QUESTÃO OBJETIVA DE GESTÃO DE CARREIRAS

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GESTÃO DE CARREIRAS
A Gestão de Carreiras é um dos grandes desafios modernos, até pela dificuldade em se conciliar os interesses da empresa com os de seus funcionários. O conceito de entendimento da Gestão de Carreiras varia conforme a época, tanto na teoria quanto na prática, e depende diretamente das decisões empresariais, que vinculam a carreira as suas próprias necessidades estruturais, dentro de uma estratégia. A carreira pode ser compreendida como ocupação e a um padrão de progresso.
Acerca do conceito de carreira descrito no enunciado, assinale a alternativa CORRETA:
( ) Carreira como papéis desempenhados.
( ) Carreira como sequência de trabalhos.
( ) Carreira como progresso.
( X ) Carreira como profissão.
Explicação: segundo a página 12 do livro de Gestão de Carreiras da Uniasselvi, o conceito apresentado no enunciado está relacionado à Carreira como profissão.
FONTE: SOUZA, Júlio Cesar Lopes de. Gestão de Carreiras. Indaial: Uniasselvi, 2012.
Tiagão DBA