AV1- PROCESSO TRABALHO II

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Disc.: DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO Turma: 1104
Aluno: Matr.: 
Prof.: FLAVIO DA SILVEIRA BORGES DE FREITAS Nota: 7,00 pts.
5231926864 27/04/2022 08:43:22
 
 1. Ref.: 3076724
Zeus, com domicílio em Recife, passou por seleção e foi contratado na cidade de
Salvador, sede da empresa XPTO Empreendimentos, para a função de assistente
contábil. Durante todo o seu contrato Joaquim trabalhou no município de Fortaleza, sendo
dispensado após dois anos de contrato, sem receber suas verbas rescisórias. Conforme
regras da Consolidação das Leis do Trabalho relativas à competência territorial para
propositura de ação trabalhista, Zeus deve propor a reclamatória trabalhista para receber
seus haveres em:
Salvador, porque é a sede do réu.

Salvador, porque é o local da sua contratação.

 Fortaleza, porque é o local da prestação dos serviços.
qualquer dos três municípios, porque depende do foro de eleição.
Recife, porque é o domicílio do autor.

Respondido em 27/04/2022 08:49:52
 
 2. Ref.: 3336673
Em reclamação trabalhista ajuizada em junho de 2019, os pedidos formulados por Alípio de Melo em face do seu
ex-empregador foram julgados parcialmente procedentes. Em relação à verba honorária, de acordo com a CLT,
sabendo-se que o patrocínio da ação foi feito por advogado particular por ele contratado, assinale a afirmativa
CORRETA:
Somente se o reclamante for beneficiário da gratuidade de justiça é que haverá condenação em honorários de
sucumbência, nunca em favor do patrono do reclamado.
Haverá condenação em honorários de, no mínimo, 10% e de, no máximo, 20% em favor do advogado de ambas as
partes.
 Haverá condenação em honorários de, no mínimo, 5% e de, no máximo, 15% apenas em favor do advogado de Alípio.
Não haverá condenação em honorários advocatícios sucumbenciais, porque o reclamante não está assistido pelo
sindicato de classe, bem como inexiste condenação em favor do patrono do reclamado.
 Haverá condenação em honorários de forma recíproca, de, no mínimo, 5% e de, no máximo, 15%, em favor dos
advogados de cada parte.
Respondido em 27/04/2022 09:23:49
 
 3. Ref.: 6063698
Leia atentamente e assinale a alternativa correta:
I - Os empregados e os empregadores poderão reclamar pessoalmente perante a Justiça do Trabalho e
acompanhar as suas reclamações até o final.
II - Nos dissídios individuais os empregados e empregadores poderão fazer-se representar por intermédio
do sindicato, advogado, solicitador, ou provisionado, inscrito na Ordem dos Advogados do Brasil.
 III - Nos dissídios coletivos é facultada aos interessados a assistência por advogado.
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IV - A constituição de procurador com poderes para o foro em geral poderá ser efetivada, mediante simples
registro em ata de audiência, a requerimento verbal do advogado interessado, com anuência da parte
representada. 
Nenhuma alternativa está correta
 Todas as alternativas estão corretas
Somente três alternativas estão corretas
 Somente uma alternativa está correta
Somente duas alternativas estão corretas
Respondido em 27/04/2022 08:59:43
 
 4. Ref.: 3044800
Conforme artigo 111 da CF: São órgãos da Justiça do Trabalho?
Juizado Especial do Trabalho, Tribunal Regional do Trabalho e Tribunal Superior do Trabalho.
Juiz do Trabalho, Tribunal Regional do Trabalho, Tribunal Superior do Trabalho e Superior Tribunal de Justiça.
 
Juiz do Trabalho, Tribunal Superior do Trabalho e Tribunal Regional do Trabalho.
 
 
Tribunal Regional do Trabalho, Tribunal Superior do Trabalho e Supremo Tribunal Federal.
 
Juiz do Trabalho, Tribunal Regional do Trabalho, Tribunal Superior do Trabalho e Supremo Tribunal Federal.
Respondido em 27/04/2022 09:04:15
 
 5. Ref.: 6049585
JOÃO ajuizou ação trabalhista em face de INDÚSTRIA FORTE S/A, postulando
horas extras. A reclamada apresentou contestação, negando a existência de
horas extras e apresentando os controles de frequência. Na audiência, o
reclamante impugnou a veracidade dos controles de frequência e requereu a
produção de prova testemunhal para comprovar a existência das horas extras
postuladas. O juiz, todavia, proferiu decisão, indeferindo a prova testemunhal,
por entender que é descabida para o caso em exame.
 
Considerando esse caso hipotético, avalie as asserções a seguir e a relação
proposta entre elas.
 
I. JOÃO não poderá interpor recurso imediato dessa decisão.
PORQUE
II. Na Justiça do Trabalho, as decisões interlocutórias são irrecorríveis de
imediato.
 
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.
 As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa
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correta da I.
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
As asserções I e II são proposições falsas.
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma
justificativa correta da I.
Respondido em 27/04/2022 09:12:20
 
 6. Ref.: 3003321
CESPE 2015 - ADAPTADO - A respeito das comissões de conciliação prévia, assinale a opção correta.
A provocação da comissão de conciliação prévia não suspende o prazo prescricional para a propositura da reclamação
trabalhista.
 O termo de conciliação é título executivo extrajudicial e terá eficácia liberatória geral, exceto quanto às parcelas
expressamente ressalvadas.
As comissões de conciliação prévia compõem a estrutura da justiça do trabalho.
O termo de conciliação é título executivo extrajudicial e terá eficácia liberatória geral, dando quitação total quanto ao
extinto contrato de trabalho.
A ausência da empresa na data designada para a tentativa de conciliação prévia implica a penalidade de revelia.
Respondido em 27/04/2022 09:16:11
 
 7. Ref.: 3037970
Sobre a competência material da justiça do trabalho é correto dizer que:
 Por força de decisão proferida pelo STF, não alcança as relações de trabalho estabelecidas entre os servidores públicos
estatutários e a Administração Pública;
Alcança as ações acidentárias movidas em face do INSS;
 Todas as demais alternativas estão incorretas.
Somente abrange os conflitos decorrentes da relação de emprego e de nenhuma outra relação de trabalho;
Abrange as ações oriundas das relações de trabalho, inclusive as relações travadas entre os servidores públicos
estatutários e a Administração Pública, consoante já reconhecido pelo Supremo Tribunal Federal;
Respondido em 27/04/2022 09:21:14
 
 8. Ref.: 6105822
Um conflito de competência existente entre um juiz do trabalho e um juiz
federal deve ser julgado:
e) pelo Conselho Nacional da Justiça do Trabalho.
d) pelo STF.
a) pelo Tribunal Superior do Trabalho (TST).
 c) pelo STJ.
b) por um tribunal regional federal.
Respondido em 27/04/2022 09:21:49
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 9. Ref.: 3335670
O advogado Correto Causídico Justo pretende utilizar uma medida processual que não está prevista na
Consolidação das Leis do Trabalho para defender os interesses da empresa reclamada em uma reclamação
trabalhista. Nessa situação:
não poderá utilizar desta medida porque a Consolidação das Leis do Trabalho apresenta todas as regras do processo do
trabalho.
somente poderia se valer de medida processual estranha à Consolidação das Leis do Trabalho se estivesse na defesa
dos interesses do empregado, em face do princípio da proteção ao trabalhador.
poderáutilizar de qualquer regra do direito processual comum, porque este tem preferência em sua aplicação sobre as
normas processuais trabalhistas, por serem normas de maior amplitude.
 nos casos omissos, o direito processual comum será fonte subsidiária do direito processual do trabalho, exceto naquilo
em que for incompatível com as normas do processo judiciário do trabalho.
poderia utilizar de medida processual prevista no Código de Processo Civil apenas na fase de execução da sentença,
porque na fase de conhecimento deve se valer apenas das regras contidas na lei processual trabalhista.
Respondido em 27/04/2022 09:10:35
 
 10. Ref.: 6105680
Pedro, estivador, logo trabalhador avulso, está insatisfeito com os repasses que
lhe são feitos pelos trabalhos no Porto de Tubarão. Pretende ajuizar ação em
face do operador portuário e do Órgão Gestor de Mão de Obra ¿ OGMO. Como
advogado de Pedro, indique a Justiça competente para o processamento e
julgamento da demanda a ser proposta.
c) Justiça Comum Estadual, pela ausência de relação empregatícia, sendo
o avulso uma espécie de trabalhador autônomo.
e) Juizado Especial Federal.
 b) Justiça do Trabalho.
a) Justiça Comum Federal, dado que o avulso não tem vínculo de emprego
com os réus e a matéria portuária é de âmbito nacional.
d) Poderá optar pela Justiça Comum Estadual ou Justiça do Trabalho, caso
pretenda o reconhecimento de vínculo de emprego.
Respondido em 27/04/2022 09:11:43
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