Relações de Trabalho em Meio Digital - Questionario Unidade I e II

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QUESTIONÁRIO UNIDADE I
· Pergunta 1
0,15 em 0,15 pontos
	
	
	
	O acontecimento de grande importância que impulsionou o crescimento das indústrias inglesas, na metade do século XIII, foi o(a):
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	d. 
a invenção da máquina a vapor.
	Respostas:
	a. 
a proliferação do liberalismo econômico.
	
	b. 
a revolução liberal.
	
	c. 
a Segunda Revolução Industrial.
	
	d. 
a invenção da máquina a vapor.
	
	e. 
a publicação da obra O Leviatã, de Thomas Hobbes.
	Comentário da resposta:
	Comentário: Unidade I – Página 08
James Watt, na segunda metade do século XVIII, criou a máquina a vapor, que possibilitou ainda mais o crescimento das pequenas fábricas, por meio da criação de novos maquinários para a produção industrial.
	
	
	
· Pergunta 2
0,15 em 0,15 pontos
	
	
	
	O sistema ideológico ou teórico que defendia o controle dos meios de produção pelos trabalhadores, sendo oposição ao liberalismo econômico foi o(a):
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	b. 
marxismo.
	Respostas:
	a. 
economia clássica.
	
	b. 
marxismo.
	
	c. 
teoria da oferta x demanda.
	
	d. 
demandas da industrialização.
	
	e. 
Revolução Francesa.
	Comentário da resposta:
	Comentário: Unidade I – Página 08
O marxismo defendia o controle dos meios de produção pelos trabalhadores e ganhou forças nas indústrias, em oposição ao liberalismo econômico.
	
	
	
· Pergunta 3
0,15 em 0,15 pontos
	
	
	
	Dentre as primeiras e principais regulamentações sobre o trabalho, podemos citar o Health and Morals of Apprentices Act, que limitava o trabalho do menor de doze anos a “apenas” doze horas de trabalho por dia. Esta norma ocorreu durante o(a):
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	c. 
Primeira Revolução Industrial.
	Respostas:
	a. 
Revoluções Iluministas.
	
	b. 
Era da Informação.
	
	c. 
Primeira Revolução Industrial.
	
	d. 
Indústria 4.0.
	
	e. 
Segunda Revolução Industrial.
	Comentário da resposta:
	Comentário: Unidade I – Página 08
No curso da Primeira Revolução Industrial, em 1802, foi editado o Health and Morals of Apprentices Act, que limitava o trabalho do menor de doze anos a “apenas” doze horas de trabalho por dia.
	
	
	
· Pergunta 4
0,15 em 0,15 pontos
	
	
	
	Segundo entendimento do Supremo Tribunal Federal, os tratados internacionais de direitos humanos aprovados antes da Emenda Constitucional nº 45, de 2004, são considerados:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	c. 
norma supralegal.
	Respostas:
	a. 
lei complementar.
	
	b. 
emenda constitucional.
	
	c. 
norma supralegal.
	
	d. 
medida provisória.
	
	e. 
reclamação constitucional.
	Comentário da resposta:
	Comentário: Unidade I – Página 12
Segundo entendimento do Supremo Tribunal Federal, os tratados internacionais de direitos humanos aprovados antes da Emenda Constitucional nº 45, de 2004 têm status de norma supralegal, ou seja, inferior à Constituição, porém superior à legislação ordinária.
	
	
	
· Pergunta 5
0,15 em 0,15 pontos
	
	
	
	As quatro características consolidadas pela doutrina para a realização de emprego são:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	d. 
pessoalidade – habitualidade – subordinação – onerosidade.
	Respostas:
	a. 
pessoalidade – associação – preventividade – onerosidade.
	
	b. 
impessoalidade – habitualidade – subordinação – eventualidade.
	
	c. 
impessoalidade – não onerosidade – gratificação – habitualidade.
	
	d. 
pessoalidade – habitualidade – subordinação – onerosidade.
	
	e. 
onerosidade – insubordinação – pessoalidade – associação.
	Comentário da resposta:
	Comentário: Unidade I – Página 13
Os elementos ou características que compõem a relação de emprego são: pessoalidade, não eventualidade ou habitualidade, subordinação ou dependência e onerosidade
	
	
	
· Pergunta 6
0,15 em 0,15 pontos
	
	
	
	Equiparam-se ao empregador, para fins exclusivos de relação de emprego, os seguintes agentes, exceto:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	c. 
outras instituições sem fins lucrativos, que não admitem trabalhadores como empregados.
	Respostas:
	a. 
profissionais liberais.
	
	b. 
instituições de beneficência.
	
	c. 
outras instituições sem fins lucrativos, que não admitem trabalhadores como empregados.
	
	d. 
associações recreativas.
	
	e. 
outras instituições sem fins lucrativos, que admitem trabalhadores como empregados.
	Comentário da resposta:
	Comentário: Unidade I – Página 14
O parágrafo 1º do artigo 2º da CLT (decreto-lei nº 5.452/1943) equipara ao empregador os profissionais liberais, as instituições de beneficência, as associações recreativas ou outras instituições sem fins lucrativos, que admitirem trabalhadores como empregados.
	
	
	
· Pergunta 7
0,15 em 0,15 pontos
	
	
	
	Uma prerrogativa ou discricionariedade do empregador para poder modificar de forma unilateral aspectos na execução do contrato de trabalho, especialmente quanto ao conteúdo, modo, lugar ou tempo de trabalho, é denominado:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	d. 
jus variandi.
	Respostas:
	a. 
proteção contratual.
	
	b. 
jus postulandi.
	
	c. 
pacta sunt servanda.
	
	d. 
jus variandi.
	
	e. 
rebus sic stantibus.
	Comentário da resposta:
	Comentário: Unidade I – Página 14
Há o jus variandi do empregador, que é a discricionariedade para modificar unilateralmente aspectos na execução do contrato de trabalho, dentro de limites, que podem, inclusive, alterar as condições originárias contratadas, especialmente quanto ao conteúdo, modo, lugar e tempo.
Por exemplo, a alteração do horário de trabalho, por exemplo, em regra situa-se no âmbito do jus variandi do empregador.
	
	
	
· Pergunta 8
0 em 0,15 pontos
	
	
	
	Uma prática habitual, que consiste em contratar antigos empregados como prestação de serviço por meio de uma pessoa jurídica para realizar a atividade-fim, com o intuito de diminuir os encargos trabalhistas, é conhecida como:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	e. 
pejotização
	Respostas:
	a. 
especialização.
	
	b. 
relação de trabalho.
	
	c. 
terceirização da atividade-meio.
	
	d. 
contratação indireta.
	
	e. 
pejotização
	
	
	
· Pergunta 9
0,15 em 0,15 pontos
	
	
	
	O principal marco que propiciou a Segunda Revolução Industrial foi:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	e. 
a automação da linha de montagem, para produção padronizada, em série e em massa.
	Respostas:
	a. 
revolução científica.
	
	b. 
1ª Guerra Mundial.
	
	c. 
o desenvolvimento de alta tecnologia, como efeito da Guerra Fria.
	
	d. 
a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
	
	e. 
a automação da linha de montagem, para produção padronizada, em série e em massa.
	Comentário da resposta:
	Comentário: Unidade I – Página 09
Podemos mencionar como grande expressão da Segunda Revolução Industrial o modelo de carro automotor desenvolvido por Henry Ford, utilizando-se de um novo esquema de produção industrial: a automação e linha de montagem, criando produtos padronizados, em série e em massa.
	
	
	
QUESTIONÁRIO UNIDADE II
· Pergunta 1
0,15 em 0,15 pontos
	
	
	
	Os avanços da comunicação têm permitido o exercício da medicina mediado por tecnologias para fins de assistência, pesquisa, prevenção de doenças e lesões e promoção de saúde. Que nome se dá a essa prática?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	e. 
Telemedicina
	Respostas:
	a. 
Medicina holística
	
	b. 
Homeopatia
	
	c. 
Medicina preventiva
	
	d. 
Neomedicina
	
	e. 
Telemedicina
	Comentário da resposta:
	Gabarito: E
Comentário: Unidade II – Página 07 - Item 01 - “Na educação, o ensino à distância já está há muitos anos consolidado. Na área da saúde, agora é admitida a telemedicina, que é o exercício da medicina mediado por tecnologias para fins de assistência, pesquisa, prevenção de doenças e lesões e promoção de saúde.”
	
	
	
· Pergunta 2
0,15 em 0,15 pontos
	
	
	
	Para a constituição de uma cooperativa de trabalho, é necessário ter no mínimo quantos sócios?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	c. 
sete
	Respostas:
	a. 
dois
	
	b. 
cinco
	
	c. 
sete
	
	d. 
doze
	
	e. 
cem
	Comentário da resposta:
	Gabarito: C
Comentário: Unidade II – Página18 - item 3.3 – “Para a constituição de uma cooperativa de trabalho, é necessário ter no mínimo 7 (sete) sócios (ou, melhor dizendo, trabalhadores cooperados).”
	
	
	
· Pergunta 3
0,15 em 0,15 pontos
	
	
	
	Antônio é garçom e possui contrato de trabalho intermitente com a Lanchonete Alfa. Convocado, João aceitou a oferta para o comparecimento ao trabalho. No entanto, descumpriu o acordo sem justo motivo. Pela lei, o que deve acontecer?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	c. 
Antônio deve pagar à Lanchonete Alfa, no prazo de trinta dias, multa de 50% (cinquenta por cento) da remuneração que seria devida, permitida a compensação em igual prazo
	Respostas:
	a. 
Antônio deve pagar à Lanchonete Alfa, no prazo de uma semana, multa de 50% (cinquenta por cento) da remuneração que seria devida, permitida a compensação em igual prazo
	
	b. 
Antônio deve pagar à Lanchonete Alfa, no prazo de quinze dias, multa de 50% (cinquenta por cento) da remuneração que seria devida, permitida a compensação em igual prazo
	
	c. 
Antônio deve pagar à Lanchonete Alfa, no prazo de trinta dias, multa de 50% (cinquenta por cento) da remuneração que seria devida, permitida a compensação em igual prazo
	
	d. 
Antônio deve pagar à Lanchonete Alfa, no prazo de quinze dias, multa de 100% (cem por cento) da remuneração que seria devida, permitida a compensação em igual prazo
	
	e. 
Antônio deve pagar à Lanchonete Alfa, no prazo de trinta dias, multa de 100% (cem por cento) da remuneração que seria devida, permitida a compensação em igual prazo
	Comentário da resposta:
	Gabarito: C
Comentário: Unidade II – Página 17 – item 3.2 – “Se o empregado aceitar a oferta para o comparecimento ao trabalho, a parte que descumprir, sem justo motivo, pagará à outra parte, no prazo de trinta dias, multa de 50% (cinquenta por cento) da remuneração que seria devida, permitida a compensação em igual prazo (artigo 452-A, § 4º, da CLT).”
	
	
	
· Pergunta 4
0,15 em 0,15 pontos
	
	
	
	Que nome se dá ao processo de aprofundamento internacional da integração econômica, social, cultural e política dos países, resultante das Revoluções Industriais e do desenvolvimento das comunicações e do transporte?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	a. 
globalização
	Respostas:
	a. 
globalização
	
	b. 
mundialismo
	
	c. 
socialismo
	
	d. 
democratização
	
	e. 
repressão
	Comentário da resposta:
	Gabarito: A
Comentário: Unidade I – Página 07– item 1 – “A globalização é um fenômeno econômico e político propiciado pelo estreitamento das fronteiras, principalmente em razão do avanço das tecnologias de comunicação e informação entre os países.”
	
	
	
· Pergunta 5
0,15 em 0,15 pontos
	
	
	
	Como é chamada a modalidade de culpa em que a responsabilidade se dá em decorrência da falta de fiscalização do contrato pela tomadora de serviços em relação à terceirizada?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	e. 
culpa in vigilando
	Respostas:
	a. 
culpa in judicando
	
	b. 
culpa in eligendo
	
	c. 
culpa objetiva
	
	d. 
culpa administrativa
	
	e. 
culpa in vigilando
	Comentário da resposta:
	Gabarito: E
Comentário: Unidade II - Página 12 – item 3 – “Como já estudamos, a responsabilidade é subsidiária nos casos em que se constatar culpa na má escolha da empresa contratada (culpa in eligendo) ou faltar fiscalização por parte da tomadora dos serviços (culpa in vigilando), independentemente da licitude ou ilicitude da terceirização.”
	
	
	
· Pergunta 6
0,15 em 0,15 pontos
	
	
	
	Trata-se de uma modalidade de prestação de serviços preponderantemente fora das dependências do empregador, com a utilização de tecnologias de informação e de comunicação, criada pela Reforma Trabalhista de 2017 e que deve estar expressamente prevista em contrato. Do que estamos falando?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	e. 
Teletrabalho
	Respostas:
	a. 
Trabalho por aplicativo
	
	b. 
Home office
	
	c. 
Trabalho doméstico
	
	d. 
Trabalho intermitente
	
	e. 
Teletrabalho
	Comentário da resposta:
	Gabarito: E
Comentário: Unidade II – Página 25 – item 4 – “O teletrabalho é diferente. Foi criado pela Reforma Trabalhista de 2017, e é a prestação de serviços preponderantemente fora das dependências do empregador, com a utilização de tecnologias de informação e de comunicação que, por sua natureza, não se constituam como trabalho externo.”
	
	
	
· Pergunta 7
0,15 em 0,15 pontos
	
	
	
	Segundo prevê a Consolidação das Leis do Trabalho, qual é o prazo máximo de contrato de trabalho temporário?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	e. 
180 dias, consecutivos ou não, podendo ser prorrogado por até 90 dias, consecutivos ou não, além desse prazo, totalizando 270 (duzentos e setenta) dias, quando comprovada a manutenção das condições que o ensejaram.
	Respostas:
	a. 
90 dias, consecutivos ou não, podendo ser prorrogado por até 90 dias, consecutivos ou não, além desse prazo, totalizando 180 dias, quando comprovada a manutenção das condições que o ensejaram
	
	b. 
90 dias consecutivos, podendo ser prorrogado por até 90 dias consecutivos, totalizando 180 dias, quando comprovada a manutenção das condições que o ensejaram
	
	c. 
120 dias, consecutivos ou não, podendo ser prorrogado por até 90 dias, consecutivos ou não, além desse prazo, totalizando 210 dias, quando comprovada a manutenção das condições que o ensejaram
	
	d. 
120 dias consecutivos, podendo ser prorrogado por até 90 dias consecutivos, totalizando 210 dias, quando comprovada a manutenção das condições que o ensejaram.
	
	e. 
180 dias, consecutivos ou não, podendo ser prorrogado por até 90 dias, consecutivos ou não, além desse prazo, totalizando 270 (duzentos e setenta) dias, quando comprovada a manutenção das condições que o ensejaram.
	Comentário da resposta:
	Gabarito: E
Comentário: Unidade II – Página 16 - item 3.1 – “O prazo do contrato de trabalho temporário, com relação ao mesmo empregador, não pode exceder 180 (cento e oitenta) dias, consecutivos ou não. No entanto, poderá ser prorrogado por até 90 (noventa) dias, consecutivos ou não, além desse prazo, totalizando 270 (duzentos e setenta) dias, quando comprovada a manutenção das condições que o ensejaram.”
	
	
	
· Pergunta 8
0,15 em 0,15 pontos
	
	
	
	A subordinação, como característica da relação de emprego é uma subordinação:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	d. 
jurídica
	Respostas:
	a. 
total
	
	b. 
política
	
	c. 
nula
	
	d. 
jurídica
	
	e. 
social 
	Comentário da resposta:
	Gabarito: D
Comentário: Unidade II – Página 10 – item 2 – “Por sua vez, a subordinação (ou dependência) ao empregador constitui uma subordinação jurídica, em que o empregado recebe ordens do empregador, que encontram limites na lei e no contrato de trabalho. Desse modo, o empregado não é obrigado a praticar atos ilícitos ou fraudes por ordem do empregador.”
	
	
	
· Pergunta 9
0 em 0,15 pontos
	
	
	
	Quanto à terceirização, entende o Supremo Tribunal Federal:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	e. 
que nunca gerará responsabilidade à tomadora de serviços, pois o vínculo trabalhista é com a prestadora de serviços
	Respostas:
	a. 
que é sempre ilícita
	
	b. 
que somente é permitida na atividade-meio da tomadora de serviços
	
	c. 
que somente é permitida na atividade-fim da tomadora de serviços
	
	d. 
que é lícita, independentemente do objeto social das empresas envolvidas
	
	e. 
que nunca gerará responsabilidade à tomadora de serviços, pois o vínculo trabalhista é com a prestadora de serviços
	
	
	
· Pergunta 10
0 em 0,15 pontos
	
	
	
	Aponte qual das seguintes não é uma característica da relação de emprego?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	e. 
impessoalidade
	
	Respostas:
	a. 
não eventualidade
	
	b. 
subordinação
	
	c. 
onerosidade
	
	d. 
alteridade
	
	e. 
impessoalidade
	
	
	
Avaliação da disciplina
· Pergunta 1
0,7 em 0,7 pontos
	
	
	
	Quem desenvolveu a teoria acerca da Quarta Revolução Industrial (ou Revolução Industrial 4.0)?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	b. 
Karl Schwab
	Respostas:
	a. 
Zygmunt Bauman
	
	b. 
Karl Schwab
	
	c.Bill Gates
	
	d. 
Alan Turing
	
	e. 
Elon Musk
	Comentário da resposta:
	Unidade I – Página 09 – “Atualmente se fala em uma Quarta Revolução Industrial (ou Revolução Industrial 4.0, segundo Karl Schwab), muito ligada ao conhecimento e avanços tecnológicos que temos experimentado nos últimos anos.”
	
	
	
· Pergunta 2
0,7 em 0,7 pontos
	
	
	
	Qual a corrente de pensamento, representada pelas Revoluções Americana e Francesa, tornou-se o centro da sociedade política no fim do século XVIII?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	d. 
Liberalismo
	Respostas:
	a. 
Socialismo
	
	b. 
Comunismo
	
	c. 
Fascismo
	
	d. 
Liberalismo
	
	e. 
Capitalismo humanista
	Comentário da resposta:
	Unidade I – Página 08 - “De todo modo, os movimentos de fundamentos iluministas, como as Revoluções Francesa e Americana, colocaram o liberalismo econômico no centro da sociedade.”
	
	
	
· Pergunta 3
0 em 0,7 pontos
	
	
	
	Na Encíclica Rerum Novarum, qual é a solução definitiva dos problemas sociais apontada por Leão XIII?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	c. 
Caridade
	Respostas:
	a. 
Fé
	
	b. 
Esperança
	
	c. 
Caridade
	
	d. 
Socialismo
	
	e. 
Liberalismo
	
	
	
· Pergunta 4
0,7 em 0,7 pontos
	
	
	
	Qual dessas invenções marca a Primeira Revolução Industrial?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	e. 
Máquina a vapor
	Respostas:
	a. 
Ford Modelo T
	
	b. 
Roda
	
	c. 
Computador
	
	d. 
Internet das coisas
	
	e. 
Máquina a vapor
	Comentário da resposta:
	Unidade I – Página 08 - “A industrialização, já de séculos anteriores, ganhava força na Europa, especialmente na Inglaterra. Para suprir o embrionário desenvolvimento das pequenas indústrias inglesas, James Watt, na segunda metade do século XVIII, criou aquela que seria um dos mais importantes inventos da História: a máquina a vapor.”
	
	
	
· Pergunta 5
0,7 em 0,7 pontos
	
	
	
	De acordo com o entendimento do Supremo Tribunal Federal os tratados internacionais de direitos humanos aprovados antes da Emenda Constitucional nº 45/2004 têm status de:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	a. 
Normas supralegais
	Respostas:
	a. 
Normas supralegais
	
	b. 
Normas constitucionais originárias
	
	c. 
Normas constitucionais derivadas
	
	d. 
Equivalência à Lei Complementar
	
	e. 
Mera orientação, como todo tratado internacional, não sendo aplicável no País, sob pena de ferir a soberania nacional
	Comentário da resposta:
	Unidade I – Página 12 – “Segundo entendimento do Supremo Tribunal Federal, os tratados internacionais de direitos humanos aprovados antes da Emenda Constitucional nº 45, de 2004 têm status de norma supralegal, ou seja, inferior à Constituição, porém superior à legislação ordinária.”
	
	
	
· Pergunta 6
0,7 em 0,7 pontos
	
	
	
	Segundo a doutrina clássica, os direitos de primeira geração (ou dimensão) são aqueles ligados:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	b. 
às liberdades
	Respostas:
	a. 
ao bem-estar social
	
	b. 
às liberdades
	
	c. 
à coletividade
	
	d. 
à fraternidade
	
	e. 
à responsabilidade social
	Comentário da resposta:
	Unidade I – Página 11 - “Os direitos de primeira geração (ou dimensão) são aqueles relativos às liberdades, aos direitos civis e políticos. São, portanto, próprios das pessoas e demandam uma atuação negativa do Estado”.
	
	
	
· Pergunta 7
0,7 em 0,7 pontos
	
	
	
	Como são chamados aqueles direitos transindividuais, indivisíveis e que alcançam um grupo de pessoas não determináveis?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	c. 
direitos difusos
	Respostas:
	a. 
direitos coletivos em sentido estrito
	
	b. 
direitos individuais homogêneos
	
	c. 
direitos difusos
	
	d. 
direitos sociais
	
	e. 
direitos da personalidade
	Comentário da resposta:
	Unidade I – Página 11 - “Os direitos difusos são transindividuais, indivisíveis e que alcançam um grupo de pessoas não determináveis, como é o caso, que já dissemos do meio ambiente.”
	
	
	
· Pergunta 8
0,7 em 0,7 pontos
	
	
	
	Qual é a característica que pressupõe que a relação de emprego deve ser contínua ao mesmo empregador, com frequência definida?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	c. 
Não eventualidade
	Respostas:
	a. 
Onerosidade
	
	b. 
Subordinação
	
	c. 
Não eventualidade
	
	d. 
Alteridade
	
	e. 
Pessoalidade
	Comentário da resposta:
	Unidade I – Página 13 - “A segunda é a não eventualidade ou habitualidade, que pressupõe que a relação de emprego deve ser contínua ao mesmo empregador, com frequência definida.”
	
	
	
· Pergunta 9
0,7 em 0,7 pontos
	
	
	
	Qual das seguintes não é uma caraterística da relação de emprego?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	b. 
Exclusividade
	Respostas:
	a. 
Pessoalidade
	
	b. 
Exclusividade
	
	c. 
Subordinação
	
	d. 
Onerosidade
	
	e. 
Habitualidade
	Comentário da resposta:
	Unidade I – Página 13 - “A primeira delas é a pessoalidade (...)”
	
	
	
· Pergunta 10
0,7 em 0,7 pontos
	
	
	
	Sobre o salário, pode-se afirmar que:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	e. 
é a contraprestação devida e paga diretamente pelo empregador a todo trabalhador, inclusive ao trabalhador rural, sem distinção de sexo, por dia normal de serviço.
	Respostas:
	a. 
é indenização paga pelo empregador a todo trabalhador por mês de serviço, decorrente dos danos materiais e morais da prestação do serviço
	
	b. 
é todo o montante da remuneração de um trabalhador empregado no período de um mês
	
	c. 
não pode, em hipótese alguma, ser pago quinzenalmente
	
	d. 
não é devido ao trabalhador rural, que será remunerado por “soldo”
	
	e. 
é a contraprestação devida e paga diretamente pelo empregador a todo trabalhador, inclusive ao trabalhador rural, sem distinção de sexo, por dia normal de serviço.
	Comentário da resposta:
	Unidade I – Página 13 - “A quarta característica é a onerosidade, pois o empregado presta serviços mediante salário. Salário é a contraprestação devida e paga diretamente pelo empregador a todo trabalhador, inclusive ao trabalhador rural, sem distinção de sexo, por dia normal de serviço.”