Avaliação I - Individual - Empreendedorismo

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GABARITO | Avaliação I - Individual (Cod.:765100)
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Prova 56876619
Qtd. de Questões 10
Acertos/Erros 10/0
Nota 10,00
Para estudar de maneira científica o empreendedorismo, existem várias escolas que buscam 
posicionar estudos sob diferentes perspectivas. Uma dessas perspectivas acredita que o empreendedor 
cria algo novo e não apenas possui. Nessa escola, descoberta, inovação e criatividade são os temas de 
estudo.
Sobre a escola da perspectiva mencionada, assinale a alternativa CORRETA:
A Escola da Administração.
B Escola Bibliográfica.
C Escola Psicológica.
D Escola Clássica.
Hisrich, Peters e Shepherd (2009) apresentaram o exemplo da professora Sara Sarasvathy, que 
descobriu que os empreendedores nem sempre esmiúçam um problema de modo a visualizar o 
resultado do processo chamado de causalidade. Ao invés disso, os empreendedores usam o processo 
de efetuação, conhecem primeiro os meios disponíveis e assim escolhem os possíveis resultados. 
Sobre o processo de efetuação, analise as sentenças a seguir: 
I- O princípio da colcha de retalhos enfatiza a criação de algo novo a partir dos meios já existentes, 
sendo que os retalhos são os meios (quem sou, o que conheço e quem conheço). 
II- O princípio da perda suportável enfatiza a negociação com os stakeholders que estão dispostos a 
participar do projeto de formar um novo empreendimento. 
III- O princípio da limonada enfatiza a necessidade de usar os imprevistos ao invés de evitá-los, 
transformando as dificuldades em oportunidades. 
IV- O princípio do pássaro na mão enfatiza o quanto se está disposto a perder e não o cálculo de 
quanto se pode ter de retorno. 
Assinale a alternativa CORRETA: 
FONTE: HISRICH, Robert D.; PETERS, Michael P.; SHEPHERD, Dean A. Empreendedorismo. 
Porto Alegre: Bookman, 2009.
A As sentenças II e IV estão corretas.
B As sentenças I e III estão corretas.
C As sentenças I, II e IV estão corretas.
D As sentenças I, II e III estão corretas.
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O primeiro uso do termo empreendedorismo se deu por Marco Polo, que tentou estabelecer uma rota 
comercial para o Oriente, por volta dos anos 1270 a 1290.
Sobre a evolução que ocorreu nos séculos XIX e XX, assinale a alternativa CORRETA:
A
Relação entre assumir riscos e empreendedorismo. O empreendedor estabelecia um acordo
contratual com o governo (capitalista) para realizar algum serviço. Preços prefixados, qualquer
lucro ou prejuízo eram exclusivos do empreendedor.
B Empreendedores confundidos com gerentes ou administradores, sendo analisados somente como
aqueles que organizam a empresa, sempre a serviço do capitalista.
C Aquele que gerenciava grandes projetos de produção com recursos provenientes do governo do
país.
D Capitalista e empreendedor foram diferenciados, ocorreu a industrialização.
Para estudar de maneira científica o empreendedorismo, existem várias escolas que buscam 
posicionar estudos sob diferentes perspectivas. Em uma dessas perspectivas, o empreendedor é quem 
administra e organiza um negócio com seus ônus e bônus (lucros ou prejuízos), planejando, 
organizando, direcionando e controlando o negócio. O plano de negócios e a estruturação deles 
(negócio e plano) vêm dessa escola.
Sobre a escola da perspectiva mencionada, assinale a alternativa CORRETA:
A Escola Psicológica.
B Escola Bibliográfica.
C Escola Clássica.
D Escola da Administração.
O modo tradicional com que se administra uma empresa com relação ao modo empreendedor 
possui diferenças consideradas muito distintas. Essas diferenças ficam ainda mais evidentes quando 
se trata de segurança e utilização de estruturas. Com base no exposto, analise as afirmativas a seguir: 
I- No modo de administração tradicional, o gestor adquire a produto ou máquina que precisa e aí é 
feita sua utilização. 
II- No modo de administrar empreendedor considera-se como pressuposto a utilização compartilhada. 
III- Tanto o modo de administrar tradicional como o modo empreendedor consideram a utilização 
compartilhada. Pode-se exemplificar: quando necessita de uma máquina para realizar apenas uma 
operação, busca-se parceria com alguém que a detenha e a utilize, e isso faz com que não seja preciso 
contabilizar o imobilizado. 
Assinale a alternativa CORRETA:
A Somente a afirmativa I está correta.
B As afirmativas I e II estão corretas
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B As afirmativas I e II estão corretas.
C As afirmativas II e III estão corretas.
D Somente a afirmativa III está correta.
Muito se fala sobre o tema empreendedorismo, porém nem tudo o que ouvimos ou lemos pode 
ser verdade. Existem alguns aspectos que pesquisadores classificam como mitos sobre o 
empreendedor. Sobre os mitos ou verdades do empreendedorismo, classifique V para as sentenças 
verdadeiras e F para as falsas: 
( ) Empreendedores já nascem prontos para o sucesso, é um mito. 
( ) Empreendedores assumem riscos altíssimos e desnecessários, é uma realidade. 
( ) Empreendedores trabalham sozinhos e não trabalham em equipe, é uma verdade. 
( ) Empreendedores de sucesso acumulam habilidades, contatos e experiências com o passar do 
tempo, é uma verdade. 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A F - F - V - V.
B F - V - V - F.
C V - V - F - F.
D V - F - F - V.
O intraempreendedor é qualquer pessoa, dentro da empresa, que utiliza seu talento para criar e 
conduzir o projeto de caráter empreendedor no interior da organização. Segundo Hashimoto (2006), 
este intraempreendedor se comporta de maneira diferente, com competências diferenciadas dos 
demais. Sobre as competências do intraempreendedor, assinale a alternativa INCORRETA: 
FONTE: HASHIMOTO, Marcos. Espírito empreendedor nas organizações: aumentando a 
competitividade através do intraempreendedorismo. São Paulo: Saraiva, 2006.
A Possui habilidade para criar uma rede de contatos com pessoas de pouca influência.
B Possui habilidades para entender o produto, o desenho, a concepção e o potencial do produto.
C Possui habilidade para motivar e influenciar o comportamento dos subordinados.
D Possui habilidade para compreender o setor e as implicações de suas tendências e mudanças.
Diversos autores trazem características similares aos empreendedores de sucesso, algumas 
consideradas mais completas, outras mais restritivas. No entanto, pode-se destacar que os 
empreendedores de sucesso possuem características voltadas à inovação, à criatividade, ao trabalho 
em equipe, mas, nem sempre o empreendedor de sucesso terá todas essas características. Todavia, as 
que possuírem promoverão um trabalho incessante e a conquista de sonhos e ideias. Sobre as 
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características reunidas por Filion (2000) e suas definições, assinale a alternativa CORRETA: 
 
FONTE: FILION, L. J. Visão e relações: elementos para um metamodelo empreendedor. Revista de 
administração de empresas light. v. 7, n. 3 jul/set. 2000.
A
Valores e cultura de empreendedorismo adquiridos por intermédio de contato com pelo menos
um empreendedor na juventude; experiência em negócios; diferenciação; intuição; envolvimento;
trabalhadores incansáveis; sonhadores realistas (visionários); líderes; trabalham em rede com
moderação; tem próprio sistema de relações com empregados; controladores do comportamento
das pessoas a seu redor; e aprendizagem dos próprios padrões.
B
Quando se fala em valores e cultura pode-se enfatizar que são adquiridos ao longo da vida sem
precisar ter conhecido pessoas que atuam na área; não é necessário experiência em negócios; os
empreendedores são irrealistas; não são bons líderes; e são individualistas.
C
Empreendedores são administradores e administradores são empreendedores; nunca consideram a
intuição na resolução de problemas; são bons líderes;possuem alto grau de envolvimento com
seus fornecedores; não gostam de trabalhar em equipe; tem dificuldades em aprender com o
insucesso.
D
Para adquirir valores e cultura é necessário trabalhar em rede; os visionários; não gostam de
controlar quem trabalha consigo; possuem um grau baixo de envolvimento com o negócio; usam
sempre a razão; e possuem facilidade de aprendizagem acima da média.
O empreendedorismo pode acontecer por oportunidade ou necessidade. No Brasil, segundo 
dados da GEM (2014), os empreendedores empreendem em sua maioria por necessidade e existe um 
número expressivo de empresas criadas recentemente. Para Hashimoto (2006), o empreendedorismo 
por necessidade é distinto do empreendedorismo por oportunidade. Sobre o exposto, classifique V 
para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: 
( ) Um funcionário que abandona o emprego de forma consciente, ou seja, por livre espontânea 
vontade para começar seu próprio empreendimento está empreendendo por oportunidade. 
( ) Um funcionário é desligado de uma empresa e não consegue se realocar no mercado de trabalho, 
e para sobreviver arrisca colocar um empreendimento, fazendo isso não porque quer mas porque 
precisa, esse tipo de empreendimento é caracterizado por necessidade. 
( ) Quando alguém empreende por necessidade, sem preparo técnico, competências gerenciais, sem 
possuir redes de relacionamento, entre outras fatores, isso pode configurar um cenário de insucesso e 
provável fechamento do empreendimento. 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: 
FONTE: GEM. Empreendedorismo no Brasil: 2015. Coordenação de Simara Maria de Souza Silveira 
Greco; autores: Mariano de Matos Macedo et al. Global Entrepreneurship Monitor. Curitiba: IBQP, 
2014.
HASHIMOTO, Marcos. Espírito empreendedor nas organizações: aumentando a competitividade 
através do intraempreendedorismo. São Paulo: Saraiva, 2006.
A V - F - F.
B F - V - V.
C V - V - V.
D V - V - F.
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O intraempreendedorismo ocorre quando o processo empreendedor se desenvolve internamente, 
ou seja, dentro da organização. Dessa forma, independente do porte da organização, ela pode 
estimular e desenvolver ações empreendedoras com seus empregados. Com relação à geração e à 
retenção de profissionais intraempreendedores nas organizações, classifique V para as sentenças 
verdadeiras e F para as falsas: 
( ) Incentivar o intraempreendedorismo dentro da organização faz com que a empresa se torne mais 
burocrática e menos competitiva. 
( ) Quando a empresa proporcionar aos seus colaboradores a oportunidade de fazer com que suas 
ideias se realizem, o intraempreendedorismo ganha força. 
( ) Os intraempreendedores fazem toda a diferença dentro da organização, todavia oferecer 
premiações faz com que a ação empreendedora seja desestimulada. 
( ) O estímulo ao intraempreendedorismo se concretiza quando a empresa oferece patrocínio e 
liberdade de ação. 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A F - V - F - V.
B F - V - V - F.
C F - F - V - V.
D V - V - F - F.
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