UNIDADE 1

Prévia do material em texto

Programas de saúde e segurança ocupacional
O exame admissional pode ser compreendido como uma importante etapa do processo de gestão de pessoas. Tal processo é orientado pela legislação trabalhista, a qual regulamenta a movimentação de pessoas nas organizações, a partir do momento em que se candidatam para uma vaga até a aposentadoria ou demissão. Considerando, então, as relações de trabalho para a prática de gestão vinculada à segurança no trabalho e saúde ocupacional, no Brasil, a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) (BRASIL, 1943), acrescida das normas complementares do Ministério do Trabalho e Emprego e, mais recentemente, da Reforma Trabalhista de 2017 (BRASIL, 2017), orienta o processo de admissão nas empresas, de forma geral. Joana – técnica em segurança do trabalho, administradora, pós-graduada em Psicologia Organizacional, tem 28 anos, é casada, não tem filhos (mas está tentando engravidar) – foi selecionada para a área de Segurança no Trabalho na empresa de engenharia Bioresolve, e seu perfil despertou interesse dos líderes para ocupar o cargo de coordenadora de segurança do trabalho. Na semana seguinte ao processo seletivo, Joana realizou o exame admissional, conforme descrito nas alternativas a seguir. A partir disso, escolha a alternativa correta sobre o exame admissional:
A.O exame admissional pelo qual Joana passou foi financiado pela empresa. Além disso, com vistas à promoção e à preservação da saúde do trabalhador, a fiscalização relacionada à obrigatoriedade da realização do exame de admissão é realizada pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE).
Em qual das situações a seguir não é necessário realizar o exame de retorno ao trabalho?
Trabalhador que tirou 30 dias de férias.
Marque a alternativa incorreta em relação ao atestado de saúde ocupacional (ASO).
Deve conter o histórico de saúde e doença do trabalhador.
Marque a resposta errada sobre o PPRA. 
Deve conter os exames ocupacionais que serão realizados pelo trabalhador.
Marque o item que não se refere a uma estratégia de antecipação e reconhecimento dos riscos. 
Fornecimento de EPI para os trabalhadores.
O auditor fiscal está vinculado a que organização? 
Secretaria Especial de Trabalho e Previdência do Ministério da Economia. 
Qual o objetivo da fiscalização realizada pelo auditor fiscal? 
Evitar a exposição do trabalhador aos riscos ocupacionais.
Que itens não se referem aos poderes da inspeção do trabalho?
Investigação de documentos permitidos pela empresa.
A Norma Regulamentadora 28 é:
É a norma utilizada pelo auditor fiscal para impor penalidades à empresa.
Qual dos itens abaixo não é necessário para calcular a penalidade conforme a NR 28?
Grau de risco da empresa.
Responsabilidade do empregado e empregador
É de responsabilidade do empregado:
Seguir a ordem de serviço expedida.
O empregador não será responsabilizado pelo acidente ocorrido no trabalho quando:
O funcionário se negar a seguir as exigências da empresa relativas à segurança ocupacional.
Quando o empregado se acidenta em uma máquina que estava sem as proteções necessárias para protegê-lo e morre, o empregador poderá responder por:
Homicídio culposo.
Qual das esferas abaixo não se refere à responsabilidade do empregador relacionada à segurança ocupacional?
Esfera prevencionista.
Além da empresa, outros agentes poderão ser responsabilizados pelos atos que descumprem as normatizações de saúde e segurança ocupacional. Qual dos agentes abaixo não será responsabilizado?
Delegado sindical.
Riscos Ocupacionais
Os riscos ocupacionais podem ser identificados por qual cor?
Vermelho, amarelo, marrom, azul, verde.
Qual das classificações abaixo não se refere a um risco ocupacional?
Risco de doença.
A vibração é um agente agressor referente a qual classe de risco?
Risco físico.
O documento que deve ser fixado em local visível ao trabalhador, elaborado com legendas de cores e símbolos, com a participação dos trabalhadores para identificar os riscos ocupacionais, é:
Mapa de Riscos.
Quais agentes são responsáveis pela elaboração do Mapa de Risco?
CIPA