ESTABILIDADE E GARANTIAS DE EMPREGO, INDENIZAÇÕES RESCISÓRIAS E DIREITO COLETIVO DO TRABALHO

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ESTABILIDADE E GARANTIAS DE EMPREGO, INDENIZAÇÕES RESCISÓRIAS E DIREITO COLETIVO DO TRABALHO
1
Para que o empregado faça jus à garantia de emprego em razão de acidente do trabalho, ele deverá necessariamente ter recebido qual destes benefícios?
 
Assinale a alternativa correta: 
A) Auxílio doença acidentário.
B)  Auxílio acidente. 
C)  Aposentadoria por invalidez. 
D)  Auxílio doença comum. 
2
Nossa mente processa tudo por meio de imagens, sons e sensações, registrados internamente. Embora todos tenham os sistemas visual, auditivo e sinestésico, é comum que um deles seja mais desenvolvido do que os outros.
 
Compreendido isso, analise e associe os itens que seguem:
 
I – Predominância sensorial visual.
II – Predominância sensorial auditiva.
III – Predominância sensorial sinestésica.
 
( ) As pessoas com desta predominância dizem muito "E então eu disse... Daí ele falou... Eu sempre falo que...”, enquanto contam uma história, um fato ou uma lembrança.
( ) As pessoas desta predominância são capazes de falar durante meia hora sobre um almoço delicioso, contando sobre a beleza dos pratos, da louça e dos talheres.
( ) As pessoas desta predominância estão sempre dizendo "Eu sinto...", “Pressinto que...”. Geralmente são pessoas que gostam de tocar e abraçar as demais.
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de respostas:
A) I – III – II.
B) I – II – III.
C) II – I – III.
D) III – I – II.
3
Sobre o Princípio da autonomia sindical ....
 
Assinale a alternativa que corresponde ao princípio supracitado:
A)  Materializa-se pela liberdade de fundação dos sindicatos, bastando o registro no órgão competente. O mesmo princípio ainda se revela pela proibição ao poder público de qualquer interferência ou intervenção na organização dos mesmos. 
B)  Consagra-se no fato de que ninguém será obrigado a filiar-se ou a manter-se filiado a sindicato. 
C)  Consubstancia-se na intervenção do Estado na fundação dos sindicatos e na obrigatoriedade de filiação, que proporciona mais força ao movimento sindical.
D)   Determina que cabe aos sindicatos a defesa dos direitos e interesses coletivos ou individuais da categoria, inclusive em questões judiciais ou administrativas. 
4
No que diz respeito à Garantia de Empregoda Empregada Gestante é correto afirmar que...
 
Assinale a alternativa correta: 
A)  A mãe adotiva, apesar de ter direito à licença-maternidade – art. 392-A da CLT, não tem direito à estabilidade no emprego, pois a lei não lhe garante este direito. 
B)  A empregada gestante não tem direito à estabilidade provisória prevista no art. 10, inciso II, alínea “b”, do Ato das Disposições Constitucionais Transitórias na hipótese de admissão mediante contrato por tempo determinado segundo entendimento da súmula 244 do TST. 
C)  Em caso de aborto não criminoso, comprovado por atestado médico oficial, a mulher terá direito à garantia de emprego.
D)  A mãe adotiva, além do direito à licença-maternidade – art. 392-A da CLT, tem direito à estabilidade no emprego. 
5
João, empregado da sociedade empresária XYZ, foi dispensado sem justa causa, tendo recebido o aviso prévio de forma indenizada.Após 10 dias de pagamento das verbas rescisórias, João se candidatou a dirigente do sindicato da sua categoria e foi eleito presidente na mesma data.
 
Sobre a hipótese apresentada, assinale a afirmativa correta: 
A)  João tem garantia no emprego por determinação legal, em razão deste fato superveniente, o aviso prévio perde seu efeito. 
B)  João não possui garantia no emprego. 
C)  João passou a ser portador de garantia no emprego, não podendo ter o contrato rompido. 
D)  João somente poderá ser dispensado com aconcordância do sindicato.
6
Comunicação é o processo de transmissão de informação de uma pessoa para outra e compartilhada por ambas.
 
Nesse sentido, assinale V para verdadeiro e F para falso acerca dos elementos que compõem o processo de comunicação:
 
( ) Emissor ou fonte: é a pessoa, coisa ou processo para o qual a mensagem é enviada.
( ) Mensagem: é o uso de SMS e mensagens de Whatsapp.
( ) Canal: espaço situado entre emissor e receptor.
( ) Destino ou destinatário: é a pessoa, coisa ou processo que emite a mensagem.
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de respostas:
A) V – F – V – F.
B) V – F – F – F.
C) F – F – V – F.
D) F – V – V – F.
7
A premissa para o estudo de Estabilidades e Garantias de emprego é fazer a diferenciação entre os dois institutos. O alcance de cada um destes e a sua diferenciação. Esta diferença está corretamente explicada na alternativa...
 
Assinale a alternativa correta: 
A)  Garantia de emprego é utilizado para designar uma proteção provisória, ou seja, duradoura, que vai acompanhar a relação por tempo indeterminado. Já a Estabilidade é permanente, imutável se as condições se mantiverem. 
B)  Estabilidade e Garantia de emprego são sinônimos, cada autor utiliza a terminologia que lhe parece mais adequada. 
C)  Estabilidade de emprego remete a uma proteção permanente, durável, imutável (a princípio), enquanto garantia é algo perene e provisório.
D)  Estabilidade de emprego remete a uma situação provisória (mutável), enquanto garantia remete a uma situação permanente, ou seja, uma proteção que tende a ser mais duradoura ou mesmo imutável se as condições se mantiverem. 
8
Cada CIPA será composta de representantes da empresa e dos empregados. Os membros eleitos para CIPA possuem garantia de emprego nos seguintes termos...
 
Assinale a alternativa correta: 
A)  A proteção legal se estende desde o registro de sua candidatura até um ano após o final de seu mandato. 
B)  Os representantes das empresas, assim como seus suplentes, também gozam da proteção legal, eis que precisam ter independência na tomada de decisões. 
C)  Os titulares da representação dos empregados nas CIPA(s) não poderão sofrer despedida arbitrária nem por justa causa.
D)  Conforme preceitua a Súmula 339 do TST, a extinção da empresa não é causa de extinção da garantia de emprego dos membros da CIPA. 
9
O artigo 93 da Lei 8.213/91 estipula cotas de empregos para portadores de deficiência. Se determinada empresa, que conta com 150 empregados, dispensar, sem justa causa, trabalhador com deficiência e não fizer, nos termos da legislação pertinente, a contratação de outro empregado nas mesmas condições, tal dispensa será considerada...
 
Assinale a alternativa correta: 
A)  Legal, desde que a empresa mantenha o percentual mínimo legal de cargos preenchidos por trabalhadores com deficiência. 
B)  Ilegal, eis que somente poderia ser dispensado por justa causa. 
C)  Legal, porque não há obrigação legal de o empregador contratar trabalhadores com deficiência, a legislação citada serve apenas como sugestão. 
D)  Ilegal, porque os trabalhadores com deficiência possuem garantia de emprego por tempo indeterminado.
10
A iniciativa na instauração do dissídio coletivo de greve é...
 
Assinale a alternativa que completa a frase: 
A)  Exclusiva das partes. 
B)  De qualquer das partes ou do Ministério Público do Trabalho. 
C)  Do Tribunal Regional competente.  
D)  Exclusivamente do Ministério Público do Trabalho.
11
Ana trabalhava como empregada doméstica para Maria há cerca de três anos e acabou sendo notificada de sua dispensa sem justa causa em 10/01/2018, sendo que seu aviso prévio foi cumprido trabalhando. Em 20/01/2018 Ana teve ciência de sua gravidez e comunicou este fato a Maria imediatamente.
 
Assinale a alternativa correta: 
A)  Ana terá garantia de emprego, eis que empregos domésticos têm direito à garantia de emprego e, segundo entendimento sumulado, a ciência da gravidez no curso do contrato de trabalho, ainda que não comunicada, lhe garante tal proteção.
B)  Ana não terá direito à garantia de emprego, pois já havia sido comunicada de sua dispensa. 
C)  Ana terá garantia de emprego, pois avisou a sua empregadora durante o curso do aviso prévio, portanto garantiu seu direito. TAVA MAU MARCADO VER DEPOIS 
D)  Ana não terá direito à garantia de emprego, pois osempregados domésticos não têm tal proteção legal. 
12
São princípios do direito coletivo do trabalho...
 
Assinale a alternativa correta: 
A)  Pluralidade e livre associação sindical.  
B)  Pluralidade e associação sindical compulsória. 
C)  Unicidade e associação sindical compulsória.
D)  Unicidade e livre associação sindical. 
13
A proteção do empregado acidentado oriunda da lei previdenciária (Lei nº 8.213/1991)garante ao trabalhador que tenha sofrido acidente do trabalho, típico ou por equiparação, garantia de emprego durante 12 meses a contar do seu retorno ao emprego. Segundo a referida lei, equipara-se a acidente do trabalho...
 
Assinale a alternativa correta:
A)  A doença degenerativa do empregado. 
B)  A doença inerente a grupo etário a que o empregado pertence. 
C)  A doença endêmica adquirida por segurado habitante de região em que ela se desenvolva, salvo comprovação de que é resultante de exposição ou contato direto determinado pela natureza do trabalho.
D)  A doença proveniente de contaminação acidental do empregado no exercício de sua atividade. 
14
Existem dois tipos de comunicação: a verbal e a não verbal. A verbal se utiliza de palavras para comunicar, como, por exemplo, a comunicação oral e a comunicação escrita. Já a comunicação não verbal, utiliza-se de outras ferramentas para transmitir as informações.
 
Nesse sentido, assinale V para verdadeiro e F para falso nas afirmações que seguem:
 
( ) Comunicação por mímica: são os gestos das mãos, do corpo e da face.
( ) Comunicação por expressões faciais: é o olhar, a forma dos lábios e a contração dos músculos da face.
( ) Comunicação pela postura: é o modo como sentamos, o corpo inclinado para trás ou para frente e até mesmo a posição dos pés.
( ) Comunicação por gestos: pode ser voluntária, como um beijo ou um cumprimento, mas também pode ser involuntária, como, por exemplo, mãos que não param de rabiscar ou de mexer em algo.
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de respostas:
A) V – V – V – V.
B) F – V – V – F.
C) V – V – V – F.
D) F – V – V – V.
15
No que diz respeito à proteção conferida ao dirigente sindical, é verdadeira a seguinte afirmativa...
 
Assinale a alternativa correta: 
A)  A garantia de emprego do dirigente sindical não se aplica à organização de sindicatos rurais e de colônias de pescadores. 
B)  O suplente do empregado eleito para cargo de representação não é titular da garantia de emprego legal. 
C)  A estabilidade só atinge os membros do conselho administrativo, não sendo aplicável aos do conselho fiscal, já que se limitam a fiscalizar a gestão financeira do sindicato. 
D)  O empregado não perderá o mandato se a transferência for por ele solicitada ou voluntariamente aceita.
16
Acerca das negociações coletivas é correto afirmar...
 
Analise as afirmativas abaixo:
 
I. Caracterizam-se como fonte de elaboração de normas positivadas, portanto, como fonte material.
II. Destinam-se à composição deconflitos, portanto, têm função pacificadora, servindo de importante instrumento de redução dasdemandas judiciais e estabilidade social.
III. Das negociações entre os sindicatos resultam os acordos coletivos de trabalho aplicáveis a todos os empregadores e a todos os empregados.
IV. Das negociações entre empresa(s) e sindicato de empregado resultam convenções coletivas cujo âmbito de aplicação é menor, ou seja, é aplicável às empresas que participaram da negociação.
 
Assinale a alternativa que corresponde às afirmativas corretas: 
A)  Todas as afirmativas estão corretas.
B)  As alternativas II e III estão corretas. 
C)  As alternativas III e IV estão corretas. 
D)  As alternativas I e II estão corretas. 
17
Apesar da possibilidade de aprender pelos sistemas auditivo, visual e sinestésico, de maneira combinada, a maioria das pessoas utilizam um deles de forma predominante.
 
Sobre os estilos de organização de acordo com a predominância sensorial, analise as sentenças que seguem:
 
I – Visual: a percepção é global, ou seja, percebe o todo e, se necessário, decompõe em partes menores a percepção inicial.
II – Sinestésico: depende de informações detalhadas e de instruções na forma de passo a passo.
III – Auditivo: organização gradual, criativa e divergente, que se caracteriza por conclusões diferentes da maioria.
 
Assinale a alternativa que apresenta a resposta correta:
A) As sentenças I, II e III estão corretas.
B) As sentenças I e III estão corretas.
C) As sentenças II e III estão corretas.
D) A sentença I está correta.
18
A Súmula 244 do TST, que trata da garantia de emprego ou estabilidade provisória da gestante, determina que a comunicação do estado gravídico ao empregador é...
 
Assinale a alternativa correta: 
A)  Necessária para que faça jus à indenização decorrente da estabilidade provisória, ainda que se trate de tese da minoritária da doutrina. 
B)  Necessária para que faça jus à indenização decorrente da estabilidade provisória, corroborando com a tese da maioria da doutrina. 
C)  Desnecessária para que faça jus à indenização decorrente da estabilidade provisória, ainda que subsista de tese da minoritária da doutrina em sentido contrário.
D)  Desnecessária para que faça jus à indenização decorrente da estabilidade provisória, corroborando com a doutrina majoritária. 
19
Relacione o instituto jurídico apresentado com seu respectivo conceito:
 
I. Ultratividade.
II. Lockout.
III. Greve.
IV. Arbitragem.
 
(  ) É o fenômeno de manter os efeitos de uma convenção, mesmo após o término de sua vigência, enquanto não sobrevém outra convenção para substitui-la.
(  ) É uma forma de negociação onde um terceiro, não envolvido no conflito, intermedeia o conflito buscando ajudar as partes a chegarem a um consenso e alcançando um denominador comum, este pode transformar-se em parte da convenção coletiva.
(  ) É a suspensão temporária do trabalho, uma paralisação dos serviços que tem como objetivo a reivindicação e a obtenção de melhores condições de trabalho ou o cumprimento das obrigaçõespelo empregador.
(  ) É a paralisação das atividades por iniciativa do empregador, com o objetivo de frustrar a negociação ou dificultar o atendimento de reivindicações dos respectivos empregados.
 
Assinale sequência correta: 
A)  I – III – II - IV. 
B)  I – II – III - IV. 
C)  IV – III – II - I.
D)  I – IV – III - II. 
20
A Convenção coletiva de trabalho é o acordo de caráter normativo decorrente da negociação entre...
 
Assinale a alternativa correta: 
A)  Sindicato dos empregados e empresas.
B)  Dois ou mais sindicatos, que representam categoria econômica e categoria profissional. 
C)  Duas centrais sindicais. 
D)  Sindicato de categoria profissional e confederação de empresas.