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Segurança e Saúde Ocupacional

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Atividade (Aula 10)

RESTRICTED

Colégio Objetivo

Saúde

High School

Perola gabriella

Outros

Other

Os limites de tolerância das condições insalubres são determinados pelo Ministério do Trabalho e a caracterização da atividade insalubre, perigosa ...

Os limites de tolerância das condições insalubres são determinados pelo Ministério do Trabalho e a caracterização da atividade insalubre, perigosa ou penosa, depende da realização de perícia. Marque (V) Verdadeiro ou (F) Falso referente ao adicional de insalubridade.
(    ) O trabalhador tem direito ao adicional enquanto estiver exercendo atividades em ambientes de condições adversas, identificadas pela perícia. Caso as condições insalubres sejam eliminadas ou reduzidas pela adoção de medidas de segurança com o fornecimento de Equipamentos de Proteção Individual (EPI), por exemplo, mesmo assim não pode haver suspensão do adicional de insalubridade ou redução do percentual concedido.
Verdadeiro
Falso

Graduate

General Studies

Tópicos de Terapia Ocupacional: Compartilhando informações e reflexões sobre a terapia ocupacional e seu papel na promoção da saúde e do bem-estar.

Tópicos de Terapia Ocupacional

Assinale (V) Verdadeiro e (F) Falso.
(   ) Trabalho insalubre é aquele realizado em condições que expõem o trabalhador a agentes nocivos à saúde ac...

Assinale (V) Verdadeiro e (F) Falso.
(   ) Trabalho insalubre é aquele realizado em condições que expõem o trabalhador a agentes nocivos à saúde acima dos limites tolerados, seja por sua natureza, intensidade ou tempo de exposição. (   ) Trabalhar em condições de insalubridade assegura ao trabalhador um adicional sobre o salário base e, se houver previsão convencional, esse adicional pode ser sobre o salário mínimo da região. (   ) O adicional varia de acordo com o grau de insalubridade e é de: 40 grau máximo e 20 grau mínimo.
a. V, F, F.
b. V, V, V.
c. F, V, F.
d. F, F, F.

Marque (V) Verdadeiro ou (F) Falso.
(   ) “Doença do trabalho é definida legalmente como a adquirida ou desencadeada em função de condições e...

Marque (V) Verdadeiro ou (F) Falso.
(   ) “Doença do trabalho é definida legalmente como a adquirida ou desencadeada em função de condições especiais em que o trabalho é realizado e com ele se relacione diretamente.” (Lei 8.213, de 24 de julho de 1991).
(   ) O empregador é responsável por manter limpo e ordenado seu ambiente de trabalho, de modo que cada equipamento ou ferramenta de trabalho esteja no seu devido lugar, não haja sujeiras nem materiais espalhados no local.
(   ) A falta de ordem e limpeza cria, com frequência, problemas que afetam a produtividade e a eficácia das operações, contribuem para o relaxamento dos hábitos de higiene pessoal e aumentam a propensão a doenças profissionais e acidentes do trabalho.
a. V, V, V.
b. F, V, F.
c. F, V, V.
d. V, F, V.

Julgue os itens a seguir (V) Verdadeiros ou (F) Falsos referentes à Perda Auditiva.
(    ) A PAIR é o agravo mais frequente à saúde dos trabalha...

Julgue os itens a seguir (V) Verdadeiros ou (F) Falsos referentes à Perda Auditiva.
(    ) A PAIR é o agravo mais frequente à saúde dos trabalhadores, estando presente em diversos ramos de atividade, principalmente siderurgia, metalurgia, gráfica, têxteis, papel e papelão, vidraria, entre outros.
(    ) O termo ruído é usado para descrever sons indesejáveis ou desagradáveis. Quando o ruído é intenso e a exposição a ele é continuada, em média 85 decibéis (dB) por oito horas por dia, ocorrem alterações estruturais na orelha interna, que determinam a ocorrência da Perda Auditiva Induzida por Ruído (PAIR).
a. V, F.
b. F, F.
c. F, V.
d. V, V.

Marque a alternativa CORRETA referente a Lesões por Esforços Repetitivos (LER).
a. Todas as alternativas estão corretas.
b. Falta de pausas que gar...

Marque a alternativa CORRETA referente a Lesões por Esforços Repetitivos (LER).
a. Todas as alternativas estão corretas.
b. Falta de pausas que garantam a recuperação física do esforço a que foram submetidos os trabalhadores.
c. Ritmos acelerados para o cumprimento de metas de produção, que não levam em conta a capacidade física do ser humano.
d. Trabalho repetitivo, monótono e com grande solicitação dos membros superiores, provocada por tarefas empobrecidas, tais como as que ocorrem em linhas de montagem.

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Atividade (Aula 10)

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