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Aula 02
TJ-MG (Oficial Judiciário - Oficial de
Justiça) Bizu Estratégico - 2022
(Pós-Edital)
Autor:
Elizabeth Menezes de Pinho Alves,
Heloísa Tondinelli, Jefferson de
Souza Correia, Késia Vieira Ramos
de Oliveira, Leonardo Mathias,
Paulo Júnior
10 de Agosto de 2022
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BIZU ESTRATÉGICO LEGISLAÇÕES ESTADUAIS - TJ-MG 
Olá, concurseiros e concurseiras. Tudo bem? 
Neste material, trazemos uma seleção de bizus da disciplina de Legislações Estaduais (itens 3, 
4, 5 e 8 de Noções de Direito) para o concurso do Tribunal de Justiça de Minas Gerais – TJMG. 
Queremos proporcionar uma revisão rápida e de alta qualidade dos tópicos do conteúdo 
programático que possuem as maiores chances de incidência em prova. 
Lembrem-se que a finalidade dos bizus não é abordar toda a matéria do edital, pelo contrário. 
Trata-se de uma análise estatística do conteúdo mais frequente. Ou seja: a matéria tratada 
nesses bizus tem altíssima chance de estar em sua prova, portanto, deve estar na ponta da 
língua. Porém, não esqueça que não serão tratados os temas-chave de todos os pontos de 
seu edital, então, você não pode se limitar apenas a isso! 
Esperamos que esse material possa te ajudar a conquistar o cargo que almeja e fico à 
disposição para o que puder auxiliar. 
Siga o processo. Não pare até passar! 
 
 Heloísa Tondinelli Leonardo Mathias 
 
 
 @heloisatondinelli @profleomathias 
 
 
 
 
Elizabeth Menezes de Pinho Alves, Heloísa Tondinelli, Jefferson de Souza Correia, Késia Vieira Ramos de Oliveira, Leonardo Mathias, Paulo Júnior
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ANÁLISE ESTATÍSTICA 
Tendo em vista que as legislações abordadas por este Bizu são muito específicas, não há uma 
grande quantidade de questões disponíveis acerca de tais temas. Todavia, abordaremos os 
pontos mais relevantes e com grandes chances de serem cobrados em provas. 
Legislações Estaduais (Itens 3, 4, 5 e 8 de Noções de Direito): LC 59/2001 (Organização e 
Divisão Judiciárias do Estado de Minas Gerais), Regimento Interno do TJMG (Resolução do 
Tribunal Pleno nº 03, de 26 de julho de 2012), Lei Estadual n. 869/1952 (Estatuto dos 
Funcionários Públicos Civis do Estado de Minas Gerais), Código de Conduta do Tribunal de 
Justiça do Estado de Minas Gerais instituído pela Portaria nº 4.715/PR/2020. 
 
 
Confira a incidência de questões da IBFC e banca similares por assunto conforme busca em 
nosso Sistema de Questões: 
 
 
Das mencionadas leis, merece maior destaque a Lei Estadual n. 869/1952, que trata do 
Estatuto dos Funcionários Públicos Civis do Estado de Minas Gerais e será o foco de nosso 
Bizu. 
 
Obs.: foram utilizadas questões de diversas bancas examinadoras para montar o caderno. 
 
Vamos à matéria. Bons estudos! 
 
Legislações Estaduais 
(Foram encontradas 216 questões) 
Assunto Quantidade de questões 
 Lei Estadual n. 869/1952 216 
Regimento Interno do TJMG - 
LC 59/2001 - 
Portaria nº 4.715/PR/2020 - 
Estatuto dos Servidores e Organização Judiciária - TJ MG 
Assunto Bizus Caderno de Questões 
Lei estadual nº 869/1952 1 ao 27 http://questo.es/7bpvwd 
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LEI ESTADUAL Nº 869/1952 
1. DISPOSIÇÕES PRELIMINARES 
 
 
 
 
 
2. DO PROVIMENTO 
 Vejamos quais são os requisitos necessários para ser provido em cargo público: 
I - ser brasileiro; 
II - ter completado dezoito anos de idade; 
III - haver cumprido as obrigações militares fixadas em lei; 
IV - estar em gozo dos direitos políticos; 
V - ter boa conduta; 
VI - gozar de boa saúde, comprovada em inspeção médica; 
VII - ter-se habilitado previamente em concurso, salvo quando se tratar de cargos isolados para 
os quais não haja essa exigência; 
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VIII - ter atendido às condições especiais, inclusive quanto à idade, prescrita no respectivo edital 
de concurso. 
 
 Formas de provimento: 
 
3. MODALIDADES DE NOMEAÇÃO 
 
4. ESTÁGIO PROBATÓRIO 
 
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 Durante o período de estágio probatório serão avaliados certos requisitos: 
a) idoneidade moral; 
b) assiduidade; 
c) disciplina; 
d) eficiência. 
 
 
5. DA REINTEGRAÇÃO 
 
 
6. DA REVERSÃO 
 
 
 A reversão "ex-officio" não poderá ocorrer em cargo de vencimento ou remuneração inferior ao 
provento da aposentadoria. 
 Além disso, a reversão ao cargo de carreira dependerá da existência da vaga que deva ser 
preenchida mediante promoção por merecimento. 
7. DO APROVEITAMENTO 
 
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 O servidor em disponibilidade fica afastado das suas atividades e continua recebendo remuneração. 
Quando esse servidor em disponibilidade retorna ao serviço público, ocorre então o 
aproveitamento. 
 Será obrigatório o aproveitamento do funcionário estável em cargo, de natureza e vencimentos ou 
remuneração compatíveis com o anteriormente ocupado. 
 Além disso, o aproveitamento dependerá de prova de capacidade mediante inspeção médica. 
8. DA POSSE 
 
 
 
 O prazo para tomar posse e para entrar em exercício é MUITO cobrado em questões de 
concursos. 
 
9. DO EXERCÍCIO 
 
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10. DA REMOÇÃO 
 
 A remoção é a movimentação do servidor de um órgão para outro, com ou sem mudança de sede. 
 A remoção só poderá ser feita respeitando-se a lotação de cada repartição ou serviço. 
 A autoridade competente para ordenar a remoção será aquela a quem estiverem subordinados os 
órgãos, as repartições ou serviços entre os quais ela se faz. 
11. DA READAPTAÇÃO 
 
 É importante saber que a readaptação ocorre sempre de ofício. 
12. TEMPO DE SERVIÇO 
 
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13. DA FREQUÊNCIA E DO HORÁRIO 
 
 O Estatuto não determina qual a carga horária semanal de trabalho dos servidores estaduais, mas 
define que o servidor deverá permanecer na repartição durante as horas do trabalhoordinário e as 
do expediente. 
 
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 Se o servidor faltar ao serviço, obviamente perderá a remuneração referente ao dia. Se ele se atrasar 
ou sair mais cedo do que o horário de expediente, ele perderá parte da remuneração do dia, na 
seguinte proporção: 
 
14. DA VACÂNCIA 
 Formas de vacância 
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 Verifica-se a vacância nos seguintes momentos: 
 
15. DA EXONERAÇÃO 
 
16. DA DEMISSÃO 
 
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 ATENÇÃO! Diferentemente da exoneração (e essa diferenciação é MUITO importante!), a demissão 
é uma punição, aplicável ao servidor que comete uma irregularidade, apurada mediante processo 
administrativo disciplinar. 
17. VANTAGENS DO SERVIDOR 
 
18. DO VENCIMENTO E DA REMUNERAÇÃO 
 
 O vencimento é a parcela básica, enquanto a remuneração corresponde à soma do vencimento com 
as quotas e porcentagens atribuídas ao servidor. 
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19. DA AJUDA DE CUSTO 
 
 
 
20. DAS DIÁRIAS 
 
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21. DAS GRATIFICAÇÕES 
 
 
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22. DAS LICENÇAS 
 
 
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23. DA ESTABILIDADE 
 
 ATENÇÃO! Hoje, por força da Constituição de 1988, o servidor público adquire estabilidade depois 
de 3 anos de efetivo exercício, enquanto o servidor comissionado (não concursado) não tem 
direito à estabilidade. 
24. DAS CONCESSÕES 
 
 
 
 
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25. DOS DEVERES E PROIBIÇÕES 
 
 
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26.DA APURAÇÃO DE IRREGULARIDADES 
 
 
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27. DAS PENALIDADES 
 
 
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Ficamos por aqui. 
Esperamos que tenha gostado do nosso Bizu! 
Bons estudos! 
 
 Heloísa Tondinelli Leonardo Mathias 
 
 
 @heloisatondinelli @profleomathias 
 
 
 
 
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