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Representam boas práticas de auxilio na direção de entrevistas: 1) Desenvolver um plano geral de entrevistas; 2) Certificar-se da autorização para falar com os usuários; 3) Planejar a entrevista para fazer uso eficiente do tempo. Previamente o analista que fará a entrevista deve procurar está bem contextualizado, sendo mais assertivo e produtivo do que será tratado na entrevista. Para tanto, o planejamento deve envolver um momento para coleta e estudo todos os dados pertinentes à discussão, como formulários, relatórios, documentos e outros. Ao término, é necessário validar se o que foi documentado pelo analista está de acordo com a necessidade do usuário, que o usuário não mudou de opinião e que o usuário entende a notação ou representação gráfica de suas informações. São exemplos de como aferir a veracidade das informações levantadas na entrevista: Faça uma explanação sobre o relacionamento entre o que está em discussão e as demais partes do sistema; Informe do ponto de vista de outros usuários em relação ao item que foi discutido; Descreva informalmente a narrativa do item em que o analista deseja obter informações; O analista deve dizer ao usuário o que acha que ouviu ele dizer. Neste caso, o analista deve utilizar as suas próprias palavras em lugar das do entrevistado e solicitar ao entrevistado confirmação do que foi dito.
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