Exercícios de MOD

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CONTABILIDADE DE CUSTOS 
 Direção Acadêmica Tijuca 
CONTABILIDADE DE CUSTOS
EXERCÍCIOS DE MOD
1. São exemplos de mão de obra direta:
a) ( ) Torneiro e pessoal da manutenção.
b) ( ) Carregadores de materiais e pintor.
c) ( ) Prensista, soldador e supervisores.
d) ( ) Torneiros, soldadores e cortadores.
e) ( ) Ajudantes, supervisores e pintores.
2. Observar as sentenças a seguir:
I — O custo de mão de obra direta dos produtos corresponde ao valor total da Folha de Salários relativa à mão de obra total da fábrica.
II — Custo de mão de obra direta é aquele relativo à utilizada direta e efetivamente na produção de bens ou serviços.
III — O custo relativo à mão de obra direta da produção é considerado um custo variável.
IV — O custo de mão de obra direta sempre varia com o volume de produção.
Estão corretas as sentenças:
a) ( ) I, II e III.
b) ( ) I, III e IV
c) ( ) I e II.
d) ( ) I, II e IV.
e) ( ) II, III e IV.
3. Assinalar a alternativa correta:
a) ( ) O gasto com um empregado que trabalha na supervisão de diversos produtos pode ser classificado como mão de obra direta.
b) ( ) A mão de obra direta requer critérios de rateios ou estimativas para alocação de seus custos aos produtos.
c) ( ) Em termos contábeis, toda e qualquer mão de obra é classificada como direta.
d) ( ) O custo de mão de obra direta sempre varia proporcionalmente ao volume de produção.
e) ( ) O custo de mão de obra direta nunca varia proporcionalmente ao volume de produção.
 
4. 
4. Uma empresa prestadora de serviços costuma trabalhar com a elaboração de projetos. Considere os seguintes dados referentes ao custo médio de remuneração dos funcionários com determinadas habilidades e qualificações.
Tabela 1 – Estrutura básica padrão
Salário mensal				1.200,00
Número de dias de férias no ano		30 d
Número de domingos no ano			48 d
Número de sábados no ano			48 d
Jornada de trabalho semanal (horas)		40 h
Tabela 2 – Contribuições sociais recolhidas pela empresa
Previdência social 				20%
FGTS + contribuição social			8,5%
Risco de acidentes de trabalho		2%
Terceiros 					5,5%
Tabela 3 – Benefícios oferecidos aos funcionários
Auxílio transporte				8,00/dia
Vale refeição					10,00/dia
Outros dados:
· ano não bissexto;
· regime de semana inglesa (cinco dias de trabalho);
· 14 dias de feriado no ano, dos quais três coincidentes com domingos, dois com sábados e nenhum com férias;
· ociosidade normal média, em função de paradas para café, descanso etc., de 10% do tempo à disposição;
· o valor do auxílio-transporte é descontado do beneficiário na parcela equivalente a 6% de seu salário base; o excedente é por conta da empresa; e
· não há horas extras habituais.
Em determinado mês um funcionário trabalhou 80 horas no Projeto A e 60 horas no Projeto B.
Pede-se calcular o custo da mão de obra direta daquele funcionário em cada projeto.