenvolvem durante a infância, a adolescência – fica mais lento. No início e a metade da vida adulta quase para por completo as modificações); 
· Estrutura (os traços são organizados de forma hierárquica, desde os mais específicos as mais abrangentes - cinco traços da personalidade).
	Traço da Personalidade
	
Características
	Indivíduos com um grau elevado do traço...
	Indivíduos com um baixo grau do traço... 
	
Neuroticismo/
Instabilidade emocional
	
Refere-se à tendência para experimentar emoções negativas (como raiva, ansiedade e depressão - envolveria vulnerabilidade a situações de stress).
	São emocionalmente reativos e vulneráveis ao stress. Tendem a interpretar situações normais como ameaçadoras, sem esperança. Tendem a ser: ansiosos, temperamentais, inseguros, emocionais e vulneráveis. 
	
São mais difíceis de serem perturbados e são menos reativos emocionalmente. Tendem a ser: calmos, equilibrados, resistentes, emocionalmente estáveis, satisfeitos consigo mesmo.
	
Extroversão
	
É caracterizada por emoções positivas, pela tendência para procurar estimulação e a companhia dos outros, pelo profundo envolvimento com o mundo exterior.
	
Os extrovertidos gostam de estar com pessoas e são usualmente vistos com sendo cheios de energia. Tendem a ser: afetuosos, joviais, falantes, ativos, apaixonados e adoram diversão.
	Os introvertidos preferem ficar com poucas pessoas. Tendem a ser: calmos, ponderados, reservados, quietos, sóbrios, insensíveis e sem habilidade de expressar emoções fortes.
	
Socialização/ Amabilidade
	É a tendência para ser compassivo e cooperante em vez de suspeito e antagonista face aos outros. Este traço reflete diferença individual na preocupação na harmonia social.
	Indivíduos “amáveis” têm também uma visão otimista da natureza humana. Tendem a ser: gentis, confiantes, respeitosos, amigáveis, generosos, prestáveis, bondosos e dispostos a fazer compromissos.
	Indivíduos “não amáveis” põem o interesse próprio acima da boa relação com os outros. Tendem a ser: insensíveis, desconfiados, mesquinhos, antagonistas, críticos e irritáveis.
	
Realização/ Escrupulosidade/ Conscienciosidade
	
É a tendência para mostrar autodisciplina, orientação para deveres e para atingir objetivos.
	Possuem preferência por um comportamento planejado. Tendem a ser: pontual, bem organizado, ambicioso, perseverante, trabalhador e consciencioso.
	
Tendem a desistir dos projetos quando estes se tornam difíceis. Tendem a ser: desorganizados, negligentes, preguiçosos, sem objetivo, atrasados. 
	
Abertura para a experiência
	
É o interesse pela arte, emoção, aventura, ideia fora do comum, imaginação, curiosidade e variedade de experiências.
	
São intelectualmente curiosos, apreciadores da arte, e sensíveis à beleza. Tendem a ser: liberais, criativos, originais, curiosos e imaginativos.
	São mais fechados, convencionais. Preferem o simples, claro, preferem a rotina. Tendem a ser: práticos, não criativos, convencionais, conservadores.