comportamento organizacional

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Comportamento organizacional
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Questão 1
Texto da questão
A ____________________é a ciência que estuda o comportamento humano baseado na filosofia do behaviorismo radical do americano B. F. Skinner. É uma abordagem da psicologia que entende o homem enquanto fruto de interação entre sujeito – ambiente. 
A opção abaixo que contém a informação que completa a lacuna corretamente é:
 a.psicologia organizacional
 b.análise do comportamento
 c.filosofia comportamental
 d.avaliação de desempenho
Sua resposta está correta.a letra b análise do comportamento
Texto da questão
Uma grande empresa afetada pela PANDEMIA do COVID-19, para continuar com sua operação teve que implantar o home-office, e, imediatamente a maioria dos empregados, principalmente da área de T.I. (tecnologia da informação), se viram escalados a trabalharem em casa. A liderança, que tinha como prática, encontros casuais do grupo em dias pré-determinados com o intuito de estimular a união, a informalidade do grupo, sentiu que este apresentou uma queda na produção. Nesse sentido, a principal causa de perda de performance é a
 a.produtividade.
 b.coesão.
 c.Interação.
 d.falta das reuniões casuais.
Sua resposta está correta. Letra b coesão
 Questão 3 Texto da questão
Pelos Fundamentos de Minicucci (1995), há diversas razões pelas quais pessoas na Organização se sentem atraídas a formarem um GRUPO. Nas opções que se seguem, estão formuladas essas razões, aponte-as.
 a.Companheirismo– identificação – compreensão – orientação- apoio e proteção.
 b.Visibilidade – poder – companheirismo – segurança - status.
 c.Promoção – compreensão – visibilidade – aumentar conhecimentos - poder.
d.Status – visibilidade – companheirismo – poder - crescimento
.
Sua resposta está correta. Letra a Companheirismo – identificação – compreensão – orientação- apoio e proteção.
Questão 4
Texto da questão
No estudo de Comportamento Organizacional, equipes e grupos, sabidamente, podem ser bem diferentes em suas características de ação e formação. No grupo a interação é constante que, notadamente, um influencia o outro e esse outro também mantém influências no grupo. Nessa composição Organizacional, o grupo, hierarquicamente tem que se reportar ao mesmo supervisor e ou ao mesmo gestor. Quando isso acontece, eles são chamados de
 a. grupo de trabalho.
b. equipe de trabalho.
 c. grupo de subordinação.
 d. staff.
Sua resposta está correta. Letra a grupo de trabalho
Questão 5
Texto da questão
Em quase todas as circunstâncias da vida estamos avaliando o que acontece ao nosso redor. Nas organizações não é diferente, sempre estão analisando, avaliando desempenhos, seja financeiro, técnico ou operacional etc. O Desempenho humano é o principal, afinal, são as pessoas que dão vida e sustentação à empresa. Tal desempenho precisa ser excelente para que o resultado seja competitivo e, esta mesma empresa continue no mercado, atuando de forma que atenda a contento. 
Com base nessas informações, julgue as afirmações a seguir, em V para Verdadeiro e F para Falso.
(   ) A avaliação de desempenho é de grande importância na gestão de pessoas, pois a partir dela é possível sentir o “clima” do grupo quanto à performance.
(   ) Da avaliação de desempenho pode-se extrair onde estão pontos fortes e fracos da equipe, pessoas que precisam ser melhoradas através da reciclagem ou treinamentos mais específicos.
(   ) Uma das finalidades do processo de avaliar, seria detectar os níveis de desempenho da equipe, com o fim de sinalizar informações que alimentarão decisões corporativas relacionadas ao aproveitamento e o encarreiramento das pessoas. 
A opção que completa as lacunas corretamente é:
 a. V, V, V.
 b. V, F, V..
 c. F, V, V
 d.V, V, F
Sua resposta está correta. Letra a VVV 
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