19 Recursos Trabalhistas - (Art. 893 a 901, CLT)

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Processo do Trabalho – 22.08.2022
Recursos
Conceito: Meio de reexame da decisão pela instância hierarquicamente superior.
VISÃO GERAL SOBRE O ASSUNTO
Quais são os RECURSOS TRABALHISTAS?
• Recurso Ordinário;
• Recurso Revista;
• Embargos de Declaração;
• Embargos ao TST;
• Agravo de Petição;
• Agravo de Instrumento;
• Agravo;
* Recurso Extraordinário para o STF <este não é recurso trabalhista – por isso, possui o prazo de 15 dias>.
Atenção MEMORIZAR linha do tempo mais comum dos Recursos Trabalhista:
• SENTENÇA DA FASE DE CONHECIMENTO (Justiça do Trabalho) -> Da Sentença cabe RECURSO ORDINÁRIO (TRT) -> Do Acórdão do recurso ordinário cabe RECURSO REVISTA (julgado pelas TURMAS do TST).
• Contra a decisão do TST que julgou RECURSO REVISTA, cabe EMBARGOS ao próprio TST, que será julgado pela SDI (Sessão de Dissídios Individuais).
• No fim dessa linha tempo, ainda é possível interpor RECURSO EXTRAORDINÁRIO AO STF da decisão dos Embargos ao TST.
Resumindo...
SENTENÇA DE CONHECIMENTO -> RECURSO ORDINÁRIO (TRT) -> RECURSO REVISTA (TST - Turma) -> EMBARGOS AO TST (SDI) -> RECURSO EXTRAORDINÁRIO AO STF.
· 
Agora vamos ver a linha do tempo de Recursos EXECUÇÃO trabalhista:
O caminho será o mesmo, mas há uma DIFERENÇA IMPORTANTE: contra a SENTENÇA DE EXECUÇÃO, NÃO CABE RECURSO ORDINÁRIO, mas sim AGRAVO DE PETIÇÃO.
SENTENÇA DE CONHECIMENTO -> AGRAVO DE PETIÇÃO (TRT) -> RECURSO REVISTA (TST - Turma) -> EMBARGOS AO TST (SDI) -> RECURSO EXTRAORDINÁRIO AO STF.
Para fixar:
· DA SENTENÇA DE CONHECIMENTO -> RECURSO ORDINÁRIO;
· DA SENTENÇA DE EXECUÇÃO -> AGRAVO DE PETIÇÃO.
· 
EMBARGOS DE DECLARAÇÃO
vem do CPC -> cabe contra ao próprio Juiz que proferiu a decisão sempre que houver omissão, obscuridade e contradição.
- O PRAZO É DIFERENTE DOS DEMAIS RECURSOS (5 DIAS)
· 
AGRAVO DE INSTRUMENTO
***Se o Juiz de 1ª instância não verificar que os pressupostos de admissibilidade estão preenchidos, não recebe o recurso. E o recurso ficará “TRANCADO”. CONTRA ISSO CABE AGRAVO DE INSTRUMENTO.
<art. 900, CLT>
** Atenção: na seara trabalhista, são feitos 2 JUÍZOS DE ADMISSIBILIDADE, um na VT (a quo) e outro no TST (ad quem).
• Juízo a quo -> RECEBE o recurso; 
• Juízo ad quem -> CONHECE o recurso.
- O RELATOR tem poder para julgar MONOCRATICAMENTE os recursos, por exemplo quando a decisão está em concordância com Súmula do TST (art. 932, CLT).
- Quando ele NÃO JULGA, o relator irá encaminhar para a TURMA julgar, em que ela dará ou não provimento ao recurso. 
*****LEMBRAR: AGRAVO DE INSTRUMENTO NA SEARA TRABALHISTA, NÃO SERVE PARA ATACAR DECISÃO INTERLOCUTÓRIA, COMO NO CPC!!!!!! É DIFERENTE!!!! 
O AGRAVO DE INSTRUMENTO IRÁ LEVAR O RECURSO PARA O TRT. 
· 
AGRAVO “Agravo Interno” ou “Agravo Regimental”
Ocorre quando o RELATOR, ao realizar o 2º Juízo de Admissibilidade, não reconhece os pressupostos. Então, contra isso, cabe AGRAVO. Se o recurso já está trancado no TRT não precisa do carrinho (agravo de instrumento), então só será necessário o AGRAVO INTERNO. Assim, o recurso será examinado não mais pelo RELATOR, mas sim pelo ÓRGÃO COLEGIADO do TRT (Princípio do Colegiado).
RECURSO ADESIVO
• Recurso Adesivo não está previsto na CLT (ele é do CPC – vide abaixo art. 997, §2º );
• Porém, é cabível no processo do trabalho, vide:
Súmula 283, TST. «O recurso adesivo é compatível com o processo do trabalho, onde cabe, no prazo de 8 dias, nas hipóteses de interposição de recurso ordinário, de agravo de petição, de revista e de embargos, sendo desnecessário que a matéria nele veiculada esteja relacionada com a do recurso interposto pela parte contrária.» 
• O RA ocorre no prazo das CONTRARRAZÕES do proc. principal.
• Ele EXIGE sucumbência recíproca + recurso de uma das partes.
• Recurso Adesivo não dispensa o PREPARO RECURSAL (depósito recursal + custas).
• A parte que interpôs o recurso principal pode DESISTIR SEM A CONCORDÂNCIA DA OUTRA PARTE, assim os dois recursos (principal e adesivo) irão cair.
• O RECURSO ADESIVO NÃO SERÁ CONHECIDO QUANDO:
- se houver desistência do recurso principal; ou
- se o recurso principal não for conhecido.
ATENÇÃO - PEGADINHA: a matéria do RECURSO ADESIVO NÃO precisa estar vinculada à matéria do RECURSO PRINCIPAL. 
Art. 997, CPC, § 2º O recurso adesivo fica subordinado ao recurso independente, sendo-lhe aplicáveis as mesmas regras deste quanto aos requisitos de admissibilidade e julgamento no tribunal, salvo disposição legal diversa, observado, ainda, o seguinte:
I - será dirigido ao órgão perante o qual o recurso independente fora interposto, no prazo de que a parte dispõe para responder;
II - será admissível na apelação, no recurso extraordinário e no recurso especial;
III - não será conhecido, se houver desistência do recurso principal ou se for ele considerado inadmissível.
Princípios Recursais
Duplo Grau de Jurisdição: possibilidade da decisão proferida ser reexaminada pela instância hierarquicamente superior.
Tipicidade: os recursos são TAXATIVOS, isto é, somente é possível interpor recurso previsto em lei.
Unirrecorribilidade (Singularidade): para cada decisão, só é possível interpor um recurso, por vez.
Fungibilidade: ocorre quando a parte interpõe o recurso errado, mas é recebido como se o certo fosse, deve atender aos requisitos:
- inexistência de erro grosseiro;
- dúvida objetiva aceca do recurso cabível;
- ser interposto no prazo correto.
Voluntariedade: o recurso é uma faculdade da parte, ela recorre se quiser.
Proibição da Reforma In Pejus: a decisão não pode ser reformada para prejudicar a parte recorrente.
Irrecorribilidade das decisões interlocutórias: as DECISÕES INTERLOCUTÓRIAS na Justiça do Trabalho NÃO SÃO RECORRÍVEIS DE IMEDIATO. Deve-se aguardar a decisão definitiva (Art. 893, §1º da CLT). 
Uniformidade dos prazos recursais: TODOS OS RECURSOS TRABALHISTA TÊM O PRAZO COMUM DE 8 DIAS.
Devolutivo: encaminha a matéria para a instância hierarquicamente superior -> os recursos trabalhistas têm efeito MERAMENTE DEVOLUTIVO -> consequência: permissão da execução provisória de sentença até a penhora (isto é, a decisão já inicia seus efeitos) (art. 899, CLT) 
Suspensivo: se o recurso for recebido com efeito suspensivo, a decisão não produzirá seus efeitos. Basta pedir ao relator, ao presidente ou ao vice-presidente do Tribunal.
Translativo: quando a instância hierarquicamente superior analisa matéria que não foi objeto do recurso, por se tratar de questões SUPERIOR À VONTADE DAS PARTES, por exemplo, assuntos de ORDEM PÚBLICA.
Substitutivo: a decisão proferida pela instância superior (a quem) substituíra a decisão recorrida (a quo).
Extensivo: quando há LITISCONSÓRCIO UNITÁRIO (pluralidade de partes, em que a decisão deve ser igual para todos).
Regressivo: faculdade de alguns recursos que concedem ao ÓRGÃO A QUO de a possibilidade de RECONSIDERAR A DECISÃO PROFERIDA.
PECULIARIDADES RECURSAIS
DECISÃO INTERLOCUTÓRIA
Regra: as Decisões Interlocutórias são IRRECORRÍVEIS de imediato.
Assim, a decisão interlocutória só será recorrida através de PRELIMINAR DE RECURSO DE DECISÃO DEFINITIVA, vide:
Art. 893, CLT, § 1º - Os incidentes do processo são resolvidos pelo próprio Juízo ou Tribunal, admitindo-se a apreciação do merecimento das DECISÕES INTERLOCUTÓRIAS somente em recursos da DECISÃO DEFINITIVA.
Súmula 214 do TST – DECISÃO INTERLOCUTÓRIA. IRRECORRIBILIDADE Na Justiça do Trabalho, nos termos do art. 893, § 1º, da CLT, AS DECISÕES INTERLOCUTÓRIAS NÃO ENSEJAM RECURSO IMEDIATO, salvo nas hipóteses de decisão: 
a) de TRT contrária à Súmula ou Orientação Jurisprudencial do TST; 
b) suscetível de impugnação mediante recurso para o mesmo Tribunal; 
c) que acolhe EXCEÇÃO DE INCOMPETÊNCIA TERRITORIAL, com a remessa dos autos para Tribunal Regional distinto daquele a que se vincula o juízo excepcionado, consoante o disposto no art. 799, § 2º, da CLT.
• Inexigibilidade de Fundamentação: Os Recursos Trabalhista NÃO EXIGEM FUNDAMENTAÇÃO, em regra, vide:
Art. 899, CLT - Os recursos serão interpostos por SIMPLES PETIÇÃO e terão efeito meramente devolutivo, salvo as exceções previstas neste Título, permitidaa execução provisória até a penhora
SÚMULA Nº 425 - JUS POSTULANDI NA JUSTIÇA DO TRABALHO. ALCANCE.
O jus postulandi das partes, estabelecido no art. 791 da CLT, limita-se às VTs e aos TRTs, não alcançando a ação rescisória, a ação cautelar, o mandado de segurança e os RECURSOS de competência do Tribunal Superior do Trabalho.
• DISSÍDIOS DE ALÇADA (aqueles que não ultrapassam 2 salários mín.) -> INSTÂNCIA ÚNICA -> SÃO IRRECORRÍVEIS, salvo se se tratar de matéria constitucional.
FORMAS E EFEITOS DO RECURSOS
Regra: os recursos trabalhistas têm efeito MERAMENTE DEVOLUTIVO.
(x) Não possuem efeito suspensivo, isto é, não têm o condão de impedir o início da execução.
Assim, ocorrerá a EXECUÇÃO PROVISÓRIA da Sentença. No entanto, essa execução provisória só vai ATÉ A PENHORA – ISTO É, SÓ SÃO REALIZADOS ATOS DE CONSTRIÇÃO DOS BENS. |Não é possível realizar atos de EXPROPRIAÇÃO (vender os bens e pagar em dinheiro ao reclamante).
**Detalhe: quando o processo é físico, os autos originais vão para o TRT e deve ficar uma cópia na VT, chamada de “Carta de Sentença”. 
PRESSUPOSTOS DE ADMISSIBILIDADE DOS RECURSOS
No processo do trabalho, existem 2 Juízos de Admissibilidade, o 1º feito pelo Juízo a quo. E o 2º feito pelo Juízo ad quem.
• Intrínsecos (Subjetivos); -> relacionados com os sujeitos, as partes.
“LIC”
- LEGITIMIDADE da parte
- INTERESSE da parte
- CAPACIDADE da parte
• Extrínsecos (Objetivos).
- RECORRIBILIDADE (despachos não são recorríveis / as Sentenças de processo SUMÁRIO não cabem recurso, salvo se contrariarem a CF)
- ADEQUAÇÃO (interpor o recurso correto para cada tipo de decisão)
- TEMPESTIVIDADE
* OS PRAZOS SÃO CONTADOS EM DIAS ÚTEIS (art. 775, CLT);
* ATENÇÃO! Diferentemente do CPC, na seara trabalhista, O LITISCONSÓRCIO, MESMO QUE AS PARTES TENHAM ADVOGADOS DIFERENTES, não gera prazo em DOBRO. (OJ 310, TST – SDI-I)
* A Fazenda Pública tem PRAZO EM DOBRO para TODAS AS MANIFESTAÇÕES (art. 183, CPC). 
* O Ministério Público do Trabalho também tem PRAZO EM DOBRO.
(RECURSO PREMATURO)
* Caso que ocorre, por exemplo, quando a parte estava presente no dia do julgamento do recurso e, antes mesmo de sair o acórdão, já entra com um novo recurso (antes, era considerado RECURSO PREMATURA, mas, atualmente, é considerado RECURSO TEMPESTIVO).
- PREPARO (depósito recursal + custas)
CUSTAS
• QUEM? Só recolhe custas no processo do trabalho quem é a PARTE VENCIDA.
- o reclamante só recolhe custas quando ele tiver a TOTAL IMPROCEDÊNCIA dos pedidos – “quando não leva NADA para casa”.
- quando for PARCIAL PROCEDÊNCIA dos pedidos, o reclamante não é parte vencida, portanto, não deve pagar custas.
• QUANTO? 2% - sobre o valor da condenação ou do acordo ou do valor da causa – mín. 10,64 e máx. 4x o teto do INSS.
• QUANDO? 
- Se não recorrer = a parte vencida só recolhe custas após o trânsito em julgado.
- Se recorrer = no prazo do recurso.
OJ 140 – SDI-I:
Em caso de RECOLHIMENTO INSUFICIENTE das custas processuais ou do depósito recursal, somente haverá deserção do recurso se, concedido o prazo de 5 (cinco) dias previsto no § 2º do art. 1.007 do CPC de 2015, o recorrente não complementar e comprovar o valor devido.
ISENÇÃO DE CUSTAS
 Art. 790-A, CLT. São isentos do pagamento de custas, além dos beneficiários de justiça gratuita:
I – a União, os Estados, o Distrito Federal, os Municípios e respectivas autarquias e fundações públicas federais, estaduais ou municipais que não explorem atividade econômica;
II – o Ministério Público do Trabalho.
Parágrafo único. A isenção prevista neste artigo não alcança as entidades fiscalizadoras do exercício profissional, nem exime as pessoas jurídicas referidas no inciso I da obrigação de reembolsar as despesas judiciais realizadas pela parte vencedora.         
*Apesar de não estar presente no art. 790-A da CLT, a massa falida também é ISENTA de custas e do processo recursal.
DEPÓSITO RECURSAL
- Natureza de garantia do juízo (tem como objetivo receber o depósito do dinheiro no momento do recurso, para, no futuro, caso o reclamante vença, resgatar o dinheiro que já está depositado);
- Somente o RECLAMADO faz o depósito recursal;
QUAL O VALOR DO DEPÓSITO RECURSAL? $$
Para o RO, RR, ETST, ROAR -> VALOR DA CONDENAÇÃO AINDA NÃO DEPOSITADO, até o limite do teto estabelecido pelo TST.
*O valor do teto muda todo dia 1º de agosto, no entanto, nas provas, é comum ser estabelecido um teto como referência.
 
• O valor para o RO é um “x” e para os demais recursos (RR, ETST, ROAR) é o dobro “2x”.
• Valor depósito recursal para o Agravo de Instrumento (art. 899, §7º, CLT): 50% DO VALOR DO DEPÓSITO RECURSAL AO QUAL SE PRETENDE DESTRANCAR.
DEPÓSITO RECURSAL PELA METADE (Art. 899, §9º) - 50%
O valor do depósito recursal será reduzido pela metade para ENTIDADES SEM FINS LUCRATIVOS, EMPREGADORES DOMÉSTICOS, MICROEMPREENDEDORES INDIVIDUAIS, MICROEMPRESAS e EMPRESAS DE PEQUENO PORTE. 
ISENTOS DE DEPÓSITO RECURSAL (Art. 899, §10º) - 0800
São isentos do depósito recursal os beneficiários da justiça gratuita, as entidades filantrópicas e as empresas em recuperação judicial.
*Se o reclamante ajuizar ação trabalhista, mas o reclamado não é condenado em pecúnia (por ex. para somente anotar uma CTPS). → não há depósito a ser feito.
* A Fazenda Pública não fará depósito recursal.
* Massa falida → não fará depósito recursal.
OJ 140 SDI-1 → Depósito insuficiente → 5 dias úteis para complementar o depósito. 
Súmula 128 do TST → “quando houver CONDENAÇÃO SOLIDÁRIA o depósito de um alcançara aos demais” → não vale para subsidiária
• Aquele que fez o depósito não poderá pedir a exclusão da lide.
Recursos em Espécie
RO
> art. 895, CLT (vide lei seca);
Cabe em 2 situações:
- Contra sentença da VT; → leva p/ o TRT.
- Contra sentença do TRT (de competência originária, ou seja, ele é a 1ª instância). → leva p/ o TST.
*exemplo de situações de competência originária do TRT: AÇÃO RESCISÓRIA, MANDADO DE SEGURANÇA.
RR
· Art. 896, CLT (vide lei seca);
• NÃO CABE RECURSO CONTRA RITO DE ALÇADA (ATÉ 2 S.M.), SALVO SE VERSAR SOBRE MATÉRIA CONSTITUCIONAL.
EXTRA: EXCEÇÃO DE PRÉ-EXECUTIVIDADE.
· Não está prevista na lei seca, somente na jurisprudência na doutrina;
· É um instrumento de defesa, utilizado pelo executado na EXECUÇÃO para demonstrar vícios que levam à anulação do processo.
· Através dela, será solicitado ao julgador que reavalie, regularize ou nulifique o processo, pois o mesmo apresenta algum problema de ordem pública ou mérito (situações excepcionais);
· Não se exige garantia do juízo para ser interposto.
CONTRA INDEFERIMENTO / DEFERIMENTO DA TUTELA DE URGÊNCIA -> CABE MANDADO DE SEGURANÇA, vide: