A Lei nº 6.514, de 22 de dezembro de 1977, da Consolidação das Leis do Trabalho, relativa à Segurança e Medicina do Trabalho e posteriormente no surgimento da norma regulamentadora NR 6 – Equipamento de Proteção Individual (2001) –, foram as bases legais para decidir sobre os temas que devem ser abordados neste processo de conscientização, proporcionando assim maior segurança aos trabalhadores e cumprimento da legislação trabalhista. Considerando as informações apresentadas, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas. I - A NR 6 – Equipamento de Proteção Individual – surgiu após a Lei nº 6.514, de 22 de dezembro de 1977, da Consolidação das Leis do Trabalho, relativa à Segurança e Medicina do Trabalho. II - A Lei nº 6.514/1977 e a NR 6 foram as bases legais para maior segurança aos trabalhadores e cumprimento da legislação trabalhista. A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira. As asserções I e II são verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I. As asserções I e II são falsas. A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa. As asserções I e II são verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
A Lei nº 6.514, de 22 de dezembro de 1977, da Consolidação das Leis do Trabalho, relativa à Segurança e Medicina do Trabalho e posteriormente no surgimento da norma regulamentadora NR 6 – Equipamento de Proteção Individual (2001) –, foram as bases legais para decidir sobre os temas que devem ser abordados neste processo de conscientização, proporcionando assim maior segurança aos trabalhadores e cumprimento da legislação trabalhista. Considerando as informações apresentadas, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas. I - A NR 6 – Equipamento de Proteção Individual – surgiu após a Lei nº 6.514, de 22 de dezembro de 1977, da Consolidação das Leis do Trabalho, relativa à Segurança e Medicina do Trabalho. II - A Lei nº 6.514/1977 e a NR 6 foram as bases legais para maior segurança aos trabalhadores e cumprimento da legislação trabalhista. A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira. As asserções I e II são verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I. As asserções I e II são falsas. A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa. As asserções I e II são verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.