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Legislação Trabalhista e Equipamentos de Proteção Individual

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A Lei nº 6.514, de 22 de dezembro de 1977, da Consolidação das Leis do Trabalho, relativa à Segurança e Medicina do Trabalho e posteriormente no surgimento da norma regulamentadora NR 6 – Equipamento de Proteção Individual (2001) –, foram as bases legais para decidir sobre os temas que devem ser abordados neste processo de conscientização, proporcionando assim maior segurança aos trabalhadores e cumprimento da legislação trabalhista.
Considerando as informações apresentadas, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas.
I - A NR 6 – Equipamento de Proteção Individual – surgiu após a Lei nº 6.514, de 22 de dezembro de 1977, da Consolidação das Leis do Trabalho, relativa à Segurança e Medicina do Trabalho.
II - A Lei nº 6.514/1977 e a NR 6 foram as bases legais para maior segurança aos trabalhadores e cumprimento da legislação trabalhista.
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
As asserções I e II são verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
As asserções I e II são falsas.
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
As asserções I e II são verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.

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A Lei nº 6.514, de 22 de dezembro de 1977, da Consolidação das Leis do Trabalho, relativa à Segurança e Medicina do Trabalho e posteriormente no surgimento da norma regulamentadora NR 6 – Equipamento de Proteção Individual (2001) –, foram as bases legais para decidir sobre os temas que devem ser abordados neste processo de conscientização, proporcionando assim maior segurança aos trabalhadores e cumprimento da legislação trabalhista.
Considerando as informações apresentadas, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas.
I - A NR 6 – Equipamento de Proteção Individual – surgiu após a Lei nº 6.514, de 22 de dezembro de 1977, da Consolidação das Leis do Trabalho, relativa à Segurança e Medicina do Trabalho.
II - A Lei nº 6.514/1977 e a NR 6 foram as bases legais para maior segurança aos trabalhadores e cumprimento da legislação trabalhista.
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
As asserções I e II são verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
As asserções I e II são falsas.
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
As asserções I e II são verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.

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