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11/12/2022 16:17 Avaliação Formativa II: Revisão da tentativa https://virtual.uninta.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=4032067&cmid=1041915 1/5 Iniciado em Sunday, 11 Dec 2022, 16:05 Estado Finalizada Concluída em Sunday, 11 Dec 2022, 16:17 Tempo empregado 11 minutos 58 segundos Avaliar 8,00 de um máximo de 10,00(80%) Questão 1 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Questão 2 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Analise as afirmativas sobre as características da cultura organizacional. Marque a alternativa correta. Escolha uma opção: A. As atividades humanas, a forma como aprenderam a agir em as suas vidas cotidianas não irão influenciar na cultura organizacional. B. A cultura organizacional não é percebida por meio dos ambientes físicos da organização, somente por suas práticas. C. Os relacionamentos humanos farão parte importante da cultura organizacional, pois por meio das relações interpessoais que a organização atinge seus objetivos. D. Dentro de uma organização, a verdade e a realidade serão sempre aquilo que foi estabelecido nos manuais e regulamentos. E. A natureza humana não representa um desafio para a cultura organizacional, pois, logo, todos da empresa se tornam parecidos e pensam da mesma maneira. Sua resposta está correta. Levando-se em consideração essa questão do poder, podemos falar numa organização como uma estrutura hierárquica de poder. Pensando assim analise as assertivas abaixo: I) O exercício do poder do ponto de vista administrativo e´ inerente a` função gerencial. II) As organizações definem e limitam o que as pessoas podem ou não fazer, estabelecendo quais ações serão aceitáveis no seu interior. III) nas organizações educativas não existem essas relações de poder. Marque a opção correta: Escolha uma opção: A. I, II e III B. I apenas C. II e III D. I e II apenas E. II apenas Sua resposta está correta. 11/12/2022 16:17 Avaliação Formativa II: Revisão da tentativa https://virtual.uninta.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=4032067&cmid=1041915 2/5 Questão 3 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Questão 4 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Analise as alternativas que associam o pedagogo e sua prática nas organizações com a cultura organizacional e marque a correta. Escolha uma opção: A. O pedagogo nas organizações reflete sobre os valores e normas voltados para a aprendizagem no interior destas, as quais podem afetá-lo, assim como ele também afeta a organização. B. A cultura organizacional deve ser absorvida pelo pedagogo passando este a pensar e agir através dela. C. O pedagogo normalmente não possui um nível cultural muito elevado, logo não irá afetar a cultura organizacional com suas ideias. D. Como o pedagogo trabalha somente focado nos treinamentos corporativos normalmente não se relaciona com as questões que envolvem a cultura organizacional. E. Cultura organizacional não é flexível e o pedagogo não deve se envolver com ela para manter sua empregabilidade. Sua resposta está correta. É considerado o responsável por criar o conceito da organização que aprende e difundi-lo no início dos anos noventa, inspirando inúmeras corporações empresariais e governamentais na aplicação de suas técnicas conhecidas como disciplinas. Essa afirmação se refere a: Marque a alternativa correta Escolha uma opção: A. Aristóteles B. Piaget C. Pestalozzi D. Peter Senge E. Freire Sua resposta está correta. 11/12/2022 16:17 Avaliação Formativa II: Revisão da tentativa https://virtual.uninta.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=4032067&cmid=1041915 3/5 Questão 5 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Questão 6 Incorreto Atingiu 0,00 de 1,00 Alguns pontos de vista caracterizam a cultura organizacional como o conjunto de normas e regras estabelecidas e seguidas pelos colaboradores e o sentimento de identidade. Sobre esses fatores, análise as afirmativas. Marque a correta. Escolha uma opção: A. As normas e regras estabelecem a identidade de cada departamento pois obrigam os mesmos a ser de uma determinada maneira. B. As normas e regras estabelecidas pela empresa são sempre impostas e não fazem parte da cultura organizacional. C. As normas e regras que são legitimadas por todos e seguidas dentro da empresa são aquelas estabelecidas de maneira informal. D. A identidade individual das pessoas é sempre superior e não afeta a cultura da organização. E. O sentimento de identidade da empresa traduz a identidade coletiva que é formada pela participação de todos os colaboradores no interior de sua cultura organizacional. Sua resposta está correta. De acordo com as leituras, a educac¸a~o se processa melhor em grupo. Entretanto, para que isso acontec¸a naturalmente, os grupos devem educar-se para a: Escolha uma opção: A. competição B. transformação C. sinergia D. dinâmica E. felicidade Sua resposta está incorreta. 11/12/2022 16:17 Avaliação Formativa II: Revisão da tentativa https://virtual.uninta.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=4032067&cmid=1041915 4/5 Questão 7 Incorreto Atingiu 0,00 de 1,00 Questão 8 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Numa organizac¸a~o sine´rgica, em que a totalidade e´ maior do que a soma das partes, Nunca e´ demais insistir em que toda transformac¸a~o organizacional comec¸a através de: Marque a opção correta: Escolha uma opção: A. pessoas B. recursos C. instrumentos D. propriedade E. liderança Sua resposta está incorreta. De acordo com as leituras, faz parte de uma visa~o de nego´cios siste^mica, complexa e sustentada. Seus efeitos sa~o duradouros, porque ela na~o se interrompe depois de iniciada. O texto se refere a: Marque a opção correta Escolha uma opção: A. democracia em vertigem B. público e privado C. agronegócio D. educac?a?o organizacional continuada E. sustentabilidade Sua resposta está correta. 11/12/2022 16:17 Avaliação Formativa II: Revisão da tentativa https://virtual.uninta.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=4032067&cmid=1041915 5/5 Questão 9 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Questão 10 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas. Muito se tem discutido sobre a influe^ncia do treinamento na produtividade das empresas, seja qual for sua a´rea de atuac¸a~o. Sobre esse tema te^m surgido, recentemente, muitas contribuic¸o~es de relevo. I) O desenvolvimento dos conhecimentos sobre a estrutura e func¸o~es do ce´rebro humano permitiu avanc¸os substanciais na a´rea das psicotecnologias. PORQUE II) Na verdade essas abordagens não te^m modificado nenhum dos antigos pontos de vista sobre as equipes de trabalho, seu treinamento, sua performance e a metodologia utilizada para sua avaliac¸a~o, pois continuam as mesmas. Assinale a opção correta: Escolha uma opção: A. as duas afirmações são verdadeiras e a segunda justifica a primeira. B. as duas afirmações são verdadeiras e a segunda não justifica a primeira. C. as duas afirmações são falsas. D. a primeira afirmação é verdadeira e a segunda é falsa. E. a primeira afirmação é falsa e a segunda é verdadeira. Sua resposta está correta. A importa^ncia do comprometimento, que se faz basicamente mediante a definic¸a~o de objetivos e valores, que devem ser necessariamente compartilhados. Sobre diversidade e organização analise as afirmações abaixo: I) As mu´ltiplas formas possi´veis de relacionamento entre os membros de uma organizac¸a~o tendem a torna´-la crescentemente complexa; II) Uma organizac¸a~o complexa, portanto, e´ tambe´m a expressa~o da diversidade de seus componentes. III) Quanto maior a complexidade, maior a capacidade de auto-organizac¸a~o. Marque a opção correta: Escolha uma opção: A. III apenas B. II apenas C. I e II apenas D. I apenas E. I, II e III Sua resposta está correta.
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