AV Metodos e tecnicas de coaching

Prévia do material em texto

AVALIAÇÃO – MÉTODOS E TÉCNICAS PARA COACHING
· O coaching espiritual está diretamente ligado a definição da missão de vida, a formação de valores, crenças e é considerado uma ferramenta que:
 
Assinale:
Resposta Marcada :
Potencializa os sentimentos positivos e que auxilia na expulsão daqueles sentimentos e pensamentos negativos despertando o desejo do equilíbrio nas pessoas.
PONTUAÇÃO TOTAL: 10PONTUAÇÃO OBTIDA  10
· A estratégia do coaching irá lidar com o desempenho emocional do cliente e não com o desempenho prático e técnico. Deste modo, ele pode atuar como um coach financeiro, pessoal, empresarial, conjugal, entre outras modalidades, basta ter uma:
Resposta Marcada :
Certificação correta.
PONTUAÇÃO TOTAL: 10PONTUAÇÃO OBTIDA  10
· A alta competição observada no ambiente corporativo oferece desafios que modificam padrões organizacionais ou mesmo modelos mentais, afetando as relações entre as pessoas. Observa-se uma demanda pelo desenvolvimento contínuo dos profissionais diante das mudanças exigidas. Nesse ínterim, a aprendizagem passa a:
Resposta Marcada :
Não ser determinante para os resultados positivos e necessariamente estimulada por uma liderança que valorize as pessoas.
PONTUAÇÃO TOTAL: 10PONTUAÇÃO OBTIDA  0
· De Leia a descrição a seguir:
 
É uma metodologia baseada em análises científicas como: neurociência, psicologia e administração que tem como principal objetivo desenvolver e promover o desempenho do ser humano a fim de torná-lo melhor, além de maximizar sua performance para ele alcançar o seu objetivo mais rápido.
 
A descrição refere-se a:
Resposta Marcada :
Coaching.
PONTUAÇÃO TOTAL: 10PONTUAÇÃO OBTIDA  10
· Se um funcionário jovem, normalmente quem está começo da carreira, é mentorado por alguém que possui muito mais prática e mais vivência na área de atuação que ele, este terá um maior aprofundamento em relação à conhecimentos técnicos e assim:
Resposta Marcada :
Poderá evitar de cometer erros profissionais básicos e chegar a alcançar o nível de seu mentor.
PONTUAÇÃO TOTAL: 10PONTUAÇÃO OBTIDA  10
· Um time bem produzido e preparado tem as competências e capacidades elevadas de forma equilibrada. O maestro é o líder que desenha o roteiro e conduz seus liderados aliciando o que há de melhor em cada um. O planejamento, as estratégias e ferramentas quando compartilhadas e divididas de maneira onde todos têm participação em todas as etapas do trabalho, tornam-se:
Resposta Marcada :
Mais produtivas, eficazes e valorizadas por todo o time.
PONTUAÇÃO TOTAL: 10PONTUAÇÃO OBTIDA  10
· O termo coach tem origem no campo esportivo e tem sido utilizado para designar o papel do técnico, aquele profissional que treina times de futebol ou basquete. Nos últimos anos, entretanto, esse termo vem sendo utilizado nas empresas, não necessariamente para designar um cargo, mas um papel profissional: o da pessoa que se compromete a:
Resposta Marcada :
Apoiar alguém com vista em melhorar seu desempenho e promover seu desenvolvimento profissional e pessoal.
PONTUAÇÃO TOTAL: 10PONTUAÇÃO OBTIDA  10
· Leia o trecho a seguir:
 
O coaching é uma metodologia prática e apresenta grande resultado, desde que haja o real comprometimento do cliente (coachee) e o acompanhamento de um coach. O processo leva à reflexão, pois o (coach) profissional não fala a solução do problema, mas sim o próprio cliente que resolve a situação.
 
O trecho evidencia um pensamento de:
Resposta Marcada :
Mantana (2013).
PONTUAÇÃO TOTAL: 10PONTUAÇÃO OBTIDA  10
· O ___________ tem se destacado nos últimos anos como uma poderosa ferramenta de desenvolvimento humano, pois permite desenvolver as mais diversas áreas da vida das pessoas, seja na área pessoal ou profissional.
Resposta Marcada :
Coaching pessoal apenas.
PONTUAÇÃO TOTAL: 10PONTUAÇÃO OBTIDA  0
· Para Timothy Gallwey, um dos precursores desse processo, a essência do Coaching é “liberar o potencial de uma pessoa para que ela maximize a própria performance, ajudá-la a:
Resposta Marcada :
Aprender em vez de ensiná-la” .
PONTUAÇÃO TOTAL: 10PONTUAÇÃO OBTIDA  10
Total80 / 100