Humanas / Sociais

Brasil

Direito

pt-br

Direito Processual Trabalhista

O Direito Processual Trabalhista é uma disciplina que estuda as normas e procedimentos que regulam as relações de trabalho e o processo judicial trabalhista. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre as regras para ajuizamento de ações trabalhistas, prazos processuais, recursos, audiências e sentenças. A disciplina é importante para advogados, juízes, procuradores, servidores públicos e demais profissionais que atuam na área trabalhista. O conhecimento em Direito Processual Trabalhista é fundamental para garantir a proteção dos direitos trabalhistas e a justiça nas relações de trabalho.

Exam

Text

AV1- PROCESSO TRABALHO II

RESTRICTED

Ciências Sociais

Direito Privado

Direito Trabalhista

Graduate

Universidade Estácio de Sá

Humberto Oliveira

Outros

Other

Zeus, com domicílio em Recife, passou por seleção e foi contratado na cidade de Salvador, sede da empresa XPTO Empreendimentos, para a função de as...

Zeus, com domicílio em Recife, passou por seleção e foi contratado na cidade de Salvador, sede da empresa XPTO Empreendimentos, para a função de assistente contábil. Durante todo o seu contrato Joaquim trabalhou no município de Fortaleza, sendo dispensado após dois anos de contrato, sem receber suas verbas rescisórias. Conforme regras da Consolidação das Leis do Trabalho relativas à competência territorial para propositura de ação trabalhista, Zeus deve propor a reclamatória trabalhista para receber seus haveres em:
qualquer dos três municípios, porque depende do foro de eleição.
Salvador, porque é o local da sua contratação.
Salvador, porque é a sede do réu.
Recife, porque é o domicílio do autor.
Fortaleza, porque é o local da prestação dos serviços.

General Studies

Exercícios Para o Conhecimento: Compartilhando exercícios para auxiliar no aprimoramento do conhecimento em diversas disciplinas do ensino superior, médio e pós-graduação. Vamos juntos praticar e aprimorar nossos conhecimentos!

Exercícios Para o Conhecimento

Em reclamação trabalhista ajuizada em junho de 2019, os pedidos formulados por Alípio de Melo em face do seu ex-empregador foram julgados parcialme...

Em reclamação trabalhista ajuizada em junho de 2019, os pedidos formulados por Alípio de Melo em face do seu ex-empregador foram julgados parcialmente procedentes. Em relação à verba honorária, de acordo com a CLT, sabendo-se que o patrocínio da ação foi feito por advogado particular por ele contratado, assinale a afirmativa CORRETA:
Somente se o reclamante for beneficiário da gratuidade de justiça é que haverá condenação em honorários de sucumbência, nunca em favor do patrono do reclamado. Haverá condenação em honorários de, no mínimo, 10% e de, no máximo, 20% em favor do advogado de ambas as partes. Haverá condenação em honorários de, no mínimo, 5% e de, no máximo, 15% apenas em favor do advogado de Alípio. Não haverá condenação em honorários advocatícios sucumbenciais, porque o reclamante não está assistido pelo sindicato de classe, bem como inexiste condenação em favor do patrono do reclamado. Haverá condenação em honorários de forma recíproca, de, no mínimo, 5% e de, no máximo, 15%, em favor dos advogados de cada parte.

Aprimorando com Questões: Compartilhando questões para auxiliar no aprimoramento de habilidades e conhecimentos em diversas áreas do conhecimento. Vamos juntos aprimorar nossas habilidades e conhecimentos através dessas questões desafiadoras!

Aprimorando com Questões

Leia atentamente e assinale a alternativa correta:
I - Os empregados e os empregadores poderão reclamar pessoalmente perante a Justiça do Trabalho ...

Leia atentamente e assinale a alternativa correta:
I - Os empregados e os empregadores poderão reclamar pessoalmente perante a Justiça do Trabalho e acompanhar as suas reclamações até o final. II - Nos dissídios individuais os empregados e empregadores poderão fazer-se representar por intermédio do sindicato, advogado, solicitador, ou provisionado, inscrito na Ordem dos Advogados do Brasil. III - Nos dissídios coletivos é facultada aos interessados a assistência por advogado. IV - A constituição de procurador com poderes para o foro em geral poderá ser efetivada, mediante simples registro em ata de audiência, a requerimento verbal do advogado interessado, com anuência da parte representada.
Nenhuma alternativa está correta
Todas as alternativas estão corretas
Somente três alternativas estão corretas
Somente uma alternativa está correta
Somente duas alternativas estão corretas

Conforme artigo 111 da CF: São órgãos da Justiça do Trabalho?
Tribunal Regional do Trabalho, Tribunal Superior do Trabalho e Supremo Tribunal Feder...

Conforme artigo 111 da CF: São órgãos da Justiça do Trabalho?
Tribunal Regional do Trabalho, Tribunal Superior do Trabalho e Supremo Tribunal Federal.
Juizado Especial do Trabalho, Tribunal Regional do Trabalho e Tribunal Superior do Trabalho.
Juiz do Trabalho, Tribunal Regional do Trabalho, Tribunal Superior do Trabalho e Superior Tribunal de Justiça.
Juiz do Trabalho, Tribunal Superior do Trabalho e Tribunal Regional do Trabalho.
Juiz do Trabalho, Tribunal Regional do Trabalho, Tribunal Superior do Trabalho e Supremo Tribunal Federal.

Desafios para Aprender: Compartilhando desafios para auxiliar no aprendizado de diversas disciplinas do ensino superior, médio e pós-graduação. Vamos juntos superar esses desafios e aprimorar nossos conhecimentos!

Desafios para Aprender

JOÃO ajuizou ação trabalhista em face de INDÚSTRIA FORTE S/A, postulando horas extras. A reclamada apresentou contestação, negando a existência de ...

JOÃO ajuizou ação trabalhista em face de INDÚSTRIA FORTE S/A, postulando horas extras. A reclamada apresentou contestação, negando a existência de horas extras e apresentando os controles de frequência. Na audiência, o reclamante impugnou a veracidade dos controles de frequência e requereu a produção de prova testemunhal para comprovar a existência das horas extras postuladas. O juiz, todavia, proferiu decisão, indeferindo a prova testemunhal, por entender que é descabida para o caso em exame.
Considerando esse caso hipotético, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas. I. JOÃO não poderá interpor recurso imediato dessa decisão. PORQUE II. Na Justiça do Trabalho, as decisões interlocutórias são irrecorríveis de imediato. A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
As asserções I e II são proposições falsas.
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.

CESPE 2015 - ADAPTADO - A respeito das comissões de conciliação prévia, assinale a opção correta.
O termo de conciliação é título executivo extraju...

CESPE 2015 - ADAPTADO - A respeito das comissões de conciliação prévia, assinale a opção correta.
O termo de conciliação é título executivo extrajudicial e terá eficácia liberatória geral, exceto quanto às parcelas expressamente ressalvadas.
A ausência da empresa na data designada para a tentativa de conciliação prévia implica a penalidade de revelia.
A provocação da comissão de conciliação prévia não suspende o prazo prescricional para a propositura da reclamação trabalhista.
O termo de conciliação é título executivo extrajudicial e terá eficácia liberatória geral, dando quitação total quanto ao extinto contrato de trabalho.
As comissões de conciliação prévia compõem a estrutura da justiça do trabalho.

Progresso com Exercícios: Compartilhando exercícios para auxiliar no progresso acadêmico e profissional em diversas áreas do conhecimento. Vamos juntos aprimorar nossos conhecimentos e alcançar o progresso através da prática e do estudo!

Progresso com Exercícios

Sobre a competência material da justiça do trabalho é correto dizer que:
Por força de decisão proferida pelo STF, não alcança as relações de trabal...

Colégio Objetivo

Sobre a competência material da justiça do trabalho é correto dizer que:
Por força de decisão proferida pelo STF, não alcança as relações de trabalho estabelecidas entre os servidores públicos estatutários e a Administração Pública;
Todas as demais alternativas estão incorretas.
Abrange as ações oriundas das relações de trabalho, inclusive as relações travadas entre os servidores públicos estatutários e a Administração Pública, consoante já reconhecido pelo Supremo Tribunal Federal;
Somente abrange os conflitos decorrentes da relação de emprego e de nenhuma outra relação de trabalho;
Alcança as ações acidentárias movidas em face do INSS;

High School

Estudando com Questões

Um conflito de competência existente entre um juiz do trabalho e um juiz federal deve ser julgado:
e) pelo Conselho Nacional da Justiça do Trabalho...

Um conflito de competência existente entre um juiz do trabalho e um juiz federal deve ser julgado:
e) pelo Conselho Nacional da Justiça do Trabalho. d) pelo STF. a) pelo Tribunal Superior do Trabalho (TST). c) pelo STJ. b) por um tribunal regional federal.

O advogado Correto Causídico Justo pretende utilizar uma medida processual que não está prevista na Consolidação das Leis do Trabalho para defender...

O advogado Correto Causídico Justo pretende utilizar uma medida processual que não está prevista na Consolidação das Leis do Trabalho para defender os interesses da empresa reclamada em uma reclamação trabalhista. Nessa situação:
não poderá utilizar desta medida porque a Consolidação das Leis do Trabalho apresenta todas as regras do processo do trabalho. somente poderia se valer de medida processual estranha à Consolidação das Leis do Trabalho se estivesse na defesa dos interesses do empregado, em face do princípio da proteção ao trabalhador. poderá utilizar de qualquer regra do direito processual comum, porque este tem preferência em sua aplicação sobre as normas processuais trabalhistas, por serem normas de maior amplitude. nos casos omissos, o direito processual comum será fonte subsidiária do direito processual do trabalho, exceto naquilo em que for incompatível com as normas do processo judiciário do trabalho. poderia utilizar de medida processual prevista no Código de Processo Civil apenas na fase de execução da sentença, porque na fase de conhecimento deve se valer apenas das regras contidas na lei processual trabalhista.

Pedro, estivador, logo trabalhador avulso, está insatisfeito com os repasses que lhe são feitos pelos trabalhos no Porto de Tubarão. Pretende ajuiz...

Pedro, estivador, logo trabalhador avulso, está insatisfeito com os repasses que lhe são feitos pelos trabalhos no Porto de Tubarão. Pretende ajuizar ação em face do operador portuário e do Órgão Gestor de Mão de Obra ¿ OGMO. Como advogado de Pedro, indique a Justiça competente para o processamento e julgamento da demanda a ser proposta.
c) Justiça Comum Estadual, pela ausência de relação empregatícia, sendo o avulso uma espécie de trabalhador autônomo. e) Juizado Especial Federal. b) Justiça do Trabalho. a) Justiça Comum Federal, dado que o avulso não tem vínculo de emprego com os réus e a matéria portuária é de âmbito nacional. d) Poderá optar pela Justiça Comum Estadual ou Justiça do Trabalho, caso pretenda o reconhecimento de vínculo de emprego.

MaterialAggregator/Subjects/Materials/Recent

MaterialAggregator/Subjects/Questions/New

AV1- PROCESSO TRABALHO II

Conteudo restrito apenas para assinantes