DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO I UNIDADE

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DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO I UNIDADE: 
AULA 01 
 17/08/2022 
CONTEÚDO ABORDADO HOJE: 
COMPETÊNCIA: 
1. COMPETÊNCIA EM RAZÃO DA MATÉRIA: 
- ARTIGO 114 DA CF/88 
- A COMPETÊNCIA É ABSOLUTA = POIS PODE SER ALEGADA ´´EX 
OFFICIO´´. 
A JUSTIÇA DO TRABALHO ATÉ A E.C 45 DE 2004 (EMENDA 
CONSTITUCIONAL), APENAS PROCESSAVA E JULGAVA RELAÇÃO 
DE EMPREGO, OU SEJA, EMPREGADO X EMPREGADOR. APÓS 
ESSA EMENDA À COMPETÊNCIA FOI AMPLIADA PARA QUE 
PUDESSE JULGAR/PROCESSAR RELAÇÃO DE TRABALHO. 
 
ARTIGO 114, INCISO I DA CF/88: 
ESTÃO FORA DA COMPETÊNCIA: 
MATÉRIA CRIMINAL = JUSTIÇA CRIMINAL 
ESTATUTÁRIO = JUSTIÇA COMUM ESTADUAL 
SÚMULA 363 DO STJ = AÇÃO DE COBRANÇA DE PROFISSIONAL 
LIBERAL = JUSTIÇA COMUM ESTADUAL 
REPRESENTANTE COMERCIAL = LEI 8.886/65  LEI COMERCIAL 
= JUSTIÇA COMUM ESTADUAL 
LIDES ACIDENTÁRIAS = SÚMULAS 15 DO STJ/ 235 E 501 DO STF 
= JUSTIÇA COMUM ESTADUAL 
 
OBSERVAÇÃO: DE ACORDO COM SÚMULA VINCULANTE 22 DO 
STF, COMPETE À JUSTIÇA DO TRABALHO PROCESSAR E JULGAR 
DANO MORAL/MATERIAL DECORRENTES DE ACIDENTE DE 
TRABALHO. 
 
LIDES PREVIDENCIÁRIAS: 
OBSERVAÇÃO: A JUSTIÇA DO TRABALHO NÃO OBRIGA O 
EMPREGADOR RECOLHER A PREVIDÊNCIA MÊS A MÊS, QUE ELE 
FEZ OUTRORA. A ÚNICA COISA QUE A JUSTIÇA DO TRABALHO 
POSSUI É PARA EXECUTAR AS CONTRIBUIÇÕES PREVIDENCIÁRIAS 
QUE FOREM OBJETOS DAS SENTENÇAS E DOS ACORDOS 
HOMOLOGADOS EM JUÍZO (SÚMULA VINCULANTE 53 DO STF E 
368, ITEM 1 DO TST, ALÉM DO ARTIGO 876, PARÁGRAFO ÚNICO 
DA CLT) 
 
ARTIGO 114, INCISO II DA CF/88: COMPETE A JUSTIÇA DO 
TRABALHO JULGAR E PROCESSAR AS MATÉRIAS DE GREVE: 
 SÚMULA VINCULANTE 23 DO STF: COMPETE À JUSTIÇA DO 
TRABALHO PROCESSAR/JULGAR AS AÇÕES PROCESSUAIS 
QUE DECORRER DO EXERCÍCIO DO DEVER DE GREVE DA 
INICIATIVA PRIVADA. 
 
MACETE: RIM 
REINTEGRAÇÃO DE POSSE = QUANDO HOUVE A INVASÃO 
INTERDITO PROIBITÓRIO = IMINÊNCIA DE INVASÃO 
MANUTENÇÃO DE POSSE 
ARTIGO 114, INCISO III DA CF/88: COMPETE A JUSTIÇA DO 
TRABALHO JULGAR E PROCESSAR AS AÇÕES QUE ENVOLVAM 
SINDICATO: 
SINDICATO X SINDICATO 
********** X EMPREGADOR 
********* X EMPREGADO 
 
ARTIGO 114, INCISO IV DA CF/88: 
COMPETE A JUSTIÇA DO TRABALHO JULGAR E PROCESSAR OS 
MANDADOS DE SEGURANÇA/HABEAS CORPUS/HABEAS DATA 
HABEAS DATA: 
ARTIGO 5°, LXXII DA CF: 
IMPETRADO NA VARA 
DADOS PESSOAIS = ÓRGÃO 
PÚBLICO 
HABEAS CORPUS: 
ARTIGO 5°, LXVIII DA CF 
IMPETRADO NO TRT 
DIREITO DE IR E DE VIR 
SÚMULA VINCULANTE 25 DO STF 
JOGADOR DE FUTEBOL (LIBERAR 
O PASSE) 
 
 
OBSERVAÇÃO: SEGUNDO A O.J 156 (ORIENTAÇÃO 
JURISPRUDENCIAL) DA SDI – 2, CASO O HC SEJA IMPETRADO NO 
TRT SEJA NEGADO, É POSSÍVEL A IMPETRAÇÃO DE UM NOVO HC 
PERANTE O TST EM SUBSTITUIÇÃO AO R.O (RECURSO 
ORDINÁRIO), POIS A AUTORIDADE COATORA PASSOU A SER O 
TRT. 
 
 
MANDADO DE SEGURANÇA: 
1. SEMPRE IMPETRADO NO LOCAL ONDE O ATO ABUSIVO FOI 
COMETIDO; 
2. LEI 12.016/09 
3. ARTIGO 5°, LXIX DA CF/88 
4. PRAZO DECADENCIAL DE 120 DIAS A CONTAR DA CIÊNCIA 
DO ATO ABUSIVO COMETIDO. 
 
 
1. TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO: 
ATO ABUSIVO POR: JUIZ; DESEMBARGADOR 
SERVIDORES DAS VARAS E DO PRÓPRIO 
TRT. 
 
2. TRIBUNAL SUPERIOR DO TRABALHO: 
ATO ABUSIVO POR: MINISTRO DO TST E 
SERVIDORES DO PRÓPRIO TST 
 
3. VARAS: 
ATO ABUSIVO POR: AUTORIDADES DOS ÓRGÃOS 
DE FISCALIZAÇÃO DO TRABALHO 
EXEMPLOS: 
1. AUDITOR FISCAL DO TRABALHO 
2. PROCURADOR DO TRABALHO 
3. SECRETÁRIO DAS RELAÇÕES DE TRABALHO 
 
 
OBSERVAÇÃO 1 – SÚMULA 414 ITEM 2 DO TST:  DO 
DEFERIMENTO OU INDEFERIMENTO DE TUTELA PROVISÓRIA 
ANTES DA SENTENÇA, CABERÁ A IMPETRAÇÃO DE MANDADO DE 
SEGURANÇA EM RAZÃO DA FALTA DE PREVISÃO LEGAL DO 
PRÓPRIO RECURSO. 
OBSERVAÇÃO 2 – SÚMULA 414 ITEM 1 DO TST:  SE A 
SENTENÇA FOR DEFERIDA NA SENTENÇA CABERÁ RECURSO 
ORDINÁRIO QUE É O RECURSO CABÍVEL DAS SENTENÇAS 
TRABALHISTAS. 
 
OBSERVAÇÃO 3 – SÚMULA 415 DO TST:  A PROVA NO 
MANDADO DE SEGURANÇA É PRÉ CONSTITUIDA UMA VEZ QUE O 
DIREITO É LÍQUIDO E CERTO PORTANTO, SE FALTAR 
DOCUMENTOS INDISPENSÁVEIS A SUA PROPOSITURA SERÁ 
INDEFERIDA. 
OBSERVAÇÃO 4 -SÚMULA 418 DO TST: 
 A CONCESSÃO LIMINAR OU A HOMOLOGAÇÃO DE ACORDO 
CONSTITUEM A FACULDADE DO JUIZ, INEXISTINDO DIREITO 
LÍQUIDO E CERTO PELA VIA DO MANDADO DE SEGURANÇA. 
CASO ACONTEÇA O QUE NOS ADVOGADOS (AS) PODEMOS 
FAZER? 
NÓS IREMOS RECORRER 
QUAL RECURSO? 
RECURSO ORDINÁRIO. 
OBSERVAÇÃO 5 – SÚMULA 425 DO TST 
 O JUS POSTULANDI É O DIREITO DA PARTE RECLAMANTE E 
RECLAMADA DE MITIGAR EM JUÍZO SEM A NECESSIDADE DE 
ADVOGADO (A) 
 
DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO I UNIDADE: 
AULA 02 
 24/08/2022 
CONTEÚDO ABORDADO HOJE: 
CONTINUAÇÃO DE COMPETÊNCIA: 
 
INCISO V: CONFLITO DE COMPETÊNCIA 
STF = STJ E TST 
QUANDO HOUVER CONFLITO ENTRE TRIBUNAIS SUPERIORES 
STJ = Quando houver conflito em tribunais diversos = 
TRT VS TRF 
TJ VS TRT 
TST = CONFLITO ENTRE AS REGIONAIS 
TRT = CONFLITO ENTRE AS SUAS VARAS 
TRT VS TST = NÃO EXISTE CONFLITO, MAS EXISTE HIERARQUIA 
 
 
 
INCISO VI = DANO MORAL E MATERIAL 
Súmula vinculante 22 do STF e Súmula 392 do TST 
Dano extrapatrimonial = M.E.I.E - Art. 223 - A AO G DA CLT 
MORAL = HONRA, INTIMIDADE, MORAL PRIVACIDADE, 
SITUAÇÕES VEXATÓRIAS etc. 
ESTÉTICO = APARÊNCIA  CICATRIZ; DEFORMIDADE E PERDA DE 
MEMBRO. 
IMAGEM = UTILIZAÇÃO INDEVIDA DA IMAGEM (FOTO; VÍDEOS E 
OUTDOORS) 
EXISTENCIAL = AFETA A VIDA PESSOAL 
ARTIGO 223-G DA CLT: 
LEVE 
3X 
MÉDIA = 
5X 
 
GRAVE = 
20x 
GRAVÍSSIMA = 
50x 
 
INCISO VII = PENALIDADES ADMINISTRATIVAS APLICADAS PELOS 
ÓRGÃOS DE FISCALIZAÇÃO DO TRABALHO. 
EXEMPLO = M.S (MANDADO DE SEGURANÇA) 
INCISO VIII = EXECUÇÕES DAS CONTRIBUIÇÕES SOCIAIS 
CONTRIBUIÇÕES PREVIDENCIÁRIAS = SÚMULA VINCULANTE 53 
DO STF E SÚMULA 368, I DO TST. 
INCISO IX = OUTRAS CONTROVÉRSIAS RELACIONADAS AO 
TRABALHO AÇÕES QUE ENVOLVAM SAÚDE E SEGURANÇA DO 
TRABALHO. 
COMPETÊNCIA EM RAZÃO FORO (TERRITORIAL): 
#REGRA: Artigo 651 ´´ CAPUT ´´ da CLT 
→LOCAL DA PRESTAÇÃO DE SERVIÇO → ´´ÚLTIMO´´ 
EXCEÇÕES: PARÁGRAFOS 1º, 2º e 3º 
1º: EMPREGADO VIAJANTE = AGÊNCIA OU FILIAL → NA FALTA = 
DOMICÍLIO OU LOCALIDADE MAIS PRÓXIMA. 
2º: EMPREGADO BRASILEIRO → ESTRANGEIRO = CONTRATAÇÃO 
OU REPRESENTAÇÃO. 
OBS: SE O EMPREGADO FOR TRANSFERIDO SERÁ APLICADO A 
REGRA GERAL! 
3°: INTINERÊNCIA: O EMPREGADOR CONTRATA O EMPREGADO, 
PARA PRESTAR SERVIÇO FORA DO LOCAL DE CONTRATAÇÃO 
MACETE: CIMAT 
CIRCO 
MOTORISTA RODOVIÁRIO 
ARTISTA 
TEATRO 
 
 
 
 
 
OBSERVAÇÕES DO PARÁGRAFO 3°: 
OBS 1: NÃO SE ADMITE FORO DE ELEIÇÃO NO PROCESSO DO 
TRABALHO. 
OBS 2: A COMPETÊNCIA EM RAZÃO DO FORO É RELATIVA, OU 
SEJA, DEVE SER ALEGADA PELA PARTE, NÃO SE ADMTINDO 
APLICAÇÃO PELO JUIZ. O MEIO PRÓPRIO PARA IMPUGNAR A 
INCOMPETÊNCIA TERRITORIAL É A EXCEÇÃO DE INCOMPETÊNCIA 
DO FORO PREVISTA NO ART. 800 DA CLT. 
OBS 3: PRORROGAÇÃO = QUANDO À A EXCEÇÃO DE 
INCOMPETÊNCIA NÃO É APRESENTADA PELA EMPRESA. 
OBS 4: O PRAZO PARA APRESENTAR A EXCEÇÃO DE 
INCOMPETÊNCIA É DE 05 DIAS, APÓS A NOTIFICAÇÃO E ANTES 
DA REALIZAÇÃO DA AUDIÊNCIA. CASO A EMPRESA NÃO 
APRESENTE A EXCEÇÃO OCORRERÁ A PRORROGAÇÃO DA 
COMPETÊNCIA, OU SEJA, O JUIZ DA LOCALIDADE SE TORNARÁ 
COMPETENTE PARA JULGAR A DEMANDA. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO I UNIDADE: 
AULA 03 
 31/08/2022 
CONTEÚDO ABORDADO HOJE: 
PRINCÍPIOS GERAIS DO PROCESSO DO TRABALHO: 
 
1. PRINCÍPIO DA SUBSIDIARIEDADE: ARTIGO 169 DA CLT E 15 
DO CPC. 
→ APLICA-SE O PROCESSO CIVIL DE FORMA SUPLETIVA E 
SUBSIDIÁRIA AO PROCESSO DO TRABALHO, ONDE HOUVER 
LACUNAS OU OMISSÃO. 
2. PRINCÍPIO DO ´´JUS POSTULANDI´´: ARTIGO 791 DA CLT E 
SÚMULA 425 DO TST. 
→ OBS: É O DIREITO QUE O RECLAMANTE E O RECLAMADO 
POSSUI DE LITIGAR EM JUÍZO SEM A NECESSIDADE DE 
ADVOGADO (A). O JUS POSTULANDI LIMITA-SE AS VARAS E 
AO TRT, CASO SEJA NECESSÁRIO O RECURSO AO TST SERÁ 
PRECISO ADVOGADO (A) PARA IMPETRAR MANDADO DE 
SEGURANÇA, AJUIZAR AÇÃO RECISÓRIA E CAUTELARES. 
→ OBS 2: O ARTIGO 885-B DA CLT, NO PROCESSODE 
HOMOLOGAÇÃO DE ACORDO EXTRAJUDICIAL, NÃO SE ADMITE 
O JUS POSTULANDI, UMA VEZ QUE A PETIÇÃO DE ACORDO 
DEVE SER ASSINADA POR ADVOGADOS DISTINTOS EM UMA 
ÚNICA PEÇA. 
 
 
3. PRINCÍPIO DA CONCILIAÇÃO: ARTIGO 764 DA CLT 
→ A CONCILIAÇÃO PODE SER REALIZADA A QUALQUER 
MOMENTO, INCLUSE APÓS O TRÂSITO EM JULGADO DA DECISÃO. 
OBS: A SÚMULA 418 DO TST – É FACULTATIVO AO JUIZ A 
HOMOLOGAÇÃO DE ACORDO, SE POR CASO ELE NÃO 
HOMOLOGAR, A DECISÃO NÃO É PASSÍVEL DE IMPETRAÇÃO DE 
MANDADO DE SEGURANÇA – O QUE PODE SER FEITO? 
RECORRER E SERÁ RECORRIDO POR R.O 
OBS 2: RITO ORDINÁRIO (RITO COMUM) – AS CAUSAS DE ACIMA 
DE 40 SALÁRIOS MINÍMOS, O JUIZ DEVE TENTAR A 
CONCILIAÇÃO EM DOIS MOMENTOS SOB PENA DE NULIDADE 
O 1° MOMENTO: É NA ABERTURA DA AUDIÊNCIA 
O 2° MOMENTO: AO FINAL APÓS AS RAZÕES FINAIS 
OBS 3: O ARTIGO 850 DA CLT – RITO SUMARÍSSIMO (CAUSAS DE 
2 ATÉ 40 SALÁRIOS MÍNIMOS) O JUIZ TENTARÁ A CONCILIAÇÃO 
NA ABERTURA DA AUDIÊNCIA, SOB PENA DE NULIDADE – 
ARTIGO 852- E DA CLT. 
4. PRINCÍPIO DA ORALIDADE: 
→ EM RAZÃO DA CELERIDADE PROCESSUAL E DA 
INCONFORMALIDADE QUE REGE O PROCESSO DO TRABALHO, 
VÁRIOS ATOS PODEM SER REALIZADOS ORALMENTE. 
1° DEFESA ORAL → ARTIGO 847 DA CLT 
2° RECLAMAÇÃO VERBAL → ARTIGO 840 DA CLT (JUS POSTULANDI) 
3° RAZÕES FINAIS → ARTIGO 850 DA CLT 
4° RÉPLICA 
MACETE: DEFERE RARE 
5. PRINCÍPIO DA IRRECORRIBILIDADE IMEDIATA DAS 
DECISÕES INTERLOCUTÓRIAS: ARTIGO 893 DA CLT E 
SÚMULA 214 DO TST (EXCEÇÃO) 
OBS: SÚMULA 214 ´´C´´ DO TST – EXCEÇÃO: 
DO ACOLHIMENTO DE EXCEÇÃO DE INCOMPETÊNCIA DE FORO, 
TRATANDO-SE DE TRT´S DISTINTOS CABERÁ DE IMEDIATO R.O 
POR SE TRATAR DE UMA EXCEÇÃO A IRRECOBILIDADE DAS 
DECISÕES INTERLECUTÓRIAS. 
6. PRINCÍPIO DA NORMATIZAÇÃO COLETIVA: ARTIGO 114, P. 
2° DA CF/8. 
APLICA-SE NO DIREITO COLETIVO/ EM MATÉRIA DE DIREITO 
COLETIVO A JUSTIÇA DO TRABALHO ACABA DITANDO 
REGRAS ENTRE AS PARTES. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO I UNIDADE: 
AULA 04 
 14/09/2022 
CONTEÚDO ABORDADO HOJE: 
PARTES E PROCURADORES 
 
AO ´´JUS POSTULANDI ´´  ARTIGO 791 DA CLT, ARTIGO 839 DA 
CLT E SÚMULA 425 DO TST 
TANTO A PARTE RECLAMANTE QUANTO A PARTE RECLAMADA 
PODEM AJUIZAR AS SUAS AÇÕES, FAZER DEFESA E RECORRER 
SEM A NECESSIDADE DE REPRESENTAÇÃO POR ADVOGADO (A). 
É VALIDO ESCLARECER QUE SE LIMITA AS VARAS E AO TST, 
HAVENDO NECESSIDADE DE RECURSO AO TST E PARA 
IMPETRAR MANDADO DE SEGURANÇA, AJUIZAR AÇÃO 
RECISÓRIA E CAUTELAR SERÁ NECESSÁRIO ADVOGADO (A) 
OBS 1 – 855-B DA CLT: PROCESSO DE HOMOLOGAÇÃO DE 
ACORDO EXTRAJUDICIAL 
MANDADO TÁCITO – ARTIGO 791 PARÁGRAFO 3° DA CLT 
 NÃO ADMITE O ´´ JUS POSTULANDI ´´, PORQUE É 
OBRIGATÓRIO A ASSINATURA DA PEÇA POR ADVOGADOS 
(AS) DISTINTOS (AS) 
 
 MANDADO TÁCITO – ARTIGO 791 PARÁ 3° DA CLT: É 
AQUELE CONFERIDO AO ADVOGADO OU A ADVOGADA E 
PELA PARTE COM SEU CONSETIMENTO É REGISTRADO EM 
ATO DE AUDIÊNCIA. 
 APENAS TEM PODERES PARA O FORO EM GERAL, NÃO HÁ 
OS PODERES ESPÉCIFICOS DO ARTIGO 105 DO CPC. 
OBS: O.J 200 SDI-I NÃO SE ADMITE SUBSTABELICIMENTO 
LITISCINSÓRCIO ATIVO – 842 DA CLT (FACULTATIVO) TAMBÉM 
CHAMADO DE RECLAMAÇÃO INDIVIDUAL PLÚRIMA- OCORRE 
QUANDO DOIS OU MAIS EMPREGADOS ESTIVEREM NO POLO 
ATIVO DA DEMANDA LITIGANDO DO MESMO EMPREGADOR COM 
IDENTIDADE DE MATÉRIA. 
POSSIBILIDADE DE LIMITAÇÃO – ARTIGO 103 PARÁGRAFO 1° DO 
CPC. 
- OBS: SÚMULA 357 DO TST 
- DEPENDENDO DA SITUAÇÃO A PROVA TESTEMUNHAL É 
IMPORTANTISSIMA. 
- A PARTE NÃO PODE FUNCIONAR NO MESMO PROCESSO COMO 
PARTE E TESTEMUNHA AO MESMO TEMPO, SE HOUVER 
TESTEMUNHAS PARA QUE NÃO AJA PREJUÍZO É MELHOR 
SEPARAR AS AÇÕES, UMA VEZ QUE O FATO DE TESTEMUNHA 
ESTÁ LITIGANDO OU JÁ TER LITIGADO EM FACE DO MESMO 
EMPREGADOR NÃO GERA A SUA SUSPENSÃO. 
 
 
 
 
 
 
 
ASSISTÊNCIA JUDICIARIA X GRATUIDADE DE JUSTIÇA 
 
ASSISTÊNCIA JUDICIARIA: ARTIGO 18 DA LEI 5.584/70 
É PRESTADA PELO SINDICATO DE CATEGORIA PROFISSIONAL, A QUEM 
É SINCADILIZADO OU NÃO RECEBA ATÉ 2 SALÁRIOS MINÍMOS OU MAIS 
E NÃO TENHA CONDIÇÕES DE SE MANTER 
GRATUIDADE DE JUSTIÇA: ARTIGO 790 PARÁ 3° E 4° DA CLT 
DEVE SER CONFERIDA DE OFICÍO OU A REQUERIMENTO, AQUELE QUE 
RECEBE ACIMA DE 40% DO TETO DA PREVIDÊNCIA. 
OBS 1 – PARA QUEM RECEBE ACIMA DOS 40% DO TETO DA 
PREVIDÊNCIA, É PRECISO A COMPROVAÇÃO DA NECESSIDADE. 
OBS 2 – DE ACORDO COM A SÚMULA 463, II DO TST PARA A PESSOA 
JURÍDICA DEVE HAVER A DEMONSTRAÇÃO CABAL DA NECESSIDADE 
DOS BENEFÍCIOS DA GRATUIDADE DE JUSTIÇA. 
PREPOSTO = PARA PESSOA JURÍDICA 
- O ARTIGO 843 PARÁGRAFOS 1° E 3° DA CLT = PREJUDICOU A 
SÚMULA 377 DO TST. 
 NÃO DEVE SER EMPREGADO, MAS DEVE TER CONHECIMENTO 
DOS FATOS. 
- EMPREGADO NÃO TEM PREPOSTO ESPÉCIE DE 
REPRESENTAÇÃO QUANDO HOUVER MOTIVO EXPECIONAL 
(PODEROSO), QUE INVIABILIZE O DESLOCAMENTO DO 
EMPREGADO PARA A AUDIÊNCIA. NESSA SITUAÇÃO O 
EMPREGADO DA MESMA PROFISSÃO OU PELO SINDICATO DE 
CATEGORIA PROFISSIONAL E ÚNICO OBJETIVO DESSA 
REPRESENTAÇÃO É EVITAR O ARQUIVAMENTO DA DEMANDA. 
(843 PARÁ 2° DA CLT) 
DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO I UNIDADE: 
AULA 05 
 21/09/2022 
CONTEÚDO ABORDADO HOJE: 
PARTES E PROCURADORES PARTE 2 
 
HONORÁRIOS ADVOCÁTICIOS: ARTIGO 791-A DA CLT 
- 5% A 15%: 
1. DA LIQUIDAÇÃO DA SENTENÇA 
2. DO PROVEITO ECONÔMICO OBTIDO 
3. DO VALOR DA CAUSA 
ARTIGO 791-A DA CLT  PREJUDICOU A SÚMULA 219 DO TST 
- CAUSA PRÓPRIA 
- FAZENDA PÚBLICA (ADM PÚB INDIRETA) 
- SINDICATO 
- RECONVENÇÃO 
- AÇÃO RECISÓRIA (SÚMULA 219 ITÉM II DO TST) 
- SUCUMBÊNCIA RECÍPROCA (NÃO PODE HAVER COMPENSAÇÃO) 
STF: 
 BENEFICÍARIO DA GRATUIDADE DE JUSTIÇA 
 NÃO ARCARÁ COM VERBA HONORÁRIA.] 
DANO PROCESSUAL: 793 A – D DA CLT 
DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO I UNIDADE: 
AULA 05 
 28/09/2022 
CONTEÚDO ABORDADO HOJE: 
CONTINUAÇÃO 
 
I: A MULTA POR LITIGÂNCIA DE MÁ-FÉ PODERÁ SER APLICADA, 
DE OFÍCIO OU À REQUERIMENTO E NÃO PODE SER INFERIOR À 
1% DO VALOR DA CAUSA NEM SUPERIOR À 10%. 
II: A TESTEMUNHA QUE ALTERAR OU OMITIR A VERDADE DOS 
FATOS, PODERÁ SER CONDENADA À MULTA POR LITIGÂNCIA DE 
MÁ-FÉ. 
III: A EXECUÇÃO DA MULTA DAR-SE À NOS MESMOS AUTOS 
IV: SE O VALOR DA CAUSA FOR IRRISÓRIO OU INESTIMÁVEL, A 
MULTA PODERÁ CHEGAR A 2X O TETO DA PREVIDÊNCIA (R$ 
7.087,22) 
V: QUANDO FOREM 2 OU MAIS LITIGANTES DE MÁ-FÉ CADA UM 
RESPONDERÁ NA SUA PROPORÇÃO E SE HOUVER COLIGAÇÃO 
PARA LESAR A PARTE CONTRÁRIA A RESPONS SERÁ SOLIDÁRIA. 
 
 
 
 
 
 DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO I UNIDADE: 
AULA 05 
 28/09/2022 
CONTEÚDO ABORDADO HOJE: 
AUDIÊNCIA: 843 E SEGUINTES DA CLT 
 
- ENTRE A DATA DA NOTIFICAÇÃO E A REALIZAÇÃO DA 
AUDIÊNCIA DEVE HAVER UM PRAZO NO MÍNIMO DE 05 DIAS 
SOB PENA DE NULIDADE – ARTIGO 841 DA CLT. 
 
- ARTIGO 815 PARÁ ÚNICO DA CLT: A PARTE PODERÁ 
AGUARDAR O JUÍZ PARA A REALIZAÇÃO DA AUDIÊNCIA POR 
ATÉ 15 MINUTOS. 
 
- PODE SER REALIZADA DAS 08:00 – 18:00 HORAS, EM DIAS 
UTÉIS COM DURAÇÃO DE 05:00:00 – ARTIGO 813 DA CLT. 
 
- O JUIZ PODERÁ RETIRAR DA SALA DE AUDIÊNCIA QUEM 
ESTIVER PERTUBANDO O AMBIENTE – ARTIGO 816 DA CLT. 
 
- A AUSÊNCIA DO RECLAMANTE À AUDIÊNCIA INAUGURAL 
(CONCILIAÇÃO) SE DÁ O ARQUIVAMENTO DA DEMANDA – 
ARTIGO 844 CAPUT, PARÁGRAFOS 2° E 3° DA CLT E O 
RECLAMANTE É CONDENADO ÀS CUSTAS DO PROCESSO, MESMO 
QUE SEJA BENEFICIÁRIO DA JUSTIÇA. 
 
OBSERVAÇÃO 1: O PAGAMENTO DAS CUSTAS PELO 
RECLAMANTE É CONDIÇÃO PARA A PROPOSITURA DE NOVA 
RECLAMAÇÃO, CASO ELE NÃO JUSTIFIQUE NO PRAZO DE 15 
DIAS A SUA AUSÊNCIA OU A JUSTIFICATIVA NÃO SEJA 
PLAUSIVÉL. 
 
OBSERVAÇÃO 2: REVELIA E CONFISSÃO QUANTO A MATÉRIA DE 
FATO QUANDO O RECLAMANTE ESTÁ E O RECLAMADO NÃO 
ESTÁ. 
 
- NA AUDIÊNCIA DE PROCEDIMENTO/INSTRUÇÃO, AQUELA 
POSTERIOR A AUDIÊNCIA EM QUE JÁ HOUVE A APRESENTAÇÃO 
DE DEFESA. 
 
OBSERVAÇÃO 3: HAVENDO AUSÊNCIA DA PARTE, NESSE 
MOMENTO HÁ QUE SE FALAR APENAS EM CONFISSÃO. 
 
 
 
 
 
 DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO I UNIDADE: 
AULA 05 
 28/09/2022 
CONTEÚDO ABORDADO HOJE: 
PEREMPÇÃO TRABALHISTA: ARTIGOS 731 E 732 DA 
CLT 
- 2 ARQUIVAMENTOS POR FALTADE COMPARACIMENTO NA 
AUDIÊNCIA INAUGURAL 
 PENALIDADE PARA O EMPREGADO – 6 MESES SEM 
RECLAMAR PERANTE À JUSTIÇA DO TRABALHO. 
CORRENTES: 
1) 6 MESES SEM RECLAMAÇÃO PERANTE À JUSTIÇA DO 
TRABALHO. 
2) 6 MESES SEM RECLAMAR PERANTE AQUELE EMPREGADOR 
3) 6 MESES SEM RECLAMAR PERANTE AQUELE EMPREGADOR 
 E EM RELAÇÃO AOS MESMOS PEDIDOS. 
RECLAMAÇÃO VERBAL: APÓS A DISTRIBUIÇÃO O EMPREGADO 
TEM 5 DIAS PARA REDUZIR O TERMO. SE O EMPREGADO 
DESOBEDECE AO PRAZO A PENALIDADE É DE 6 MESES SEM 
RECLAMAR. 
- O ARTIGO 844 PARÁGRAFO 5° DA CLT – MESMO NA 
AUDIÊNCIA DO RECLAMDO À AUDIÊNCIA INAUGURAL. SE O 
ADVOGADO ESTIVER PRESENTE À AUDIÊNCIA, SERÃO ACEITOS A 
DEFESA E OS DOCUMENTOS POR VENTURA APRESENTADOS. 
 
A REVELIA NÃO PRODUZ SEUS EFEITOS NOS SEGUINTES CASOS 
FUNDAMENTO: ARTIGO 844 DA CLT E SEUS INCISOS 
INCISO I: HAVENDO PLURALIDADE DE RECLAMADOS E ALGUNS 
DELES CONTESTAR A AÇÃO. 
INCISO II: QUANDO TRATAR DE DIREITOS INDISPONÍVEIS 
INCISO III: QUANDO A PARTE NÃO ESTIVER ACOMPANHADA DE 
INSTRUMENTO QUE A LEI CONSIDERE INDISPENSÁVEL À PROVA 
DO ATO. 
INCISO IV: AS ALEGAÇÕES DE FATO FORMULADAS PELO AUTOR 
FOREM INVEROSSÍMEIS OU ESTIVEREM EM CONTRADIÇÃO COM 
AS PROVAS CONSTANTES NOS AUTOS.