Descomplica _ Gestão de Competências

Prévia do material em texto

20/02/2022 14:29 Descomplica | Mba Em Gestão Estratégica De Projetos E Metodologias Ágeis
https://aulas.descomplica.com.br/pos/mba-em-gestao-estrategica-de-projetos-e-metodologias-ageis-6d93f2/turma/ferramentas-para-a-tomada-de… 1/9
G
Gestão de Competências
estão de Competências
É excelente ter uma indústria cheia de oportunidades de 
melhorias em seus ambientes operacionais, com tecnologia de 
ponta e com um produto de grande potencial para vendas. Mas nada 
disso vai adiantar se as equipes não estiverem bem treinadas e motivadas 
para alcançar todos os objetivos da empresa. 
Esse momento é de muita importância para os administradores e líderes 
da empresa, pois eles precisam dar o exemplo a ser seguido e apresentar 
da melhor forma possível, como desejam que os processos fluam na 
empresa para que todos possam atingir as suas metas.
Neste momento, o primeiro passo é manter a energia positiva no 
ambiente de trabalho, mesmo se grandes desafios estão vindo pela frente. 
Energia positiva exercitar o pensamento para que entenda o cenário atual 
e reflita sobre os pontos positivos que ele traz para a companhia. Isso é 
chamado de MindSet de crescimento. Para todas as situações, sempre 
existirão dois lados a refletir. Um mais fixo, ou seja, pelo lado de culpar 
terceiros e outro lado de crescimento, onde assume-se a responsabilidade 
pelos fatos e estuda as melhores opções de transformar o ambiente com 
o objetivo de garantir os melhores resultados.
Vamos fazer uma analogia com uma história bem conhecida: Pegue um 
copo e coloque de água até a metade. Na sua visão, este copo está meio 
vazio ou está meio cheio? Perceba que tudo depende do ponto de vista e 
um conjunto de crenças de cada indivíduo.
3
20/02/2022 14:29 Descomplica | Mba Em Gestão Estratégica De Projetos E Metodologias Ágeis
https://aulas.descomplica.com.br/pos/mba-em-gestao-estrategica-de-projetos-e-metodologias-ageis-6d93f2/turma/ferramentas-para-a-tomada-de… 2/9
Além desta motivação, existe o trabalho de identificar o perfil dos 
funcionários e se estão prontos para assumir as vagas desejadas. 
Dependendo da vaga, é necessário que o funcionário tenha alguma 
competência técnica para poder trabalhar com sucesso.
Exemplo 1: Para assumir a função de um mecânico de aeronave, 
existem diversos cursos e certificados que o trabalhador deve tirar para 
alcançar a especialidade necessária e exercer a função. 
Exemplo 2: Para ser um bom vendedor, existe a competência para saber 
algumas técnicas de negociação além de saber educar o cliente sobre o 
produto ou serviço. 
Exemplo 3: Para ser um cantor, existe a competência técnica vocal para 
alcançar todas as notas desejadas sem desafinar. Cantores profissionais 
possuem o conhecimento técnico para saber exatamente qual é o tom 
que devem cantar para cada parte da música.
Em outros casos, pode ser exigido um teste de personalidade para que o 
empregador possa saber um pouco mais do seu perfil. Algumas 
empresas realizam testes online de personalidade. 
Como referência, o site https://www.16personalities.com/br/teste-de-
personalidade apresenta alguns tipos de personalidades que podem gerar 
como resultado dos testes:
Personalidade “Arquiteto”
É solitário no topo, e sendo um dos tipos de personalidades mais raros e 
estrategicamente capazes, os Arquitetos estão cientes disso. Os 
Arquitetos formam apenas dois por cento da população, e as mulheres 
com esse tipo de personalidade são especialmente raras, formando 
apenas 0,8% da população – muitas vezes é um desafio para eles 
3
https://www.16personalities.com/br/teste-de-personalidade
20/02/2022 14:29 Descomplica | Mba Em Gestão Estratégica De Projetos E Metodologias Ágeis
https://aulas.descomplica.com.br/pos/mba-em-gestao-estrategica-de-projetos-e-metodologias-ageis-6d93f2/turma/ferramentas-para-a-tomada-de… 3/9
encontrarem indivíduos com uma mentalidade semelhante que são 
capazes de acompanhar seu intelectualismo implacável e manobras de 
xadrez. Pessoas com o tipo de personalidade do Arquiteto são 
imaginativas e decisivas, ambiciosas, ainda que privadas, curiosamente 
curiosas, mas estes não desperdiçam sua energia.
Personalidade “Lógico”
O tipo de personalidade Lógica é bastante raro, constituindo apenas três 
por cento da população, o que é definitivamente uma coisa boa para eles, 
como não há nada mais triste do que ser “comum”. Os Lógicos se 
orgulham de sua inventividade e criatividade, sua perspectiva única e 
intelecto vigoroso. Geralmente conhecido como o filósofo, o pensador, ou 
o professor de sonho, o Lógico foram responsáveis por muitas 
descobertas científicas ao longo da história.
Personalidade “Comandante”
Comandantes são líderes naturais. Pessoas com esse tipo de 
personalidade encarnam os dons de carisma e confiança e projetam 
autoridade de uma forma que atrai multidões que estão atrás de um 
objetivo comum. Mas, ao contrário de seu parceiro Protagonista mais 
sensível, os Comandantes são caracterizados por um nível de 
racionalidade, muitas vezes cruel, usando sua unidade, determinação e 
mentes afiadas para alcançar qualquer fim que eles têm definido para si. 
Talvez é até melhor que eles representem apenas três por cento da 
população, para não superarem os tipos de personalidade mais tímidos e 
sensíveis que compõem uma grande parte do resto do mundo – mas 
temos que agradecer muito aos Comandantes pelos negócios e 
instituições que não apreciamos todos os dias.
Personalidade “Inovador”
3
20/02/2022 14:29 Descomplica | Mba Em Gestão Estratégica De Projetos E Metodologias Ágeis
https://aulas.descomplica.com.br/pos/mba-em-gestao-estrategica-de-projetos-e-metodologias-ageis-6d93f2/turma/ferramentas-para-a-tomada-de… 4/9
O tipo de personalidade de Inovador é o advogado do diabo, prosperando 
no processo de retalhamento de argumentos e crenças e deixando as 
fitas derivarem no vento para que todos possam ver. Ao contrário das 
personalidades mais determinadas, os Inovadores não fazem isso porque 
eles estão tentando alcançar algum propósito mais profundo ou objetivo 
estratégico, mas fazem porque simplesmente é divertido. Ninguém ama o 
processo de uma discussão mental mais do que os Inovadores, pois isso 
lhes dão a chance de exercerem sua inteligência sem esforço, ampla 
base de conhecimento acumulada e capacidade de conectar ideias 
diferentes para provar seus pontos.
Personalidade “Advogado”
A personalidade de Advogado é muito rara, representando menos de um 
por cento da população, mas esta deixa sua marca no mundo. Eles têm 
um sentido inato de idealismo e moralidade, mas o que a distingue da 
personalidade idealista é a sua determinação e firmeza – Os Advogados 
não são sonhadores ociosos, mas pessoas capazes de tomar medidas 
concretas para realizar seus objetivos e fazer um impacto positivo e 
duradouro.
Personalidade “Mediador”
Personalidades de Mediador são verdadeiros idealistas procurando o 
melhor mesmo nas piores pessoas e eventos, procurando um jeito de 
melhorar as coisas. Enquanto eles podem ser vistos como calmos, 
reservados, ou mesmo tímidos, Mediadores têm uma chama interior e 
uma paixão que pode realmente brilhar. Composto por apenas 4% da 
população, o risco de se sentir incompreendido é infelizmente alto para as 
pessoas com personalidade de Mediador – mas quando eles encontram 
pessoas com a mesma opinião para passar seu tempo, a harmonia que 
sentem será uma fonte de alegria e inspiração.
3
20/02/2022 14:29 Descomplica | Mba Em Gestão Estratégica De Projetos E Metodologias Ágeis
https://aulas.descomplica.com.br/pos/mba-em-gestao-estrategica-de-projetos-e-metodologias-ageis-6d93f2/turma/ferramentas-para-a-tomada-de… 5/9
Personalidade “Protagonista”
Protagonistas são líderes naturais, cheios de paixão e carisma. Formando 
cerca de dois por cento da população, essas personalidades são muitas 
vezes nossos políticos, nossos treinadores e nossos professores, 
estendendo a mão e inspirando outros para conseguir e fazer o bem no 
mundo. Com uma confiançanatural que gera influência, Protagonistas 
tem um grande orgulho e alegria em guiar os outros a trabalharem juntos 
para melhorar a si mesmos e sua comunidade.
Personalidade “Ativista”
A personalidade Ativista é um verdadeiro espírito livre. Eles são 
geralmente os que alegram a festa e estão menos interessados na 
emoção pura e no prazer do momento do que estão em desfrutar das 
conexões sociais e emocionais que fazem com os outros. Encantador, 
independente, enérgico e compassivo, os 7% da população que eles 
englobam certamente pode ser sentido em qualquer multidão.
Personalidade “Logístico”
Acredita-se que o tipo de personalidade Logística é o mais abundante, 
constituindo cerca de 13% da população. Suas características definidoras 
de integridade, lógica prática e dedicação incansável ao dever tornam os 
Logísticos um núcleo vital para muitas famílias, bem como organizações 
que defendem tradições, regras e padrões, tais como escritórios de 
advocacia, órgãos reguladores e militares. Pessoas com o tipo de 
personalidade Logística gostam de assumir a responsabilidade por suas 
ações e se orgulham do trabalho que fazem – ao trabalharem em direção 
a um objetivo, os Logísticos usam de todo o seu tempo e energia para 
completar cada tarefa relevante com precisão e paciência.
Personalidade “Defensor”
3
20/02/2022 14:29 Descomplica | Mba Em Gestão Estratégica De Projetos E Metodologias Ágeis
https://aulas.descomplica.com.br/pos/mba-em-gestao-estrategica-de-projetos-e-metodologias-ageis-6d93f2/turma/ferramentas-para-a-tomada-de… 6/9
A pessoa com a personalidade de Defensor é única, uma vez que muitas 
de suas qualidades desafiam seus próprios traços individuais. Apesar da 
empatia, os Defensores podem ser ferozes quando precisam proteger sua 
família ou amigos; embora quietos e reservados, eles geralmente têm 
habilidades de pessoas bem desenvolvidas e relações sociais robustas; e 
embora procuram segurança e estabilidade, essas personalidades podem 
estar notavelmente abertas à mudança desde que se sintam 
compreendidas e respeitadas. Como com tantas coisas, as pessoas com 
o tipo de personalidade de Defensor são mais do que a soma de suas 
partes, e é desta maneira que eles usam essas forças que definem quem 
eles são.
Personalidade “Executivo”
Os Executivos representam tradição e ordem, usando sua compreensão 
do que é certo, errado e socialmente aceitável para unir famílias e 
comunidades. Eles abraçam os valores da honestidade, da dedicação e 
da dignidade, pessoas com o tipo da personalidade de Executivo são 
valorizados pelos seus conselho e orientação clara, e conduzem com 
prazer os caminhos difíceis. Eles se orgulham em aproximar as pessoas, 
os Executivos geralmente têm papéis de organizadores da comunidade, 
trabalham duro para unir as pessoas em eventos locais, ou eles defendem 
os valores tradicionais que mantêm as famílias e as comunidades unidas.
Personalidade “Cônsul”
As pessoas que compartilham a personalidade Cônsul são, por falta de 
uma palavra melhor, populares – o que faz sentido, dado que também é 
um tipo de personalidade muito comum, constituindo doze por cento da 
população. Na escola secundária, os Cônsules são os chefes de torcidas 
e os capitães de times ajustando o tom, tomando o projetor e conduzindo 
suas equipes para a vitória e à fama. Mais tarde na vida, os Cônsules 
3
20/02/2022 14:29 Descomplica | Mba Em Gestão Estratégica De Projetos E Metodologias Ágeis
https://aulas.descomplica.com.br/pos/mba-em-gestao-estrategica-de-projetos-e-metodologias-ageis-6d93f2/turma/ferramentas-para-a-tomada-de… 7/9
continuam a gostar de apoiar seus amigos e entes queridos, organizando 
reuniões sociais e fazendo o melhor para garantir que todos estão felizes.
Personalidade “Virtuoso”
Virtuosos adoram explorar com suas mãos e seus olhos, tocando e 
examinando o mundo a sua volta com racionalismo tranquilo e uma 
espiritualidade curiosa. Pessoas com esse tipo de personalidade são 
fabricantes naturais, que movem de projeto a projeto construindo coisas 
úteis e o supérfluo é para se divertir, e aprender através do ambiente 
conforme vão. Geralmente mecânicos e engenheiros. Personalidades 
virtuosas estão contentes quando estão sujando as mãos, desmontando 
coisas e remontando estas, um pouquinho melhor que antes.
Personalidade “Aventureiro”
As pessoas com personalidades Aventureiras são verdadeiros artistas, 
mas não necessariamente no sentido típico onde eles estão pintando 
pequenas e felizes árvores. Mas muitas vezes eles são perfeitamente 
capazes disso. Eles preferivelmente usam estética, design e até mesmo 
suas próprias escolhas e ações para empurrar os limites da convenção 
social. As personalidades Aventureiras gostam de perturbar as 
expectativas tradicionais com experiências de beleza e comportamento – 
as chances são, que eles expressaram mais de uma vez a frase “Não me 
encaixotem!”
Personalidade “Empresário”
Pessoas com a personalidade de Empresário tem um impacto imediato 
em seus arredores – o melhor jeito de localizá-los numa festa é procurar 
um monte de pessoas tentando se encaixar quando movem de grupo 
para grupo. Rir e entreter com um humor direto e terroso, as 
personalidades de Empresário adoram ser o centro das atenções. Se um 
3
20/02/2022 14:29 Descomplica | Mba Em Gestão Estratégica De Projetos E Metodologias Ágeis
https://aulas.descomplica.com.br/pos/mba-em-gestao-estrategica-de-projetos-e-metodologias-ageis-6d93f2/turma/ferramentas-para-a-tomada-de… 8/9
membro da audiência for chamado ao palco, o Empresário será um 
voluntário – ou eles sugerem um amigo tímido.
Personalidade “Animador”
Se alguém é visto cantando e dançando espontaneamente, essa é a 
pessoa com a personalidade de Animador. Os Animadores ficam presos 
na excitação do momento, e querem que todos os outros se sintam assim 
também. Nenhum outro tipo de personalidade é tão generosa com seu 
tempo e energia como os Animadores quando se trata de encorajar 
outros, e nenhum outro tipo de personalidade o faz com um estilo tão 
irresistível.
Perceba que existem diferentes perfis e cabe ao empresário saber 
identificar qual perfil mais se encaixa na função da vaga desejada. 
Uma reflexão é necessária também ao empresário. Qual é o perfil dele 
agora e qual é o perfil que ele entende que mais se encaixa para a sua 
função. Sabendo desse cenário, o que ele pode fazer para se transformar 
e melhorar o seu jeito de ser?
 
 
Atividade extra
Com base no vídeo abaixo, existem algumas funções que exigem uma
competência técnica importante para que o vídeo seja feito com alta
qualidade e produção. Quais são as funções citadas neste vídeo que
impactam diretamente na produção em caso de desligamento do
funcionário pela questão de redução de custos?
https://www.youtube.com/watch?v=SITIFVzSXG8
3
https://www.youtube.com/watch?v=SITIFVzSXG8
20/02/2022 14:29 Descomplica | Mba Em Gestão Estratégica De Projetos E Metodologias Ágeis
https://aulas.descomplica.com.br/pos/mba-em-gestao-estrategica-de-projetos-e-metodologias-ageis-6d93f2/turma/ferramentas-para-a-tomada-de… 9/9
 
 
Referência Bibliográfica
•
Livro: MINDSET, A nova psicologia do sucesso. Autora: Carol S. 
Dweck, ph.D.
•
Site: https://www.16personalities.com/br/teste-de-personalidade
•
Vídeo: https://www.youtube.com/watch?v=SITIFVzSXG8
Ir para questão
3
https://www.16personalities.com/br/teste-de-personalidade
https://www.youtube.com/watch?v=SITIFVzSXG8