Atividade Desenvolvimento Sustentável - Wédson

Prévia do material em texto

RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL EM DIFERENTES 
SETORES ECONOMICOS 
 
 
Edivan Wédson de Lima Alves 
Matrícula: 01525972 
Engenharia Elétrica 
 
Os ODS (Objetivos de Desenvolvimento Sustentável) são uma 
campanha da ONU, a Organização das Nações Unidas, para promover 
mudanças positivas no mundo do futuro. Esses objetivos representam planos 
que todos os Estados-membros da ONU devem seguir para atingir alguns 
objetivos, dentre esses objetivos estão ações para acabar com a pobreza, 
proteger o planeta e assegurar que todas as pessoas tenham paz e 
prosperidade. 
 
Os 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) nasceram na 
Conferência das Nações Unidas sobre desenvolvimento sustentável no Rio de 
Janeiro em 2012. O objetivo foi produzir um conjunto de objetivos que suprisse 
os desafios ambientais, políticos e econômicos mais urgentes que nosso 
mundo enfrenta. 
 
Os SDGs substituem os objetivos de desenvolvimento do Milênio (ODM), 
que começou um esforço global em 2000 para combater a indignidade 
da pobreza. Os ODM estabeleceram objetivos mensuráveis, universalmente 
acordados para combater a pobreza extrema e a fome, prevenindo doenças 
mortais e expandir a educação primária para todas as crianças, entre outras 
prioridades de desenvolvimento. 
 
No mundo corporativo e industrial, os ODS representam negócios mais 
responsáveis, eficientes, competitivos e transparentes; práticas industriais 
menos agressivas ao meio ambiente e aos recursos naturais; contribuição para 
o bem-estar geral, saúde e qualidade de vida no planeta. Dessa forma, ao 
adotar uma metodologia condizente com os 17 Objetivos de Desenvolvimento 
Sustentável, as empresas e indústrias contribuem com um papel importante na 
conservação da vida, da natureza e dos recursos naturais da Terra. 
 
Mediante a integração dos princípios da sustentabilidade em toda a 
cadeia, as empresas podem proteger e gerar valor, aumentando as vendas, 
desenvolvendo novos segmentos de mercado, fortalecendo a marca, 
melhorando a eficiência operacional, estimulando a inovação e reduzindo a 
rotatividade de funcionários. 
 
O grupo Neoenergia, empresa do setor privado, incorporou os ODS na 
sua estratégia empresarial, priorizando os ODS 7 (Energia limpa e acessível - 
Garantir acesso à energia barata, confiável, sustentável e renovável para 
todos) e 13 (Ação contra a mudança global do clima - Tomar medidas urgentes 
para combater a mudança climática e seus impactos) e, como contribuição 
direta, os ODS 6 (Água limpa e saneamento - Garantir disponibilidade e manejo 
sustentável da água e saneamento para todos), 9 (Inovação infraestrutura - 
Construir infraestrutura resiliente, promover a industrialização inclusiva e 
sustentável, e fomentar a inovação),15 (Vida terrestre - Proteger, recuperar e 
promover o uso sustentável dos ecossistemas terrestres, gerir de forma 
sustentável as florestas, combater a desertificação, deter e reverter a 
degradação da Terra e deter a perda da biodiversidade) e 17(Parcerias e meios 
de implementação - Fortalecer os meios de implementação e revitalizar a 
parceria global para o desenvolvimento sustentável). 
 
O Banco do Brasil, empresa pública, criou “O Plano de Sustentabilidade 
– Agenda 30 BB 2021-2023”, que conta com 40 ações e 110 indicadores, que 
impactam positivamente a geração de negócios sustentáveis no BB e a agenda 
global do desenvolvimento sustentável. Destacamos as ações como: Inovar, 
com o auxílio de novas tecnologias, os modelos de negócios, produtos e 
serviços do BB; que estão ligadas as ODS 8 (Trabalho decente e crescimento 
econômico - Promover o crescimento econômico sustentado, inclusivo e 
sustentável, emprego pleno e produtivo, e trabalho decente para todos.) e 16 
(Paz, justiça e instituições eficazes - Promover sociedades pacíficas e 
inclusivas par ao desenvolvimento sustentável, proporcionar o acesso à justiça 
para todos e construir instituições eficazes, responsáveis e inclusivas em todos 
os níveis). Ações de Promover a diversidade e combater qualquer forma de 
discriminação no ambiente de trabalho e na relação com os públicos de 
relacionamento; que estão ligadas as ODS 5 (Igualdade de gênero - Alcançar a 
igualdade de gênero e empoderar todas as mulheres e meninas) e 10 
(Redução das desigualdades - Reduzir as desigualdades dentro dos países e 
entre eles); dentre várias outras ações que estão diretamente ligadas aos 17 
ODS. 
O Centro Feminista 8 de Março (CF8) é uma Organização Não-
Governamental que surgiu em março de 1993 a partir de ações voltadas à 
reivindicação da instalação da Delegacia Especializada em Defesa da Mulher 
(DEAM), em Mossoró/RN. Em nível local, desenvolvem atividades que estão 
integradas à inserção de ações nacionais por meio do movimento feminista 
Marcha Mundial das Mulheres, o que tem favorecido na construção de uma 
atuação forte e sólida, principalmente, no debate sobre relações de gênero, 
ajudando a transformar em realidade a organização de uma sociedade 
igualitária e justa para todas as pessoas: Mudar o mundo para mudar a vida 
das mulheres e mudar a vida das mulheres para mudar o mundo. Essa 
temática tem ligação direta aos ODS 5 (Igualdade de gênero - Alcançar a 
igualdade de gênero e empoderar todas as mulheres e meninas) e 10 
(Redução das desigualdades - Reduzir as desigualdades dentro dos países e 
entre eles). O CF8 ainda realiza trabalhos de Assistência Técnica e Extensão 
Rural (ATER), que obedecem aos princípios dos ODS 11(Cidades e 
comunidades sustentáveis - Tornar as cidades e os assentamentos humanos 
inclusivos, seguros, resilientes e sustentáveis) e 12 (Consumo e produção 
responsáveis - Assegurar padrões de produção e de consumo sustentáveis). 
 
REFERENCIAS 
Agenda 30 BB, 2021. Disponível em: 
https://www.bb.com.br/docs/portal/pub/CadernoAgenda30BB.pdf?pk_vid=3ad1
6f1fee3884381647268647f21641. Acesso em 14 de março de 22. 
Compromisso com os ODS. Disponível em: https://www.neoenergia.com/pt-
br/sustentabilidade/comprometidos-objetivos-desenvolvimento-
sustentavel/Paginas/default.aspx. Acesso em 14 de março de 22. 
Centro Feminista 8 de março. Disponível em: https://centrofeminista.com/a-
instituicao/. Acesso em 14 de março de 22. 
Fortune K, Becerra-Posada F, Buss P, Galvão LAC, Contreras A, Murphy M, 
Rogger C, Keahona GE, Francisco A. Health promotion and the agenda for 
sustainable development, WHO Region of the Americas. Bull World Health 
Organ 2018; 96(9):621-626. 
Sachs J, Schmidt-Traub G, Kroll C, Lafortune G, Fuller G. Sustainable 
Development Report 2019 New York: Bertelsmann Stiftung and Sustainable 
Development Solutions Network (SDSN); 2019. 
United Nations. General Assembly. Resolution 70/1, 25 september 2015. 
"Transforming our World: the 2030 Agenda for Sustainable Development". 
Disponível em: 
<http://www.un.org/en/development/desa/population/migration/generalassembly
/docs/globalcompact/A_RES_70_1_E.pdf>. Acesso em 14 de março de 22.