Avaliação objetiva final perspectivas profissionais (3)

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Questão 7
O processo de submissão de artigo científico não é uma tarefa simples, primeiramente é
necessário escrever um artigo relevante, que tenha uma metodologia bem definida,
selecionar uma revista que o artigo se enquadre e formatar de acordo com o escopo da
revista para que esse passe pelo processo de avaliação e possível aprovação. Sobre os
aspectos que fazem parte do processo de aprovação de um artigo científico, classifique V
para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) São encaminhados para os editores da revista que, posteriormente, encaminham para
uma comissão especializada.
( ) Ao submeter o artigo para uma revista é indicado enviar junto uma carta, explicando os
motivos que estimularam a escrita do artigo.
( ) Atualmente, pode-se encaminhar um manuscrito através de e-mail ou sistema eletrônico
da revista pretendida.
() Normalmente, os revisores do artigo não conhecem os autores, justamente para evitar
qualquer juízo de valor.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A)VFFV.
B)V-F-V-V.
C)FVFV.
D)FVVF.
Questão 8
É importante que o profissional esteja sempre atento ao seu desempenho e, para isso, é
necessário que faça constantemente uma autoavaliação de seu comportamento e
desempenho para conseguir analisar as dificuldades que possui e, a partir disso, buscar um
aperfeiçoamento. Sobre as características da avaliação pessoal, analise as afirmativas a
seguir:
I- A apresentação pessoal é importante, pois a aparência e a adequação entre o que se
veste e o local de trabalho transmite confiança e facilita a comunicação.
II- A liderança é uma característica que nem todos têm, somente aqueles que foram criados
para isso, que conseguem estabelecer um clima competitivo entre a equipe para ver
aqueles que se destacam favorecendo a empresa.
III- A rapidez de raciocínio, a capacidade de sintetizar informações e organizá-las auxiliando
a tomada de decisão é importante, pois uma decisão adiada tem consequências tanto para
a empresa quanto para as pessoas envolvidas com ela.
IV- A resistência emocional é a capacidade de aguentar as situações do trabalho sem
reclamar e, por isso, a chefia pode te destacar, lembrando que apesar de o emprego ser um
fardo, é dele que vem a subsistência.
V- A determinação, a adoção dos cronogramas da empresa como metas, a resolução dos
problemas a proposição de soluções criam confiança e respeito da empresa, o que acaba
por solidificar sua posição.
Assinale a alternativa CORRETA:
A)As afirmativas II e IV estão corretas.
B)As afirmativas I, IV e V estão corretas.
C)As afirmativas, I, II e III estão corretas.
D)As afirmativas I, III e V estão corretas.