2 ano - Direito do Trabalho - 1 bimestre 2022

Prévia do material em texto

Secretaria de Estado da Educação
Gerência Regional de Educação
ESCOLA CIDADÃ INTEGRAL
Aluno: ____________________________________________ 
Data __/___/2022 Turma 2ºAno:_____ Prof. Iarley Araujo
		Avaliação 1° Bimestre
Direito do Trabalho
Questão 1
Com relação aos elementos essenciais que definem o empregado, qual das alternativas se refere a pessoalidade?
Empregado é um trabalhador cuja atividade é exercida sob dependência de outrem, para quem ela é dirigida. Isso significa que o empregado é dirigido por outra pessoa;
O empregado é um trabalhador que presta pessoalmente os serviços ao empregador. O contrato de trabalho é ajustado em função de determinada pessoa, razão porque é considerado intuitu personae (é um termo usado na lei para descrever contratos de obrigação. Provém do latim e significa " Atenção à pessoa ", é utilizado para descrever aqueles contratos celebrados entre duas partes e nos quais deve ser integralmente cumprido);
Questão 2
Com relação a CTPS (Carteira de trabalho e previdência social), assinale a alternativa INCORRETA:
Além das anotações na CTPS, o empregador está obrigado, relativamente a cada trabalhador, a efetuar o registro de empregados em fichas, livros ou sistemas eletrônicos, conforme instruções do Ministério do Trabalho (CLT, art. 41);
O empregado pode ser admitido sem apresentar a Carteira, e o empregador tem o prazo legal de 5 dias úteis para proceder às anotações da data de admissão, da remuneração e das condições especiais se houver, devolvendo-a em seguida ao empregado (CLT, art. 29).
Questão 3
No que diz respeito as características do contrato de trabalho, qual das alternativas se refere corretamente ao comutativo?
As prestações de ambas as partes apresentam relativa equivalência, sendo conhecidas no momento da celebração do ajuste;
A lei não impõe forma especial para a sua celebração, bastando anuência das partes;
Questão 4
Com relação às faltas justificadas, assinale a alternativa INCORRETA:
É justificada a falta por até dois dias consecutivos, em razão de falecimento do cônjuge, ascendente, descendente, irmão ou dependente econômico declarado em CTPS - a chamada “licença gala”;
É justificada a falta no período necessário para alistamento militar;
Questão 5
“ ................. é aquele prestado por pessoa física a uma empresa, para atender à necessidade transitória de substituição de seu pessoal regular e permanente ou a acréscimo extraordinário de serviços”. Do que está sendo falado?
Trabalho rural;
Trabalho temporário;
Questão 6
No que diz respeito ao trabalho de estágio/estagiário, qual das alternativas está INCORRETA?
O estagiário receberá bolsa de estudos ou outra forma de contraprestação, devendo as partes pactuarem a respeito. Assim, a retribuição será a que for combinada, podendo ser tanto o pagamento em dinheiro quanto outra forma de contraprestação (o pagamento dos estudos do estagiário, por exemplo);
O estagiário é empregado, por isso tem assegurados os direitos previstos na CLT, aplicáveis aos contratos de trabalho comuns. Desde que obedecidas as condições impostas pela lei, o estágio gera vínculo empregatício de qualquer natureza entre a empresa e o estagiário.
Questão 7
Com relação à jornada de trabalho, qual das alternativas está INCORRETA?
A Constituição Federal no seu art. 7º, XIII, estabelece que o limite máximo da jornada normal de trabalho diário é de 8 horas, e o limite semanal é de 52 horas;
O revezamento ocorre quando equipes de trabalhadores se sucedem na mesma empresa, no mesmo local de serviço, cada trabalhador cumprindo individualmente diferentes períodos de trabalho (manhã, tarde e noite), em forma de rodízio, que permitem o funcionamento ininterrupto da empresa;
Questão 8
Com relação ao trabalho da mulher, qual das alternativas está INCORRETA?
É vedado ao empregador exigir da mulher o emprego de força muscular superior a 20 quilos para o trabalho contínuo, ou a 25 quilos para o trabalho ocasional;
A Constituição confere à mulher gestante o direito de licença, sem prejuízo do salário e do emprego, com duração de 60 dias (art. 7º, XVIII);
Questão 9
“No momento em que é admitido na empresa, começa a correr o.............., e somente após 12 meses de vigência do contrato de trabalho do empregado é que haverá o direito às férias (CLT, art. 130). “ Do que está sendo falado?
Direito de coincidência;
Período aquisitivo.
Questão 10
Com relação ao 13º salário, qual das alternativas está INCORRETA?
O 13º salário não sofre a incidência do FGTS e das contribuições previdenciárias;
A primeira parcela, é paga entre os meses de fevereiro e novembro ou, se o empregado o requerer no mês de janeiro do correspondente ano, por ocasião de suas férias, e equivale à metade do salário do empregado no mês anterior ao do pagamento;
Questão 11
Agora releia as alternativas que marcou, e escreva um texto dissertativo :
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________