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Avaliação Formativa II_ Revisão da tentativa

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11/12/2022 16:17 Avaliação Formativa II: Revisão da tentativa
https://virtual.uninta.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=4032067&cmid=1041915 1/5
Iniciado em Sunday, 11 Dec 2022, 16:05
Estado Finalizada
Concluída em Sunday, 11 Dec 2022, 16:17
Tempo
empregado
11 minutos 58 segundos
Avaliar 8,00 de um máximo de 10,00(80%)
Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Analise as afirmativas sobre as características da cultura organizacional.
Marque a alternativa correta.
Escolha uma opção:
A. As atividades humanas, a forma como aprenderam a agir em as suas vidas cotidianas não irão influenciar na cultura organizacional.
B. A cultura organizacional não é percebida por meio dos ambientes físicos da organização, somente por suas práticas.
C. Os relacionamentos humanos farão parte importante da cultura organizacional, pois por meio das relações interpessoais que a
organização atinge seus objetivos.

D. Dentro de uma organização, a verdade e a realidade serão sempre aquilo que foi estabelecido nos manuais e regulamentos.
E. A natureza humana não representa um desafio para a cultura organizacional, pois, logo, todos da empresa se tornam parecidos e
pensam da mesma maneira.
Sua resposta está correta.
Levando-se em consideração essa questão do poder, podemos falar numa organização como uma estrutura hierárquica de poder. Pensando
assim analise as assertivas abaixo:
I) O exercício do poder do ponto de vista administrativo e´ inerente a` função gerencial.
II) As organizações definem e limitam o que as pessoas podem ou não fazer, estabelecendo quais ações serão aceitáveis no seu interior.
III) nas organizações educativas não existem essas relações de poder.
Marque a opção correta:
Escolha uma opção:
A. I, II e III
B. I apenas
C. II e III
D. I e II apenas
E. II apenas
Sua resposta está correta.
11/12/2022 16:17 Avaliação Formativa II: Revisão da tentativa
https://virtual.uninta.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=4032067&cmid=1041915 2/5
Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Analise as alternativas que associam o pedagogo e sua prática nas organizações com a cultura organizacional e marque a correta.
Escolha uma opção:
A. O pedagogo nas organizações reflete sobre os valores e normas voltados para a aprendizagem no interior destas, as quais podem
afetá-lo, assim como ele também afeta a organização.

B. A cultura organizacional deve ser absorvida pelo pedagogo passando este a pensar e agir através dela.
C. O pedagogo normalmente não possui um nível cultural muito elevado, logo não irá afetar a cultura organizacional com suas ideias.
D. Como o pedagogo trabalha somente focado nos treinamentos corporativos normalmente não se relaciona com as questões que
envolvem a cultura organizacional.
E. Cultura organizacional não é flexível e o pedagogo não deve se envolver com ela para manter sua empregabilidade.
Sua resposta está correta.
É considerado o responsável por criar o conceito da organização que aprende e difundi-lo no início dos anos noventa, inspirando inúmeras
corporações empresariais e governamentais na aplicação de suas técnicas conhecidas como disciplinas. Essa afirmação se refere a:
Marque a alternativa correta
Escolha uma opção:
A. Aristóteles
B. Piaget
C. Pestalozzi
D. Peter Senge
E. Freire
Sua resposta está correta.
11/12/2022 16:17 Avaliação Formativa II: Revisão da tentativa
https://virtual.uninta.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=4032067&cmid=1041915 3/5
Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 6
Incorreto
Atingiu 0,00 de 1,00
Alguns pontos de vista caracterizam a cultura organizacional como o conjunto de normas e regras estabelecidas e seguidas pelos
colaboradores e o sentimento de identidade. Sobre esses fatores, análise as afirmativas.
Marque a correta.
Escolha uma opção:
A. As normas e regras estabelecem a identidade de cada departamento pois obrigam os mesmos a ser de uma determinada maneira.
B. As normas e regras estabelecidas pela empresa são sempre impostas e não fazem parte da cultura organizacional.
C. As normas e regras que são legitimadas por todos e seguidas dentro da empresa são aquelas estabelecidas de maneira informal.
D. A identidade individual das pessoas é sempre superior e não afeta a cultura da organização.
E. O sentimento de identidade da empresa traduz a identidade coletiva que é formada pela participação de todos os colaboradores
no interior de sua cultura organizacional.

Sua resposta está correta.
De acordo com as leituras, a educac¸a~o se processa melhor em grupo. Entretanto, para que isso acontec¸a naturalmente, os grupos devem
educar-se para a:
Escolha uma opção:
A. competição
B. transformação
C. sinergia
D. dinâmica
E. felicidade
Sua resposta está incorreta.
11/12/2022 16:17 Avaliação Formativa II: Revisão da tentativa
https://virtual.uninta.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=4032067&cmid=1041915 4/5
Questão 7
Incorreto
Atingiu 0,00 de 1,00
Questão 8
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Numa organizac¸a~o sine´rgica, em que a totalidade e´ maior do que a soma das partes, Nunca e´ demais insistir em que toda transformac¸a~o
organizacional comec¸a através de:
Marque a opção correta:
Escolha uma opção:
A. pessoas
B. recursos
C. instrumentos
D. propriedade
E. liderança
Sua resposta está incorreta.
De acordo com as leituras, faz parte de uma visa~o de nego´cios siste^mica, complexa e sustentada. Seus efeitos sa~o duradouros, porque ela
na~o se interrompe depois de iniciada. O texto se refere a:
Marque a opção correta
Escolha uma opção:
A. democracia em vertigem
B. público e privado
C. agronegócio
D. educac?a?o organizacional continuada
E. sustentabilidade
Sua resposta está correta.
11/12/2022 16:17 Avaliação Formativa II: Revisão da tentativa
https://virtual.uninta.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=4032067&cmid=1041915 5/5
Questão 9
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 10
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas.
Muito se tem discutido sobre a influe^ncia do treinamento na produtividade das empresas, seja qual for sua a´rea de atuac¸a~o. Sobre esse
tema te^m surgido, recentemente, muitas contribuic¸o~es de relevo.
I) O desenvolvimento dos conhecimentos sobre a estrutura e func¸o~es do ce´rebro humano permitiu avanc¸os substanciais na a´rea das
psicotecnologias.
PORQUE
II) Na verdade essas abordagens não te^m modificado nenhum dos antigos pontos de vista sobre as equipes de trabalho, seu treinamento, sua
performance e a metodologia utilizada para sua avaliac¸a~o, pois continuam as mesmas.
Assinale a opção correta:
Escolha uma opção:
A. as duas afirmações são verdadeiras e a segunda justifica a primeira.
B. as duas afirmações são verdadeiras e a segunda não justifica a primeira.
C. as duas afirmações são falsas.
D. a primeira afirmação é verdadeira e a segunda é falsa.
E. a primeira afirmação é falsa e a segunda é verdadeira.
Sua resposta está correta.
A importa^ncia do comprometimento, que se faz basicamente mediante a definic¸a~o de objetivos e valores, que devem ser necessariamente
compartilhados. Sobre diversidade e organização analise as afirmações abaixo:
I) As mu´ltiplas formas possi´veis de relacionamento entre os membros de uma organizac¸a~o tendem a torna´-la crescentemente complexa;
II) Uma organizac¸a~o complexa, portanto, e´ tambe´m a expressa~o da diversidade de seus componentes.
III) Quanto maior a complexidade, maior a capacidade de auto-organizac¸a~o.
Marque a opção correta:
Escolha uma opção:
A. III apenas
B. II apenas
C. I e II apenas
D. I apenas
E. I, II e III
Sua resposta está correta.

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