B07X6L7HRP_EBOK

Prévia do material em texto

SUMÁRIO
1.LEI 8112/90
PROVIMENTO, VACÂNCIA E ESTÁGIO
PROBATÓRIO.
DIREITOS E VANTAGENS DOS SERVIDORES
PÚBLICOS
REGIMES JURÍDICOS, DEVERES E
RESPONSABILIDADES.
PROCESSO ADM DISCIPLINAR
SEGURIDADE SOCIAL DO SERVIDOR
2.DIREITO CONSTITUCIONAL
3.ÉTICA PÚBLICA
DECRETO 1.171/94
DECRETO 6.029/2007
REFLEXÃO: O BAMBU CHINÊS
1. LEI 8112/90
PROVIMENTO, VACÂNCIA E ESTÁGIO PROBATÓRIO.
1.(CESPE-ABIN-2018-Agente de Inteligência) Julgue o item que se segue, a respeito do
regime jurídico dos servidores públicos, da Lei de Responsabilidade Fiscal, da Lei de
Improbidade Administrativa e da garantia empregatícia de servidores efetivos e vitalícios.
Situação hipotética: José, servidor nomeado para cargo efetivo, passou pelo estágio
probatório com nota dez na avaliação de desempenho do cargo, adquirindo a estabilidade no
serviço público. Assertiva: Nessa situação, a despeito da excelência do seu desempenho,
José poderá ser exonerado do serviço público seis meses após a conclusão do seu estágio
probatório, caso apresente queda na produtividade por dois meses seguidos. 
GABARITO: ERRADO
Uma vez que o servidor adquiriu a estabilidade, ele somente poderia perder o cargo por: (I)
PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR, no qual lhe seja assegurada a ampla
defesa;
(II) PROCESSO JUDICIAL TRANSITADO EM JULGADO;
(III) AVALIAÇÃO ESPECIAL DE DESEMPENHO, na forma de lei complementar 
(ainda não editada), com direito de defesa;
(IV) EXCESSO DE DESPESA COM PESSOAL.
Após adquirir a estabilidade, José não poderia ser exonerado da forma como ocorreu. 
Obs. O sistema de avaliação especial de desempenho ainda não foi regulamentado, portanto, o
servidor não poderia ser exonerado por queda na produtividade.
2.(CESPE-STJ-Técnico Judiciário – Administrativa) Julgue o seguinte item de acordo com as
disposições constitucionais e legais acerca dos agentes públicos.
A investidura em cargo, emprego ou função pública exige a prévia aprovação em concurso
público de provas ou de provas e títulos, na forma prevista em lei.
GABARITO: ERRADO
A questão acrescenta “ou FUNÇÃO PÚBLICA”, quando o texto constitucional cita “cargo ou
emprego público” Logo, a questão se torna incorreta. FUNÇÃO PÚBLICA não exige
aprovação em concurso público.
De Acordo com a CF/88, Art. 37, inciso II - a investidura em cargo ou emprego
público depende de aprovação prévia em concurso público de provas ou de provas e títulos, de
acordo com a natureza e a complexidade do cargo ou emprego, na forma prevista em lei,
ressalvadas as nomeações para cargo em comissão declarado em lei de livre nomeação e
exoneração;
3.(CESPE-STM-2018-Analista Judiciário - Área Administrativa) A respeito do direito
administrativo, dos atos administrativos e dos agentes públicos e seu regime, julgue o item a
seguir.
Após ser empossado, o servidor que não entrar em exercício no prazo legal será exonerado.
GABARITO: CERTO
Lembrando: Foi nomeado e não tomou POSSE, a NOMEAÇÃO TORNA SEM EFEITO. Tomou
POSSE e não entrou em exercício é EXONERADO DE OFÍCIO!
Segundo a lei 8.112/1990. Art. 34. A exoneração de cargo efetivo dar-se-á a pedido do servidor,
ou de ofício.
Art. 34. A exoneração de cargo efetivo dar-se-á a pedido do servidor, ou de ofício. Parágrafo
único. A exoneração de ofício dar-se-á:
I - quando não satisfeitas as condições do estágio probatório;
II - quando, tendo tomado posse, o servidor não entrar em exercício no prazo estabelecido.
4.(CESPE-STJ-2018-Técnico Judiciário – Administrativa) Julgue o seguinte item de acordo
com as disposições constitucionais e legais acerca dos agentes públicos.
A reversão constitui a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado, e ocorre
quando é invalidada a demissão do servidor por decisão judicial ou administrativa. Nesse caso, o
servidor deve ser ressarcido de todas as vantagens que deixou de perceber durante o período
demissório.
GABARITO: ERRADO 
A questão misturou os conceitos do art.25 e 28. 
A reversão é o retorno do SERVIDOR APOSENTADO (art.25), a REINTEGRAÇÃO(art.28) é
a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado.
Lei 8.112/90, Da Reversão
Art. 25. Reversão é o retorno à atividade de servidor aposentado: 
Da Reintegração
Art. 28. A reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado,
ou no cargo resultante de sua transformação, quando invalidada a sua demissão por decisão
administrativa ou judicial, com ressarcimento de todas as vantagens.
ESQUEMATIZANDO
Aproveito o Disponível.
Reintegro o Demitido.
Reverto o Aposentado.
Reconduzo o Inabilitado
Readapto o Incapacitado.
5.(CESPE-STJ-2018-Técnico Judiciário – Administrativa) Julgue o seguinte item de acordo
com as disposições constitucionais e legais acerca dos agentes públicos.
Em regra, o servidor público da administração autárquica que estiver no exercício de mandato
eletivo ficará afastado do seu cargo, emprego ou função, disposição também aplicável ao
servidor da administração pública fundacional.
GABARITO: CERTO
A questão está correta, pois a regra é o servidor se afastar, a EXCEÇÃO é o mandato de
VEREADOR que pode acumular desde que haja compatibilidade de horários, do contrário terá
que se afastar do cargo e optar pela remuneração.
De acordo com o art. 38, I da Constituição Federal:
Art. 38. Ao servidor público da administração direta, autárquica e fundacional, no exercício de
mandato eletivo, aplicam-se as seguintes disposições: (Redação dada pela Emenda
Constitucional nº 19, de 1998)
I – tratando-se de mandato eletivo federal, estadual ou distrital, ficará afastado de seu cargo,
emprego ou função;
II – investido no mandato de Prefeito, será afastado do cargo, emprego ou função, sendo-lhe
facultado optar pela sua remuneração;
III – investido no mandato de Vereador, havendo compatibilidade de horários, perceberá as
vantagens de seu cargo, emprego ou função, sem prejuízo da remuneração do cargo eletivo, e,
não havendo compatibilidade, será aplicada a norma do inciso anterior;
Vale ressaltar que no caso de VEREADOR somente se HOUVER COMPATIBILIDADE DE
HORÁRIOS É PERMITIDO ACUMULAR OS DOIS. Caso não haja o servidor deverá seguir a
regra geral e se afastar do cargo.
6.(CESPE-EBSERH-2018-Assistente Administrativo) Acerca do regime jurídico dos
servidores públicos federais, julgue o item a seguir.
A investidura em cargo público ocorre com a nomeação devidamente publicada em diário oficial.
GABARITO: ERRADO 
LEI 8.112
Art. 7° A investidura em cargo público ocorrerá com a posse.
7.(CESPE-EBSERH-2018-Assistente Administrativo) Acerca do regime jurídico dos
servidores públicos federais, julgue o item a seguir.
A promoção não constitui forma de provimento em cargo público.
GABARITO: ERRADO
Cuidado com o “NÃO ” se você for aqueles candidatos apressados não irá ler o “não” e colocará
certo e jogará questão fora. Para quem achava que esse tipo de questão não era mais cobrado em
prova...veja com seus próprios olhos. Você está proibido de errar esse tipo de questão. (rs) 
LEI 8.112, art. 8° São formas de provimento de cargo público:
I- nomeação;
II- promoção;
V- readaptação;
VI- reversão;
VII- aproveitamento;
VIII- reintegração;
IX- recondução.
8.(CESPE-IFF-2018-Conhecimentos Gerais - Cargo 24) De acordo com a Lei n.º 8.112/1990,
em caso de servidor público estável cuja demissão tenha sido invalidada por decisão
administrativa ou judicial, deverá ocorrer a
a) recondução.
b) reintegração.
c) redistribuição.
d) readaptação.
e) reversão.
Gabarito: B
Invalidou a demissão reintegrou.
Lei 8.112/90
Art. 28. A reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado, ou
no cargo resultante de sua transformação, quando invalidada a sua demissão por decisão
administrativa ou judicial, com ressarcimento de todas as vantagens.
9.(CESPE - 2015 - MPU - Técnico do MPU - Segurança Institucional e Transporte) Acerca
do regime jurídico dos servidores públicos federais, julgue o item subsequente. O servidor
público federal estável, habilitado em concurso público e empossado em cargo de provimento
efetivo,só perderá o cargo em virtude de sentença judicial transitada em julgado.
GABARITO: CERTO
Segundo o art. 22 da lei 8.112-90: O servidor estável só perdera o cargo nas hipóteses de
sentença judicial transitada em julgado, processo administrativo disciplinar (PAD) que lhe seja
assegurada a ampla defesa
A constituição trás mais duas hipóteses de perda do cargo, são:
1° Insuficiência de desempenho, verificada mediante avaliação periódica, na forma da lei
complementar, assegurada ampla defesa (esta lei ainda não foi editada)
2° excesso de despesa com pessoal, segundo art. 169, § 4° CF/88.
10.(CESPE-2014-MTE-Agente Administrativo) Acerca da disciplina do funcionalismo
público no Brasil, julgue os itens subsequentes no que tange à disciplina constitucional e à Lei
n.º 8.112 -1990. Apenas por meio de prévia aprovação em concurso de provas ou de provas e
títulos, poderá o cidadão brasileiro ter acesso aos cargos e empregos públicos.
GABARITO: ERRADO
Cuidado com expressões como: apenas, sempre, todo etc. Na maioria das vezes são cascas de
banana para você cair. Vejamos o que diz o art. 37 da CF/88 inc. II.
Art.37. II - a investidura em cargo ou emprego público depende de aprovação prévia em
concurso público de provas ou de provas e títulos, de acordo com a natureza e a complexidade do
cargo ou emprego, na forma prevista em lei, ressalvadas as nomeações para cargo em comissão
declarado em lei de livre nomeação e exoneração; (Redação dada pela Emenda Constitucional nº
19, de 1998)
Sendo assim o item está ERRADO, pois a constituição fez a ressalva aos cargos em comissão
que não necessitam de concurso público.
11.(CESPE-STM-2018-Analista Judiciário - Área Administrativa) A respeito do direito
administrativo, dos atos administrativos e dos agentes públicos e seu regime, julgue o item a
seguir.
As funções de confiança, correspondentes a encargos de direção, chefia ou assessoramento, só
podem ser exercidas por titulares de cargos efetivos.
GABARITO – CERTO
Segundo o Art. 37, CF, inciso V - as funções de confiança, exercidas exclusivamente por
servidores ocupantes de cargo efetivo, e os cargos em comissão, a serem preenchidos por
servidores de carreira nos casos, condições e percentuais mínimos previstos em lei, destinam-se
apenas às atribuições de direção, chefia e assessoramento; 
ATENÇÃO: Não confunda FUNÇÃO DE CONFIANÇA com CARGO EM COMISSÃO.
A função de confiança é somente para servidores efetivos. Já o cargo em comissão pode ser
desempenhado em regra por qualquer pessoa sendo efetivo ou não. São cargos de livre
nomeação, livre exoneração.
12.(CESPE - 2013 - TRT10ª região- Técnico Judiciário) Os servidores ocupantes de cargo em
comissão, declarado em lei de livre nomeação e exoneração, desde que não ocupem também
cargo efetivo, submetem-se ao regime geral de previdência social.
GABARITO: CERTO
Segundo a Constituição Federal em seu artigo 40
§ 13 - Ao servidor ocupante, exclusivamente, de cargo em comissão declarado em lei de livre
nomeação e exoneração bem como de outro cargo temporário ou de emprego público, aplica-se
o regime geral de previdência social.
Portanto, os servidores ocupantes EXCLUSIVAMENTE cargos em comissão ou temporários, se
submeteram ao Regime Geral de Previdência Social (RGPS). E os servidores ocupantes de
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Constituicao/Emendas/Emc/emc19.htm#art3
cargos EFETIVOS estarão dentro do Regime Próprio de Previdência.
13.(CESPE - 2015 - TRE-GO - Técnico Judiciário - Área Administrativa) Acerca de ato
administrativo e agentes públicos, julgue o item subsecutivo. Promoção e readaptação são formas
de provimento em cargo público.
GABARITO: CERTO
Questão simples
As formas de Provimento estão no art. 8° da lei 8.112/90
Art. 8°São formas de Provimento de cargo público: 
I. Nomeação
II. Promoção 
V. Readaptação
VI. Reversão
VII. Aproveitamento 
VIII. Reintegração
IX. Recondução
IMPORTANTE: A Promoção e a readaptação são formas hibridas. Pois, são tanto formas de
Provimento quanto Vacância ao mesmo tempo.
14.(CESPE-STM-Técnico Judiciário - Programação de Sistemas) Acerca do acesso à
informação, dos servidores públicos e do processo administrativo no âmbito federal, julgue o
item que se segue.
Se sofrer um acidente que o leve à incapacidade física, o servidor público federal poderá ser
readaptado em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com as suas limitações,
ficando em disponibilidade até a vacância do cargo adequado.
Gabarito: Errado
O erro da questão está em dizer que o servidor fica em disponibilidade, quando na verdade ele
fica trabalhando como excedente.
Lei 8.112/90
Da Readaptação
Art. 24. Readaptação é a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades
compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental verificada
em inspeção médica.
§ 1° Se julgado incapaz para o serviço público, o readaptando será aposentado.
§ 2° A readaptação será efetivada em cargo de atribuições afins, respeitada a habilitação exigida,
nível de escolaridade e equivalência de vencimentos e, na hipótese de inexistência de cargo
vago, o servidor exercerá suas atribuições como excedente, até a ocorrência de vaga.
ESQUEMATIZANDO
Readaptação e Reversão → Como excedente
Reintegração → Disponibilidade
15.(CESPE-2015-FUB-Assistente em Administração) Considere que determinado servidor
público tenha sido investido em novo cargo, compatível com as suas limitações decorrentes de
acidente de trânsito. Nessa situação, é correto afirmar que o referido servidor está em provimento
originário.
GABARITO: ERRADO
A forma a qual a questão se refere é a readaptação na qual o servidor será readaptado em um
cargo compatível com as limitações que tenha sofrido em sua capacidade FÍSICA OU
MENTAL. Art. 14 8.112-90 Até aqui esta correto.
Mas ao final a questão diz que: o servidor está em “PROVIMENTO ORIGINÁRIO” isso está
errado!!! Se questão falou em “provimento originário”, lembre-se: a ÚNICA FORMA DE
PROVIMENTO ORIGINÁRIO É A NOMEAÇÃO!!!
As demais são formas de PROVIMENTO DERIVADO: Promoção 
,Readaptação, Reversão, Aproveitamento, Reintegração, Recondução.
Por fim, se a banca quiser aprofundar um pouco mais, é importante ressaltar que a
READAPTAÇÃO é uma forma de provimento derivado horizontal (ocorre a mudança de
cargo. mas não caracteriza progressão, crescimento profissional. Atualmente, a única forma de
provimento derivado horizontal é a readaptação).
16.(CESPE - 2015-TCU- Técnico Federal de Controle Externo) O prazo de validade de
concurso público é de até dois anos, podendo ele ser prorrogado enquanto houver candidatos
aprovados no cadastro de reserva.
Art. 12. O concurso público terá validade de até 2 (dois) anos, podendo ser prorrogado uma
única vez, por igual período.
O concurso tem prazo de validade de ATÉ 2 ANOS, podendo ser prorrogado uma única vez, por
igual período (Art. 37, III). Em relação ao concurso você deve saber que, não se abrirá novo
concurso enquanto houver aprovado em concurso anterior com PRAZO DE VALIDADE NÃO
EXPIRADO.
GABARITO: ERRADO
17.(CESPE-STM-2018-Analista Judiciário - Área Judiciária) Acerca das regras aplicáveis
aos servidores públicos do Poder Judiciário, e considerando o que dispõe a Lei n.º 8.112/1990 e a
Lei n.º 11.416/2006, julgue o item a seguir.
Provimento é o ato emanado da pessoa física designada para ocupar um cargo público, por meio
do qual ela inicia o exercício da função a que fora nomeada.
GABARITO: ERRADO
O erro da questão esta na palavra PROVIMENTO, pois o ato da pessoa física designada para
ocupar o cargo pelo qual ela inicia o exercício da função a que fora nomeada é o
EXERCÍCIO.
LEMBRANDO QUE: Provimento é o ato administrativo de preenchimento de cargo público.
Sendo que, a única forma de provimento originária é a NOMEAÇÃO. As demais formas de
provimento são derivadas promoção, readaptação, reversão, aproveitamento, reintegração,
recondução.
18. (CESPE -2014- ANTAQ - Nível Superior) Reintegração é o retorno do servidor aposentado
à atividade, no mesmo cargo em que tenha sidoaposentado ou em cargo equivalente.
GABARITO: ERRADO
Na verdade a Reintegração é o retorno do servidor demitido.
Art. 28. A reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado, ou
no cargo resultante de sua transformação, quando invalidada a sua demissão por decisão
administrativa ou judicial, com ressarcimento de todas as vantagens.
E a reversão o retorno do servidor aposentado.
Lei 8.112/90 Art. 25. Reversão é o retorno à atividade de servidor aposentado. 
Sendo que existem duas hipóteses de reversão: a pedido inciso I do art.25 e a compulsória inciso
II.A banca misturou os conceitos.
19. (CESPE - 2012 - ANCINE - Técnico Administrativo) A investidura em cargo público
ocorrerá com a nomeação do servidor, após aprovação em concurso público.
GABARITO: ERRADO
ATENÇÃO!!!
Questão simples, mas requer atenção do candidato, pois em uma dessas você pode errar pela
afobação.
Art. 7º - A investidura em cargo público ocorrerá com a posse.
Ele trocou POSSE por NOMEAÇÃO.
20.(CESPE - 2012 - ANCINE - Técnico Administrativo) Após a investidura no cargo, se
realizar tarefas além daquelas relacionadas ao seu cargo, o servidor poderá solicitar ao seu
superior hierárquico alteração das suas atribuições, independentemente de manifestação
favorável, em relação ao pleito, de autoridade maior.
GABARITO: ERRADO
No termo de Posse consta todas as atribuições, deveres, direitos e as responsabilidades do
respectivo cargo que você irá ocupar, que NÃO poderão ser alterados unilateralmente por
qualquer das partes, ressalvados atos de ofício previstos na lei.
Lembrando que 30 dias para tomar POSSE, e 15 para entrar em EXERCÍCIO, podendo esses
prazos serem declinados, mas não estendidos. A posse em cargo público pode se dar por
procuração específica, mas o exercício NÃO. Pois, é ato personalíssimo.
21.(CESPE - 2013 - FUB - Assistente em Administração) Para os servidores públicos estáveis,
uma das hipóteses de perda do cargo é a extinção deste.
GABARITO: ERRADO
Não a extinção de cargo ou órgão NÃO é hipótese de perda de cargo!! 
As hipóteses de perda de Cargo estão no art. 22 8.112/90, e na CF/88 art.169. § 4°
De acordo com o art. 37, § 3º, da Lei 8.112/1990:
Art. 37. [...] § 3° Nos casos de reorganização ou extinção de órgão ou entidade, extinto o cargo
ou declarada sua desnecessidade no órgão ou entidade, o servidor estável que não for
redistribuído será colocado em disponibilidade, até seu aproveitamento na forma dos art. 30 e 31.
(Parágrafo renumerado e alterado pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)
Perceba que ele não perde o cargo, mas é colocado em disponibilidade até seu aproveitamento.
22.(CESPE-ABIN-2018-Oficial Técnico de Inteligência - Conhecimentos Gerais) No que se
refere à administração pública e aos seus agentes, julgue o item a seguir. O estágio probatório
inicia-se na data da posse do agente público, findando-se com o término do prazo de três anos.
GABARITO: ERRADO
O estágio probatório tem início com a entrada em exercício do servidor público. Sua duração é
de 3 (três) anos. 
Segundo a lei 8.112/90, em seu Art. 20. Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para
cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório por período de 24 (vinte e quatro)
meses, durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho
do cargo, observados os seguintes fatores: 
ESQUEMATIZANDO
LEI 8.112/90 = 24 MESES
Segundo a CF, STF e o STJ = 36 meses 
23. (CESPE - 2013 - FUB - Assistente em Administração) Por questão de soberania nacional,
os estrangeiros não poderão ter acesso a cargos públicos de caráter efetivo, mas poderão exercer
funções públicas para atender a necessidade temporária de excepcional interesse público.
GABARITO: ERRADO
Em regra, o estrangeiro não pode ocupar cargos públicos, mas a Constituição Federal diz: Art.
37. Inc. I - os cargos, empregos e funções públicas são acessíveis aos brasileiros que preencham
os requisitos estabelecidos em lei, assim como aos estrangeiros, na forma da lei; (Redação
dada pela Emenda Constitucional nº 19, de 1998)
24. (CESPE - 2013 - TCE-RS - Oficial de Controle Externo) Professor estrangeiro que resida
no Brasil e pretenda ocupar cargo público em universidade federal somente poderá atuar como
professor visitante, visto que a investidura em cargo público é restrita a brasileiros natos ou
naturalizados.
GABARITO: ERRADO
CUIDADO! Palavras como somente, sempre entre outras, requer maior atenção do candidato.
Então, como falamos na questão anterior em regra o estrangeiro não pode ocupar cargos
públicos. Mas o art. 37 da CF inc. I. traz a ressalva que, os estrangeiros na forma da lei podem
ocupar cargo público, Essa lei é a 8.112/90 que diz:
Art. 5°, § 3°, dispõe que as universidades e instituições de pesquisa científica e tecnológica
federais poderão prover seus cargos com professores, técnicos e cientistas estrangeiros, de
acordo com as normas e os procedimentos desta Lei.". 
25.(CESPE - 2013 - MPU - Técnico - Tecnologia da Informação e Comunicação) A
Constituição Federal de 1988 (CF) não restringe o acesso aos cargos públicos a brasileiros que
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Constituicao/Emendas/Emc/emc19.htm#art3
gozam de direitos políticos, admitindo que cargos, empregos e funções públicas sejam
preenchidos por estrangeiros, na forma da lei.
GABARITO: CERTO
A constituição não restringe o aceso aos cargos a brasileiros, estrangeiros também podem desde
que sejam preenchidos na forma da lei.
Art. 37. I CF - os cargos, empregos e funções públicas são acessíveis aos brasileiros que
preencham os requisitos estabelecidos em lei, assim como aos estrangeiros, na forma da lei; 
Lembrando os requisitos básicos para INVESTIDURA EM CARGO PÚBLICO:
Lei 8.112/90
Art. 5° São requisitos básicos para investidura em cargo público:
I - a nacionalidade brasileira;
II - o gozo dos direitos políticos;
III - a quitação com as obrigações militares e eleitorais;
IV - o nível de escolaridade exigido para o exercício do cargo;
V - a idade mínima de dezoito anos;
VI - aptidão física e mental.
26. (CESPE - 2013 - MTE - Auditor Fiscal do Trabalho) Com referência ao processo
administrativo e à Lei n.o 8.112 -1990, cada um dos próximos itens apresenta uma situação
hipotética, seguida de uma assertiva que deve ser julgada à luz do entendimento do STJ.
Um servidor público federal foi demitido após o devido processo administrativo. Contra o ato de
demissão ele ajuizou ação judicial, na qual obteve decisão favorável à sua reintegração no cargo,
em decorrência da nulidade do ato de demissão. Nessa situação, o servidor reintegrado não terá
direito ao tempo de serviço, aos vencimentos e às vantagens que lhe seriam pagos no período de
afastamento.
GABARITO: ERRADO
Segundo a Lei 8.112/90 em seu Art. 28. A reintegração é a reinvestidura do servidor estável no
cargo anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de sua transformação, quando invalidada a
sua demissão por decisão administrativa ou judicial, com ressarcimento de todas as
vantagens.
E segundo a jurisprudência do STJ “o servidor público reintegrado ao cargo, em virtude da
declaração judicial de nulidade do ato de demissão, tem direito aos vencimentos e às
vantagens que lhe seriam pagos durante o período de afastamento". (STJ, REsp 1.372.643-
AgRg/RJ, Rel. Min. Herman Benjamin).
Logo, o servidor TEM DIREITO!! A questão está incorreta pois enunciado diz que “não terá
direito”.
27.(CESPE - 2015 - FUB - Conhecimentos básicos) Maria, servidora pública federal estável,
integrante de comissão de licitação de determinado órgão público do Poder Executivo federal,
recebeu diretamente, no exercício do cargo, vantagem econômica indevida para que favorecesse
determinada empresa em um procedimento licitatório. Após o curso regular do processo
administrativo disciplinar, confirmada a responsabilidade de Maria na prática delituosa, foi
aplicada a pena de demissão. Considerando essa situação hipotética, julgue os itens a seguir,
com base na legislação aplicável ao caso. Caso a penalidade aplicadaseja posteriormente
invalidada por meio de sentença judicial, Maria deverá ser reintegrada ao cargo anteriormente
ocupado.
GABARITO: CERTO
A afirmativa esta em consonância com art 28. Da lei 8.112/90,
que diz: “Art. 28. A reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente
ocupado, ou no cargo resultante de sua transformação, quando invalidada a sua demissão por
decisão administrativa ou judicial, com ressarcimento de todas as vantagens.
28. (CESPE - 2014 - MEC - Analista Processual) Embora a Constituição Federal não assegure
o direito à estabilidade no serviço público ao servidor em estágio probatório, a demissão ou a
exoneração desse servidor não prescinde de processo administrativo no qual se apure a sua
capacidade para o exercício do cargo.
GABARITO CERTO
Esse é o tipo de questão que a disciplina de Português derruba muito candidato, você pode ter
ficado em dúvida apenas por causa da palavra “PRESCINDE”.
Então, a palavra prescinde vem do verbo prescindir, o mesmo que: abstrai, desobriga, desonera,
dispensa, exonera, isenta, recusa.
Logo, NÃO PRESCINDE , significa: não dispensa, não exonera , não isenta etc.
Agora vamos a resposta, veja o que as súmulas de número 20 e 21 do STF dizem:
Súmula 20 - É necessário processo administrativo, com ampla defesa, para demissão de
funcionário público admitido por concurso”
SÚMULA 21 - Funcionário em estágio probatório não pode ser exonerado nem demitido sem
inquérito ou sem as formalidades legais de apuração de sua capacidade.
Logo, é necessário, ou seja, não dispensa o processo administrativo etc.
29.(CESPE - 2014 - Câmara dos Deputados - Analista Legislativo - Consultor de
Orçamento e Fiscalização Financeira) Com referência aos agentes públicos e ao regime
jurídico que regulamenta as relações entre os servidores públicos e a administração, julgue o item
que segue. Considere a seguinte situação hipotética.
Um servidor público federal efetivo, destro, cuja principal tarefa estava relacionada à montagem
manual de documentação em processos de compras públicas, após se envolver em acidente,
sofreu amputação da mão direita, e isso inviabilizou a prática da atividade até então exercida por
ele. 
GABARITO: ERRADO
Mais uma questão quer requer o conhecimento da lei, se você souber somente o que é
redistribuição , você já mata a questão. POR ISSO, FIQUE ATENTO!
Veja o que diz a lei 8.112/90:
Art. 24. Readaptação é a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades
compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental verificada
em inspeção médica.
§1° Se julgado incapaz para o serviço público, o readaptando será aposentado.
§2° A readaptação será efetivada em cargo de atribuições afins, respeitada a habilitação
exigida, nível de escolaridade e equivalência de vencimentos e, na hipótese de inexistência de
cargo vago, o servidor exercerá suas atribuições como excedente, até a ocorrência de vaga.
30.(CESPE-2018-CGM-de João Pessoa-PB-Conhecimentos Básicos) No que se refere às
características do poder de polícia e ao regime jurídico dos agentes administrativos, julgue o item
que se segue.
A garantia constitucional de permanecer no cargo público após três anos de efetivo exercício
denomina-se efetividade.
GABARITO: ERRADO
Questão entregue
Art. 21, 8112/90:
O servidor habilitado em concurso público e empossado em cargo de provimento efetivo
adquirirá estabilidade no serviço público ao completar 2 anos de efetivo exercício. 
IMPORTANTE: Na lei 8.112/90, esta que o servidor público adquire ESTABILIDADE após
completar 2 anos. Já na CF, diz que são 3 anos. O QUE VALE É 3 ANOS!
Mas caso a questão pergunte o que está ESCRITO EXPRESSAMENTE (ou seja,
LITERALIDADE DO TEXTO) na lei 8112/90, o prazo é de 2 anos, mas somente nesse caso. O
prazo é de 3 anos.
31.(CESPE - 2014 - SUFRAMA - Nível Superior) Julgue o item que se segue, relativos aos
agentes públicos, aos poderes administrativos e à responsabilidade civil do Estado. Se um
candidato lograr êxito em concurso público, mas, dias antes da posse, for acometido por dengue
que o impossibilite de comparecer pessoalmente para o referido ato, a posse poderá dar-se
mediante procuração específica firmada pelo candidato.
GABARITO: CERTO.
A posse pode se dar por procuração específica. O art. 13 da lei 8.112/90 § 3º 
que estabelece: A posse poderá dar-se mediante procuração específica.
32.(CESPE-STJ-2018-Analista Judiciário – Administrativa) Com base no disposto na Lei n.º
8.112/1990, julgue o item seguinte. O servidor em estágio probatório não poderá afastar-se para
servir em organismo internacional de que o Brasil participe ou com o qual coopere, ainda que
com a perda total da remuneração.
GABARITO: ERRADO 
Conforme o art. 20, §4º da Lei 8.112/1990, o servidor em estágio probatório poderá sim afastar-
se para servir em organismo internacional de que o Brasil participe.
Servidor em estágio probatório não tem direito a abrir a MATRACA. 
Ou seja, não terá direito à: 
MAndato classista;
TRAtar de assuntos particulares;
CApacitação. 
33. (CESPE - 2014 - PGE-BA - Prova: Procurador do Estado) De acordo com a
jurisprudência do Supremo Tribunal Federal (STF), a administração pública está obrigada a
nomear candidato aprovado em concurso público dentro do número de vagas previsto no edital
do certame, ressalvadas situações excepcionais dotadas das características de superveniência,
imprevisibilidade e necessidade.
GABARITO: CERTO
Veja o que diz a SÚMULA N° 15 DO STF: Dentro do prazo de validade do concurso, o
candidato aprovado tem o direito à nomeação, quando o cargo fôr preenchido sem observância
da classificação.
34.(2016-CESPEÓ-FUB-Conhecimentos Básicos) Com base nas disposições da Lei n.º
8.112/1990, julgue o item seguinte.
Somente nos casos de provimento de cargo por nomeação haverá posse.
GABARITO: CERTO
Questão em conformidade com a lei 8112/90: Art. 13, § 4° Só haverá posse nos casos de
provimento de cargo por nomeação. 
35.(2016-CESPE-FUB-Conhecimentos Básicos)Com base nas disposições da Lei n.º
8.112/1990, julgue o item seguinte.
Será exonerado de ofício o servidor que, tendo tomado posse, não entrar em exercício no prazo
estabelecido em lei.
Gabarito: Certo
Isso mesmo tomou POSSE, mas não entrou em exercício dentro do prazo de 15 dias o servidor
será exonerado de ofício.
36. (CESPE - 2015 - MPU - Técnico do MPU - Segurança Institucional e Transporte)
Acerca do regime jurídico dos servidores públicos federais, julgue o item subsequente. O
servidor ocupante de cargo em comissão pode ser exonerado a qualquer momento,
independentemente de motivação. 
GABARITO: CERTO
Art.37, II - a investidura em cargo ou emprego público depende de aprovação prévia em
concurso público de provas ou de provas e títulos, de acordo com a natureza e a complexidade do
cargo ou emprego, na forma prevista em lei, ressalvadas as nomeações para cargo em comissão
declarado em lei de LIVRE nomeação e exoneração;
O ocupante de cargo em comissão poderá ser exonerado a qualquer momento independente de
motivação. É a chamada exoneração ad nutum, já que independe de qualquer motivação. Mas
caso a autoridade descreva o motivo da exoneração nos caso de cargo em comissão ou da
dispensa nos casos de função de confiança, essa autoridade estará vinculada aos motivos
expressos no ato, baseado na Teoria dos Motivos Determinantes.
37.(CESPE - 2014 - ANTAQ - Conhecimentos Básicos -Cargos 5 e 6) Com relação aos
agentes públicos, julgue os itens a seguir. É prevista, no texto constitucional, a hipótese de
exoneração de servidor estável por excesso de despesa com pessoal.
Isso mesmo, está previsto na Constituição Federal Art.169, § 4° a hipótese de exoneração por
excesso de despesa com pessoal.
GABARITO: CERTO
38.(CESPE - 2015 - TRE-GO - Técnico Judiciário - Área Administrativa) A respeito da Lei
n.º 8.112 -1990, cada um dos próximos itens apresenta uma situação hipotética, seguida de uma
assertiva a ser julgada. Paulo, técnico judiciário em exercício na capital do estado de jurisdição
de um TRE,pediu sua remoção para outra cidade, na mesma jurisdição desse tribunal. Nessa
situação, se for removido, Paulo não terá direito a ajuda de custo.
Gabarito: CERTO
Existem três hipóteses de remoção: DE OFÍCIO, no interesse da administração; A PEDIDO, a
critério da administração; A PEDIDO, para outra localidade, independentemente do interesse da
administração.
Sendo que na Remoção de OFÍCIO e somente nela, desde que haja mudança de sede o servidor
terá o direito à ajuda de custo prevista no art. 53 da Lei 8.112/1990.
Logo, neste caso a ajuda só será paga caso a remoção ocorra por ofício. Art 36 inc I, II e III da
Lei 8.112/90
39.(CESPE - 2015 - TRE-GO - Técnico Judiciário - Área Administrativa) Acerca de ato
administrativo e agentes públicos, julgue o item subsecutivo. Remoção é o deslocamento do
servidor, a pedido, no âmbito do mesmo quadro, com ou sem mudança de sede. 
GABARITO: ERRADO[r1]
Muito cuidado! A banca retirou a parte “...Ou de OFÍCIO” o que torna a questão errada pois
ela traz uma definição de remoção.
O texto correto seria o art. 36 da lei 8.112/90, que diz: Remoção é o deslocamento do servidor, a
pedido ou de ofício, no âmbito do mesmo quadro, com ou sem mudança de sede.
Muitos professores afirmam que a banca CESPE considera questão incompleta como certa. Isso
é verdade, porém há casos que não considera, como essa questão. Então o que fazer?
Eu sigo a seguinte regra se a questão estiver citando um texto de lei na literalidade omiti algum
termo eu considero como Errada, caso contrário eu sigo a regra que incompleta é considerado
como certa.
40.(CESPE-STM-2018-Analista Judiciário - Área Judiciária) Acerca das regras aplicáveis
aos servidores públicos do Poder Judiciário, e considerando o que dispõe a Lei n.º 8.112/1990 e a
Lei n.º 11.416/2006, julgue o item a seguir.
A legislação que dispõe sobre o regime estatutário prevê a possibilidade de o servidor público,
em determinadas hipóteses, pedir remoção para outra localidade, independentemente do interesse
da administração pública.
Gabarito: CERTO
Questão em consonância com Art.36, da lei 8112/90.
Art. 36. Remoção é o deslocamento do servidor, a pedido ou de ofício, no âmbito do mesmo
quadro, com ou sem mudança de sede. 
HIPÓTESES DE REMOÇÃO OBRIGATÓRIA
a) para acompanhar cônjuge ou companheiro, também servidor público civil ou militar, de
qualquer dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, que foi
deslocado no interesse da Administração; 
b) por motivo de saúde do servidor, cônjuge, companheiro ou dependente que viva às suas
expensas e conste do seu assentamento funcional, condicionada à comprovação por junta
médica oficial; 
c) em virtude de processo seletivo promovido, na hipótese em que o número de interessados for
superior ao número de vagas, de acordo com normas preestabelecidas pelo órgão ou entidade em
que aqueles estejam lotados. 
41.(CESPE - 2015 - TRE-GO - Analista Judiciário - Área Administrativa) Pedro, servidor de
um órgão da administração pública, foi informado por seu chefe da possibilidade de ser
removido por ato de ofício para outra cidade, onde ele passaria a exercer suas funções. Nessa
situação hipotética, considerando as regras dispostas na Lei n.º 8.112 -1990, julgue o item
subsequente. Pedro não poderá se recusar à remoção, que tem fundamento no denominado poder
hierárquico da administração pública.
Isso! Além de estar baseado no Poder hierárquico, Ele foi removido de Ofício a mando da
administração, ou seja, ainda terá direito a ajuda de custo. Art.36 da lei 8.112/90.
GABARITO: CERTO
42. (CESPE-FUB-2016-Conhecimentos Básicos) Com base nas disposições da Lei n.º
8.112/1990, julgue o item seguinte, a respeito de provimento de vagas no serviço público e
direitos e vantagens do servidor público.
Ajuda de custo, diárias, transporte e auxílio-moradia constituem indenizações ao servidor.
Gabarito: Certo
Segundo a Lei 8112/90, Art. 51. Constituem indenizações ao servidor:
I - ajuda de custo;
II - diárias;
III - transporte.
IV - auxílio-moradia. 
Art. 52. Os valores das indenizações estabelecidas nos incisos I a III do art. 51, assim como as
condições para a sua concessão, serão estabelecidos em regulamento.
43.(CESPE - 2015 - TRE-GO - Analista Judiciário - Área Administrativa) Pedro, servidor de
um órgão da administração pública, foi informado por seu chefe da possibilidade de ser
removido por ato de ofício para outra cidade, onde ele passaria a exercer suas funções.
Nessa situação hipotética, considerando as regras dispostas na Lei n.º 8.112 -1990, julgue o item
subsequente. Caso Pedro seja removido por motivação fundamentada em situação de fato, a
validade do ato que determine a remoção fica condicionada à veracidade dessa situação por força
da teoria dos motivos determinantes.
GABARITO: CERTO
A teoria dos motivos determinantes estabelece que uma vez declarado o motivo do ato, este deve
ser respeitado. Em outras palavras, esta teoria vincula o administrador ao motivo declarado, ou
seja, ele esta vinculado ao que escreveu no ato, devendo o mesmo ser legal, verdadeiro e
compatível com o resultado. Caso não o seja, o ato será ilegal, 
e todo ato ilegal é nulo! Lembrando que, mesmo que a autoridade não esteja obrigada a
descrever o motivo do ato, mas se assim o fizer, estará vinculada a ele, baseado nesta teoria.
44.(CESPE - 2014 - Câmara dos Deputados - Analista Legislativo) A respeito do regime
jurídico estatutário dos servidores públicos, julgue o item a seguir, de acordo com o
entendimento dos tribunais superiores. O servidor público federal tem direito de ser removido a
pedido, independentemente do interesse da administração, para acompanhar cônjuge que, sendo
empregado de empresa pública federal, tenha sido deslocado para outra localidade no interesse
da administração. 
GABARITO: CERTO.
Art. 36 inc. III - a pedido, para outra localidade, independentemente do interesse da
Administração:(Incluído pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)
a) para acompanhar cônjuge ou companheiro, também servidor público civil ou militar, de
qualquer dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, que foi
deslocado no interesse da Administração;
Questão correta pede que o candidato tenha o conhecimento do art. 36 e as hipóteses de remoção.
O Superior Tribunal de Justiça já se posicionou, o servidor público federal terá direito de ser
removido a pedido, mesmo que aquele funcionário seja de interesse da Administração naquela
determinada localidade, haja vista que o motivo principal seja para acompanhar o seu cônjuge
empregado de empresa pública federal que tenha sido deslocado para outra localidade no
interesse da administração.
45.(CESPE - 2013 - TRF2ª região - Juiz Federal - questão adaptada). Na administração
pública direta, é possível estabelecer regimes jurídicos diversos no mesmo órgão, ou seja,
regimes celetista e estatutário, sendo que, para isso, a lei deverá observar a natureza, o grau de
responsabilidade e complexidade dos cargos.
GABARITO: ERRADO
Em agosto de 2007 o Superior Tribunal Federal, se posicionou, logo o que esta em vigor é que
sejam admitidos sob único regime jurídico os agentes públicos da Administração Direta,
autarquias e fundações públicas de cada um dos entes federados.
46.(2016-CESPE-FUB-Auxiliar em Administração) Em conformidade com a Lei n.º
8.112/1990 e suas alterações, julgue o item que se segue. Para a investidura em cargo público,
exige-se, entre outros requisitos, a nacionalidade brasileira originária ou nata.
GABARITO: ERRADO
O erro da questão esta em dizer que exige nata, quando o ar 5° não diferencia nato de
naturalizado. Sendo assim, a questão esta errada, pois, se exige nacionalidade brasileira.
(salvo os cargos privativos para brasileiros natos)
VEJA OS REQUISITOS.
Lei 8.112/90, art. 5° São requisitos básicos para investidura em cargo público:
I - a nacionalidade brasileira;
II - o gozo dos direitos políticos;
III - a quitação com as obrigações militares e eleitorais;
IV - o nível de escolaridadeexigido para o exercício do cargo;
V - a idade mínima de dezoito anos;
VI - aptidão física e mental.
47.(2016-CESPE-FUB-Auxiliar em Administração) Em conformidade com a Lei n.º
8.112/1990 e suas alterações, julgue o item que se segue
Não se admite que a posse em cargo público seja realizada mediante procuração específica.
GABARITO: ERRADO
Lei 8.112/90, art.13 § 3° A posse poderá dar-se mediante procuração específica.
A posse pode ser dada por procuração específica. Lembrando, o exercício NÃO pode se dar por
procuração específica, pois é ato personalíssimo. Ninguém pode trabalhar em seu lugar.
48. (2016-CESPE-FUB-Auxiliar em Administração) Em conformidade com a Lei n.º
8.112/1990 e suas alterações, julgue o item que se segue.
A estabilidade do servidor habilitado em concurso público é garantida imediatamente após sua
posse, haja vista a sua aprovação em concurso público.
GABARITO ERRADO
Somente após 3 anos de efetivo exercício.
CF/88, art. 41. São estáveis após três anos de efetivo exercício os servidores nomeados para
cargo de provimento efetivo em virtude de concurso público.
49. (2016-CESPE-FUB-Conhecimentos Básicos) Com base nas disposições da Lei n.º
8.112/1990, julgue o item seguinte, a respeito de provimento de vagas no serviço público e
direitos e vantagens do servidor público.
A posse no serviço público ocorrerá no prazo máximo de quinze dias, contados da publicação do
ato de provimento.
Gabarito: Errado
O servidor após ter sido nomeado ele tem o prazo de até 30 dias para tomar POSSE, e NÃO
de 15 dias como a questão afirmou. Sendo que, a POSSE pode ser dada por procuração
específica. O prazo para entrar em exercício após a posse é de 15 dias, é importante ressaltar que
o EXERCÍCIO é ato personalíssimo e não se pode dar por procuração específica.
LEI Nº 8.112/90
Da Posse e do Exercício
Art. 13. A posse dar-se-á pela assinatura do respectivo termo, no qual deverão constar as
atribuições, os deveres, as responsabilidades e os direitos inerentes ao cargo ocupado, que não
poderão ser alterados unilateralmente, por qualquer das partes, ressalvados os atos de ofício
previstos em lei.
§ 1° A posse ocorrerá no prazo de trinta dias contados da publicação do ato de provimento.
Art. 15. Exercício é o efetivo desempenho das atribuições do cargo público ou da função de
confiança.
§ 1° É de quinze dias o prazo para o servidor empossado em cargo público entrar em exercício,
contados da data da posse.
50.(CESPE-FUB-2016-Conhecimentos Básicos) Com base nas disposições da Lei n.º
8.112/1990, julgue o item seguinte, a respeito de provimento de vagas no serviço público e
direitos e vantagens do servidor público.
Nos concursos para provimento de vagas no serviço público, no mínimo, 25% das vagas
oferecidas são reservadas às pessoas portadoras de deficiência.
GABARITO: ERRADO
Art. 5° -§ 2° Às pessoas portadoras de deficiência é assegurado o direito de se inscrever em
concurso público para provimento de cargo cujas atribuições sejam compatíveis com a
deficiência de que são portadoras; para tais pessoas serão reservadas até 20% (vinte por cento)
das vagas oferecidas no concurso.
ESQUEMATIZANDO
MÁXIMO: 20% - Nos termos da Lei- Art. 5, § 2o, Lei 8.112/90.
MÍNIMO: 5% - Com base na Jurisprudência do STJ.
51.(2017-CESPEÓ-TRF-1ª-REGIÃO-Analista Judiciário - Oficial de Justiça Avaliador
Federal) Com base na Lei n.º 8.112/1990 e no regime jurídico aplicável aos agentes públicos,
julgue o item a seguir.
Servidor aposentado por invalidez poderá retornar à atividade caso junta médica oficial declare
insubsistentes os motivos da sua aposentadoria, hipótese em que se procederá à reversão do
servidor.
GABARTO: CERTO
Lei 8.112 ,Art. 25.Reversão é o retorno à atividade de servidor aposentado.
I - por invalidez, quando junta médica oficial declarar insubsistentes os motivos da
aposentadoria; ou
52. (2017-CESPE-TRE-TO-Técnico Judiciário - Área Administrativa) Larissa, servidora
pública efetiva do TRE/TO, estava prestes a completar os requisitos para a aposentadoria por
tempo de serviço quando sofreu um acidente, que resultou, após afastamento do serviço por
razoável lapso de tempo, em aposentadoria por invalidez. Meses após a aposentadoria de Larissa,
a administração recebeu laudo elaborado pela equipe médica oficial retificando o resultado que
havia resultado na aposentadoria por invalidez da servidora, que foi, então, avaliada como apta
para o trabalho, considerando as funções exercidas no cargo que ocupava. Nessa situação
hipotética, com base no que dispõe a Lei n.º 8.112/1990, deverá ser declarada a
a) reversão, devendo Larissa retornar às atividades anteriormente exercidas.
b) readaptação, devendo Larissa retornar ao cargo que exercia anteriormente.
c) recondução, devendo Larissa retornar às atividades que exercia.
d) redistribuição, se o cargo anteriormente ocupado tiver deixado de existir.
e) reintegração, se ainda existir a mesma categoria.
Gabarito: A 
Questão grande, porém simples invalidado os motivos pelos quais se deu a aposentadoria o
servidor volta a trabalhar. Logo, o nome que se da é REVERSÃO.
Lei 8112/90, Art. 25°- Reversão é o retorno à atividade de servidor aposentado.
53.(2017-CESPE-TRF-1ªREGIÃO-Conhecimentos Básicos-Cargos de Nível Superior)
Considerando o Código de Conduta do Conselho da Justiça Federal de Primeiro e Segundo
Graus, as regras para provimento de cargos públicos, direitos e vantagens bem como o regime
disciplinar dos servidores públicos, julgue o item a seguir.
Situação hipotética: Em 2015, Lucas, servidor público federal, foi aposentado por invalidez. 
Em 2016, a junta médica oficial declarou insubsistentes os motivos de sua aposentadoria.
Assertiva: Nessa situação, Lucas deverá ser reintegrado, mas, se o seu cargo anterior estiver
provido, ele deverá aguardar em disponibilidade até o surgimento de nova vaga.
GABARITO ERRADO
Mais uma vez o examinador tenta confundir o candidato. FIQUE ATENTO!
O retorno do aposentado a atividade se da pela REVERSÃO e não pela reintegração.
Reintegração é a reinvestidura do servidor no cargo anteriormente ocupado, seja pela
transformação do cargo ou quando invalidada a demissão do servidor por decisão administrativa
ou judicial. Lembrando que uma vez invalidada a decisão seja por via administrativa ou judicial
o servidor será ressarcido de todas as vantagens que deixou de receber.
Art. 25. Reversão é o retorno à atividade de servidor aposentado:
I - por invalidez, quando junta médica oficial declarar insubsistentes os motivos da
aposentadoria; ou 
Art. 28. A reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado,
ou no cargo resultante de sua transformação, quando invalidada a sua demissão por decisão
administrativa ou judicial, com ressarcimento de todas as vantagens.
DIREITOS E VANTAGENS DOS SERVIDORES PÚBLICOS
1. (CESPE-EBSERH-2018-Analista Administrativo-Administração) Julgue o item seguinte,
relativo ao regime dos servidores públicos federais e à ética no serviço público. É dever do
servidor público respeitar a hierarquia, respeito esse que veda a ele representar contra
comprometimentos da estrutura do poder estatal.
GABARITO: ERRADO
Questão completamente errada é dever do servidor representar contra todo ato ilegal, imoral e
aética, independente de ter sido praticado por superior hierárquico.
LEI 8112, Art. 116. São deveres do servidor:
XII - representar contra ilegalidade, omissão ou abuso de poder.
DECRETO 1.171
XIV - São deveres fundamentais do servidor público:
i) resistir a todas as pressões de superiores hierárquicos, de contratantes, interessados e outros
que visem obter quaisquer favores, benesses ou vantagens indevidas em decorrência de ações
imorais, ilegais ou aéticas e denunciá-las;
2.(CESPE-EBSERH-2018-Assistente Administrativo) Acerca do regime jurídico dos
servidores públicos federais, julgue o item a seguir.
Além do vencimento, poderão ser pagas ao servidor as seguintes vantagens: indenizações,
gratificações e adicionais, incorporando-se as duas últimas ao vencimento ou provento, nascondições indicadas em lei.
GABARITO: CERTO 
Conforme a lei 8.112/90.
Art. 49. Além do vencimento, poderão ser pagas ao servidor as seguintes vantagens:
I - indenizações;
II - gratificações;
III - adicionais.
§ 1°As indenizações não se incorporam ao vencimento ou provento para qualquer efeito.
§ 2°As gratificações e os adicionais incorporam-se ao vencimento ou provento, nos casos e
condições indicados em lei.
LEMBRANDO QUE INDENIZAÇÕES JAMAIS SE INCORPORAM!
3.(CESPE-STJ-2018-Analista Judiciário – Administrativa) Com base no disposto na Lei n.º
8.112/1990, julgue o item seguinte.
O auxílio-moradia poderá ser concedido a servidor público que resida com outra pessoa que
receba o mesmo benefício.
QUESTÃO: ERRADA
Segundo a lei 8112/90, NÃO pode duas pessoas que residam juntas receber AUXÍLIO-
MORADIA.
Art. 60-B. Conceder-se-á auxílio-moradia ao servidor se atendidos os seguintes requisitos: IV -
nenhuma outra pessoa que resida com o servidor receba auxílio-moradia; 
4.(2016-CESPE-FUB-Auxiliar em Administração) Em conformidade com a Lei n.º
8.112/1990 e suas alterações, julgue o item que se segue.
O valor referente ao pagamento de ajuda de custo, diárias, transporte e auxílio-moradia
incorpora-se ao vencimento do servidor público para todos os efeitos.
GABARITO: ERRADO 
Indenizações JAMAIS SE INCORPORAM! O examinador pode contar a história que for, falou
que “indenizações se incorporam” a questão está errada.
Lei 8.112/90, art.49 ; § 1°As Indenizações não se incorporam ao vencimento ou provento
para qualquer efeito.
LEMBRANDO QUAIS SÃO AS INDENIZAÇÕES (minemônico “DATA”)
Lei 8112/90, art.51 Constituem indenizações ao servidor.
I - ajuda de custo
II - diárias
III - transporte
IV - auxílio - moradia. 
5.(2017-CESPE-TRE-TO-Conhecimentos Básicos - Cargos de Nível Médio) Conforme
disposição da Lei n.º 8.112/1990, a ajuda de custo tem por finalidade
a) indenizar o servidor que efetuou pagamento com recursos próprios para participar de curso
comprovadamente de interesse do serviço.
b)indenizar o servidor pelo afastamento da sede em caráter eventual ou transitório para outro
ponto do território nacional.
c) indenizar o servidor que realizar despesas com a utilização de meio próprio de locomoção para
a execução de serviços externos próprios do cargo.
d)ressarcir as despesas comprovadamente realizadas pelo servidor com aluguel de moradia ou
com meio de hospedagem administrado por empresa hoteleira.
e) compensar as despesas de instalação do servidor que, no interesse do serviço, passar a ter
exercício em nova sede, com mudança de domicílio em caráter permanente.
GABARITO: E
AJUDA DE CUSTO: LEI 8112/90 Art. 53. A ajuda de custo destina-se a compensar as
despesas de instalação do servidor que, no interesse do serviço, passar a ter exercício em nova
sede, com mudança de domicílio em caráter permanente, vedado o duplo pagamento de
indenização, a qualquer tempo, no caso de o cônjuge ou companheiro que detenha também a
condição de servidor, vier a ter exercício na mesma sede. 
6. (CESPE - 2012 - ANAC - Especialista em Regulação de Aviação Civil)
Entende-se por remuneração o vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens pecuniárias
permanentes previstas em lei.
GABARITO: CERTO
Como consta no art. 41, enquanto o vencimento é o valor base, 
a remuneração é o VENCIMENTO do cargo efetivo, ACRESCIDO DAS VANTAGENS.
8.112/90 Art. 41. Remuneração é o vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens
pecuniárias permanentes estabelecidas em lei.
7.(CESPE - 2013 - CNJ - Analista Judiciário) O vencimento do cargo efetivo, acrescido das
vantagens de caráter permanente, é irredutível, salvo nos casos de calamidade pública ou guerra
externa.
GABARITO: ERRADO
Atenção!
O vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens de caráter permanente é irredutível. 
Art.41, da lei 8.112/90, § 5º Nenhum servidor receberá remuneração inferior ao salário mínimo.
(Incluído pela Lei nº 11.784, de 2008)
Porém, isso não é absoluto, existe casos onde o valor da remuneração pode sofrer redução art.
37 XV, da CF/88.
8.(CESPE - 2011 - STM - Analista Judiciário) A remuneração de servidor público pode ser
fixada ou alterada apenas mediante lei específica. 
GABARITO: CERTO
Art. 37, CF/88, X - a remuneração dos servidores públicos e o subsídio de que trata o § 4º do
art. 39 somente poderão ser fixados ou alterados por lei específica, observada a iniciativa
privativa em cada caso, assegurada revisão geral anual, sempre na mesma data e sem distinção de
índices;
9.(CESPE-EBSERH-2018-Assistente Administrativo) Em relação ao direito administrativo,
julgue o item seguinte.
A proibição estabelecida na Constituição Federal de 1988, acerca de acumulação remunerada de
cargos públicos, não abrange autarquias, fundações, empresas públicas, sociedades de economia
mista, suas subsidiárias, e sociedades controladas, direta ou indiretamente, pelo poder público.
GABARITO: ERRADO 
Questão que requer do candidato o conhecimento da lei. LEI 8.112/90
Art. 118. Ressalvados os casos previstos na Constituição, é vedada a acumulação remunerada de
cargos públicos.
§ 1° A proibição de acumular estende-se a cargos, empregos e funções em autarquias, fundações
públicas, empresas públicas, sociedades de economia mista da União, do Distrito Federal, dos
Estados, dos Territórios e dos Municípios.
10. (CESPE - 2011 - TRE-ES - Técnico Judiciário) O vencimento, a remuneração e o provento
de um servidor somente podem ser objeto de penhora nos casos de indenização ao erário e
prestação alimentícia que resultem de decisão judicial.
GABARITO ERRADO
Essa é uma proteção à remuneração do servidor, EXCETO nos casos de prestação de
alimentos, que a remuneração será objeto de arresto, sequestro ou penhora.
8.112/90, Art. 48. O vencimento, a remuneração e o provento não serão objeto de arresto,
sequestro ou penhora, exceto nos casos de prestação de alimentos resultante de decisão
judicial.
11. (CESPE - 2014 - Câmara dos Deputados - Consultor Legislativo Área VIII) Julgue o
item seguinte, relativo ao regime jurídico dos militares e dos ex-combatentes, de acordo
com o entendimento do Superior Tribunal de Justiça (STJ). O valor do soldo de um militar
pode ser inferior ao salário mínimo, desde que a remuneração total percebida pelo militar, já
consideradas as vantagens pecuniárias, seja igual ou superior ao salário mínimo.
GABARITO: CERTO
Apesar de não estar ligada diretamente com 8.112/90 a questão pediu um entendimento do STJ.
Logo, é bom se precaver.
A questão está em consonância com a jurisprudência do STJ.
Sum. 6 STF: "Não viola a Constituição o estabelecimento de remuneração inferior ao salário
mínimo para as praças prestadoras de serviço militar inicial"
Traduzindo: O convocado pode receber menos do salário mínimo.
É possível fixar o soldo em valor inferior ao do salário mínimo, desde que a remuneração total
percebida pelo militar, já consideradas as vantagens pecuniárias, seja igual ou superior àquele
valor. Conforme os arts. 7º, IV, e 39, § 3º, da CF, nenhum servidor público ativo ou inativo
poderá receber remuneração mensal inferior ao salário mínimo, não vigorando essa restrição ao
vencimento básico, como no caso do soldo
(REsp 1.186.889-DF, Segunda Turma, DJ 2/6/2010. AgRg no AREsp 258.848-PE, Rel. Min.
Herman Benjamin, julgado em 7/2/2013).
12. (CESPE - 2014 - Câmara dos Deputados - Consultor Legislativo Área VIII) A absorção
da vantagem pessoal nominalmente identificada pelos acréscimos remuneratórios decorrentes da
progressão na carreira de servidor público federal ofende o princípio da irredutibilidade de
vencimentos.
GABARITO: ERRADO
O erro da questão está em dizer que ofende o princípio da irredutibilidade de vencimentos. 
De acordo com a jurisprudência do STJ: absorção da vantagem pessoal nominalmente
identificada (VPNI) pelos acréscimos remuneratórios decorrentes da progressão na carreira não
importa redução nominal de vencimentos, não havendo ofensa ao princípio da
irredutibilidade de vencimentos.
DIREITO ADMINISTRATIVO. ABSORÇÃO DA VPNI PELOACRÉSCIMO
REMUNERATÓRIO DECORRENTE DA PROGRESSÃO NA CARREIRA.
A simples absorção do valor referente à VPNI pelo acréscimo remuneratório decorrente da
progressão na carreira independe de processo administrativo anterior. A jurisprudência desta
Corte Superior sedimentou-se no sentido de que a absorção da vantagem pessoal
nominalmente identificada (VPNI) pelos acréscimos remuneratórios decorrentes da
progressão na carreira não importa redução nominal de vencimentos, não havendo ofensa
ao princípio da irredutibilidade de vencimentos. Nessa esteira de entendimento, por não se
tratar de redução de vencimentos, é desnecessária a prévia abertura de processo administrativo
para proceder à absorção da VPNI nos moldes da lei. Precedentes citados: AgRg no REsp
1.162.982-RS, Quinta Turma, DJe 2/10/2012; e REsp 935.358-RS, Quinta Turma, DJe
31/5/2010. AgRg no REsp 1.370.740-RS, Rel. Min. Humberto Martins, julgado em 18/6/2013.
13. (CESPE - 2013 - STF - Analista Judiciário - Área Administrativa) O cálculo de
gratificações e outras vantagens do servidor público não deve incidir sobre o abono utilizado
para se atingi o salário mínimo, pois tal prática equivaleria à utilização do salário mínimo como
indexador automático de remuneração.
GABARITO: CERTO
Essa questão requer do candidato o conhecimento da SÚMULA VINCULANTE n° 15 do STF:
O cálculo de gratificações e outras vantagens do servidor público não incide sobre o abono
utilizado para se atingir o salário mínimo.
14. (CESPE - 2013 - Telebras - Nível Superior) O servidor público não tem direito adquirido a
regime jurídico, sendo-lhe assegurada, pelo ordenamento constitucional pátrio, a irredutibilidade
de vencimentos, de forma que não há impedimento para que a administração promova alterações
na composição dos seus vencimentos, retire vantagens, gratificações e reajustes ou, ainda,
modifique a forma de cálculo de parcela da remuneração, desde que isso não acarrete decesso
remuneratório.
GABARITO: CERTO
O servidor público não tem direito adquirido a regime jurídico. Apenas, sendo-lhe assegurada,
pelo ordenamento constitucional pátrio, a irredutibilidade de vencimentos. Logo, não há
impedimento que a Administração promova alterações na composição dos vencimentos dos
servidores públicos, retirando ou alterando a fórmula de cálculo de vantagens, gratificações,
reajustes etc., desde que não haja redução do montante até então percebido. Precedentes do STF
e STJ. (...)
Irredutibilidade de vencimentos dos servidores públicos a partir da CF/1988
O Supremo Tribunal Federal fixou jurisprudência no sentido de que não há direito adquirido à
regime jurídico-funcional pertinente à composição dos vencimentos ou à permanência do
regime legal de reajuste de vantagem, desde que eventual modificação introduzida por ato
legislativo superveniente preserve o montante global da remuneração, não acarretando decesso
de caráter pecuniário. Precedentes.[RE 593304 AgR, rel. min. Eros Grau, 2ª T, j. 29-9-
2009, DJE 200 de 23-10-2009.]
IMPORTANTE! 
Súmula 27 do STF
Os servidores públicos não têm vencimentos irredutíveis, prerrogativa dos membros do Poder
Judiciário e dos que lhes são equiparados.
15. (CESPE - 2013 - MI - Assistente Técnico Administrativo) Os vencimentos dos servidores
públicos podem ser objeto de arresto, sequestro e penhora para pagamento de dívidas comerciais.
GABARITO: ERRADO
Questão para fixação de conhecimento, conforme o art. 48 da lei 8.112/90.
Lembre-se via de regra não será objeto de arresto, sequestro ou penhora. SALVO, no caso de
prestação de alimentos resultante de decisão judicial.
16.(CESPE - 2011 - CNPQ - Analista em Ciência e Tecnologia) O auxílio-moradia deve ser
http://redir.stf.jus.br/paginadorpub/paginador.jsp?docTP=AC&docID=604718
concedido a servidor público federal que, entre outros requisitos, tenha se mudado do local de
residência para ocupar cargo em comissão ou função de confiança do grupo direção e
assessoramento superiores (DAS), níveis 4, 5 e 6, de natureza especial, de ministro de Estado ou
equivalentes.
GABARITO: CERTO.
Lei 8112/90, art. 60 - B, V,
V - o servidor tenha se mudado do local de residência para ocupar cargo em comissão ou função
de confiança do Grupo-Direção e Assessoramento Superiores - DAS, níveis 4, 5 e 6, de Natureza
Especial, de Ministro de Estado ou equivalentes; (Incluído pela Lei nº 11.355, de 2006)
Lembrando que, o auxílio moradia aplica-se somente a ocupantes de cargo em comissão de nível
mais elevado (DAS 4, 5 e 6; Natureza Especial, Ministro de Estado ou equivalente).
17.(CESPE-SEFAZ-RS-2018-Auditor do Estado - Bloco II) Conforme o STF, no que se refere
às carreiras de segurança pública, o exercício do direito de greve é
a) vedado aos policiais civis e a todos os servidores públicos que atuem diretamente na área de
segurança pública.
b) permitido aos servidores públicos civis e aos militares.
c) permitido apenas aos policiais civis, salvo em caso de estado de sítio e estado de defesa.
d) permitido apenas aos policiais civis que atuem diretamente na área de segurança pública.
e) vedado aos policiais civis, salvo se essa atividade for suprida por órgão da iniciativa privada.
GABARITO: A
Os servidores que atuam diretamente na área de segurança pública não podem entrar em greve,
pois desempenham atividade essencial à manutenção da ordem pública.
Segundo o STF - é inconstitucional o exercício do direito de greve por parte de policiais civis e
demais servidores públicos que atuem diretamente na área de segurança pública - ARE 654432,
com repercussão geral reconhecida.
18. (CESPE - 2014 - SUFRAMA - Agente Administrativo) Considerando que, no interesse da
administração, um servidor efetivo da SUFRAMA tenha sido removido de ofício para outra
localidade, julgue os itens a seguir, considerando que CF corresponde à Constituição Federal de
1988: Cabem à administração as despesas de transporte do servidor e de sua família para a nova
localidade de exercício, incluídos os gastos com passagem, bagagem e bens pessoais.
GABARITO: CERTO.
Conforme a lei 8.112/90. Art. 53 A ajuda de custo destina-se a compensar as despesas de
instalação do servidor que, no interesse do serviço, passar a ter exercício em nova sede, com
mudança de domicílio em caráter permanente, vedado o duplo pagamento de indenização, a
qualquer tempo, no caso de o cônjuge ou companheiro que detenha também a condição de
servidor, vier a ter exercício na mesma sede. (Redação dada pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)
§ 1º Correm por conta da administração as despesas de transporte do servidor e de sua
família, compreendendo passagem, bagagem e bens pessoais.
Observação é importante ficar atento a vedação do artigo 53, muitas vezes, o examinador cobra
essa vedação. FIQUE ATENTO!
19.(CESPE - 2013 - STF - Analista Judiciário - Área Administrativa) Caso um servidor
público atue frequentemente como instrutor em cursos de formação periódicos devidamente
instituídos para a preparação dos novos servidores admitidos por concurso para seu órgão de
lotação, as gratificações por encargo de curso ou concurso pagas periodicamente a esse servidor
deverão ser utilizadas como base de cálculo de proventos e aposentadoria, haja vista a frequência
com que ele presta esse serviço e o fato de que o valor pago pela gratificação é devidamente
descontado para fins de contribuição previdenciária.
GABARITO: ERRADO
Não se incorpora!
O parágrafo 3º do art.76 da lei 8.112/90 deixa claro: A Gratificação por Encargo de Curso ou
Concurso não se incorpora ao vencimento ou salário do servidor para qualquer efeito e não
poderá ser utilizada como base de cálculo para quaisquer outras vantagens, inclusive para
fins de cálculo dos proventos da aposentadoria e das pensões. (Incluído pela Lei nº 11.314 de
2006)
IMPORTANTE: Apesar de não ser o tema dessa questão é sempre bom lembrar que
INDENIZAÇÕES JAMAIS SE INCORPORAM!
20.(CESPE - 2013 - TRT - 10ª REGIÃO (DF e TO) - Analista Judiciário - Tecnologia da
Informação) O servidor público civil que fizer jus aos adicionais de insalubridade e
periculosidade acumularáambos os acréscimos sobre seu vencimento.
GABARITO: ERRADO
Não é possível acumular adicional de periculosidade ao mesmo tempo, devendo o servidor optar
por um deles.
Conforme o parágrafo § 1º do art. 68 da lei 8.112/90 que diz: O servidor que fizer jus aos
adicionais de insalubridade e de periculosidade deverá optar por um deles.
21.(CESPE - 2014 - Câmara dos Deputados - Consultor Legislativo Área VIII) Ao servidor
público federal que prestar serviço entre as vinte e duas horas de um dia e as cinco horas da
manhã do dia seguinte, ainda que em regime de plantão, será devido o pagamento de adicional
noturno.
GABARITO:CERTO
Art. 75. O serviço noturno, prestado em horário compreendido entre 22 (vinte e duas) horas
de um dia e 5 (cinco) horas do dia seguinte, terá o valor-hora acrescido de 25% (vinte e cinco
por cento), computando-se cada hora como cinquenta e dois minutos e trinta segundos.
Observe o seguinte julgado do STJ acerca do tema: “O adicional noturno previsto no art.75 da lei
8.112/1990 será devido ao servidor público federal que preste o seu serviço em horário
compreendido entre 22 horas de um dia e 5 horas do dia seguinte, ainda que o serviço seja
prestado em regime de plantão” (Resp 1.292.335-RO, Rel. Min. Castro Meira, julgado em
9/4/2013).
Logo, ainda que o serviço seja prestado em regime de plantão o servidor fará jus adicional
noturno.
22.(CESPE - 2013 - MJ - Analista Técnico - Administrativo) Conforme decisão recente do
STJ, o adicional noturno previsto na Lei n.º 8.112 -1990 será devido ao servidor público federal
que preste serviço em horário compreendido entre 22 horas de um dia e 5 horas do dia seguinte.
Entretanto, esse adicional não será devido se o serviço for prestado em regime de plantão.
GABARITO ERRADO
Para efeito de fixação, como vimos conforme a jurisprudência do STJ acerca da matéria o
servidor público federal fará jus ao adicional AINDA QUE FOR PRESTADO EM REGIME DE
PLANTÃO.
23.(CESPE - 2013 - CNJ - Técnico Judiciário - Área Administrativa) Além do vencimento, o
servidor público pode receber vantagens, como indenizações, gratificações e adicionais, sendo
que as duas primeiras vantagens citadas incorporam-se ao vencimento ou provento.
GABARITO ERRADO
Como já tinha dito: INDENIZAÇÕES JAMAIS SE INCORPORAM!!!
Lei 8.112/90, Art. 49, em seu parágrafo 1° e 2°.
§ 1º As indenizações não se incorporam ao vencimento ou provento para qualquer efeito.
§ 2º As gratificações e os adicionais incorporam-se ao vencimento ou provento, nos casos e
condições indicados em lei.
Ou seja, as INDENIZAÇÕES JAMAIS SE INCORPORAM!!!! (Estou sendo repetitivo para
você memorizar)
E as gratificações e adicionais se incorporam nos casos indicados em LEI.
24.(CESPE - 2013 - MJ - Analista Técnico - Administrativo) Se um servidor público federal
tiver realizado despesas com a utilização de meio próprio de locomoção para a execução de
serviços externos por força das atribuições próprias do cargo, ele terá direito ao recebimento de
indenização de transporte, que se incorporará ao seu vencimento.
GABARITO: ERRADO
Agora você entende o motivo de eu repetir “ indenizações JAMAIS SE INCORPORAM!”
Acho que agora já posso parar de repetir: “indenizações JAMAIS SE INCORPORAM!.” 
Lei 8.112/90, Art. 49 § 1º As indenizações não se incorporam ao vencimento ou provento
para qualquer efeito
25.(CESPE – 2013 - TRT8 - Técnico Judiciário) A propósito das vantagens previstas na Lei n.º
8.112 -1990 que podem ser pagas ao servidor, assinale a opção correta.
a) Ao servidor ocupante de cargo efetivo investido em função de chefia é devido o pagamento de
adicional pelo seu exercício.
b) A gratificação por encargo de curso ou concurso será devida ao servidor que, em caráter
eventual, participar de banca examinadora para exames orais e somente será paga se a referida
atividade for exercida sem prejuízo das atribuições de seu cargo, ou mediante compensação de
carga horária, quando desempenhada durante a jornada de trabalho.
c) As gratificações, os adicionais e as indenizações incorporam-se ao vencimento, nos casos e
condições indicados em lei.
d) É possível a concessão de auxílio-moradia para o servidor cujo deslocamento tenha ocorrido
por força de alteração de lotação resultante de concurso de remoção a pedido.
e) A ajuda de custo consiste em vantagem indenizatória que se destina a compensar as despesas
de instalação do servidor que, no interesse do serviço, passar a ter exercício em nova sede, com
mudança de domicílio em caráter transitório ou permanente.
GABARITO: B
a) ERRADO. Art. 62 Lei 8112/90: Ao servidor ocupante de cargo efetivo investido em função de
direção, chefia ou assessoramento, cargo de provimento em comissão ou de Natureza Especial é
devida retribuição pelo seu exercício.
b) CERTO. Art. 76-A Lei 8112/90: A Gratificação por Encargo de Curso ou Concurso é devida
ao servidor que, em caráter eventual:
II - participar de banca examinadora ou de comissão para exames orais, para análise
curricular, para correção de provas discursivas, para elaboração de questões de provas ou para
julgamento de recursos intentados por candidatos;
§2º A Gratificação por Encargo de Curso ou Concurso somente será paga se as atividades
referidas nos incisos do caput deste artigo forem exercidas sem prejuízo das atribuições do
cargo de que o servidor for titular, devendo ser objeto de compensação de carga horária
quando desempenhadas durante a jornada de trabalho, na forma do § 4o do art. 98 desta Lei.
c) ERRADO. Art. 49, §1° Lei 8112/90: As indenizações não se incorporam ao vencimento ou
provento para qualquer efeito.
Art. 49, §2° Lei 8112/90: As gratificações e os adicionais incorporam-se ao vencimento ou
provento, nos casos e condições indicados em lei.
d) ERRADO. Art. 60-B Lei 8112/90: Conceder-se-á auxílio-moradia ao servidor se atendidos os
seguintes requisitos:
V - o servidor tenha se mudado do local de residência para ocupar cargo em comissão ou
função de confiança do Grupo-Direção e Assessoramento Superiores - DAS, níveis 4, 5 e 6,
de Natureza Especial, de Ministro de Estado ou equivalentes;
e) ERRADO. Art. 53 Lei 8112/90: A ajuda de custo destina-se a compensar as despesas de
instalação do servidor que, no interesse do serviço, passar a ter exercício em nova sede, com
mudança de domicílio em caráter permanente, vedado o duplo pagamento de indenização, a
qualquer tempo, no caso de o cônjuge ou companheiro que detenha também a condição de
servidor, vier a ter exercício na mesma sede. 
26.(CESPE - 2014 - Câmara dos Deputados - Consultor Legislativo Área VIII) 
A implementação, no contracheque de servidor, de gratificação que lhe tenha sido reconhecida
como direito pelo Poder Judiciário em sede de mandado de segurança deve ocorrer após o
trânsito em julgado da decisão.
GABARITO: CERTO.
Conforme a jurisprudência do STJ: A implementação de gratificação no contracheque de
servidor público cujo direito foi reconhecido pelo Poder Judiciário, inclusive em sede de
mandado de segurança, deve se dar após o trânsito em julgado da decisão, nos termos do artigo
2º-B da Lei n. 9.494/1997 (EDcl no AgRg na SS 2.470DF, DJe 6/9/2012; e EREsp 1.136.652-
RN, DJe 27/6/2012.EREsp 1.132.607-RN, Rel. Min. Massami Uyeda, julgados em 7/11/2012).
Questão ao meu ver difícil, tema pouco cobrado, mas quando cai derruba muita gente. Por isso,
fique ATENTO!
27.(CESPE - 2013 - TRT - 10ª Região (DF e TO) - Analista Judiciário - Tecnologia da
Informação) Ao servidor é facultado abater de suas férias as faltas injustificadas, de modo a
preservar a remuneração referente aos dias em que deixar de comparecer ao serviço.
GABARITO: ERRADO.
O artigo 77, da lei 8.112/1990, VEDA esta possibilidade veja:
§ 2º É vedado levar à conta de férias qualquer falta ao serviço.
28.(CESPE - 2013 - TRT - 17º Região (ES) - Todos os Cargos) O prazo máximo, incluídas as
prorrogações, para concessão de licença a um servidor público por motivo de doença de seu
enteado é de até 90 dias, consecutivos ou não, sem remuneração.
GABARITO: CERTO
A licença por motivo de doença da família,pode ser concedida em cada período de 12 meses,
sendo por até 60 dias, consecutivos ou não, mantida a remuneração. Ou por até 90 dias ,
consecutivos ou não , SEM REMUNERAÇÃO.
VEJA: Art.86, da lei 8.112/1990
§ 2º A licença de que trata o caput, incluídas as prorrogações, poderá ser concedida a cada
período de doze meses nas seguintes condições: (Redação dada pela Lei nº 12.269, de 2010)
I - por até 60 (sessenta) dias, consecutivos ou não, mantida a remuneração do servidor; e
(Incluído pela Lei nº 12.269, de 2010)
II - por até 90 (noventa) dias, consecutivos ou não, sem remuneração. (Incluído pela Lei nº
12.269, de 2010)
29.(CESPEÓ-EBSERH-2018-Analista Administrativo – Administração) Julgue o item
seguinte, relativo ao regime dos servidores públicos federais e à ética no serviço público.
Em caso de licença por motivo de doença de enteado de servidor público em estágio probatório,
este ficará suspenso, sendo retomado ao término do período da licença.
GABARITO: CERTO
Esses são os casos EM QUE SE SUSPENDEM O ESTÁGIO PROBATÓRIO.
Letra da Lei 8.112/90.
art. 20, § 5o O estágio probatório ficará suspenso durante as licenças e os afastamentos previstos
nos arts. 83, 84, § 1o, 86 e 96, bem assim na hipótese de participação em curso de formação, e
será retomado a partir do término do impedimento.
Art. 83. Poderá ser concedida licença ao servidor por motivo de doença do cônjuge ou
companheiro, dos pais, dos filhos, do padrasto ou madrasta e enteado, ou dependente que
viva a suas expensas e conste do seu assentamento funcional, mediante comprovação por perícia
médica oficial. (Redação dada pela Lei nº 11.907, de 2009)
Art. 84. Poderá ser concedida licença ao servidor para acompanhar cônjuge ou companheiro
que foi deslocado para outro ponto do território nacional, para o exterior ou para o exercício de
mandato eletivo dos Poderes Executivo e Legislativo.
§ 1o A licença será por prazo indeterminado e sem remuneração.
Art. 86. O servidor terá direito a licença, sem remuneração, durante o período que mediar entre a
sua escolha em convenção partidária, como candidato a cargo eletivo, e a véspera do registro
de sua candidatura perante a Justiça Eleitoral.
Art. 96. O afastamento de servidor para servir em organismo internacional de que o Brasil
participe ou com o qual coopere dar-se-á com perda total da remuneração. (Vide
Decreto nº 3.456, de 2000).
30.(CESPE-IFF-2018-Conhecimentos Gerais - Cargo 24) João, Pedro e Lucas são servidores
públicos federais. A madrasta de João está doente; o enteado de Pedro está doente; e a
companheira de Lucas está doente.
Nessa situação hipotética, de acordo com a Lei n.º 8.112/1990, se a assistência direta dos
enfermos for indispensável e não puder ser prestada simultaneamente com o exercício dos cargos
ou mediante compensação de horário, a licença por motivo de doença em pessoa da família,
poderá ser concedida a
a) Lucas, apenas.
b) Lucas e Pedro, apenas. 
c) João e Lucas, apenas.
d) João e Pedro, apenas.
e) João, Pedro e Lucas.
Gabarito E 
A licença poderá ser concedida a João, Lucas e Pedro, vejam o texto da lei:
Art. 81. Conceder-se-á ao servidor licença:
I - por motivo de doença em pessoa da família;
Art. 83. Poderá ser concedida licença ao servidor por motivo de doença do cônjuge
ou companheiro (caso de Lucas), dos pais, dos filhos, do padrasto ou madrasta (caso do
João) e enteado (caso do pedro), ou dependente que viva a suas expensas e conste do seu
assentamento funcional, mediante comprovação por perícia médica oficial.
31.(2016-CESPE-FUB-Auxiliar em Administração) Em conformidade com a Lei n.º
8.112/1990 e suas alterações, julgue o item que se segue.
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_Ato2007-2010/2009/Lei/L11907.htm#art316
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto/D3456.htm#art1
É lícito ao servidor público requerer licença por motivo de doença do seu enteado, desde que este
conste de seu assentamento funcional, mediante comprovação por perícia médica oficial.
GABARITO: CERTO
Lei 8.112, Art. 83. Poderá ser concedida licença ao servidor por motivo de doença do
cônjuge ou companheiro, dos pais, dos filhos, do padrasto ou madrasta e enteado, ou
dependente que viva a suas expensas e conste do seu assentamento funcional, mediante
comprovação por perícia médica oficial.
A questão cita dois (assentamento funcional e perícia médica) dos três requisitos para a licença
por motivo de doença que consta no art. 83 da lei 8.112, são eles: viver a suas expensas, constar
no assentamento funcional e perícia médica.
Perceba que boa parte das questões requer do candidato o conhecimento do texto de lei um dos
motivos que eu insisto em colocar a letra da lei
32.(2016-CESPE-FUB-Auxiliar em Administração) Ainda de acordo com a Lei n.º 8.112/1990
e suas alterações, julgue o item subsequente.
Sem qualquer prejuízo, o servidor público poderá se afastar do serviço por oito dias consecutivos
em razão de licença gala e licença nojo.
GABARITO: CERTO 
Os termos são estranhos mesmo, mas não tem para onde correr. Licença gala é a licença para
afastamento por motivo de casamento. A licença nojo é por motivo de falecimento de ente da
família.
Conforme a lei 8.112/90, em seu art. 97
Art.97. Sem qualquer prejuízo, poderá o servidor ausentar-se do serviço: 
[...]
III - por 8 (oito) dias consecutivos em razão de :
a) casamento (Licença-gala);
b) falecimento do cônjuge, companheiro, pais, madrasta ou padrasto, filhos, enteados, menor sob
guarda ou tutela e irmãos (Licença nojo).
33.(2016-CESPE-FUB-Conhecimentos Básicos) Com base nas disposições da Lei n.º
8.112/1990, julgue o item seguinte.
Servidor que se encontre em estágio probatório não poderá exercer cargo em comissão no órgão
em que esteja lotado.
Gabarito: ERRADO
O servidor pode sim exercer cargo em comissão mesmo que se encontre em estágio probatório.
Lembrando que cargo em comissão qualquer pessoa pode exercer.(infelizmente)
Conforme o Art. 20 § 3° da lei 8112/90: O servidor em estágio probatório poderá exercer
quaisquer cargos de provimento em comissão ou funções de direção, chefia ou
assessoramento no órgão ou entidade de lotação, e somente poderá ser cedido a outro órgão
ou entidade para ocupar cargos de Natureza Especial, cargos de provimento em comissão do
Grupo-Direção e Assessoramento Superiores - DAS, de níveis 6, 5 e 4, ou equivalentes. 
34.(CESPE - 2011 - STM - Analista Judiciário) Servidor público federal que esteja cumprindo
o período de estágio probatório pode obter licença para exercer mandato classista em um
sindicato.
GABARITO:ERRADO
O servidor em estágio probatório não pode!!!
35. (CESPE - 2013 - DEPEN - Todas as Áreas) É assegurado ao servidor público federal o
direito a licença, sem prejuízo da remuneração, para o desempenho de mandato em sindicato
representativo da categoria.
GABARITO: ERRADO
LEI 8.112/90
Art. 92. É assegurado ao servidor o direito à licença sem remuneração para o desempenho de
mandato em confederação, federação, associação de classe de âmbito nacional, sindicato
representativo da categoria ou entidade fiscalizadora da profissão ou, ainda, para participar de
gerência ou administração em sociedade cooperativa constituída por servidores públicos para
prestar serviços a seus membros,
36.(CESPE-2013 - MPU - Analista - Direito) O período em que o servidor estiver de licença
para desempenhar mandato classista conta como tempo de serviço, sendo considerado de efetivo
exercício, salvo para efeito de promoção por merecimento.
GABARITO: CERTO
LEI 8.112/90
Art. 102. Além das ausências ao serviço previstas no art. 97, são considerados como de efetivo
exercício os afastamentos em virtude de:
c) para o desempenho de mandato classista ou participação de gerência ou administração em
sociedade cooperativa constituída por servidores para prestar
serviços a seus membros, exceto para efeito de promoção por merecimento; (Redação dada
pela Lei nº 11.094, de 2005)
37.(CESPE-2014 - Câmara dos Deputados - Agente de Polícia Legislativa) Servidor técnico
legislativo