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Saúde do Trabalho / Segurança do Trabalho

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Relações Interpessoais

A disciplina de Relações Interpessoais estuda a forma como as pessoas se relacionam entre si, seja no ambiente de trabalho, na família ou na sociedade em geral. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre comunicação, empatia, respeito, liderança, trabalho em equipe, entre outros temas relacionados ao convívio social. A disciplina é importante para o desenvolvimento pessoal e profissional, pois ajuda a melhorar a capacidade de se relacionar com os outros, a resolver conflitos e a construir relações saudáveis e produtivas. O conhecimento em Relações Interpessoais é fundamental para profissionais de diversas áreas, como psicologia, administração, recursos humanos, entre outras.

Exam

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QUESTIONÁRIO AULA 04 PSICOLOGIA EM SEGURANÇA DO TRABALHO UNIFAVENI

RESTRICTED

Saúde

Psicologia

Psicologia do Comportamento

Comportamento Humano

Graduate

Centro Universitário UNIFAVENI

Israel Melo

Humanas / Sociais

Outros

Other

QUESTIONÁRIO AULA 04 – PSICOLOGIA EM SEGURANÇA DO TRABALHO – SEGURANÇA DO TRABALHO
A motivação é um processo psicofisiológico por:
A. Ser um estado...

QUESTIONÁRIO AULA 04 – PSICOLOGIA EM SEGURANÇA DO TRABALHO – SEGURANÇA DO TRABALHO
A motivação é um processo psicofisiológico por:
A. Ser um estado interior que induz o indivíduo a assumir um comportamento.
B. Ser responsável pela cessação de um comportamento.
C. Ser responsável pelo desencadeamento de um comportamento.
D. Ser responsável pela manutenção de um comportamento.
E. ➔ Todas as alternativas estão corretas.

General Studies

Desenvolvendo com Questões: Compartilhando questões para auxiliar no desenvolvimento de habilidades e conhecimentos em diversas áreas do conhecimento. Vamos juntos aprimorar nossas habilidades através de questões desafiadoras!

Desenvolvendo com Questões

Assinale a alternativa que corresponde ao conceito de satisfação:
A. ➔ É a sensação de prazer ou desapontamento resultante da comparação do desempe...

Assinale a alternativa que corresponde ao conceito de satisfação:
A. ➔ É a sensação de prazer ou desapontamento resultante da comparação do desempenho esperado e da necessidade.
B. Nem todo comportamento é motivado pelo desejo de alcançar uma meta.
C. Pode ser biogênica - sustentação da vida- alimento, água, ar, etc., e psicogênica - adquirida na cultura- status, poder, etc.
D. Implica uma posição ou manifestação (positiva ou negativa em relação a determinado bem, serviço ou ideia.
E. As pessoas empenham esforços na consecução de seus objetivos; o desempenho no trabalho é uma função dos objetivos claramente definidos.

O ciclo do processo motivacional de Locke e Latham corresponde a:
A. Metas e ao desempenho por meio de feedbacks.
B. ➔ Todas as alternativas estão ...

O ciclo do processo motivacional de Locke e Latham corresponde a:
A. Metas e ao desempenho por meio de feedbacks.
B. ➔ Todas as alternativas estão corretas.
C. A ação para concretizar intenções.
D. A tradução do desejo em intenções.
E. A satisfação alcançada com os resultados do desempenho.

Psicologia Industrial e Organizacional

Assim se categorizam as necessidades, de acordo com a hierarquia da motivação de Maslow:
A. De Autorrealização, de Estima, Sociais, Fisiológicas, d...

Assim se categorizam as necessidades, de acordo com a hierarquia da motivação de Maslow:
A. De Autorrealização, de Estima, Sociais, Fisiológicas, de Segurança.
B. De Estima, de Autorrealização, de Segurança, Sociais, Fisiológicas.
C. De Autorrealização, de Estima, Sociais, Fisiológicas.
D. De Segurança, Fisiológicas, de Estima, Sociais, de Autorrealização.
E. ➔ Fisiológicas, de Segurança, Sociais, de Estima, de Autorrealização.

Estudo Através de Questões: Compartilhando questões para auxiliar no estudo e na aprendizagem de diversas disciplinas do ensino superior, médio e pós-graduação. Vamos juntos aprimorar nossos conhecimentos através dessas questões desafiadoras!

Estudo Através de Questões

A Teoria Locke e Latham, assim define o estabelecimento de metas:
A. A motivação é uma força de natureza emocional e consciente, que é ativada quan...

A Teoria Locke e Latham, assim define o estabelecimento de metas:
A. A motivação é uma força de natureza emocional e consciente, que é ativada quando a pessoa é levada a escolher entre diversos planos de ação.
B. As necessidades se apresentam em níveis conforme seus perfis psicológicos e os processos de socialização a que a pessoa se submete.
C. A motivação e o desempenho são em parte determinados pela crença das pessoas sobre o quanto elas podem ser eficientes.
D. Existência = necessidades fundamentais à sobrevivência.
E. ➔ O comportamento das pessoas é motivado por suas intenções e seus objetivos.

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QUESTIONÁRIO AULA 04 PSICOLOGIA EM SEGURANÇA DO TRABALHO UNIFAVENI

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