importancia do engenheiro mecanico na industria 4.0 final (1) (1)

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A Relevância do Engenheiro Mecânico na Indústria 4.0
Silvian Marques de Souza1; Marina Sousa de Moura2; Halesson Miranda Matos3; Leon Denis Rodrigues dos Santos4.
(1,2,3) Graduando em engenharia mecânica, Universidade Uninorte.
(4) Professor Doutor, Escola de extas.
 
 
Resumo
Impulsionada pelo desenvolvimento, a indústria está em constante evolução tecnológica. Há décadas, as pessoas observam movimentos conhecidos como Revolução Industrial, que proporcionam avanços tecnológicos nos mais diversos campos de seu contexto. É neste contexto que a quarta revolução industrial, conhecida como Indústria 4.0, está se desenvolvendo e mudando a gestão das fábricas. O papel dos profissionais de engenharia mecânica está se tornando cada vez mais importante, seja no desenvolvimento de máquinas ou na gestão industrial. Por meio de uma busca sistemática de artigos científicos publicados na base de dados internacional Scopus, esta pesquisa visa abordar a relevância da engenharia mecânica na Indústria 4.0.
Palavra-Chave: engenheiro mecânico; indústria 4.0; evolução.
Introdução
Em 2011, a Alemanha introduziu o termo "Indústria 4.0" (tradução de Industrie 4.0), referindo-se à quarta revolução industrial (DRATH; HORCH, 2014). É um fenômeno que conduz a transformação do processo produtivo e tem sido estudado a priori, ou seja, antes de ocorrer (ou durante seu evento), diferente dos outros três marcos do passado. (HERMANN et al, 2016).
A Indústria 4.0 prevê a integração entre pessoas e máquinas, mesmo em direcionamento geográficas remotas, formando grandes redes e fornecendo produtos e serviços de forma autônoma (SILVA et al., 2015). A Indústria 4.0 pode agregar valor a toda a cadeia organizacional, a partir de mudanças que afetarão diferentes níveis dos processos de produção, como manufatura, design, produtos, operações e outros sistemas relacionados à produção (FIRJAN, 2016).
Com a evolução dos sistemas de produção, a dimensão do trabalho mudou. A cada revolução industrial, o perfil exigido dos trabalhadores mudou, passando do trabalho manual para o intelectual (AIRES et al., 2016) em cenários de negócios onde existe um alto grau de competição, os profissionais tem o objetivo de tornar a empresa mais ágil e competitiva.
Portanto, a motivação para a realização deste trabalho reside essencialmente na necessidade de identificar e definir as competências técnicas e transversais essenciais ao perfil profissional do Engenheiro mecânico na indústria 4.0. 
O objetivo é desvendar a importância dos engenheiros mecânicos e explorar o conceito de Indústria 4.0 através de trabalhos científicos na área da engenharia mecânica dos últimos anos e os objetivos específicos são: conceituar a indústria 4.0, identificar as principais habilidades, competências e conhecimentos requeridos no contexto da Indústria 4.0 e abordar sobre a importância do engenheiro mecânico.
Metodologia
	Este trabalho consiste em uma pesquisa bibliográfica, o que, segundo Gil (2008, p.50), “é desenvolvida a partir de material já elaborado, constituído principalmente de livros e artigos científicos”. 
Para tanto, foi realizada uma revisão bibliográfica com o objetivo de divulgar e investigar sobre o objeto de pesquisa. De acordo com Vosgerau e Romanowski (2014), os estudos de revisão caracterizam-se pela pretensão dos pesquisadores em organizar, esclarecer e resumir as principais obras existentes, assim como proporcionar citações completas abrangendo o espectro de literatura relevante em uma determinada área.
Para coleta de dados, primeiramente foi realizada a leitura dos materiais relacionados ao tema, utilizando-se os termos delimitadores de pesquisa: engenheiro mecânico; indústria 4.0; evolução. Os dados coletados para seleção deste trabalho atenderam os seguintes critérios de inclusão: trata-se de um material original, sem duplicidade e está disponível gratuitamente para acesso. Os critérios de exclusão foram: materiais que não atendiam as características da pesquisa, artigo de revisão e trabalhos duplicados. A pesquisa foi realizada no período entre os meses de março a abril de 2021. A busca ocorreu nas seguintes bases de dados: Scientific Eletronic Library Online (SciELO), Portal de Periódicos Capes e Google Scholar.
A análise dos dados foi realizada em três etapas, a saber: pré-análise, ordenação dos dados extraídos, a exploração dos materiais, para aprofundar a temática e, por fim, o tratamento e interpretação dos resultados obtidos para responder os objetivos. Após a etapa de análise dos dados, houve uma leitura de todo o material coletado, explorado e catalogado de acordo com a temática e, por fim, os resultados encontrados na pesquisa foram expostos.
Resultados e Discussão
A indústria 4.0
A tecnologia mudou o comportamento da sociedade, especialmente a maneira como as pessoas interagem com outras pessoas e com o mundo. Esse fato marca o início da nova revolução industrial, que vem impactando as mais diversas áreas do desenvolvimento de um país (SCHWAB, 2016). Por exemplo, o campo econômico é necessário pelo surgimento de novos modelos de negócios, bem como pela descontinuidade dos operadores e pela reorganização dos sistemas de produção, consumo, transporte e logística (CONCEIÇÃO, 2012). Esse histórico marcou o início da quarta revolução industrial, também conhecida como Indústria 4.0, que foi disseminada pelo governo alemão por meio de uma série de estratégias tecnológicas que visavam transformar a indústria em uma “fábrica inteligente” (DRATH et al., 2016).
A consolidação da Quarta Revolução Industrial não afeta apenas internamente as organizações, mas também cria uma ampla gama de oportunidades de negócios, bem como alguns desafios. Portanto, muitos países estão introduzindo estratégias para posicionar organizações para uma transformação futura. (FIESP, 2018).
Com a Indústria 4.0, ocorreu o fenômeno da digitalização, que se caracterizam pelo uso da Internet. Todos os aspectos da vida real são utilizados em ambientes virtuais, como aplicativos de táxi, mapas, música e filmes. Tudo isso afetou a forma como os trabalhadores se comportam no mercado, e novas habilidades exigidas por vários setores de produção são necessários para o ritmo do progresso industrial. (AIRES et al., 2017).
A Indústria 4.0 destaca a velocidade com que equipamentos de alta tecnologia são usados ​​para obter informações dentro da indústria. Essa revolução afetará não apenas os métodos de produção de uma indústria, mas também uma maneira como os produtos relacionados às necessidades de manufatura é procurada, distribuídos e consumidos. 
De acordo com Navyar e Kumar (2020), a Indústria 4.0 possui quatro princípios básicos: interconexão, transparência das informações, assistência técnica e serviços descentralizados. Esses princípios descrevem como conectar máquinas do sistema físico com sensores para trocar informações rapidamente, ajudam a coletar dados de decisão e até mesmo ajuda as máquinas a tomar decisões automáticas. O objetivo é interligar toda a produção e permitir sua transmissão interativa em tempo real. 
As principais ferramentas aplicadas na indústria 4.0 são: a computação em nuvem, análise de big data, Internet das Coisas e robótica. E seus conceitos são:
a) Big-Data (categoria digital): captura e processamento de gigantescas bases de dados, analisados por meio de inteligência artificial (IA) e sistemas de correlacionamento para obter maior performance de otimização de processos industriais, racionalização no consumo de energia e insumos em geral e buscar qualidade de produção nas fábricas;
b) Internet das coisas (categoria digital): a conectividade entre máquinas (fixas ou móveis) por meio de dispositivos eletrônicos permitindo coleta e troca de dados com a Big Data;
c) Computação em nuvem (categoria digital): compartilhamento de dados e aplicações além dos servidores físicos da empresa, gerando grande flexibilidade, performance e redução de custos se comparado ao modelo físico imobilizado nas dependências da empresa;
d)Robótica: É A Sinergia Entre computadores, Robôs E computação, Que Na Indústria 4.0 É Utilizada para obter eficiência e precisão.
Esses pilares envolvem uma série de externalidades da fábrica, que se articulam para criar um cenário de informação ao consumidor cujos elementos dirigem a produção de bens de consumo, tais como alimentos, equipamentos, veículos, roupas, calçados e a mais variada gama de itens.
Habilidades, competências e conhecimentos requeridos no contexto da Indústria 4.0
O novo perfil dos trabalhadores e suas competências envolvem principalmente os conhecimentos e habilidades para lidar com as novas tecnologias (AIRES et al., 2017). Segundo CNI (2016), um dos pilares é o desenvolvimento de recursos humanos. características multidisciplinares, alta tecnologia e recursos interativos.
As inter-relações entre tecnologia, geopolítica, socioeconômica e evolução demográfica irão gerar uma série de novos empregos e ocupações, bem como mudar habilidades exigidas para antigas e novas ocupações, a maioria delas voltadas para a indústria. Além disso, o próprio ambiente de trabalho mudará drasticamente, desde uma forma de trabalho até o local onde o trabalho é realizado, acarretando adversidades administrativas e regulatórias (SCHWAB, 2016).
Tessarini e Saltorato (2018, documento online) realizaram um estudo para determinar as principais habilidades sob diferentes perspectivas, definindo-as em três categorias: tendências, habilidades comportamentais e habilidades sociais.
As competências funcionais são necessárias para a execução profissional e técnicas de tarefas, definidas como: resolução de problemas complexos; conhecimento avançado de TI, incluindo adicionado e programação; capacidade de processar, analisar e proteger dados e informações; operação e controle de equipamentos e sistemas; dados e conhecimento matemático, um alto nível de compreensão dos processos e atividades de fabricação.
As competências comportamentais são habilidades mais intrínsecas que lidam diretamente com atitudes pessoais e são definidas como: flexibilidade; criatividade; capacidade de julgar e tomar decisões; autogerenciamento do tempo; inteligência emocional; e uma maneira de pensar orientada para a aprendizagem.
As competências sociais estão diretamente relacionadas à capacidade de interagir com outras pessoas e são definidas como: a capacidade de trabalhar em equipe; as habilidades de comunicação; a liderança; uma capacidade de transmitir conhecimento; uma persuasão; a capacidade de comunicar em diferentes idiomas.
Em uma outra pesquisa, o World Economic Forum (2016) listou 35 habilidades e habilidades essenciais relacionadas ao trabalho humano, que são utilizados em todos os setores industriais e famílias profissionais. A Figura 1 mostra as competências e competências atribuídas ao trabalho realizado por pessoas no novo ambiente industrial.
Figura 1 - Competências e Habilidades atribuídas ao Trabalho Humano no contexto da Indústria 4.0.
Fonte: Adaptado de World Economic Forum (2016).
Após a realização desta análise, pode-se concluir que as competências atribuídas ao trabalho humano na indústria 4.0 não são necessariamente competências novas. Sua expansão e maior demanda estão mudando. Pode-se considerar também que funcionários que não possuem essas competências podem perder seus empregos (EDWARDS; RAMIREZ, 2016).
Portanto, está claro que os trabalhadores nas indústrias do futuro serão muito mais generalistas do que especialistas e podem ter conhecimento interdisciplinar de organização, tecnologia e processos (GEHRKE et al., 2015).
A importância do engenheiro mecânico na Indústria 4.0
A nova indústria, muitas vezes aplicada como a quarta revolução industrial, visa conectar o espaço real e virtual por meio do chamado Sistemas ciberfísicos (CPS), ou seja, sistemas ciberfísicos tem o objetivo de alcançar o máximo de autonomia e eficiência. A Indústria 4.0 permite uma mudança no paradigma de produção de "centralizado" para "descentralizado", considerado uma inversão da lógica dos processos de produção até então verificada (ANG et al., 2017).
A Indústria 4.0, em comparação com as abordagens industriais anteriores, tem um nível totalmente novo de automação de processos. Ao alavancar uma Internet altamente flexível para os níveis reais de dados dos processos da fábrica, recursos inovadores fundamentais e potenciais para o planejamento, controle e organização dos processos de produção e cadeias de valor inteiras são abertas. Além disso, a nova indústria também destaca a enorme vantagem do uso avançado de dados de clientes e de mercado pois é um pré-requisito para o desenvolvimento de modelos de negócios totalmente inovadores que funcionam para cobrir novos segmentos de mercado (BROY, 2010; REINHART et al., 2013; SENDLER, 2013).
Portanto, é óbvio que a Indústria 4.0 exige profissionais com múltiplos conhecimentos de domínio e múltiplas habilidades para lidar com todas as mudanças trazidas por esta nova revolução industrial, mas os conceitos básicos de cada área da engenharia não podem e não devem ser esquecidos. Inovação e mudança acontecem o tempo todo, e continuarão acontecendo, mas a essência do conceito é sempre a base para que tudo seja executado como deve ser.
O Engenheiro 4.0 que atuará na área de engenharia mecânica continuará sendo o responsável por todos os mecanismos e estruturas de movimento do processo, mas é necessário encontrar uma solução adequada para o progresso tecnológico 4.0. Por exemplo: por meio da grande quantidade de informações de controle coletadas no processo do equipamento, a manutenção pode ser realizada de forma mais eficiente e rápida, além de reduzir o desperdício que pode causar paradas não planejadas da planta, como (ROURE, 2019).	
	O Engenheiro Mecânico 4.0 também pode colaborar quando a inteligência artificial e os processos inteligentes não são eficientes, como no projeto de peças industriais, equipamentos e máquinas, bem como na produção de linhas de produção de processos industriais. Além disso, o engenheiro mecânico 4.0 pode participar da implementação de testes de produtos e máquinas, bem como do monitoramento de manutenção de equipamentos (ROURE, 2019).
Portanto, segundo Marcelo Anhesine (2019), ter conhecimento sobre a inovação tecnológica é necessária para novos engenheiros mecânicos. A Indústria 4.0 Se insere na quarta revolução industrial, ou seja, nos próximos 20 ou 25 anos, ela se tornará uma realidade mundial, portanto, profissionais habilitados são necessários para usar essa tecnologia disruptiva - comunicações, inteligência artificial, robótica, impressão 3D e outras.
Conclusão
Podemos concluir deste trabalho que a Indústria 4.0 representa a integração da produção e da tecnologia digital e sua proliferação para diferentes setores econômicos. Com essas novas tecnologias, todo o modo de produção industrial será transformado, tornando as fábricas mais inteligentes e autônomas, aumentando a produtividade e custos. Além de tornar a produção mais inteligente e otimizada, é preciso atualizar o mercado de trabalho e mudar a relação entre máquinas, pessoas e produtos.
Nesse caso, os futuros profissionais devem ter competências e habilidades que correspondem aos parâmetros utilizados pela empresa no recrutamento e / ou desenvolvimento de sua mão de obra. Para os profissionais da Indústria 4.0 que estão integrados ao processo de globalização, características como inteligência emocional, liderança, empatia e adaptabilidade de se adaptar são cada vez mais importantes e indispensáveis.
O engenheiro mecânico deve manter sua importância e expandir seus desafios. Com as novas demandas por um mundo mais sustentável e uma sociedade mais interconectada, os futuros engenheiros precisam que apresentar soluções mais criativas e desenvolver produtos mais eficientes e customizados.
Referências 
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