contabilidade e Legislação Trabalhista Avaliação Final (Objetiva) - Individual

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14/10/2022 10:22 Avaliação Final (Objetiva) - Individual
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GABARITO | Avaliação Final (Objetiva) - Individual
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Prova 54640753
Qtd. de Questões 10
Acertos/Erros 8/2
Nota 8,00
Para alguns doutrinadores, os princípios doutrinários do direito do trabalho são muito importantes, 
visto que o desrespeito a qualquer um deles pode significar uma afronta ao sistema jurídico.
Com relação ao princípio doutrinário da irrenunciabilidade de direitos, assinale a alternativa 
CORRETA:
A Somente poderá haver alterações, quando as normas acordadas forem benéficas para o sindicato
da classe.
B Somente poderá haver alterações, quando as normas acordadas forem benéficas ao empregado.
C Somente poderá haver alterações, quando as normas acordadas forem benéficas para o conselho
da classe.
D Somente poderá haver alterações, quando as normas acordadas forem benéficas ao empregador.
Maria Acadêmica trabalha como faturista na Empresa Caixas e Caixas Ltda. e, recebe um salário 
mensal de R$ 3.000,00 e jornada mensal de 220 horas. Durante o mês de Março de X1, as demandas 
internas de trabalho aumentaram na empresa e, Maria ficou trabalhando além de seu horário de 
trabalho e, estas horas serão pagas como horas extras com adicional de 50%. Maria realizou 12 horas 
extras e além de receber o valor destas horas as mesmas refletem sobre o Descanso Semanal 
Remunerado-DSR, sendo que o mês de Março de X1 teve 25 dias úteis e 5 domingos totalizando os 
30 dias do mês . Neste caso, realize o cálculo do valor destas doze horas extras e do DSR sobre as 
horas extras, em seguida analise as afirmativas:
I- O valor de uma hora extra corresponde a R$ 20,46.
II- O valor do DSR corresponde a R$ 49,10.
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III- O valor total das horas extras do mês corresponde a R$ 245,52.
IV- O DSR incide neste caso apenas sobre o salário R$ 3.000,00.
Assinale a alternativa CORRETA:
A As afirmativas I, II e III estão corretas.
B Somente a afirmativa IV está correta.
C As afirmativas II, III e IV estão corretas.
D As afirmativas I e IV estão corretas.
As bases do direito do trabalho, também chamados de princípios doutrinários, são importantes para 
nortear as relações entre empregador e empregado. Com relação ao princípio doutrinário Unicidade 
Sindical, analise as afirmativas a seguir:
I- A Unicidade Sindical aborda que a associação profissional ou sindical dos trabalhadores é livre.
II- A Unicidade Sindical não proíbe a criação de mais de uma entidade sindical da mesma categoria 
na mesma base territorial.
III- A Unicidade Sindical proíbe a livre retirada, uma vez que tenha se associado ao sindicato.
IV- A Unicidade Sindical proíbe a criação de mais de uma entidade sindical da mesma categoria na 
mesma base territorial.
Assinale a alternativa CORRETA:
A As afirmativas I e IV estão corretas.
B As afirmativas II e III estão corretas.
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C As afirmativas I e II estão corretas.
D As afirmativas III e IV estão corretas.
Ambiente insalubre é aquele que expõe o trabalhador a fatores cotidianos acima da normalidade, 
considerados de risco, pois podem prejudicar a saúde, seja pela sua natureza, tempo de exposição ou 
intensidade, como por exemplo ruído, umidade ou radiação. O exercício de trabalho em condições de 
insalubridade assegura ao trabalhador a percepção de um adicional de 10%, 20% ou 40%.
Qual a base de cálculo desses percentuais?
A Salário Base.
B Piso Salarial.
C Salário Normativo.
D Salário Mínimo.
Provento significa benefício ou vantagem, especialmente financeira, que se tira de algo. É 
considerado um ganho ou lucro. Nesse sentido, entende-se que provento é tudo que é bom para o 
funcionário, ou seja, tudo que soma no salário do empregado. Sobre quais são esses proventos, 
analise as opções a seguir:
I- Salário.
II- Ajuda de Custo.
III- FGTS.
IV- Salário-Família.
Assinale a alternativa CORRETA:
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A As opções II, III e IV estão corretas.
B As opções I, III e IV estão corretas.
C As opções I, II e IV estão corretas.
D As opções II e III estão corretas.
O estágio integra o itinerário formativo do educando e visa ao aprendizado de competências próprias 
da atividade profissional e à contextualização curricular, objetivando o desenvolvimento do educando 
para a vida cidadã e para o trabalho. Com relação aos estágios, classifique V para as sentenças 
verdadeiras e F para as falsas:
( ) No estágio obrigatório, a carga horária é requisito para a aprovação e obtenção de diploma.
( ) No estágio obrigatório, a atividade é opcional e será acrescida à carga horária regular.
( ) No estágio obrigatório, não há termo de compromisso entre as instituições envolvidas.
( ) No estágio obrigatório, não precisa de comprovante de matrícula e frequência.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A F - F - F - V.
B F - V - F - V.
C V - F - V - F.
D V - F - F - F.
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João Acadêmico foi contratado como auxiliar administrativo na Empresa Todos Juntos Ltda. e, 
recebe um salário mensal de R$ 2.000,00 e jornada mensal de 220 horas. No segundo mês de trabalho 
as demandas internas aumentaram na empresa e, solicitou-se ao João a possibilidade de realizar cinco 
horas além do seu trabalho e, estas seriam pagas como horas extras com adicional de 50%.
Neste caso, realize o cálculo do valor destas cinco horas extras e, analise as sentenças assinalando 
aquela que apresenta o valor total CORRETO das horas extras:
A 13,64.
B 22,75.
C 45,45.
D 68,18.
Sobre o seguinte provento: é pago ao empregado de uma única vez para atender despesas por ele 
realizadas em razão do trabalho externo. Tem caráter indenizatório (nunca salarial), 
independentemente do seu valor.
De qual proventos estamos falando?
A Ajuda de Custo.
B Despesas de Viagem.
C Ajuda Externa.
D Auxílio Indenizatório.
A folha de pagamento é composta por proventos e descontos. Um dos descontos é o imposto de renda 
retido na fonte (IRRF), para os casos que não estão fora da isenção. Com relação ao cálculo de 
imposto de renda, classifique V para as as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) O cálculo do IRRF é feito sobre o salário de contribuição do empregado.
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( ) O cálculo do IRRF é feito sobre o salário mais o INSS retido.
( ) O cálculo do IRRF é feito somando o salário-base e demais proventos pagos.
( ) O cálculo do IRRF é feito com um salário-base de R$1.500,00.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A F - V - V - V.
B V - V - F - F.
C V - F - V - F.
D V - V - V - F.
Para o cálculo da folha de pagamento, provento é tudo que representa ganhos para o funcionário. 
Existem os elementos considerados principais, na elaboração da folha de pagamento. 
Com relação a estes elementos principais, acerca dos proventos, assinale a alternativa CORRETA:
A Salário e Desconto do Imposto de Renda.
B Salário-família e Desconto do Imposto de Renda.
C Horas extras e desconto do Plano de saúde.
D Salário e horas extras.
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