Atividade 05 - Ética empresarial

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Tuesday, 15 Dec 2020, 11:32 
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Tuesday, 15 Dec 2020, 11:38 
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empregado 5 minutos 48 segundos 
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Questão 1 
Completo 
Atingiu 1,50 de 1,50 
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Texto da questão 
Marque (V) Verdadeiro e (F) Falso. 
( ) Os sindicatos trouxeram grande contribuição para o campo da 
ética, posto que se encarregaram de difundir conceitos éticos e 
morais, bem como direitos trabalhistas entre a população 
trabalhadora das fábricas, indústrias, empresas de grande, médio e 
pequeno porte. 
( ) Nas décadas de 1970 e 1980, as empresas de grande porte 
começaram a valorizar temas como o da preservação do meio 
ambiente, instigando a população a participar de debates sobre o 
tema e a desenvolver a consciência ambiental coletiva. 
( ) O desenvolvimento do mercado financeiro, aliado às inovações 
tecnológicas digitais, fez da ética empresarial uma questão 
fundamental para a sobrevivência de uma organização no mercado. 
Escolha uma opção: 
a. F, V, F. 
b. V, V, F. 
c. F, V, V. 
d. V, F, V. 
e. V, V, V. 
Questão 2 
Completo 
Atingiu 1,50 de 1,50 
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Texto da questão 
Marque (V) Verdadeiro ou (F) Falso, referente ao código de ética nas 
organizações. 
( ) Fator importante a ser ressaltado é que o código de ética deve ser 
seguido, sobretudo, pelos empregados de uma organização. São eles 
os exemplos de conduta para toda liderança, pois ajudam a 
disseminar os valores que estão presentes no código. 
( ) Uma empresa ética é aquela que identifica e atende às 
necessidades da comunidade que a acolheu, correspondendo às 
expectativas dessas pessoas. 
( ) Para que não haja discrepâncias entre a conduta dos funcionários 
de uma mesma organização, cada qual com seu modo de ver o 
mundo, é necessário que se estabeleça um código que regulamente 
uma conduta-padrão. 
 
 
Escolha uma opção: 
a. V, F, F. 
b. F, F, V. 
c. F, F, F. 
d. V, V, V. 
e. F, V, V. 
Questão 3 
Completo 
Atingiu 1,50 de 1,50 
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Texto da questão 
Marque a alternativa incorreta relacionado a ética nas relações de 
trabalho. 
Escolha uma opção: 
a. O líder, por sua vez, é aquele que deve mediar esse processo de avaliação dos 
demais funcionários, baseando-se em parâmetros éticos. 
b. No ambiente negativo, as pessoas são eternamente insatisfeitas e seus 
assuntos preferidos recaem sobre a vida alheia; o insucesso do colega, a 
bajulação do chefe da empresa, ou seja, a famosa fofoca. 
c. O ambiente inerte é aquele do “tanto faz”, em que não importa se as coisas 
estão caminhando para melhor ou para pior. 
d. Para ser um líder, deve-se motivar, influenciar as pessoas com quem se 
trabalha e, acima de tudo, passar-lhes confiança. Um líder virtuoso demonstrará 
segurança e, certamente, conduzirá sua equipe com autoritarismo. 
Questão 4 
Completo 
Atingiu 1,50 de 1,50 
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Texto da questão 
Referente a ética empresarial e responsabilidade social, julgue a 
alternativa correta. 
Escolha uma opção: 
a. Todas as alternativas estão corretas. 
b. General Motors, em parceria com a Universidade Metodista e a Associação 
Jeda, montou um projeto para o atendimento inicial a 250 crianças de favelas de 
Santo André, em São Paulo. O projeto tem como finalidade reeducar meninos 
de rua, reduzir o consumo de drogas, dar orientação educacional e profissional, 
aulas de música, teatro, laboratório de leitura e redação, jornal e videoteca 
(GAZETA MERCANTIL apud SROUR, 2000, p. 274). 
c. Empresas com imagem ética têm mais facilidade em penetrar no mercado e 
maior chance de satisfazer seus clientes. Muitos consumidores certamente dão 
preferência às marcas que estão relacionadas a uma causa social ou ambiental. 
d. Conceito de ética empresarial pode ser definido como “um conjunto de 
princípios e padrões morais que orientam o comportamento no mundo dos 
negócios” (FERREL, 2001, p. 19). 
Questão 5 
Completo 
Atingiu 1,50 de 1,50 
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Texto da questão 
Quanto a gestão de pessoas e equipes, assinale a alternativa correta 
conforme detalha o livro. 
Escolha uma opção: 
a. 
existem organizações que acreditam que o relacionamento interpessoal pode 
ser prejudicial para o bom andamento das atividades, por isso isolam seus 
funcionários. Esse tipo de pensamento é resultado de um gerenciamento 
autoritário, pautado em regras de conduta rigorosas e regulamentos internos 
inflexíveis. 
b. existem organizações que consideram positivo o trabalho em equipe, e 
permitem aos seus grupos de funcionários que tenham uma formação 
espontânea, em decorrência da afinidade entre as pessoas. 
c. 
nada adianta uma organização optar pelo trabalho em equipe se seus 
funcionários, de uma maneira geral, não respeitam os princípios éticos que 
devem estar presentes no ambiente organizacional. 
d. Todas as alternativas estão corretas. 
Questão 6 
Completo 
Atingiu 1,00 de 1,00 
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Texto da questão 
Com relação a ética empresarial, marque (V) Verdadeiro ou (F) Falso. 
( ) partir do século XVIII, o Ocidente passou a assistir a inúmeros 
episódios de exploração desumana do trabalhador fabril devido à 
busca desenfreada pelo lucro que movia as grandes corporações. 
( ) Mesmo com a intensificação do processo industrial europeu, a 
ética era um tema ainda muito pouco discutido, ficando restrito ao 
campo da teoria durante muitas décadas. 
 
 
Escolha uma opção: 
a. V, F. 
b. F, V. 
c. V, V. 
d. F, F. 
Questão 7 
Completo 
Atingiu 1,50 de 1,50 
Marcar questão 
Texto da questão 
Com relação à liderança, algumas dicas são muito importantes. 
Marque (V) Verdadeiro ou (F) Falso. 
( ) um líder deve ter controle sobre seu ego, pois quando este se 
mostra grande demais, pode gerar um distanciamento entre aquele 
que lidera e a equipe de liderados. 
( ) é importante para aquele que assume um cargo de liderança falar 
a língua de sua equipe. Isso facilita a comunicação, o entrosamento 
entre funcionários e, consequentemente, o alcance de metas 
organizacionais. 
( ) alguns líderes se distanciam daqueles a quem lideram porque se 
deixam iludir por pequenas coisas como uma vaga privativa no 
estacionamento, uma sala um pouco maior e outras benesses de um 
cargo ligeiramente superior (ANDRADE NETO, 2001) 
 
 
Escolha uma opção: 
a. V, V, V. 
b. V, V, F. 
c. V, F, F. 
d. F, F, F. 
e. F, V, V.