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SISTEMA DE ENSINO
DIREITO 
CONSTITUCIONAL
Direitos Sociais
Livro Eletrônico
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Luciano Dutra
Direitos Sociais
DIREITO CONSTITUCIONAL
Direitos Sociais ...............................................................................................................3
1. Introdução ..................................................................................................................3
1.1. Princípio da Proibição do Retrocesso ........................................................................4
1.2. Princípio do Mínimo Existencial ................................................................................4
1.3. Princípio da Reserva do Possível ..............................................................................5
1.4. Conflito entre o Mínimo Existencial e a Reserva do Possível: o Ativismo Judicial ......6
1.5. Direitos Sociais em Espécie ......................................................................................9
Resumo ........................................................................................................................24
Questões de Concurso ..................................................................................................26
Gabarito .......................................................................................................................42
Gabarito Comentado .....................................................................................................43
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DIREITOS SOCIAIS
1. Introdução
Meu(minha) aluno(a), como está? Espero que este texto o(a) encontre bem.
Terminado o estudo do Capítulo I do Título II (Direitos e Deveres Individuais e Coletivos), 
vamos agora começar o estudo do Capítulo II, também do Título II, que trata dos direitos 
sociais.
Mas como os direitos sociais caem na prova? A resposta para essa pergunta é de suma 
importância para balizar nosso estudo.
Pois bem. Ou o examinador cobrará os princípios pertinentes (proibição do retrocesso, 
mínimo existencial, reserva do possível) ou cobrará o conhecimento sobre o ativismo judicial, 
ou, o que é mais provável, trará os direitos sociais em espécie (a transcrição da Constituição 
Federal na sua prova).
Sendo assim, vamos trabalhar inicialmente os princípios atinentes aos direitos sociais e, 
depois, estudar os artigos 6º ao 11, dando especial ênfase às normas mais cobradas.
A título de recordação, lembremos que os direitos sociais são, de acordo com a evolução 
dos direitos e garantias fundamentais, qualificados como de segunda geração. Isso já caiu, 
perceba!
Questão 1 (HEMOBRAS/ADVOGADO/2008) De acordo com o posicionamento majoritário 
na doutrina, os direitos sociais integram os denominados direitos fundamentais de segunda 
geração.
Certo.
Lembrando que são direitos de segunda geração os direitos sociais, econômicos e culturais.
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1.1. PrIncíPIo da ProIbIção do retrocesso
Segundo o princípio da proibição do retrocesso (também conhecido como efeito cliquet), 
no grau de concretização dos direitos sociais, o Estado brasileiro somente pode avançar, ja-
mais retroceder. O Brasil não pode desconstituir as conquistas sociais já alcançadas pelo 
povo brasileiro.
Ou seja, o princípio em questão impede que os níveis de concretização dos direitos so-
ciais – saúde, educação, trabalho, assistência social, entre outros – já atingidos venham a ser 
reduzidos ou suprimidos por atos do Poder Público.
Para entender um pouco mais, vale a transcrição de um julgado do STF sobre o tema, 
vejamos:
A PROIBIÇÃO DO RETROCESSO SOCIAL COMO OBSTÁCULO CONSTITUCIONAL À FRUSTRAÇÃO 
E AO INADIMPLEMENTO, PELO PODER PÚBLICO, DE DIREITOS PRESTACIONAIS. – O princípio da 
proibição do retrocesso impede, em tema de direitos fundamentais de caráter social, que sejam 
desconstituídas as conquistas já alcançadas pelo cidadão ou pela formação social em que ele vive. 
– A cláusula que veda o retrocesso em matéria de direitos a prestações positivas do Estado (como 
o direito à educação, o direito à saúde ou o direito à segurança pública, v.g.) traduz, no processo 
de efetivação desses direitos fundamentais individuais ou coletivos, obstáculo a que os níveis de 
concretização de tais prerrogativas, uma vez atingidos, venham a ser ulteriormente reduzidos ou 
suprimidos pelo Estado. Doutrina. Em consequência desse princípio, o Estado, após haver reco-
nhecido os direitos prestacionais, assume o dever não só de torná-los efetivos, mas, também, se 
obriga, sob pena de transgressão ao texto constitucional, a preservá-los, abstendo-se de frustrar 
– mediante supressão total ou parcial – os direitos sociais já concretizados. (ARE-639337- Rela-
tor(a): Min. CELSO DE MELLO).
Mas cuidado!!! Há situações em que a política pública poderá ser alterada, o que, a princí-
pio, poderia se caracterizar como um retrocesso social. No entanto, se o Estado adotar aquilo 
que o STF chama de políticas compensatórias, que garantem a manutenção das conquistas 
já realizadas, não haverá desrespeito ao princípio da proibição do retrocesso. OK?
1.2. PrIncíPIo do MínIMo exIstencIal
O princípio do mínimo existencial traduz-se na preservação de um rol mínimo de direitos 
vitais básicos indispensáveis a uma vida humana digna.
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Tal princípio está intrinsecamente ligado ao fundamento do Estado brasileiro da dignida-
de da pessoa humana, previsto no art. 1º, III.
Aplica-se o princípio em tela, por exemplo, nos casos de entrega de medicamentos que 
estão inseridos na lista do Ministério da Saúde e que são considerados de fornecimento obri-
gatório, pois inseridos dentro do mínimo existencial.
1.3. PrIncíPIo da reserva do Possível
Por sua vez, o princípio da reserva do possível significa que a implementação dos direitos 
sociais, de caráter sempre oneroso, esbarra no óbice do financeiramente possível, vale dizer, 
o Estado brasileiro só poderá concretizar os direitos sociais quando houver orçamento ade-
quado para tanto.
A título de exemplo, não pode o ente público ser condenado a custear todo tratamento 
que for prescrito por médicos, pois somente os medicamentos que estão inseridos na lista do 
Ministério da Saúde podem ser considerados de fornecimento obrigatório, já que estão inse-
ridos dentro do mínimo existencial.
Pensemos em tratamentos experimentais sem eficácia comprovada no exterior. Será que 
o Sistema Único de Saúde, de parco orçamento, deveria ser condenado a custeá-los em de-
trimento dos demais usuários que do SUS necessitam? O STF já enfrentou o tema, vejamos:
[...] obrigar a rede pública a financiar toda e qualquer ação e prestação de saúde existente geraria 
grave lesão à ordem administrativa e levaria ao comprometimento do SUS, de modo a prejudicar 
ainda mais o atendimento médico da parcela da população mais necessitada. [...] os tratamentos 
experimentais (sem comprovação científica de sua eficácia) são realizados por laboratórios ou 
centros médicos de ponta, consubstanciando-se em pesquisas científicas. A participação nes-
ses tratamentos rege-se pelas normas que regulam a pesquisa médica e, portanto, o Estado não 
pode ser condenado a fornecê-los. [...] É relevante apontar que a jurisprudência sufraga o enten-
dimento de a teoria da reserva do possível ser de todo pertinente, quando se ingressa na área de 
experimentação científica desenvolvida no exterior, ou seja, a assistência médica prestada pelo 
Estado tem seu orçamento submetido a uma política de prioridades, e assim o é em razão de 
que cabe a ele o custeio da saúde de milhões de pessoas, de forma que resulta inviável o defe-
rimento de tratamento fora do Brasil considerados experimentais para os poucos que recorrem 
ao judiciário. (Min. GILMAR MENDES na Suspensão de Tutela Antecipada n. 175 AgR, julgado em 
17/03/2010)
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Questão 2 (TCE/RO/PROCURADOR/2010) Em demandas judiciais brasileiras, a reserva do 
possível é alegada pela Administração Pública como uma limitação para a efetivação de di-
reitos fundamentais de ordem social.
Certo.
Exatamente isso!!!
A doutrina diferencia a reserva do possível fática da reserva do possível jurídica. Segundo 
Daniel Sarmento, a reserva do possível fática deve ser compreendida como a capacidade fi-
nanceira do Estado de arcar com a universalização da prestação material postulada, para to-
das as pessoas que estiverem nas mesmas condições daquele que a requereu. Por seu turno, 
a reserva do possível jurídica é a existência de autorização legislativa em lei orçamentária 
para a satisfação da política pública em questão, diretamente ligada ao princípio da legalidade 
orçamentária. A inexistência de previsão orçamentária obstaculiza a implementação da políti-
ca pública, em razão da reserva do possível jurídica.
1.4. conflIto entre o MínIMo exIstencIal e a reserva do Possível: o 
atIvIsMo JudIcIal
Prezado(a) aluno(a), cuidado com o que vou dizer agora: o princípio da reserva do possível 
encontra seus limites no mínimo existencial.
Em situações em que o Estado brasileiro deixa de entregar voluntariamente o mínimo exis-
tencial, justamente porque é o mínimo, alegando a reserva do possível, o prejudicado poderá 
buscar a tutela judicial para fazer valer o seu direito violado.
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Vale dizer: a reserva do financeiramente possível não é argumento plausível, quando o 
caso concreto envolver o direito ao mínimo indispensável à dignidade humana.
Ora, como reconhece o próprio Poder Judiciário, a saúde é direito de todos e dever do 
Estado brasileiro, aí incluídos União, Estados-membros, Distrito Federal e Municípios, o qual 
deverá garantir à sociedade a efetiva prestação de serviços mínimos para uma vida digna, não 
podendo valer-se da cláusula da reserva do possível para se abster de dar o efetivo cumpri-
mento ao princípio da dignidade da pessoa humana.
Isso é, diante da omissão estatal quanto ao seu dever de entregar ao povo brasileiro o 
mínimo existencial, cabe ao Poder Judiciário determinar excepcionalmente a execução das 
políticas públicas pertinentes, sem que isso fira a separação dos Poderes.
Nessas situações, o juiz protegerá a Constituição Federal, que determina algumas ações 
estatais, como, por exemplo, a implementação de um serviço público de saúde gratuito e de 
qualidade. Essa atuação excepcional do Poder Judiciário na determinação da execução de 
políticas públicas é o que se denomina ativismo judicial.
Questão 3 (STM/JUIZ AUDITOR/2013) A cláusula da reserva do possível não é limitada 
pela garantia do mínimo existencial.
Errado.
É limitada sim. Se o direito se insere no mínimo existencial, o Estado DEVE prestar a política 
pública adequada e jamais se esconder atrás do escudo do financeiramente possível.
Sobre o tema, vejamos elucidativo julgado do STJ:
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[...] não podem os direitos sociais ficar condicionados à boa vontade do Administrador, sendo de 
suma importância que o Judiciário atue como órgão controlador da atividade administrativa. Se-
ria uma distorção pensar que o princípio da separação dos poderes, originalmente concebido com 
o escopo de garantia dos direitos fundamentais, pudesse ser utilizado justamente como óbice à 
realização dos direitos sociais, igualmente importantes. Tratando-se de direito essencial, incluso 
no conceito de mínimo existencial, inexistirá empecilho jurídico para que o Judiciário estabeleça 
a inclusão de determinada política pública nos planos orçamentários do ente político, mormente 
quando não houver comprovação objetiva da incapacidade econômico-financeira da pessoa estatal 
(REsp 771.537/RJ, Rel. Min. Eliana Calmon, Segunda Turma, DJ 3.10.2005).
Para fixar os princípios aplicáveis aos direitos sociais, vamos a um mapa mental.
Ativismo Judicial
Reserva do Possível
Proibição do Retrocesso
Mínimo Existencial
Princípios aplicáveis aos sociais
Em situações em que o Estado brasileiro 
deixa de entregar o mínimo existencial, o 
prejudicado poderá buscar a tutela judicial 
do seu direito violado.
A implementação dos direitos sociais 
esbarra no óbice do financeiramente possí-
vel.
O Estado só pode avançar no grau de con-
cretização dos direitos sociais, jamais retro-
ceder.
Traduz-se na preservação de um rol mínimo 
de direitos vitais básicos indispensáveis a 
uma vida humana digna.
Vistos, portanto, os princípios aplicáveis ao estudo dos direitos sociais, podemos, a partir 
de agora, estudar os próprios direitos sociais previstos nos artigos 6º ao 11 da Constituição 
Federal. Vamos adiante!
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1.5. dIreItos socIaIs eM esPécIe
Agora, vamos estudar os diretos sociais elencados nos artigos 6º ao 11. Temos de memo-
rizá-los, tomando cuidado com as pegadinhas que poderão estar na sua prova. Ok?
Vamos lá!
Segundo o art. 6º, “são direitos sociais a educação, a saúde, a alimentação, o trabalho, a 
moradia, o transporte, o lazer, a segurança, a previdência social, a proteção à maternidade e à 
infância, a assistência aos desamparados, na forma desta Constituição”.
Primeira informação importante: cuidado com o direito ao transporte, inserido no art. 6º 
pela EC n. 90, de 2015.
Outro dado relevante: o art. 6º nos traz um rol exemplificativo de direitos sociais. O rol é 
exemplificativo, porque existem outros direitos sociais espalhados pela Constituição Federal, 
especialmente no Título VIII, que versa justamente sobre a Ordem Social.
Jurisprudência Aplicada
Muito embora o art. 6º resguarde a moradia como direito social, o STF (RE 439.003) 
assentou que é possível a penhora de bem de família (a casa) com o objetivo de pagar as 
despesas condominiais do imóvel.
Vejamos como isso cai em prova!
Questão 4 (TCU/TÉCNICO DE CONTROLE EXTERNO/2007) Os direitos sociais, de estatura 
constitucional, correspondem aos chamados direitos de segunda geração. Entre esses direi-
tos, incluem-se a educação, a saúde, o trabalho, a moradia, o lazer, a segurança, a previdência 
social, a proteção à maternidade e à infância e a assistência aos desamparados.
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Certo.
É o citado art. 6º da CF.
Questão 5 (TCU/TÉCNICO DE CONTROLE EXTERNO/2007) Em capítulo próprio da Consti-
tuição Federal, é apresentado o rol de todos os direitos sociais a serem considerados no texto 
constitucional.
Errado.
Como visto, existem outros direitos sociais espalhados pela Constituição Federal, especial-
mente no Título VIII, que versa justamente sobre a Ordem Social.
O art. 7º, caput, diz que “são direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros 
que visem à melhoria de sua condição social [...]”. Este caput do art. 7º nos informa que os 
direitos sociais individuais dos trabalhadores urbanos e rurais são os mesmos. Vejamos os 
incisos deste art. 7º.
I – relação de emprego protegida contra despedida arbitrária ou sem justa causa, nos termos de lei 
complementar, que preverá indenização compensatória, dentre outros direitos;
II – seguro-desemprego, em caso de desemprego involuntário;
Somente o desemprego involuntário autoriza o recebimento do seguro-desemprego (des-
de que demitido sem justa causa). Caso o trabalhador peça demissão (desemprego voluntá-
rio) não terá direito ao benefício.
III – fundo de garantia do tempo de serviço;
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IV – salário mínimo, fixado em lei, nacionalmente unificado, capaz de atender a suas necessidades 
vitais básicas e às de sua família com moradia, alimentação, educação, saúde, lazer, vestuário, higie-
ne, transporte e previdência social, com reajustes periódicos que lhe preservem o poder aquisitivo, 
sendo vedada sua vinculaçãopara qualquer fim;
Ou seja, o salário mínimo não pode servir de indexador para fins econômicos. A ideia é dei-
xar o salário mínimo livre para que, com o tempo, tenha ganhos reais acima da inflação. Sobre 
esse ponto, cuidado com a Súmula Vinculante n. 4:
Salvo nos casos previstos na Constituição, o salário mínimo não pode ser usado como indexador 
de base de cálculo de vantagem de servidor público ou de empregado, nem ser substituído por 
decisão judicial.
Quando a Súmula Vinculante n. 4 prevê “salvo nos casos previstos na Constituição”, está 
se referindo ao art. 58 do ADCT, que determina:
Art. 58. Os benefícios de prestação continuada, mantidos pela previdência social na data da pro-
mulgação da Constituição, terão seus valores revistos, a fim de que seja restabelecido o poder 
aquisitivo, expresso em número de salários mínimos, que tinham na data de sua concessão, obe-
decendo-se a esse critério de atualização até a implantação do plano de custeio e benefícios refe-
ridos no artigo seguinte.
Parágrafo único. As prestações mensais dos benefícios atualizadas de acordo com este artigo 
serão devidas e pagas a partir do sétimo mês a contar da promulgação da Constituição.
Cuidado também com as Súmulas Vinculantes a seguir:
Súmula Vinculante n. 6: Não viola a Constituição o estabelecimento de remuneração inferior ao 
salário mínimo para as praças prestadoras de serviço militar inicial.
Súmula Vinculante n. 16: Os artigos 7º, IV, e 39, § 3º (redação da EC 19/98), da Constituição, refe-
rem-se ao total da remuneração percebida pelo servidor público.
Por fim, o Supremo Tribunal Federal reafirmou a jurisprudência da Corte no sentido de que 
a fixação de pensão alimentícia em salários mínimos não viola a Constituição (ARE 842.157, 
com repercussão geral reconhecida).
V – piso salarial proporcional à extensão e à complexidade do trabalho;
VI – irredutibilidade do salário, salvo o disposto em convenção ou acordo coletivo;
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Quando lidamos com os direitos sociais no estudo do Direito Constitucional, temos de ser 
fiéis ao texto da Constituição Federal. Em outras palavras, estamos num limiar muito tênue en-
tre o Direito Constitucional e o Direito do Trabalho e temos de ser devotados ao nosso objeto 
de estudo: a Constituição Federal.
Apesar disso, em certas situações, para elucidação plena do conteúdo, deveremos aden-
trar um pouco no estudo do Direito do Trabalho, como é o caso do inciso atual.
Pois bem.
Convenção coletiva e acordo coletivo são espécies do gênero negociação coletiva de 
trabalho.
Vamos nos valer da CLT (Consolidação das Leis Trabalhistas) para entender o que é uma 
Convenção Coletiva de Trabalho e um Acordo Coletivo de Trabalho.
Art. 611, caput, da CLT: Convenção Coletiva de Trabalho é o acordo de caráter normativo, pelo qual 
dois ou mais Sindicatos representativos de categorias econômicas e profissionais estipulam con-
dições de trabalho aplicáveis, no âmbito das respectivas representações, às relações individuais 
de trabalho.
Ou seja, no caso da Convenção Coletiva, temos, de um lado, o sindicato dos trabalhadores 
(representativo de categoria profissional) e, de outro, o sindicato patronal (representativo de 
categoria econômica).
Por sua vez, o mesmo art. 611, da CLT, no seu § 1º, estabelece que:
é facultado aos Sindicatos representativos de categorias profissionais celebrar Acordos Coletivos 
com uma ou mais empresas da correspondente categoria econômica, que estipulem condições de 
trabalho, aplicáveis no âmbito da empresa ou das acordantes respectivas relações de trabalho.
Vale dizer, no caso do Acordo Coletivo, de um lado teremos o sindicato dos empregados e 
de outro a própria empresa.
NEGOCIAÇÃO COLETIVA DE TRABALHO = ACORDO + CONVENÇÃO
Acordo coletivo de trabalho: sindicato dos empregados x empresa(s)
Convenção coletiva de trabalho: sindicato dos empregados x sindicato dos empregadores
VII – garantia de salário, nunca inferior ao mínimo, para os que percebem remuneração variável;
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Isto é, tem direito à preservação do salário mínimo aqueles que recebem remuneração fixa, 
bem como aqueles que recebem remuneração variável (no somatório dos ganhos variáveis 
durante o mês, o total deve ser acima do salário mínimo).
VIII – décimo terceiro salário com base na remuneração integral ou no valor da aposentadoria;
IX – remuneração do trabalho noturno superior à do diurno;
Perceba que a Constituição Federal não estipula o percentual, em que remuneração no-
turna será superior à diurna.
X – proteção do salário na forma da lei, constituindo crime sua retenção dolosa;
Cuidado: só caracterizará crime se a retenção for dolosa. Se for culposa, não será crime.
XI – participação nos lucros, ou resultados, desvinculada da remuneração, e, excepcionalmente, 
participação na gestão da empresa, conforme definido em lei;
Se a empresa opta por regulamentar a participação nos lucros ou resultados, não poderá 
substituir o salário por este pagamento.
XII – salário-família pago em razão do dependente do trabalhador de baixa renda nos termos da lei;
XIII – duração do trabalho normal não superior a oito horas diárias e quarenta e quatro semanais, 
facultada a compensação de horários e a redução da jornada, mediante acordo ou convenção co-
letiva de trabalho;
XIV  – jornada de seis horas para o trabalho realizado em turnos ininterruptos de revezamento, 
salvo negociação coletiva;
Entende-se por turno ininterrupto de revezamento aquele em que grupos de trabalhadores 
se sucedem no mesmo local de trabalho, cumprindo horários que permitam o funcionamento 
ininterrupto da empresa.
Como exemplo, podemos citar os empregados do setor de montagem de automóveis que, 
tendo em vista a atividade ininterrupta da empresa, alternam seus turnos de serviço mediante 
uma escala de revezamento, prestando suas atividades de 06:00 a 12:00, de 12:00 a 18:00, de 
18:00 a 24:00 e de 00:00 a 06:00.
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Porém, negociação coletiva (acordo coletivo ou convenção coletiva) poderá alterar a jorna-
da (para mais ou para menos).
Questão 6 (CÂMARA DOS DEPUTADOS/CONSULTOR LEGISLATIVO/2014) A jornada de seis 
horas para o trabalho realizado em turnos ininterruptos de revezamento poderá ser aumenta-
da ou reduzida mediante negociação coletiva.
Certo.
É o que prevê a parte final do art. 7º, XIV.
XV – repouso semanal remunerado, preferencialmente aos domingos;
Perceba que a Constituição não exige que seja aos domingos, mas que seja preferencial-
mente aos domingos.
XVI – remuneração do serviço extraordinário superior, no mínimo, em cinquenta por cento à do 
normal;
XVII – gozo de férias anuais remuneradas com, pelo menos, um terço a mais do que o salário normal;
A Constituição Federal determina que o adicional de férias seja de NO MÍNIMO um terço.
XVIII – licença à gestante, sem prejuízo do emprego e do salário, com a duração de cento e vinte dias;
XIX – licença-paternidade, nos termos fixados em lei;
Conforme estipula este inc. XIX, a Constituição Federal não traz o período de licença-pa-
ternidade.
XX – proteção do mercado de trabalho da mulher, mediante incentivos específicos, nos termos da 
lei;
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XXI – aviso prévio proporcional ao tempo de serviço, sendo no mínimo de trinta dias, nos termos 
da lei;
XXII – redução dos riscos inerentes ao trabalho, por meio de normas de saúde, higiene e segurança;
XXIII – adicional de remuneração para as atividades penosas, insalubres ou perigosas, na forma 
da lei;
XXIV – aposentadoria;
XXV  – assistência gratuita aos filhos e dependentes desde o nascimento até 5 (cinco) anos de 
idade em creches e pré-escolas;
Muuuito cuidado com este inc. XXV. As bancas examinadoras gostam de afirmar que a 
assistência gratuita aos filhos e dependentes será do nascimento até 6 anos de idade.Errado. 
Até os 5 anos.
XXVI – reconhecimento das convenções e acordos coletivos de trabalho;
XXVII – proteção em face da automação, na forma da lei;
XXVIII – seguro contra acidentes de trabalho, a cargo do empregador, sem excluir a indenização a 
que este está obrigado, quando incorrer em dolo ou culpa;
Quem paga o seguro contra acidentes de trabalho é o empregador. Além disso, se o aci-
dente de trabalho advier de dolo ou culpa de empregador, também deverá arcar com a devida 
indenização do empregado.
XXIX – ação, quanto aos créditos resultantes das relações de trabalho, com prazo prescricional 
de cinco anos para os trabalhadores urbanos e rurais, até o limite de dois anos após a extinção do 
contrato de trabalho;
A prescrição da ação trabalhista deverá ser analisada em dois momentos. Primeiro, deve-
-se verificar se transcorreram mais de 2 anos do término do contrato de trabalho até o ingres-
so da ação. Se sim, a ação estará prescrita. Se não, o juiz trabalhista receberá a ação. Caso o 
juiz julgue a ação procedente, serão devidos os direitos trabalhistas dos últimos 5 anos.
XXX – proibição de diferença de salários, de exercício de funções e de critério de admissão por 
motivo de sexo, idade, cor ou estado civil;
XXXI – proibição de qualquer discriminação no tocante a salário e critérios de admissão do traba-
lhador portador de deficiência;
XXXII – proibição de distinção entre trabalho manual, técnico e intelectual ou entre os profissionais 
respectivos;
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A ideia trazida pelo inciso XXXII é que, independentemente das características do trabalho 
(se manual, técnico ou intelectual), os trabalhadores gozarão dos mesmos direitos traba-
lhistas, sem discriminação. Imagine se a lei trabalhista previsse que só teria direito às férias 
remuneradas o trabalhador intelectual. Isso feriria de morte a previsão do art. 7º, inc. XXXII, 
que proíbe distinção entre trabalho manual, técnico e intelectual. Percebeu?
Questão 7 (TCE-RS/OFICIAL DE CONTROLE EXTERNO/2013) A CF veda a distinção entre 
trabalho manual, técnico e intelectual ou entre os profissionais que os executem.
Certo.
Transcrição do art. 7º, inc. XXXII.
XXXIII – proibição de trabalho noturno, perigoso ou insalubre a menores de dezoito e de qualquer 
trabalho a menores de dezesseis anos, salvo na condição de aprendiz, a partir de quatorze anos;
Como fica então? Até quatorze anos incompletos, não pode realizar nenhum trabalho. Ao 
completar quatorze anos até dezesseis anos incompletos, só pode trabalhar como aprendiz. 
Completados dezesseis anos, pode realizar qualquer trabalho, desde que não seja noturno, 
perigoso ou insalubre. A partir de dezoito anos completos, pode exercer qualquer trabalho.
XXXIV – igualdade de direitos entre o trabalhador com vínculo empregatício permanente e o tra-
balhador avulso.
Parágrafo único. São assegurados à categoria dos trabalhadores domésticos os direitos previstos 
nos incisos IV, VI, VII, VIII, X, XIII, XV, XVI, XVII, XVIII, XIX, XXI, XXII, XXIV, XXVI, XXX, XXXI e XXXIII 
e, atendidas as condições estabelecidas em lei e observada a simplificação do cumprimento das 
obrigações tributárias, principais e acessórias, decorrentes da relação de trabalho e suas peculia-
ridades, os previstos nos incisos I, II, III, IX, XII, XXV e XXVIII, bem como a sua integração à previ-
dência social. 1
1 Emenda Constitucional n. 72, de 2 de abril de 2013 que altera a redação do parágrafo único do art. 7º da 
Constituição Federal para estabelecer a igualdade de direitos trabalhistas entre os trabalhadores domésticos 
e os demais trabalhadores urbanos e rurais.
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Considera-se trabalhador doméstico aquele que trabalha no âmbito familiar (em “casa de 
família”). Como exemplos, podemos citar: a babá, o motorista da família, o cuidador de idosos, 
a empregada doméstica, o jardineiro etc. Portanto, não trabalha em uma empresa, cujo obje-
tivo é a obtenção do lucro.
DICA DO LD
Cuidado: pelo fato de não trabalharem em empresas, os trabalhadores domésticos não gozam 
de todos os direitos sociais extensíveis aos demais trabalhadores urbanos e rurais. Por exem-
plo, não há que se falar em participação de lucros ou resultados para o trabalhador doméstico 
(art. 7º, XI). O empregador doméstico não exerce atividade lucrativa.
São assegurados aos trabalhadores domésticos, independentemente de lei regulamentadora:
1) salário mínimo;
2) irredutibilidade do salário;
3) 13º salário;
4) proteção quanto à retenção dolosa do salário;
5) jornada de 44 horas semanais;
6) repouso semanal remunerada;
7) remuneração pelo serviço extraordinário;
8) férias + 1/3;
9) licença maternidade de 120 dias;
10) licença paternidade;
11) aviso prévio;
12) redução dos riscos inerentes ao trabalho;
13) aposentadoria;
14) proibição de diferença de salários, de exercício de funções e de critério de admissão por 
motivo de sexo, idade, cor ou estado civil;
15) proibição de qualquer discriminação no tocante a salário e critérios de admissão do tra-
balhador portador de deficiência;
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16) proibição de trabalho noturno, perigoso ou insalubre a menores de dezoito e de qualquer 
trabalho a menores de dezesseis anos, salvo na condição de aprendiz, a partir de quatorze 
anos.
 
Ademais, havendo lei regulamentadora, são direitos dos trabalhadores domésticos:
1) relação de emprego protegida contra despedida arbitrária ou sem justa causa;
2) seguro-desemprego;
3) fundo de garantia do tempo de serviço;
4) remuneração do trabalho noturno superior à do diurno;
5) salário-família;
6) assistência gratuita aos filhos e dependentes desde o nascimento até 5 anos de idade em 
creches e pré-escolas;
7) seguro contra acidentes de trabalho.
Questão 8 (TCU/TÉCNICO FEDERAL DE CONTROLE EXTERNO/2012) Ao trabalhador do-
méstico são garantidos todos os direitos previstos no art. 7º da CF.
Errado.
Não se pode afirmar que são todos os direitos, mas apenas os que o parágrafo único do art. 7º expõe.
Questão 9 (CÂMARA DOS DEPUTADOS/CONSULTOR LEGISLATIVO/2014) Inexiste previsão 
constitucional da aplicação, aos empregados domésticos, do prazo prescricional fixado cons-
titucionalmente quanto a créditos trabalhistas, igual para os trabalhadores urbanos e rurais.
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Certo.
De fato, o inciso XXIX não está previsto no parágrafo único do art. 7º.
Dito isso, vamos estudar os direitos sociais sindicais.
Art. 8º É livre a associação profissional ou sindical, observado o seguinte:
I – a lei não poderá exigir autorização do Estado para a fundação de sindicato, ressalvado o regis-
tro no órgão competente, vedadas ao Poder Público a interferência e a intervenção na organização 
sindical;
O inciso I do art. 8º trata do chamado princípio da autonomia sindical.
Aspecto intrigante é o seguinte: o inciso faz referência a registro no “órgão competente”. 
Mas qual seria esse órgão? A resposta nos é dada pela Súmula n. 677, do STF, vejamos: “até 
que lei venha a dispor a respeito, incumbe ao Ministério do Trabalho proceder ao registro das 
entidades sindicais e zelar pela observância do princípio da unicidade”.
Questão 10 (STJ/ANALISTA ADMINISTRATIVO/2015) O registro do sindicato no órgão com-
petente é exigência constitucional que não se confunde com a autorização estatal para a 
fundação da entidade.
Certo.
O registro é uma exigência do inciso I do art. 8º. Esse registro não se confunde com a autoriza-
ção, que é vedada pela mesma norma.
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Perceba que a Súmula aborda o princípio da unicidade. Mas o que é isso? É o que veremos 
a seguir.
II – é vedada a criação de mais de uma organização sindical, em qualquer grau, representativa de 
categoria profissional ou econômica, na mesma base territorial, que será definidapelos trabalha-
dores ou empregadores interessados, não podendo ser inferior à área de um Município;
Esse é o já citado princípio da unicidade (ou unidade) sindical.
Chama-se unicidade porque, para cada categoria profissional ou econômica, é criado um 
único sindicato numa determinada base territorial. Quem é que define a base territorial do 
sindicato? Os próprios sindicalizados, nunca podendo ela ser inferior a um Município.
Questão 11 (CÂMARA DOS DEPUTADOS/CONSULTOR LEGISLATIVO/2014) A criação de sin-
dicatos independe de autorização estatal, ressalvado o registro no órgão competente, sendo 
vedado ao sindicato que represente a mesma categoria profissional abranger a mesma base 
territorial de outro.
Certo.
São informações extraídas dos incisos I e II do art. 8º.
III – ao sindicato cabe a defesa dos direitos e interesses coletivos ou individuais da categoria, in-
clusive em questões judiciais ou administrativas;
IV – a assembleia geral fixará a contribuição [confederativa] que, em se tratando de categoria pro-
fissional, será descontada em folha, para custeio do sistema confederativo da representação sin-
dical respectiva, independentemente da contribuição [sindical] prevista em lei;
V – ninguém será obrigado a filiar-se ou a manter-se filiado a sindicato;
O inciso V do art. 8º consagra a liberdade sindical sob a ótica dos sindicalizados.
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VI – é obrigatória a participação dos sindicatos nas negociações coletivas de trabalho;
VII – o aposentado filiado tem direito a votar e ser votado nas organizações sindicais;
Cuidado: tal previsão também se aplica ao servidor público aposentado. Essa informação 
já foi cobrada, perceba!
Questão 12 (STF/NÍVEL MÉDIO/2013) Um servidor público que, em virtude do comando 
constitucional da aposentadoria compulsória, tenha-se aposentado no ano de 2010 pode 
continuar filiado ao sindicato de sua respectiva categoria profissional, mas não estará habili-
tado a votar nas eleições para a diretoria da entidade.
Errado.
O servidor público aposentado pode continuar filiado ao sindicato de sua respectiva categoria 
profissional e estará habilitado a votar e ser votado nas eleições para a diretoria da entidade.
Questão 13 (TRT-17/NÍVEL SUPERIOR/2013) O trabalhador aposentado tem direito de per-
manecer filiado a seu sindicato e, fazendo-o, pode ser votado nas eleições para a direção da 
organização.
Certo.
Exatamente isso!!!
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VIII – é vedada a dispensa do empregado sindicalizado a partir do registro da candidatura a cargo 
de direção ou representação sindical e, se eleito, ainda que suplente, até um ano após o final do 
mandato, salvo se cometer falta grave nos termos da lei.
Parágrafo único. As disposições deste artigo aplicam-se à organização de sindicatos rurais e de 
colônias de pescadores, atendidas as condições que a lei estabelecer.
O próximo artigo (art. 9º) nos traz o perfil constitucional do direito de greve.
Justamente por ser um direito, a simples adesão à greve não constitui falta grave, confor-
me nos ensina a Súmula n. 316, do STF. Vejamos o art. 9º:
Art. 9º É assegurado o direito de greve, competindo aos trabalhadores decidir sobre a oportunidade 
de exercê-lo e sobre os interesses que devam por meio dele defender.
§ 1º A lei definirá os serviços ou atividades essenciais e disporá sobre o atendimento das necessi-
dades inadiáveis da comunidade.
§ 2º Os abusos cometidos sujeitam os responsáveis às penas da lei.
Questão 14 (MDIC/AGENTE ADMINISTRATIVO/2014) A CF prevê o direito de greve na inicia-
tiva privada e determina que cabe à lei definir os serviços ou atividades essenciais e dispor 
sobre o atendimento das necessidades inadiáveis da comunidade.
Certo.
É a expressão do art. 9º.
Art. 10. É assegurada a participação dos trabalhadores e empregadores nos colegiados dos órgãos 
públicos em que seus interesses profissionais ou previdenciários sejam objeto de discussão e 
deliberação.
Art. 11. Nas empresas de mais de duzentos empregados, é assegurada a eleição de um represen-
tante destes com a finalidade exclusiva de promover-lhes o entendimento direto com os empre-
gadores.
Cuidado com este art. 11. Devemos lembrar o número de empregados: mais de 200.
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É isso!!! Como havia dito de maneira preambular, ou cairão os princípios atinentes aos 
direitos sociais ou o ativismo judicial, ou, ainda, a própria Constituição Federal do art. 6º ao 
art. 11 (que é o mais provável). Nesse viés, é importante uma leitura atenta das normas cons-
titucionais transcritas e fixar o conhecimento, fazendo muitos exercícios.
Como fechamento da nossa aula, quero trazer dois lembretes: 1) o Gran Cursos Online 
possui um fórum de dúvidas para que possamos ajudá-lo(a) na plena compreensão do Di-
reito Constitucional; 2) gostaria de receber sua avaliação acerca da nossa aula. Isso é muito 
importante para nós.
Espero que tenha se divertido com o estudo dos direitos sociais. Fortíssimo abraço, fique 
com Deus e bons estudos!
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RESUMO
Princípio da Proibição do Retrocesso: também conhecido como efeito “cliquet”, no grau de 
concretização dos direitos sociais, o Estado brasileiro somente pode avançar, jamais retroce-
der. O Brasil não pode desconstituir as conquistas sociais já alcançadas pelo povo brasileiro.
Princípio do Mínimo Existencial: traduz-se na preservação de um rol mínimo de direitos 
vitais básicos indispensáveis a uma vida humana digna.
Princípio da Reserva do Possível: significa que a implementação dos direitos sociais, de 
caráter sempre oneroso, esbarra no óbice do financeiramente possível, vale dizer, o Estado 
brasileiro só poderá concretizar os direitos sociais quando houver orçamento adequado para 
tanto.
Ativismo Judicial: em situações em que o Estado brasileiro deixa de entregar o mínimo 
existencial, o prejudicado poderá buscar a tutela judicial do seu direito violado. Isto é, diante 
da omissão estatal quanto ao seu dever de entregar ao povo brasileiro o mínimo existen-
cial, cabe ao Poder Judiciário determinar excepcionalmente a execução das políticas públicas 
pertinentes, sem que isso fira a separação dos Poderes. Essa atuação excepcional do Poder 
Judiciário na determinação da execução de políticas públicas é o que se denomina ativismo 
judicial.
Art. 6º: são direitos sociais a educação, a saúde, a alimentação, o trabalho, a moradia, o 
transporte, o lazer, a segurança, a previdência social, a proteção à maternidade e à infância, a 
assistência aos desamparados, na forma desta Constituição (rol exemplificativo).
Art. 7º: direitos sociais individuais dos trabalhadores urbanos e rurais (memorizar os in-
cisos e o parágrafo único).
Art. 8º: direitos sociais sindicais (memorizar os incisos e o parágrafo único).
Art. 9º: é assegurado o direito de greve, competindo aos trabalhadores decidir sobre a 
oportunidade de exercê-lo e sobre os interesses que devam por meio dele defender. A lei de-
finirá os serviços ou atividades essenciais e disporá sobre o atendimento das necessidades 
inadiáveis da comunidade. Os abusos cometidos sujeitam os responsáveis às penas da lei.
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Art. 10: é assegurada a participação dos trabalhadores e empregadores nos colegiados 
dos órgãos públicos em que seus interesses profissionais ou previdenciários sejam objeto de 
discussão e deliberação.
Art. 11: nas empresas de mais de duzentos empregados, é assegurada a eleição de um 
representante destes com a finalidade exclusiva de promover-lhes o entendimento direto com 
os empregadores.
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QUESTÕES DE CONCURSO
Questão 1 (SEDUC-SP/OFICIAL ADMINISTRATIVO/2019) São, entre outros, direitos sociais 
previstos na ConstituiçãoFederal:
a) a segurança, a previdência social, a alimentação e a sindicalização.
b) a previdência social, o transporte, a moradia e a reunião.
c) a educação, a saúde, a alimentação e o trabalho.
d) a sindicalização, a greve, a reunião e o trabalho.
e) a greve, a segurança, a saúde e a reunião.
Questão 2 (UFPB/ASSISTENTE EM ADMINISTRAÇÃO/2019) Considerando os direitos so-
ciais expressamente previstos na Constituição Federal vigente, assinale a alternativa correta.
a) O aposentado filiado não tem direito a votar e ser votado nas organizações sindicais.
b) São proibidos o trabalho noturno, perigoso ou insalubre a menores de dezesseis anos e 
qualquer trabalho a menores de quatorze anos, salvo na condição de aprendiz.
c) É direito do trabalhador a proteção do salário na forma da lei, constituindo crime sua reten-
ção dolosa.
d) É direito do trabalhador o repouso semanal remunerado, sem qualquer preferência quanto 
ao dia da sua concessão.
e) É livre a associação profissional ou sindical, cabendo ao sindicato a defesa dos direitos e 
interesses coletivos ou individuais da categoria, exclusivamente em questões administrativas.
Questão 3 (SEPLAG/GESTOR GOVERNAMENTAL/2008) Com base na Constituição da Re-
pública, são direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria 
de sua condição social, EXCETO:
a) Salário mínimo, fixado em lei, nacionalmente unificado, capaz de atender as suas necessi-
dades vitais básicas e às de sua família como moradia, alimentação, educação, saúde, lazer, 
vestuário, higiene, transporte e previdência social, com reajustes periódicos que lhe preser-
vem o poder aquisitivo, sendo vedada sua vinculação para qualquer fim.
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b) Ação, quanto aos créditos resultantes das relações de trabalho, com prazo prescricional de 
cinco anos para os trabalhadores urbanos e rurais, até o limite de dois anos após a extinção 
do contrato de trabalho.
c) Duração do trabalho normal não superior a oito horas diárias e quarenta e quatro sema-
nais, facultada a compensação de horários e a redução da jornada, mediante acordo ou con-
venção coletiva de trabalho.
d) Participação nos lucros, ou resultados, desvinculada da remuneração, e, prioritariamente, 
participação na gestão da empresa, conforme definido em lei.
Questão 4 (TÉCNICO/ÁREA ASSISTÊNCIA JUDICIÁRIA/2005/ADAPTADA) À luz da Consti-
tuição da República, constituem direitos sociais, EXCETO:
a) lazer.
b) saúde.
c) moradia.
d) educação.
e) felicidade.
Questão 5 (UEMG/AUXILIAR ADMINISTRATIVO/2002) No que se refere aos direitos sociais, 
é INCORRETO afirmar que a Constituição Federal assegura aos trabalhadores urbanos e rurais:
a) seguro-desemprego, em caso de desemprego involuntário.
b) férias-prêmio, adquiridas a cada período de cinco anos de trabalho.
c) repouso semanal remunerado, preferencialmente aos domingos.
d) décimo terceiro salário com base na remuneração integral ou no valor da aposentadoria.
Questão 6 (TJ-MG/ANALISTA DE SISTEMAS/2002) NÃO se encontra no rol dos direitos so-
ciais assegurados pela Constituição Federal:
a) repouso semanal remunerado, preferencialmente aos domingos
b) salário-família pago em razão do dependente de todo trabalhador
c) seguro-desemprego, em caso de desemprego involuntário
d) remuneração do trabalho noturno superior à do diurno
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Questão 7 (TRT-19ª/ANALISTA JUDICIÁRIO/2014) Foi editada lei federal dispondo a res-
peito das organizações sindicais, determinando
I – a  obrigatoriedade da participação dos sindicatos dos empregados nas negociações 
coletivas de trabalho, salvo se substituído por comissão eleita pelos próprios empre-
gados interessados no acordo.
II – que o aposentado filiado tem direito a votar e ser votado nas organizações sindicais.
III – que cabe ao sindicato a defesa dos direitos e interesses coletivos ou individuais da 
categoria, inclusive em questões judiciais ou administrativas.
Está correto o que consta APENAS em
a) I.
b) II.
c) III.
d) I e II.
e) II e III.
Questão 8 (TRT-19ª/TÉCNICO JUDICIÁRIO/2014) Sobre a disciplina constitucional da as-
sociação sindical, considere:
I – A independência e a autonomia dos sindicatos são asseguradas mediante autorização 
do Estado para sua fundação e manutenção, aferidas pelo registro no órgão competente.
II – Os sindicatos podem se auto-organizar, sendo vedada, porém, a participação dos apo-
sentados filiados nas decisões a serem tomadas.
III – Os sindicatos podem promover a defesa dos direitos e interesses coletivos ou indivi-
duais da categoria, inclusive em questões judiciais ou administrativas.
IV – Não há obrigatoriedade de filiação sindical, mas apenas da participação dos sindica-
tos nas negociações coletivas de trabalho.
Está correto o que consta APENAS em
a) I e II.
b) I e IV.
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c) II e III.
d) III e IV.
e) II, III e IV.
Questão 9 (METRÔ-SP/ADVOGADO JÚNIOR/2014) Mateus, trabalhador operário aposenta-
do, é filiado à determinada organização sindical. Em meados de 2014, realizar-se-á eleição na 
citada organização sindical. Nos termos da Constituição Federal, é correto afirmar que Mateus
a) tem direito a voto e a ser votado.
b) não pode votar nem ser votado, embora possa estar presente e acompanhar a eleição.
c) tem direito apenas de voto.
d) tem direito apenas a ser votado.
e) não pode votar nem ser votado, nem mesmo acompanhar a eleição.
Questão 10 (EXAME DA OAB/2008.1) Acerca dos direitos sociais na ordem constitucional 
brasileira, julgue os itens a seguir.
I – O direito de greve, por ser relativo, pode sofrer limitações, inclusive, em relação às ati-
vidades consideradas essenciais.
II – Em virtude da liberdade de associação profissional ou sindical, consagrada na Consti-
tuição, a lei não pode exigir autorização do Estado para a fundação de sindicato.
III – O princípio da unicidade sindical veda a criação de mais de uma organização sindical, 
em qualquer grau, representativa de categoria profissional ou econômica, na mesma 
base territorial, que será definida pelos trabalhadores ou empregados interessados, 
não podendo ser inferior à área de um município.
IV – Os menores de dezoito anos estão proibidos de exercer trabalho noturno, perigoso ou 
insalubre.
A quantidade de itens certos é igual a
a) 1.
b) 2.
c) 3.
d) 4.
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Questão 11 (CNJ/TÉCNICO ADMINISTRATIVO/2013) Nas negociações coletivas de trabalho, 
é obrigatória a participação dos sindicatos.
Questão 12 (STM/JUIZ AUDITOR/2013) A cláusula da reserva do possível não é limitada 
pela garantia do mínimo existencial.
Questão 13 (TCE-RS/OFICIAL DE CONTROLE EXTERNO/2013) A CF veda a distinção entre 
trabalho manual, técnico e intelectual ou entre os profissionais que os executem.
Questão 14 (BACEN/NÍVEL MÉDIO/2013) A criação de sindicatos depende de autorização 
prévia do Estado, já que na CF é prevista a regra da liberdade sindical condicionada.
Questão 15 (TRT-10ª/ANALISTA JUDICIÁRIO/ADMINISTRATIVA/2013) O salário mínimo e o 
décimo terceiro salário com base na remuneração integral são direitos dos trabalhadores 
domésticos.
Questão 16 (DPE-DF/DEFENSOR PÚBLICO/2013) Considerando as disposições constitucio-
nais acerca da administração pública e de seus servidores, julgue os itens a seguir.
Os mesmos direitos sociais assegurados na CF aos trabalhadores urbanos e rurais são ga-
rantidos aos servidores públicos civis, mas não aos militares.
Questão 17 (CÂMARA DOS DEPUTADOS/ARQUITETO/2012) A CF assegura expressamente 
a igualdade de direitos entre o trabalhador com vínculo empregatício permanente e o traba-
lhador avulso.
Questão 18 (TJ-RR/AGENTE DE PROTEÇÃO/2012) A educação é direito social.
Questão 19 (TJ-RR/AGENTE DE PROTEÇÃO/2012) A proteção à maternidade e à infância 
não integrao elenco de direitos sociais.
Questão 20 (TJ-RR/AGENTE DE PROTEÇÃO/2012) A previdência social e a assistência aos 
desamparados incluem-se no rol dos direitos sociais previstos no art. 6º.
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Questão 21 (TJ-RR/AGENTE DE PROTEÇÃO/2012) A CF prevê o período mínimo da licença-
-maternidade, mas não o da licença-paternidade.
Questão 22 (TJ-RR/AGENTE DE PROTEÇÃO/2012) Todo trabalhador tem direito ao seguro-
-desemprego, independentemente de ter saído do emprego por vontade própria ou involun-
tariamente.
Questão 23 (TJ-RR/AGENTE DE PROTEÇÃO/2012) Não é garantido ao trabalhador um salá-
rio mínimo unificado em todo o país.
Questão 24 (POLÍCIA CIVIL-ES/ESCRIVÃO DA POLÍCIA/2011) Os sindicatos têm legitimida-
de para atuar na defesa dos direitos coletivos dos integrantes da categoria por eles represen-
tada, mas não na defesa dos direitos subjetivos individuais destes.
Questão 25 (TRE-ES/TÉCNICO JUDICIÁRIO/ADMINISTRATIVA/2011) Os direitos sociais 
previstos na Constituição Federal advêm de normas de ordem pública, que não se revestem 
de imperatividade, podendo ser alteradas pela vontade das partes integrantes da relação tra-
balhista.
Questão 26 (DPE-MA/DEFENSOR PÚBLICO/2011) Acerca da tutela dos direitos difusos e 
coletivos, assinale a opção correta.
a) Mesmo que a defesa coletiva de direitos individuais homogêneos não represente relevante 
interesse social, o MP poderá promovê-la, em razão de expressa disposição legal.
b) A existência, na CF, de um capítulo próprio para os direitos coletivos evidencia uma catego-
ria especial dos direitos fundamentais.
c) Os direitos sociais, como a liberdade de associação profissional e sindical, são caracteri-
zados como direitos coletivos.
d) O MP possui disponibilidade sobre o conteúdo material da ação civil pública, bem como 
disponibilidade sobre a própria ação.
e) Os direitos individuais homogêneos decorrem de origens distintas, ou seja, derivam de re-
lações jurídicas diversas, mas podem ser tutelados por ações coletivas.
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Questão 27 (POLÍCIA CIVIL DO MARANHÃO-MA/INVESTIGADOR DE POLÍCIA/2018) Entre os 
direitos sociais previstos pela Constituição Federal de 1988 (CF) inclui-se o direito à
a) amamentação aos filhos de presidiárias.
b) moradia.
c) propriedade.
d) gratuidade do registro civil de nascimento.
e) assistência jurídica e integral gratuita.
Questão 28 (INÉDITA) São direitos sociais previstos na Constituição Federal, EXCETO:
a) relação de emprego protegida contra despedida arbitrária ou sem justa causa, nos termos 
de lei complementar, que preverá indenização compensatória, dentre outros direitos.
b) seguro-desemprego, em caso de desemprego voluntário e involuntário.
c) irredutibilidade do salário, salvo o disposto em convenção ou acordo coletivo.
d) jornada de seis horas para o trabalho realizado em turnos ininterruptos de revezamento, 
salvo negociação coletiva.
Questão 29 (INÉDITA) São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais previstos na Consti-
tuição Federal, EXCETO:
a) seguro-desemprego, em caso de desemprego involuntário.
b) irredutibilidade do salário, salvo o disposto em convenção ou acordo coletivo.
c) remuneração do trabalho diurno superior à do noturno.
d) duração do trabalho normal não superior a oito horas diárias e quarenta e quatro semanais, 
facultada a compensação de horários e a redução da jornada, mediante acordo ou convenção 
coletiva de trabalho.
e) remuneração do serviço extraordinário superior, no mínimo, em cinquenta por cento à do 
normal.
Questão 30 (INÉDITA) Sobre os direitos sociais na Constituição Federal de 1988, marque a 
opção CORRETA.
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a) são direitos dos trabalhadores urbanos e rurais seguro-desemprego, em caso de desem-
prego voluntário.
b) são direitos dos trabalhadores urbanos e rurais irredutibilidade absoluta do salário.
c) são direitos dos trabalhadores urbanos e rurais assistência gratuita aos filhos e dependen-
tes desde o nascimento até 5 (cinco) anos de idade em creches e pré-escolas.
d) são direitos dos trabalhadores urbanos e rurais remuneração do trabalho diurno superior à 
do noturno.
e) são direitos dos trabalhadores urbanos e rurais jornada de sete horas para o trabalho rea-
lizado em turnos ininterruptos de revezamento.
Questão 31 (INÉDITA) Sobre a liberdade de associação profissional ou sindical na Constitui-
ção Federal, marque a alternativa INCORRETA:
a) a lei não poderá exigir autorização do Estado para a fundação de sindicato, ressalvado o 
registro no órgão competente, vedadas ao Poder Público a interferência e a intervenção na 
organização sindical;
b) é vedada a criação de mais de uma organização sindical, em qualquer grau, representativa 
de categoria profissional ou econômica, na mesma base territorial, que será definida pelos tra-
balhadores ou empregadores interessados, não podendo ser inferior à área de um Município;
c) ao sindicato cabe a defesa dos direitos e interesses coletivos ou individuais da categoria, 
inclusive em questões judiciais ou administrativas;
d) a assembleia geral fixará a contribuição que, em se tratando de categoria profissional, será 
descontada em folha, para custeio do sistema confederativo da representação sindical res-
pectiva, independentemente da contribuição prevista em lei;
e) ninguém será obrigado a filiar-se ou a manter-se filiado a sindicato, salvo as exceções 
previstas em lei.
Questão 32 (UNIVERSIDADE ESTADUAL DE PERNAMBUCO/ADVOGADO/2019) São direitos 
sociais dos trabalhadores urbanos e rurais, EXCETO
a) salário mínimo regionalizado, capaz de atender a suas necessidades vitais básicas e às de 
sua família, como moradia, alimentação, educação, saúde, lazer, vestuário, higiene, transporte 
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e previdência social, com reajustes periódicos que lhes preservem o poder aquisitivo, sendo 
vedada sua vinculação para qualquer fim.
b) piso salarial proporcional à extensão e à complexidade do trabalho.
c) irredutibilidade do salário, salvo o disposto em convenção ou acordo coletivo.
d) garantia de salário, nunca inferior ao mínimo, para os que percebem remuneração variável.
e) remuneração do trabalho noturno superior à do diurno.
Questão 33 (FUNDEP/CORPO DE BOMBEIRO MILITAR/2019) Considere que Michael tem 17 
anos de idade e seu irmão Enzo, 13. Ambos pretendem conseguir trabalho para ajudar nas 
despesas da família. Segundo o que prevê a Constituição da República sobre o trabalho do 
menor, é correto afirmar:
a) Enzo já pode trabalhar, desde que na condição de aprendiz, e Michael já pode exercer qual-
quer tipo de trabalho.
b) Michael pode trabalhar, mas não pode exercer trabalho noturno, perigoso ou insalubre, 
e Enzo ainda não pode trabalhar.
c) Ambos já podem exercer qualquer tipo de trabalho, no caso de Enzo, mediante autorização 
dos pais ou responsável.
d) Em razão da idade, nenhum dos dois pode trabalhar ainda.
Questão 34 (AOCP/POLÍCIA CIVIL DO ESPÍRITO SANTO/PERITO OFICIAL CRIMINAL/2019) 
Em relação aos Sindicatos, observada a legislação nacional a respeito da matéria, é correto 
afirmar que
a) é possível a criação de mais de um sindicato da mesma categoria em uma mesma base 
territorial.
b) os sindicatos não devem participar das negociações coletivas de trabalho da categoria que 
representam.
c) não há vedação à sindicalização dos militares.
d) é vedada, ao servidor público civil, a associação sindical.
e) segundo a Constituição da República Federativa do Brasil, é livre a associação profissional 
ou sindical, observados os termos constitucionais.
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Questão 35 (AOCP/UNIVERSIDADE FEDERAL DA PARAÍBA/TECNÓLOGO/2019) Os direitos 
sociais tiveram um grande avanço na Constituição de 1988 em comparação às legislações 
anteriores.Nesse sentido, é correto afirmar que
a) os direitos sociais contemplam apenas cidadãos considerados vulneráveis.
b) são considerados direitos sociais a inafastabilidade da justiça e a presunção da inocência.
c) os direitos trabalhistas como férias e 13º salário pertencem ao rol de direitos sociais.
d) a isonomia perante a lei é uma conquista contemplada no rol de direitos sociais.
e) direitos sociais e direitos da personalidade são sinônimos.
Questão 36 (AOCP/UNIVERSIDADE FEDERAL DA PARAÍBA/TÉCNICO/2019) Considerando os 
direitos sociais expressamente previstos na Constituição Federal vigente, assinale a alterna-
tiva correta.
a) O aposentado filiado não tem direito a votar e ser votado nas organizações sindicais.
b) São proibidos o trabalho noturno, perigoso ou insalubre a menores de dezesseis anos e 
qualquer trabalho a menores de quatorze anos, salvo na condição de aprendiz.
c) É direito do trabalhador a proteção do salário na forma da lei, constituindo crime sua reten-
ção dolosa.
d) É direito do trabalhador o repouso semanal remunerado, sem qualquer preferência quanto 
ao dia da sua concessão.
e) É livre a associação profissional ou sindical, cabendo ao sindicato a defesa dos direitos e 
interesses coletivos ou individuais da categoria, exclusivamente em questões administrativas.
Questão 37 (CONSELHO REGIONAL DE ODONTOLOGIA DO AMAZONAS/ASSISTENTE ADMI-
NISTRATIVO/2019) O gozo de férias anuais remuneradas com, pelo menos, um terço a mais 
que o salário normal é um direito garantido pela Constituição Federal de 1988 (CF).
Questão 38 (CONSELHO REGIONAL DE ODONTOLOGIA DO AMAZONAS/ASSISTENTE ADMI-
NISTRATIVO/2019) A licença à gestante e a licença ao pai da criança, sem prejuízo ao salário, 
será de 120 dias.
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Questão 39 (CONSELHO REGIONAL DE ODONTOLOGIA DO AMAZONAS/ASSISTENTE ADMI-
NISTRATIVO/2019) O aviso prévio é proporcional ao tempo de serviço e será, no mínimo, de 
trinta dias.
Questão 40 (CONSELHO REGIONAL DE ODONTOLOGIA DO AMAZONAS/ASSISTENTE ADMI-
NISTRATIVO/2019) A ação quanto aos créditos resultantes das relações de trabalho, com 
prazo prescricional de cinco anos, até o limite de dois anos após a extinção do contrato de 
trabalho, é um direito garantido pela CF.
Questão 41 (PREFEITURA DE CAXIAS DO SUL/AUXILIAR DE SAÚDE BUCAL/2018) A Consti-
tuição Federal de 1988, foi redigida com objetivo, entre outros, de assegurar o livre exercício 
dos direitos sociais, razão pela qual estes encontram-se previstos como direito fundamental. 
Assim, são exemplos de direitos sociais, previstos no texto constitucional, exceto:
a) Transporte.
b) Proteção à maternidade e à infância.
c) Moradia.
d) Previdência privada.
Questão 42 (PROCURADORIA-GERAL DO ESTADO-TO/PROCURADOR DO ESTADO/2018) 
Hermes pretende propor reclamação trabalhista em face de sua empregadora Empresa Alpha 
para postular indenização por danos morais em razão de humilhação sofrida por xingamen-
tos proferidos por seu superior, além do pagamento de horas extraordinárias. Neste caso, 
o prazo prescricional será de
a) dois anos contados da data em que ocorreu o fato que gerou o dano moral e cinco anos 
para as horas extras contados do encerramento do contrato.
b) dois anos na vigência do contrato, até o limite de cinco anos após a extinção para ambos 
os pedidos.
c) cinco anos na vigência do contrato, até o limite de dois anos após a extinção do contrato 
de trabalho para ambos os pedidos.
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d) dois anos para o dano moral e cinco anos para as horas extras, sempre contados da extin-
ção do contrato de trabalho.
e) cinco anos para o dano moral e dois anos para as horas extras, sempre contados após a 
extinção do contrato de trabalho.
Questão 43 (CÂMARA DE BARRETOS-SP/ADVOGADO/2018) Em face da atual previsão da 
Constituição Federal, é considerado direito social dos trabalhadores urbanos e rurais, além de 
outros que visam a melhoria de sua condição social:
a) jornada de 4 horas de trabalho realizado em turnos ininterruptos de revezamento, salvo 
contrato de trabalho.
b) assistência gratuita aos filhos e dependentes desde o nascimento até 5 (cinco) anos de 
idade em creches e pré-escolas.
c) relação de emprego protegida contra despedida arbitrária ou sem justa causa, nos termos 
de lei ordinária, que preverá indenização compensatória, dentre outros direitos.
d) proteção do salário na forma da lei, sendo considerado como crime a sua retenção dolosa 
ou culposa.
e) ação, quanto aos créditos resultantes das relações de trabalho, com prazo prescricional de 
três anos para os trabalhadores urbanos e rurais, até o limite de dois anos após a extinção do 
contrato de trabalho.
Questão 44 (TRIBUNAL DE JUSTIÇA DE SÃO PAULO/ESCREVENTE TÉCNICO JUDICIÁ-
RIO/2018) São assegurados, nos termos da Constituição da República Federativa do Brasil, 
(CRFB/88) à categoria dos trabalhadores domésticos os seguintes direitos:
a) proteção em face da automação, na forma da lei.
b) reconhecimento das convenções e acordos coletivos de trabalho.
c) jornada de seis horas para trabalho realizado em turnos ininterruptos de revezamento.
d) participação nos lucros, ou resultados, desvinculada da remuneração, conforme definido 
em lei.
e) piso salarial proporcional à extensão e à complexidade do trabalho.
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Questão 45 (CÂMARA DE BELO HORIZONTE-MG/TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABA-
LHO/2018) De acordo com a Constituição Federal de 1988 no Título II, Capítulo II, são direitos 
dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição 
social, EXCETO:
a) Fundo de garantia do tempo de serviço.
b) Seguro-desemprego, em caso de desemprego involuntário.
c) Relação de emprego protegida contra despedida arbitrária, exceto sem justa causa, nos 
termos de lei complementar, que preverá indenização compensatória, dentre outros direitos.
d) Salário mínimo, fixado em lei, nacionalmente unificado, capaz de atender a suas necessi-
dades vitais básicas e às de sua família com moradia, alimentação, educação, saúde, lazer, 
vestuário, higiene, transporte e previdência social, com reajustes periódicos que lhe preser-
vem o poder aquisitivo, sendo vedada sua vinculação para qualquer fim.
Questão 46 (ASSEMBLEIA LEGISLATIVA DE SERGIPE/TÉCNICO LEGISLATIVO/ 2018) É direi-
to dos trabalhadores urbanos e rurais, assegurado na Constituição Federal:
a) a duração do trabalho normal não superior a doze horas diárias e quarenta e oito semanais, 
facultada a compensação de horários e a redução da jornada, mediante acordo ou convenção 
coletiva de trabalho.
b) a participação nos lucros, ou resultados, vinculada à remuneração, e, excepcionalmente, 
a participação na gestão da empresa, conforme definido em lei.
c) o reconhecimento das convenções e acordos coletivos de trabalho.
d) a remuneração do trabalho diurno superior à do noturno.
e) a proteção do salário na forma da lei, constituindo crime sua retenção culposa.
Questão 47 (SECRETÁRIO ADJUNTO DE ESTADO DA GESTÃO ESTRATÉGICA E ADMINISTRA-
ÇÃO/CONTADOR/2018) São Direitos Sociais expressamente previstos na Constituição Fede-
ral, exceto:
a) O livre exercício de qualquer trabalho.
b) A assistência aos desamparados.
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c) O transporte.
d) A proteção à maternidade.
e) A educação.
Questão 48 (SECRETÁRIO ADJUNTO DE ESTADO DA GESTÃO ESTRATÉGICA E ADMINISTRA-
ÇÃO/AGENTE SÓCIO ORIENTADOR/2018) É assegurada a eleição de um representante dos 
empregados com a finalidade exclusiva de promover-lhes o entendimento direto com os em-
pregadores, nas empresas que possuam:
a) mais de duzentos empregados.
b) mais de cinquenta empregados.
c) mais de cem empregados.
d) ao menos dez mulheres e cem homens, empregados.
e) empregados laborando no exterior.
Questão 49 (TRIBUNAL REGIONALDO TRABALHO DA 1ª REGIÃO/ANALISTA JUDICIÁ-
RIO/2018) Paulo, Analista Judiciário – Área Administrativa no TRT, é o responsável pela folha 
de pagamentos do tribunal e, portanto, precisa dominar as disposições constitucionais acer-
ca do salário e remuneração do trabalho. Sobre esse assunto, assinale a alternativa que NÃO 
representa um direito social previsto expressamente na Constituição Federal.
a) Piso salarial proporcional à extensão e à complexidade do trabalho.
b) Participação nos lucros, ou resultados, vinculada à remuneração, e, excepcionalmente, 
participação na gestão da empresa, conforme definido em lei.
c) Irredutibilidade do salário, salvo o disposto em convenção ou acordo coletivo.
d) Remuneração do trabalho noturno superior à do diurno.
e) Décimo terceiro salário com base na remuneração integral ou no valor da aposentadoria.
Questão 50 (TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 1ª REGIÃO/ANALISTA JUDICIÁ-
RIO/2018) Tício, Analista Judiciário – Área Administrativa no TRT, trabalha no setor de recur-
sos humanos do tribunal e conhece as previsões constitucionais acerca dos direitos sociais. 
Sobre esse assunto, assinale a alternativa correta.
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a) permitido no texto constitucional, ainda que excepcionalmente, o trabalho para menores de 
dezesseis anos.
b) Em que pese ser proibida a diferença de critério de admissão por motivo de sexo, cor ou 
estado civil, é possível, na forma da lei, a diferença de critério de admissão por idade.
c) A Constituição Federal, apesar de prever a licença-maternidade como direito social, não 
garante, de forma expressa, o mesmo direito aos trabalhadores do sexo masculino.
d) É garantido o direito ao aviso prévio proporcional ao tempo de serviço, sendo de, no míni-
mo, oito dias, se o pagamento for efetuado por semana ou tempo inferior.
e) A Constituição Federal garante o direito à indenização por acidente de trabalho, a ser paga 
pelo empregador que incorrer em dolo ou culpa, salvo se este arcar com o seguro contra aci-
dentes de trabalho.
Questão 51 (TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 1ª REGIÃO/TÉCNICO JUDICIÁ-
RIO/2018) De acordo com o que dispõe a Constituição Federal acerca dos direitos sociais, 
assinale a alternativa correta.
a) Constitui direito dos trabalhadores urbanos e rurais proteção em face da automação, na 
forma da lei.
b) É direito dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua 
condição social, a irredutibilidade absoluta do salário.
c) É garantido o salário, nunca inferior ao mínimo, salvo para os que percebem remuneração 
variável.
d) Constitui crime qualquer a retenção do salário, ainda que culposa.
e) Constitui direito dos trabalhadores urbanos e rurais a assistência gratuita aos filhos e de-
pendentes, desde o nascimento até 6 (seis) anos de idade, em creches e pré-escolas.
Questão 52 (TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 1ª REGIÃO/TÉCNICO JUDICIÁ-
RIO/2018) As associações profissionais ou sindicais são importantes instrumentos de defesa 
dos direitos dos trabalhadores que fazem parte da competência do Tribunal Regional do Tra-
balho. Acerca das previsões constitucionais sobre as associações profissionais ou sindicais, 
assinale a alternativa correta.
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a) A criação de mais de uma organização sindical representativa de categoria profissional ou 
econômica é vedada na mesma base territorial, a qual será definida pelos trabalhadores ou 
empregadores interessados, não podendo ser inferior à área do Estado.
b) Ao sindicato é vedada a defesa de direitos e interesses individuais.
c) É vedada a dispensa do empregado sindicalizado a partir do registro da candidatura a car-
go de direção ou representação sindical e, se eleito, ainda que suplente, até um ano após o 
final do mandato, salvo se cometer falta grave nos termos da lei.
d) Nas empresas com mais de cinquenta empregados, é assegurada a eleição de um repre-
sentante destes com a finalidade exclusiva de promover-lhes o entendimento direto com os 
empregadores.
e) É assegurado o direito de greve, competindo à diretoria do sindicato da categoria decidir 
sobre a oportunidade de exercê-lo e sobre os interesses que devam por meio dele defender.
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GABARITO
1. c
2. c
3. d
4. e
5. b
6. b
7. e
8. d
9. a
10. d
11. C
12. E
13. C
14. E
15. C
16. E
17. C
18. C
19. E
20. C
21. C
22. E
23. E
24. E
25. E
26. c
27. b
28. b
29. c
30. c
31. e
32. a
33. b
34. e
35. c
36. c
37. C
38. E
39. C
40. C
41. d
42. c
43. b
44. b
45. c
46. c
47. a
48. a
49. b
50. a
51. a
52. c
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GABARITO COMENTADO
Questão 1 (SEDUC-SP/OFICIAL ADMINISTRATIVO/2019) São, entre outros, direitos sociais 
previstos na Constituição Federal:
a) a segurança, a previdência social, a alimentação e a sindicalização.
b) a previdência social, o transporte, a moradia e a reunião.
c) a educação, a saúde, a alimentação e o trabalho.
d) a sindicalização, a greve, a reunião e o trabalho.
e) a greve, a segurança, a saúde e a reunião.
Letra c.
Segundo o art. 6º, “são direitos sociais a educação, a saúde, a alimentação, o trabalho, a mo-
radia, o  transporte, o  lazer, a segurança, a previdência social, a proteção à maternidade e à 
infância, a assistência aos desamparados, na forma desta Constituição”.
Questão 2 (UFPB/ASSISTENTE EM ADMINISTRAÇÃO/2019) Considerando os direitos so-
ciais expressamente previstos na Constituição Federal vigente, assinale a alternativa correta.
a) O aposentado filiado não tem direito a votar e ser votado nas organizações sindicais.
b) São proibidos o trabalho noturno, perigoso ou insalubre a menores de dezesseis anos e 
qualquer trabalho a menores de quatorze anos, salvo na condição de aprendiz.
c) É direito do trabalhador a proteção do salário na forma da lei, constituindo crime sua reten-
ção dolosa.
d) É direito do trabalhador o repouso semanal remunerado, sem qualquer preferência quanto 
ao dia da sua concessão.
e) É livre a associação profissional ou sindical, cabendo ao sindicato a defesa dos direitos e 
interesses coletivos ou individuais da categoria, exclusivamente em questões administrativas.
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Letra c.
De acordo com o art. 7º, X, “são direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que 
visem à melhoria de sua condição social: […] proteção do salário na forma da lei, constituindo 
crime sua retenção dolosa”.
Questão 3 (SEPLAG/GESTOR GOVERNAMENTAL/2008) Com base na Constituição da Re-
pública, são direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria 
de sua condição social, EXCETO:
a) Salário mínimo, fixado em lei, nacionalmente unificado, capaz de atender as suas necessi-
dades vitais básicas e às de sua família como moradia, alimentação, educação, saúde, lazer, 
vestuário, higiene, transporte e previdência social, com reajustes periódicos que lhe preser-
vem o poder aquisitivo, sendo vedada sua vinculação para qualquer fim.
b) Ação, quanto aos créditos resultantes das relações de trabalho, com prazo prescricional de 
cinco anos para os trabalhadores urbanos e rurais, até o limite de dois anos após a extinção 
do contrato de trabalho.
c) Duração do trabalho normal não superior a oito horas diárias e quarenta e quatro sema-
nais, facultada a compensação de horários e a redução da jornada, mediante acordo ou con-
venção coletiva de trabalho.
d) Participação nos lucros, ou resultados, desvinculada da remuneração, e, prioritariamente, 
participação na gestão da empresa, conforme definido em lei.
Letra d.
Art. 7º, XI, da CF/1988.
Questão 4 (TÉCNICO/ÁREA ASSISTÊNCIA JUDICIÁRIA/2005/ADAPTADA) À luz da Consti-
tuição da República, constituem direitos sociais, EXCETO:
a) lazer.
b) saúde.
c)moradia.
d) educação.
e) felicidade.
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Letra e.
Art. 6º da CF/1988.
Questão 5 (UEMG/AUXILIAR ADMINISTRATIVO/2002) No que se refere aos direitos sociais, 
é INCORRETO afirmar que a Constituição Federal assegura aos trabalhadores urbanos e rurais:
a) seguro-desemprego, em caso de desemprego involuntário.
b) férias-prêmio, adquiridas a cada período de cinco anos de trabalho.
c) repouso semanal remunerado, preferencialmente aos domingos.
d) décimo terceiro salário com base na remuneração integral ou no valor da aposentadoria.
Letra b.
Art. 7º da CF/1988.
Questão 6 (TJ-MG/ANALISTA DE SISTEMAS/2002) NÃO se encontra no rol dos direitos so-
ciais assegurados pela Constituição Federal:
a) repouso semanal remunerado, preferencialmente aos domingos
b) salário-família pago em razão do dependente de todo trabalhador
c) seguro-desemprego, em caso de desemprego involuntário
d) remuneração do trabalho noturno superior à do diurno
Letra b.
Art. 7º, XII, da CF/1988.
Questão 7 (TRT-19ª/ANALISTA JUDICIÁRIO/2014) Foi editada lei federal dispondo a res-
peito das organizações sindicais, determinando
I – a  obrigatoriedade da participação dos sindicatos dos empregados nas negociações 
coletivas de trabalho, salvo se substituído por comissão eleita pelos próprios empre-
gados interessados no acordo.
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II – que o aposentado filiado tem direito a votar e ser votado nas organizações sindicais.
III – que cabe ao sindicato a defesa dos direitos e interesses coletivos ou individuais da 
categoria, inclusive em questões judiciais ou administrativas.
Está correto o que consta APENAS em
a) I.
b) II.
c) III.
d) I e II.
e) II e III.
Letra e.
I – Incorreto. Segundo o art. 8º, VI, da CF/1988, “é obrigatória a participação dos sindicatos 
nas negociações coletivas de trabalho”. Trata-se de uma norma cogente, sem flexibilização. 
Portanto, o item está errado, haja vista não haver ressalvas.
II – Correto. É a expressão do art. 8º, VII, da CF/1988, segundo o qual “o aposentado filiado 
tem direito a votar e ser votado nas organizações sindicais”.
III – Correto. Exatamente o que dispõe o inciso III desse mesmo art. 8º da CF/1988, que es-
tabelece que “ao sindicato cabe a defesa dos direitos e interesses coletivos ou individuais da 
categoria, inclusive em questões judiciais ou administrativas”.
Questão 8 (TRT-19ª/TÉCNICO JUDICIÁRIO/2014) Sobre a disciplina constitucional da as-
sociação sindical, considere:
I – A independência e a autonomia dos sindicatos são asseguradas mediante autorização 
do Estado para sua fundação e manutenção, aferidas pelo registro no órgão competente.
II – Os sindicatos podem se auto-organizar, sendo vedada, porém, a participação dos apo-
sentados filiados nas decisões a serem tomadas.
III – Os sindicatos podem promover a defesa dos direitos e interesses coletivos ou indivi-
duais da categoria, inclusive em questões judiciais ou administrativas.
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IV – Não há obrigatoriedade de filiação sindical, mas apenas da participação dos sindica-
tos nas negociações coletivas de trabalho.
Está correto o que consta APENAS em
a) I e II.
b) I e IV.
c) II e III.
d) III e IV.
e) II, III e IV.
Letra d.
A presente questão traz à baila o art. 8º, que versa sobre os direitos sociais sindicais. Vamos 
analisar.
I – Incorreto. A autonomia sindical prevista no art. 8º, I, impede que lei exija autorização do 
Estado para a fundação de sindicato. Perceba:
Art. 8º, I – a lei não poderá exigir autorização do Estado para a fundação de sindicato, ressalvado 
o registro no órgão competente, vedadas ao Poder Público a interferência e a intervenção na orga-
nização sindical.
II – Incorreto. O art. 8º, VII, determina que o aposentado filiado tem direito a votar e ser votado 
nas organizações sindicais, desta forma é assegurada sua participação nas decisões a serem 
tomadas.
Art. 8º, VII – o aposentado filiado tem direito a votar e ser votado nas organizações sindicais;
III – Correto. É a expressão do art. 8º, III:
Art. 8º, III – ao sindicato cabe a defesa dos direitos e interesses coletivos ou individuais da catego-
ria, inclusive em questões judiciais ou administrativas.
IV – Correto. É a junção dos incisos V e VI do art. 8º.
Art. 8º, V – ninguém será obrigado a filiar-se ou a manter-se filiado a sindicato;
VI – é obrigatória a participação dos sindicatos nas negociações coletivas de trabalho.
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Questão 9 (METRÔ-SP/ADVOGADO JÚNIOR/2014) Mateus, trabalhador operário aposen-
tado, é filiado à determinada organização sindical. Em meados de 2014, realizar-se-á eleição 
na citada organização sindical. Nos termos da Constituição Federal, é  correto afirmar que 
Mateus
a) tem direito a voto e a ser votado.
b) não pode votar nem ser votado, embora possa estar presente e acompanhar a eleição.
c) tem direito apenas de voto.
d) tem direito apenas a ser votado.
e) não pode votar nem ser votado, nem mesmo acompanhar a eleição.
Letra a.
De acordo com o art. 8º, VII, da CF/1988, “é livre a associação profissional ou sindical, obser-
vado o seguinte [...] o aposentado filiado tem direito a votar e ser votado nas organizações 
sindicais”. Nesse sentido, Mateus, trabalhador operário aposentado, filiado à determinada or-
ganização sindical, tem direito a voto e a ser votado.
Questão 10 (EXAME DA OAB/2008.1) Acerca dos direitos sociais na ordem constitucional 
brasileira, julgue os itens a seguir.
I – O direito de greve, por ser relativo, pode sofrer limitações, inclusive, em relação às ati-
vidades consideradas essenciais.
II – Em virtude da liberdade de associação profissional ou sindical, consagrada na Consti-
tuição, a lei não pode exigir autorização do Estado para a fundação de sindicato.
III – O princípio da unicidade sindical veda a criação de mais de uma organização sindical, 
em qualquer grau, representativa de categoria profissional ou econômica, na mesma 
base territorial, que será definida pelos trabalhadores ou empregados interessados, 
não podendo ser inferior à área de um município.
IV – Os menores de dezoito anos estão proibidos de exercer trabalho noturno, perigoso ou 
insalubre.
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A quantidade de itens certos é igual a
a) 1.
b) 2.
c) 3.
d) 4.
Letra d.
I – Certo. A Constituição Federal, no art. 9º, caput, consagra o direito de greve, segundo o qual: 
“é assegurado o direito de greve, competindo aos trabalhadores decidir sobre a oportunidade 
de exercê-lo e sobre os interesses que devam por meio dele defender”. No entanto, o exercício 
do direito a greve só pode ser levado à efeito se respeitados o que a lei definir como serviços 
ou atividades essenciais (Lei n. 7.783/1989). Vale dizer, o movimento paredista deve obser-
var as necessidades inadiáveis da comunidade (art. 9º, § 1º, da CF/1988). Ademais, a Carta 
Magna preleciona que os abusos cometidos durante o exercício da greve sujeitam os respon-
sáveis às penas da lei (art. 9º, § 2º, da CF/1988). Nesse contexto, constitui uma das carac-
terísticas essenciais do direito de greve ser relativo, podendo sofrer limitações, notadamente 
em relação às atividades consideradas essenciais.
II – Correto. À luz do art. 8º, I, da CF/1988: “é livre a associação profissional ou sindical, ob-
servado o seguinte: I – a lei não poderá exigir autorização do Estado para a fundação de sin-
dicato, ressalvado o registro no órgão competente, vedadas ao Poder Público a interferência 
e a intervenção na organização sindical”.
III – Correto. Segundo o art. 8º, II, da CF/1988, que consagra o princípio da unicidade sindical: 
“é vedada a criação de mais de uma organização sindical, em qualquer grau, representativa de 
categoria profissional ou econômica, na mesma base territorial,