SELETIVO GESTOR Decreto_113_de_2022_Seletivo__Diretor_de_Escola__Versao_Final_627eb957be7d8[21]

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SEXTA-FEIRA, 13 DE MAIO DE 2022 ANO IV EDIÇÃO N. 1374 - PÁG. 01 DE 10
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ATOS DO PODER EXECUTIVO
PREFEITURA MUNICIPAL DE BARREIRINHAS
ESTADO DO MARANHÃO
CNPJ 06.217.954/0001-37
GABINETE DO PREFEITO
DECRETO Nº 113 DE 09 DE MAIO DE 2022. 
Dispõe sobre o Processo Seletivo para nomeação da
Função de Diretor de Escola, da Rede Pública
Municipal de Barreirinhas e dá outras providências. 
O Prefeito do Município de Barreirinhas, Estado do Maranhão, no uso das atribuições
que lhe confere o inciso III, do art. 62, da Lei Orgânica Municipal; e, 
CONSIDERANDO o disposto no art. 206, inciso VI da Constituição Federal, 
CONSIDERANDO o inciso VIII do art. 3º da Lei Federal 9.394, de 20 de dezembro de
1996, que trata das Diretrizes e Bases da Educação Nacional; 
CONSIDERANDO o que dispõe o art. 14, § 1º, inciso I da Lei 14.113/2020.
CONSIDERANDO, por fim, o que dispõe a Meta 20 em sua estratégia 20.11 da Lei
Municipal nº 731/2015, que dispõe sobre o Plano Municipal de Educação;  
DECRETA:
CAPÍTULO I
DISPOSIÇÕES GERAIS
Art. 1º - A investidura na função de Diretor das unidades escolares da Rede
Pública Municipal de Ensino, é reservada aos profissionais do magistério e dar-se-á por
nomeação do Prefeito Municipal, após aprovação em processo seletivo interno realizado
pela Secretaria Municipal de Educação - SEMED, de acordo com os critérios e
condições estabelecidos no presente Decreto.
§ 1º - O processo seletivo interno de que trata o caput visa aferir as competências
em gestão escolar sob os aspectos administrativo, pedagógico, financeiro e interpessoais
e será promovido conforme Edital específico a ser expedido pela SEMED.
§ 2º - O processo seletivo tem como diretriz o estímulo à participação da
comunidade escolar, e deve contemplar etapas que incluam prova escrita, atividade
prática, e análise da qualificação formal do servidor.
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CAPÍTULO II
DA COMISSÃO DO PROCESSO SELETIVO INTERNO
Art. 2º - O processo seletivo interno será conduzido por Comissão a ser
nomeada pelo Chefe do Executivo, ficando a SEMED responsável pela condução de
todas as etapas do processo.
§ 1º - A Comissão a que se refere este artigo será constituída de três membros
titulares e de igual número de suplentes, dentre os quais será indicado um Presidente e
um Secretário para os trabalhos.
§ 2º - A Comissão Seletiva terá as seguintes competências:
I - instalar os trabalhos relativos ao processo seletivo interno;
II - divulgar o calendário e os procedimentos do processo seletivo interno;
III - sugerir procedimentos gerais do processo seletivo interno de que trata este
Decreto;
IV - sistematizar as inscrições; 
V - expedir orientações que julgar convenientes à execução do processo seletivo,
de acordo com o disposto neste Decreto e demais normas pertinentes;
V - processar e julgar reclamações e recursos em matérias de sua competência;
VI - encaminhar o resultado final do processo seletivo interno ao Prefeito
Municipal, para homologação 
§ 3º - Os membros da Comissão Seletiva Escolar não poderão participar do
processo na condição de candidatos, devendo declarar-se impedido de atuar em
processos submetidos à sua análise, quando o candidato for cônjuge ou parente em linha
reta ou colateral até o 2º grau, ainda que por afinidade.
§ 4º - A Comissão Seletiva será dissolvida automaticamente após a homologação
dos resultados finais do processo seletivo pelo Prefeito Municipal.
CAPÍTULO III
DA INSCRIÇÃO
Art. 4º - A inscrição no processo seletivo interno dar-se-á para a função de
Diretor, observada a tipologia da escola, conforme disposto no § 2º do art. 39 da Lei
Municipal nº 609/2009, indicando aquela que pretende concorrer dentre as relacionadas
no Anexo I do presente Decreto.
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Art. 5º - São requisitos para a inscrição no processo seletivo interno:
I - ser servidor efetivo, ocupante do cargo de Professor ou Especialista em
educação da Rede Municipal de Ensino;
II - ter formação superior em Pedagogia e/ou graduação em cursos de
licenciatura plena;
III - ter comprovação de no mínimo dois anos de docência, realizada através de
Portaria de Nomeação ou instrumento equivalente para o serviço público, e assinatura
em Carteira de Trabalho ou Contrato de trabalho devidamente registrado nos casos de
egresso de serviço privado;
V - ter disponibilidade para atendimento em regime integral, atendendo à
demanda de carga horária de 40 (quarenta) horas semanais. 
VI - não ter sofrido pena de advertência ou suspensão no período dos 02 (dois)
anos imediatamente anteriores à data da inscrição no processo seletivo interno;
VII – apresentar declaração de regularidade na prestação de contas anuais dos
recursos financeiros recebidos pela unidade executora vinculada a escola sob sua gestão,
no caso de ter exercido função de diretor ou vice diretor anteriormente;
Parágrafo Único - O servidor somente poderá se inscrever para uma escola, e na
hipótese de duplicidade será considerada válida somente a inscrição que foi realizada
primeiro.
CAPÍTULO IV
DA FORMAÇÃO, DA AVALIAÇÃO E DIVULGAÇÃO DOS RESULTADOS
Art. 6º - O processo seletivo interno será divulgado através de Edital específico
a ser publicado no prazo máximo de 30 (trinta) dias a contar da publicação do presente
Decreto, e contará com as seguintes etapas:
I - Primeira: Prova Escrita de Conhecimentos Específicos na área de Gestão
Escolar, de caráter eliminatório;
II - Segunda: Apresentação de Plano de Melhoria da Escola, de caráter
eliminatório;
III - Terceira: Análise de Títulos, de caráter classificatório.
Art. 7º - A prova escrita mencionada no artigo anterior abrangerá os requisitos
básicos de gestão e políticas educacionais, legislação educacional, gestão e avaliação da
educação, leitura e interpretação de textos e de dados.
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§ 1º - A prova será realizada mediante avaliação objetiva com 20 (vinte)
questões de múltipla escolha, com 04 (quatro) alternativas de respostas, havendo
somente uma opção correta e uma produção textual sobre tema afim, com duração de 03
(três) horas.
§ 2º - O Plano de Melhoria da Escola deverá ser elaborado e apresentado pelo
candidato classificado na prova daetapa anterior, para uma banca examinadora a ser
indicada por ocasião do Edital, no tempo máximo de 30 (trinta) minutos, e deverá ter
viabilidade operacional de suas metas e propostas.
§ 3º - Os candidatos que superarem com êxito as etapas anteriores, deverão
apresentar seus títulos para análise do currículo, e serão considerados como critérios de
pontuação cursos de pós graduação na área de gestão escolar, ou outra área educacional;
mestrado ou doutorado na área educacional; e experiência profissional em gestão
escolar, com pontuações a serem definidas pela Banca Examinadora.
§ 4º - Caso o candidato possua diploma de graduação e de pós-graduação stricto
sensu (mestrado e doutorado) obtidos no exterior, estes deverão estar revalidados ou
reconhecidos por uma instituição de ensino superior brasileira regularmente credenciada
e que possua curso na mesma área de conhecimento e em nível equivalente ou superior,
conforme art. 48, § 3º da Lei 9.394/1996.
Art. 8º - Serão considerados aprovados os candidatos que obtiverem 70%
(setenta por cento) de aproveitamento no somatório dos pontos obtidos na prova escrita
e no plano de gestão escolar, que perfaz a nota média de cada candidato.
§ 1º - Serão classificados os candidatos aprovados até o limite de vagas
oferecidas e previstas no Edital por cada escola.
§ 2º - A nomeação para a função de Diretor de Escola recairá sobre o candidato
melhor classificado, ficando os demais em cadastro de reserva.
§ 3º - Em caso de empate, considerar-se-á escolhido o candidato que comprovar,
pela seguinte ordem:
a) maior pontuação na prova escrita;
b) maior pontuação Plano de Gestão;
c) maior tempo de serviço no magistério;
d) maior idade na data de inscrição do presente seletivo;
Art. 9º - O resultado final do processo seletivo interno será homologado pelo
Secretário Municipal de Educação que, em seguida, encaminhará para o Prefeito
Municipal para fins de nomeação.
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CAPÍTULO V
DO PROVIMENTO E VACÂNCIA DA FUNÇÃO
Art. 10 – O(a) Diretor(a) selecionado(a) exercerá as atribuições da função por
dois anos, podendo ser reconduzido(a) por mais dois anos.
Art. 11 - Ocorrerá vacância da função de Diretor:
I - pelo término do período a que se refere o art. 10 deste Decreto;
II - por renúncia;
III - por aposentadoria;
IV - por falecimento;
V - por destituição da função.
§ 1º - A destituição da função de Diretor ocorrerá nas hipóteses previstas no art.
76 da Lei Municipal nº 609/2009, e ainda nos seguintes casos:
I - ausência de prestação de contas anuais aos órgãos competentes, dos recursos
financeiros e patrimoniais recebidos pela unidade escolar;
II - ato de irregularidade administrativa/pedagógica relacionada à função que
ocupa, observado o devido processo legal;
III - condenação em processo penal;
IV - a não aprovação de sua gestão por meio de avaliação do seu desempenho,
em conformidade com critérios estabelecidos pela legislação pedagógica indicados no
Parecer CNE/CP nº 004/2021 do Conselho Nacional de Educação, quais sejam: gestão
da política institucional; gestão pessoal e relacional; gestão pedagógica; e gestão
administrativa e financeira.
§ 2º - O disposto no § 1º deste artigo não afasta a apuração de responsabilidade
funcional pelo descumprimento de deveres previstos na legislação pertinente aplicável à
espécie.
Art. 12 - Em caso de vacância da função de Diretor, deverá ser observada a
ordem de classificação do cadastro de reserva, fazendo-se a convocação nominal
daquele melhor posicionado, através de publicação no Diário Oficial do Município.
Parágrafo Único – Na hipótese de não haver candidatos inscritos ou aprovados
para respectivas escolas, a nomeação se dará por ato do Chefe do Executivo.
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CAPÍTULO VI
DA EQUIPE DIRETORA
Art. 13 - A gestão escolar será desempenhada pela equipe Diretora, constituída
pelo Diretor e Vice-diretor (quando houver).
Parágrafo Único - Não poderão exercer as funções de Vice-diretor, o cônjuge,
companheiro(a) ou parente até o terceiro grau civil do Diretor da unidade educacional.
CAPÍTULO VII
DAS DISPOSIÇÕES FINAIS
Art. 14 - As escolas para as quais haverá vagas para a função de Diretor se
encontram dispostas no Anexo I do presente Decreto, e os valores da gratificação são os
previstos no art. 39 da Lei Municipal nº 609/2009 que dispõe sobre o Plano de
Carreiras, Cargos e Remuneração do Magistério Público do Município de Barreirinhas.
Art. 15 - Na hipótese de criação de unidade escolar na rede municipal de ensino
após a realização do processo seletivo interno, a indicação do Diretor dar-se-á por
nomeação direta do Executivo Municipal, com exercício da função até a realização de
novo processo seletivo interno.
Art. 16 - O início das atividades de Diretor escolhido através do Processo
Seletivo Interno previsto no presente Decreto deverá coincidir com o início do segundo
semestre do ano letivo de 2022.
Art. 17- A equipe Diretora, em conjunto e no prazo de 30 (trinta) dias contados
da expedição da Portaria de Nomeação, definirá a proposta pedagógica anual para a
unidade escolar, que será revista e atualizada a cada início de ano letivo pela Secretaria
Municipal de Educação.
Art. 18 - Este Decreto entrará em vigor na data de sua publicação, revogadas as
disposições em contrário.
PREFEITURA MUNICIPAL DE BARREIRINHAS, ESTADO DO MARANHÃO,
AOS NOVE DIAS DO MÊS DE MAIO DO ANO DE DOIS MIL E VINTE E DOIS.
AMÍLCAR GONÇALVES ROCHA
Prefeito Municipal de Barreirinhas
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ANEXO I 
RELAÇÃO DE ESCOLAS COM INDICAÇÃO DAS FUNÇÕES DE DIRETOR 
Nº NOME DA ESCOLA ENDEREÇO MATRÍC. VAGASDIRETOR
1 SACI PERERÊ Av. Brasília - Cruzeiro 120
2 SONHO MEU Rua Nova - Ladeira 121
3 PROFESSOR CALDAS Bairro Boa Vista 209
4 ROSA CORRÊA VILAR Av. Rodoviária - Boa Fé 359
5 MÓDULO EDUCACIONAL Rua da Quadra, S/Nº - Riacho 516
6 JOSÉ ANACLETO DE CARVALHO Av. Joaquim Soeiro de Carvalho 248
7 JOÃO XXIII Rua Antônio Chagas, S/Nº - Carnaubal 194
8 FRANCELINA MENESES Residência Brasil 289
9 FRANCISCO PEDRO MONROE CONCEIÇÃO Rua Domingos Dutra, S/Nº - Cidade Nova 731
10 DOMINGOS CARVALHO Rua Inácio Lins, Nº 51 - Bairro Muricí 402
11 CRIANÇA FELIZ Rua Inácio Lins, S/Nº - Bairro Muricí 153
12 CINCINATO RIBEIRO RÊGO Rua Cincinato Ribeiro Rêgo 401
13 BENEDITO REBELO DOS REIS Rua Coronel Godinho, S/Nº - Centro414
14 ANGÉLICA REIS Bairro Santarém 247
15 ANACLETO RAMOS Rua Santa Luzia, S/Nº - Bairro Aeroporto 158
16 HUMBERTO DE CAMPOS Rua Expoema, S/Nº - Cebola 253
17 JOÃO DIAS MARTINS Tv. Joaquim Diniz - Ladeira 134
18 GOVERNADOR MATOS CARVALHO Av. do Carnaubal, Nº 295 - Carnaubal 430
19 DARCY VARGAS São Domingo 168
20 ROSEANA SARNEY Amapá 153
21 SAGRADO CORAÇÃO DE JESUS Pov. Lagoas 113
22 SÃO MARCOS Pov. Bosque 122
23 GONÇALVES DIAS Pov. Atins 99
24 JOÃO RESENDE Pov. Mandacarú 280
25 JOSÉ SEREJO DE CARVALHO Pov. Atins 147
26 CAROLINA DE MATOS CARVALHO Pov. Laranjeira 79
27 JOSÉ RAIMUNDO DOS REIS Pov. Cantinho 216
28 MONSENHOR LADISLAU POOP Pov. Tapuio 178
29 OSCAR ALVES DE SOUSA Pov. Cantinho 91
30 TEIXEIRA DE FREITAS Pov. Carnaubeira 92
31 MANOEL JOSÉ DA COSTA Pov. Massangano I 184
32 ARCÂNGELA LOURENÇO DOS REIS Pov. Santa Maria 140
33 JUSTINO BATISTA DE SOUSA Pov. Engenho 85
34 SOCORRO GONÇALVES Pov. Sobradinho 499
35 DOMINGAS VERAS CASTRO Pov. Manoelzinho 380
36 BENITO CANAVIERA Pov. Munim 80
37 JOÃO BERNARDO FRANCISCO DOS SANTOS Pov. Varas 253
38 SÃO JOSÉ Pov. Jabutí I 222
39 SÃO TOMÁS DE AQUINO Pov. Baixa d’Água I 124
40 EPITÁCIO CAFETEIRA Pov. São José dos Viúvos 80
41 FRANCISCO EDUARDO RODRIGUES DA ROCHA Pov. Palmeira dos Eduardos I 216
42 NEIDE DINIZ DIAS Pov. São José das Varas 186
43 PEDRO ATAIDE II Pov. Morro Alto 193
44 ARCHER DA SILVA Pov. Olho d’Água dos Bentos 166
45 HENRIQUE COELHO Pov. Mamedi 271
46 JOSÉ ALVES DE SOUSA Pov. Passagem do Gado 94
47 SÃO JOSÉ Pov. Gira Mundo 249
48 DOMINGOS DA SILVA REIS Palmeira dos Reis I 204
49 BOM PASTOR Pov. Mangas 110
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50 JOAQUIM DE MATOS CARVALHO Pov. Braço 142
51 WALDEMIRO BARROS Pov. Tabocas 84
52 SANTA HELENA Pov. Baixão dos Romualdos 108
ANEXO II
FICHA DE INSCRIÇÃO PARA CANDIDATO AO CARGO DE DIRETOR(A)DE
ESCOLA
Nome do Candidato:
Sexo: ( ) M ( ) F Data de Nascimento:
RG: CPF:
Naturalidade: Estado Civil:
Endereço: Nº:
Bairro: Cidade:
UF: CEP: Telefone:
Cargo Efetivo: Matrícula:
Data de Posse: Unidade de Lotação Atual:
Data da Lotação na escola que está concorrendo:
Cargo Pretendido: Diretor Escolar
Declaro estar ciente e de acordo com as normas estabelecidas no Edital do
Processo Seletivo para escolha dos Diretores Escolares da Rede Pública Municipal de
Barreirinhas-MA, de acordo com a Lei Municipal nº 609/2009.
Barreirinhas-MA, ___ de _______________ de 2022.
_______________________________
NOME DO CANDIDATO
ANEXO III
MODELO DE CURRÍCULO
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INDICAÇÃO DE DIRETOR ESCOLAR
Escola Municipal:
CURRICULUM VITAE
PRESTAR APENAS AS INFORMAÇÕES PASSÍVEIS DE CONFIRMAÇÃO
I – Dados Pessoais 
Nome : Matrícula:
Identidade (RG): CPF:
Data de Nascimento: Naturalidade: Estado Civil:
Endereço: Nº Bairro
Cidade: UF: CEP:
Telefone: Celular:
e-mail:
II – SITUAÇÃO FUNCIONAL ATUAL 
Unidade de exercício: 
Cargo/Função: 
Endereço: 
Localidade: 
III – EXPERIÊNCIA NO MAGISTÉRIO 
Cargo/Função
Na Escola Municipal onde pleiteia o cargo ou
função Em outra Escola Pública
Até 01 ano De 01 a 04 anos Acima de 04 anos Até 01ano
De 01 a 04
anos Acima de 04 anos
Diretor
Vice-Diretor
Professor de Educação Básica
Especialista em Educação 
Básica
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IV – FORMAÇÃO PROFISSIONAL
Curso Nome do Curso Nome da Instituição Município daInstituição UF
Data de
Conclusão
Data de
Aprovação/Tese/
Monografia/Dissertaç
ão
Doutorado
Mestrado
Especialização
Aperfeiçoamento
Experiência
_____________________________________________
Local e Data
______________________________________________
Assinatura do Candidato
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