Baixe o app para aproveitar ainda mais
Prévia do material em texto
pcimarkpci MDAwMDowMDAwOjAwMDA6MDAwMDowMDAwOmZmZmY6MzZlOTpjMjU5:RnJpLCAxNyBTZXAgMjAyMSAxMjowODo0NiAtMDMwMA== Analista de RH, Sênior, Admin. de Pessoal XE23 INSTRUÇÕES GERAIS • Você recebeu do fiscal: • Um caderno de questões contendo 40 (quarenta) questões de múltipla escolha da Prova Objetiva e 3 (três) questões discursivas; • Um cartão de respostas personalizado para a Prova Objetiva; • Um caderno de respostas personalizado para a Prova Discursiva. • É responsabilidade do candidato certificar-se de que o código e o nome do cargo/nível/especialidade informado nesta capa de prova corresponde ao código e ao nome do cargo/nível/especialidade informado em seu cartão de respostas. • Ao ser autorizado o início da prova, verifique, no caderno de questões se a numeração das questões e a paginação estão corretas. • Você dispõe de 4 (quatro) horas para fazer a Prova Objetiva e a Prova Discursiva. Faça-a com tranqüilidade, mas controle o seu tempo. Este tempo inclui a marcação do cartão de respostas e o preenchimento do caderno de respostas. • Após o início da prova, será efetuada a coleta da impressão digital de cada candidato (Edital – Item 9.9 alínea a). • Somente após decorrida uma hora do início da prova, entregar o seu caderno de questões, o seu cartão de respostas, o seu caderno de respostas, e retirar-se da sala de prova (Edital – Item 9.9 alínea c). • Somente será permitido levar seu caderno de questões no decurso dos últimos 60 minutos anteriores ao horário previsto para o término da prova (Edital – Item 9.9 alínea d). • Não será permitido ao candidato copiar seus assinalamentos feitos no cartão de respostas ou no caderno de respostas (Edital – Item 9.9 alínea e). • Após o término de sua prova, entregue obrigatoriamente ao fiscal o cartão de respostas devidamente assinado e o caderno de respostas (Edital – Item 9.9 alínea f). • Os 3 (três) últimos candidatos de cada sala só poderão ser liberados juntos (Edital – Item 9.9 alínea g). • Se você precisar de algum esclarecimento, solicite a presença do responsável pelo local. INSTRUÇÕES - PROVA OBJETIVA • Verifique se os seus dados estão corretos no cartão de respostas. Solicite ao fiscal para efetuar as correções na Ata de Aplicação de Prova. • Leia atentamente cada questão e assinale no cartão de respostas a alternativa que mais adequadamente a responde. • O cartão de respostas NÃO pode ser dobrado, amassado, rasurado, manchado ou conter qualquer registro fora dos locais destinados às respostas. • A maneira correta de assinalar a alternativa no cartão de respostas é cobrindo, fortemente, com caneta esferográfica azul ou preta, o espaço a ela correspondente, conforme o exemplo a seguir: A B B D E CRONOGRAMA PREVISTO ATIVIDADE DATA LOCAL Divulgação do gabarito - Prova Objetiva (PO) 24/04/2006 www.nce.ufrj.br/concursos Interposição de recursos contra o gabarito (RG) da PO 25 e 26/04/2006 www.nce.ufrj.br/concursos Divulgação do resultado do julgamento dos RG da PO e o resultado preliminar das PO 22/05/2006 www.nce.ufrj.br/concursos Demais atividades consultar cronograma de atividade no Manual do Candidato ou pelo site: www.nce.ufrj.br/concursos INSTRUÇÕES - PROVA DISCURSIVA • Verifique se os seus dados estão corretos no caderno de respostas. Solicite ao fiscal para efetuar as correções na Ata da Prova. • Efetue a desidentificação do caderno de respostas destacando a parte onde estão contidos os seus dados. • Somente será objeto de correção da Prova Discursiva o que estiver contido na área reservada para a resposta. NÃO será considerado o que estiver contido na área reservada para rascunho. • O caderno de respostas NÃO pode ser dobrado, amassado, manchado, rasgado ou conter qualquer forma de identificação do candidato. • Use somente caneta esferográfica azul ou preta. Transportadora Brasileira Gasoduto Bolívia-Brasil S.A. www.pciconcursos.com.br pcimarkpci MDAwMDowMDAwOjAwMDA6MDAwMDowMDAwOmZmZmY6MzZlOTpjMjU5:RnJpLCAxNyBTZXAgMjAyMSAxMjowODo0NiAtMDMwMA== 2 Processo Seletivo Público - 2006 LÍNGUA PORTUGUESA O que faz o brasil Brasil? Devo começar explicando o meu enigmático título. É que será preciso estabelecer uma distinção radical entre um “brasil” escrito com letra minúscula, nome de um tipo de madeira de lei ou de uma feitoria interessada em explorar uma terra como outra qualquer, e o Brasil que designa um povo, uma nação, um conjunto de valores, escolhas e ideais de vida. O “brasil” com o b minúsculo é apenas um objeto sem vida, autoconsciência ou pulsação interior, pedaço de coisa que morre e não tem a menor condição de se reproduzir como sistema; como, aliás, queriam alguns teóricos sociais do século XIX, que viam na terra – um pedaço perdido de Portugal e da Europa – um conjunto doentio e condenado de raças que, misturando-se ao sabor de uma natureza exuberante e de um clima tropical, estariam fadadas à degeneração e à morte biológica, psicológica e social. Mas o Brasil com B maiúsculo é algo muito mais complexo. É país, cultura, local geográfico, fronteira e território reconhecidos internacionalmente, e também casa, pedaço de chão calçado com o calor de nossos corpos, lar, memória e consciência de um lugar com o qual se tem uma ligação especial, única, totalmente sagrada. É igualmente um tempo singular cujos eventos são exclusivamente seus, e também temporalidade que pode ser acelerada na festa do carnaval; que pode ser detida na morte e na memória e que pode ser trazida de volta na boa recordação de saudade. Tempo e temporalidade de ritmos localizados e, assim, insubstituíveis. Sociedade onde pessoas seguem certos valores e julgam as ações humanas dentro de um padrão somente seu. Não se trata mais de algo inerte, mas de uma entidade viva, cheia de auto-reflexão e consciência: algo que se soma e se alarga para o futuro e o passado, num movimento próprio que se chama História. Roberto Da Matta 1 - A forma INADEQUADA de reescrever a primeira frase do texto – devo começar explicando o meu enigmático título – é: (A) o meu título é enigmático, pois devo começar explicando-o; (B) já que o meu título é enigmático, devo começar explicando-o; (C) devo começar explicando o meu título, pois ele é enigmático; (D) por meu título ser enigmático, devo começar por sua explicação; (E) devo começar pela explicação de meu título por ser ele enigmático. 2 - Tendo lido o texto, podemos dizer que o que procura estabelecer o livro de onde foi retirado este texto introdutório é: (A) como foi feita a passagem de um local atrasado para uma nação moderna; (B) as características específicas de uma nação denominada Brasil; (C) as marcas da colonização portuguesa no país atual; (D) o estabelecimento de valores que inserem o Brasil no mundo moderno; (E) a procura de explicações que permitem interpretar o Brasil. 3 - “O “brasil” com o b minúsculo é apenas um objeto sem vida, autoconsciência ou pulsação interior, pedaço de coisa que morre e não tem a menor condição de se reproduzir como sistema”; segundo esse fragmento do texto, a única característica que NÃO marca o “brasil” com b minúsculo é: (A) esterilidade; (B) morte; (C) autoconsciência; (D) fragmentação; (E) impossibilidade. 4 - Se o brasil com b minúsculo é um objeto sem vida, sem autoconsciência e sem pulsação interior, os adjetivos que melhor qualificam esse brasil são, respectivamente: (A) moribundo, desconhecido e inerte; (B) murcho, decadente e senil; (C) inerme, ignorante e desaparecido; (D) paralisado, atrasado e superficial; (E) morto, inconsciente e desfibrado. 5 - “como, aliás, queriam alguns teóricos sociais do século XIX, que viam na terra – um pedaço perdido de Portugal e da Europa – um conjunto doentio e condenado de raças que, misturando- se ao sabor de uma natureza exuberante e de um clima tropical, estariam fadadas à degeneração e à morte biológica, psicológica e social”; a marca da nação brasileira atual a que se alude neste fragmento do texto é o(a): (A) misticismo; (B) degeneração; (C) vulnerabilidade; (D) discriminação; (E) miscigenação. www.pciconcursos.com.brpcimarkpci MDAwMDowMDAwOjAwMDA6MDAwMDowMDAwOmZmZmY6MzZlOTpjMjU5:RnJpLCAxNyBTZXAgMjAyMSAxMjowODo0NiAtMDMwMA== 3 Processo Seletivo Público - 2006 6 - “que pode ser acelerada na festa do carnaval”, “que pode ser detida na morte e na memória”, “que pode ser trazida de volta na boa recordação da saudade”; a(s) frase(s) que pode(m) ser vista(s) unicamente como construção de voz passiva é: (A) que pode ser acelerada na festa do carnaval; (B) que pode ser detida na morte e na memória; (C) que pode ser trazida de volta na boa recordação da saudade; (D) que pode ser acelerada na festa do carnaval / que pode ser detida na morte e na memória; (E) que pode ser detida na morte e na memória / que pode ser trazida de volta na boa recordação da saudade. 7 - A relação estrutural entre “tempo e temporalidade” se repete em: (A) substituto / substituição; (B) atemporal / atemporalidade; (C) inerte / inércia; (D) nação / nacionalidade; (E) complementar / complementaridade. 8. “Não se trata mais de algo inerte, mas de uma entidade viva, cheia de auto-reflexão e consciência: algo que se soma e se alarga para o futuro e o passado, num movimento próprio que se chama História”; esse fragmento do texto se opõe a um outro fragmento anterior. A oposição entre os fragmentos que NÃO está correta é: (A) “não se trata mais de algo inerte” / “é apenas um objeto sem vida”; (B) “mas de uma entidade viva” / “fadadas à degeneração e à morte”; (C) “cheia de auto-reflexão e consciência” / “é apenas um objeto sem...autoconsciência”; (D) “algo que se soma e se alarga” / “fadadas à degeneração e à morte biológica”; (E) “algo que se soma e se alarga para o futuro e o passado” / “um conjunto doentio e condenado de raças”. LÍNGUA INGLESA READ TEXT I AND ANSWER QUESTIONS 9 AND 10: TEXT I Here is the beginning of a piece of news: A group of U.S. Senators visited Brazil in August to take a look at the country’s ethanol industry. “It was a real eye-opener. I was just amazed what we learned,” said Sen. Mel Martinez ( R-Fla). What most impressed the delegation was the choice Brazilians have at the pump. Since the 1973 oil embargo, Brazil has battled to achieve energy independence, replacing gasoline with ethanol, an alcohol distilled from sugarcane… In Brazil ethanol, or ‘alcool” as it is called, costs only $2 at the pump, compared to $4 for a gasoline- ethanol blend ( Brazil no longer sells regular unblended gasoline). And while ethanol-powered cars consume 25% to 30% more fuel per mile than gasoline cars, the average motorist can save about $820 a year by switching to ethanol. (from www.forbes.com/2005/11/15/energy-ethanol- brazil_cx_1116energy_adams) 09 – When the Senator described the visit as “a real eye-opener”, he was making a reference to a(n): (A) mishap; (B) expectation; (C) overestimation; (D) accident; (E) enlightenment. 10- The fact that “Brazil has battled to achieve energy independence” means that this action has been: (A) easy; (B) hard; (C) fast; (D) smooth; (E) speedy. www.pciconcursos.com.br pcimarkpci MDAwMDowMDAwOjAwMDA6MDAwMDowMDAwOmZmZmY6MzZlOTpjMjU5:RnJpLCAxNyBTZXAgMjAyMSAxMjowODo0NiAtMDMwMA== 4 Processo Seletivo Público - 2006 11 – while in “while ethanol-powered cars consume 25% to 30% more fuel per mile than gasoline cars, “ is used in the same way as in: (A) While the embargo lasted, Brazilians had to find an alternative; (B) While Americans use gasoline, many Brazilians prefer ethanol; (C) While having all the technology, Brazilians still use raw material; (D) While being the manager of that company, he introduced many innovations (E) While ethanol was being used in Brazil, other countries looked for different solutions. READ TEXT II AND ANSWER QUESTION 12 TO 15: TEXT II Doubts About Nuclear Energy Your article “Re-energized”, about the French nuclear-energy company Areva [Nov. 14], noted that there may be a comeback for nuclear power. Even if there is evidence of a “nuclear renaissance”, as Areva´s head, Anne Lauvergeon, put it, I can´t see nuclear power plants becoming popular in most of Europe. There are still serious problems with handling the drainage of reactor coolant into rivers, and there is the major concern of how to dispose of nuclear waste. Long-distance transport of such material is highly dangerous, especially with the threat of terrorist attacks. And can we place on future generations the burden of coping with tons of hazardous radioactive substances? The reasons for the sudden return of nuclear energy – spiking oil prices and the effect of greenhouse gases – also call for investment in alternative- energy technologies. Wind, solar or water energy could help stop the progress of global warming and make us independent of fossil fuels. Alternative energies would save us money in the long run without the immense drawbacks of nuclear energy. LISA JANK Augsburg, Germany (Time, December 19, 2005, p. 10) 12 – The author of this letter considers the revival of nuclear energy: (A) impossible; (B) risky; (C) effective; (D) beneficial; (E) improbable. 13 – When the writer refers to “the burden of coping” (l.14), she implies, among other issues, that future generations will have to: (A) create many alternative forms of energy; (B) redesign means of energy production; (C) support traditional sources of energy; (D) deal with the problems of nuclear waste; (E) challenge the policy of energy output. 14 - The underlined expression in “Alternative energies would save us money in the long run “ (l. 23) means: (A) eventually; (B) at once; (C) lately; (D) for good; (E) at present. 15 – The word spiking in “spiking oil prices” suggests a movement that: (A) ascends; (B) halts; (C) descends; (D) initiates; (E) alternates. 5 10 15 20 www.pciconcursos.com.br pcimarkpci MDAwMDowMDAwOjAwMDA6MDAwMDowMDAwOmZmZmY6MzZlOTpjMjU5:RnJpLCAxNyBTZXAgMjAyMSAxMjowODo0NiAtMDMwMA== 5 Processo Seletivo Público - 2006 CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS 16. A Carteira de Trabalho e Previdência Social é documento fundamental para o cidadão exercer seus direitos de cidadania e é emitida somente: (A) pelas Delegacias de Polícia Regionais e Federais; (B) pelos órgãos da Administração Indireta, do Ministério do Trabalho e Previdência Social; (C) pelas Delegacias Regionais do Trabalho ou, mediante convênio, pelos órgãos federais, estaduais e municipais da administração direta ou indireta; (D) pela empresa empregadora e sindicato dos trabalhadores ou, mediante convênio, pelos órgãos federais, estaduais e municipais da administração direta ou indireta; (E) pelo Ministério da Saúde e pelo Ministério da Previdência Social. 17. Em relação aos contratos de trabalho, podemos afirmar que: I – o Contrato Temporário de Trabalho é aquele firmado entre empresas e agências de trabalho temporário, para atender necessidade transitória/momentânea de serviços, no qual o prazo não pode ser superior a 90 (noventa) dias. II – o Contrato de Trabalho por Prazo Determinado é aquele cuja vigência depende de termo prefixado ou da execução de serviços especificados; e deverá ser formalizado em convenção ou acordo coletivo de trabalho e não pode ser superior a 2 (dois) anos. III – o Contrato de Experiência é aquele que existe para dar condições de ambas as partes – empregador e empregado, se avaliarem mutuamente e não pode exceder a 90 (noventa) dias. Assinale a alternativa correta: (A) somente a afirmativa I está correta; (B somente a afirmativa II está correta; (C) somente a afirmativa III está correta; (D) todas as afirmativas estão corretas. (E) somente as afirmativas II e III estão corretas. 18. Em relação à concessão de férias ao empregado celetista: I – somente após 12 meses de vigência do contrato de trabalho, o empregado terá adquirido o direito ao gozo de férias em um só período; II - a concessão de férias será participada ao empregado por escrito e com antecedência mínima de 30 (trinta) dias (Aviso de Férias); III – a Lei dá direito ao empregado de marcar a época do gozo das férias ea empresa deve ser informada da respectiva data, com antecedência mínima de 3 (três) meses. Assinale a alternativa correta: (A) todas as afirmativas estão corretas; (B) somente a afirmativa I está correta; (C) somente as afirmativas I e II estão corretas; (D) somente as afirmativas II e III estão corretas; (E) somente a afirmativa III está correta. 19. Em relação à jornada de trabalho, podemos afirmar que: I - os empregados celetistas poderão ter a jornada prorrogada no máximo de 2 (duas) horas, respeitando o limite de 10 (dez) horas diárias, mediante acordo individual, coletivo, convenção ou sentença normativa, com acréscimo de no mínimo 50% (cinqüenta por cento) sobre a hora normal; II – todo e qualquer empregado terá o direito a uma jornada diária de no mínimo 8 horas, respeitando o limite diário de 3 (três) horas de prorrogação, mediante acordo ou convenção coletiva; III – a jornada de trabalho não poderá ser prorrogada, em hipótese alguma, no caso de empregados mensalistas e celetistas, sendo vedado o acordo ou a convenção coletiva. Assinale a opção certa: (A) todas as afirmativas estão corretas; (B) somente a afirmativa II está correta; (C) somente a afirmativa I está correta; (D) somente as afirmativas II e III estão corretas; (E) somente a afirmativa III está correta. 20. Em relação ao direito de descanso semanal do empregado: I - será assegurado a todo empregado um descanso semanal de 12 (doze) horas consecutivas, o qual, salvo motivo de conveniência pública ou necessidade imperiosa do serviço, deve coincidir com o sábado, no todo ou em parte; II – será assegurado a todo empregado um descanso semanal de 24 (vinte e quatro) horas consecutivas, o qual, salvo motivo de conveniência pública ou necessidade imperiosa do serviço, deve coincidir com o domingo, no todo ou em parte; III – no caso de empregados mensalistas, o descanso semanal remunerado já está incluso no pagamento mensal, pois se considera o pagamento de 30 (trinta) dias contando os domingos e feriados. Assinale a opção certa: (A) todas as afirmativas estão corretas; (B) somente a afirmativa I está correta; (C) somente a afirmativa II está correta; (D) somente as afirmativas II e III estão corretas; (E) somente a afirmativa III está correta. 21. Marque a alternativa correta: Salvo nos casos de revezamento semanal ou quinzenal, o trabalho noturno terá remuneração superior ao do diurno e, para esse efeito, sua remuneração terá um acréscimo de: (A) 40 % (quarenta por cento) pelo menos sobre a hora diurna; (B) 30 % (trinta por cento), pelo menos sobre a hora noturna; (C) 20 % (vinte por cento), pelo menos sobre a hora diurna; (D) 2% (dois por cento) pelo menos sobre a hora diurna; (E) 3% (três por cento) pelo menos sobre a hora noturna. www.pciconcursos.com.br pcimarkpci MDAwMDowMDAwOjAwMDA6MDAwMDowMDAwOmZmZmY6MzZlOTpjMjU5:RnJpLCAxNyBTZXAgMjAyMSAxMjowODo0NiAtMDMwMA== 6 Processo Seletivo Público - 2006 22. No caso de despedida sem justa causa, ainda que indireta, o empregador depositará, na conta vinculada do trabalhador no FGTS: I – importância igual a 40% (quarenta por cento) do montante de todos os depósitos realizados na conta vinculada, durante a vigência do contrato de trabalho, atualizados monetariamente e acrescidos dos respectivos juros, não sendo permitida, para este fim, a dedução dos saques ocorridos. II – importância igual a 50% (cinqüenta por cento) do montante de todos os depósitos realizados na conta vinculada, durante a vigência do contrato de trabalho e acrescidos dos respectivos juros, sendo permitida, para este fim, a dedução dos saques ocorridos. III - importância igual ou superior a 60% (sessenta por cento) do montante de todos os depósitos realizados na conta vinculada, durante a vigência do contrato de trabalho, atualizados monetariamente e acrescidos dos respectivos juros, sendo permitida, para este fim, a dedução dos saques ocorridos. Assinale a opção certa: (A) todas as afirmativas estão corretas; (B) somente a afirmativa II está correta; (C) somente a afirmativa I está correta; (D) somente as afirmativas II e III estão corretas; (E) somente a afirmativa III está correta. 23. A conta vinculada do trabalhador no FGTS poderá ser movimentada nas seguintes situações (dentre outras): I – aposentadoria concedida pela Previdência Social; II – falecimento do trabalhador; III – extinção da empresa. Assinale a opção certa: (A) todas as afirmativas estão corretas; (B) somente a afirmativa I está correta; (C) somente a afirmativa II está correta; (D) somente as afirmativas II e III estão corretas; (E) somente a afirmativa III está correta. 24. Quanto aos recolhimentos de natureza trabalhista, em relação ao FGTS: I - o empregador é obrigado a depositar até o dia 7 de cada mês em conta bancária vinculada, a importância correspondente a 10 % (dez por cento) da remuneração paga ou devida no mês anterior, a cada trabalhador, assim como a correspondente à gratificação de Natal. II - integram a base de cálculo para fins de recolhimento do FGTS a contribuição do empregador para o vale–transporte; III - não integram a base de cálculo para fins de recolhimento do FGTS os gastos do empregador com bolsas de aprendizagem. Assinale a opção certa: (A) todas as afirmativas estão corretas; (B) somente a afirmativa I está correta; (C) somente a afirmativa II está correta; (D) somente as afirmativas II e III estão corretas; (E) somente a afirmativa III está correta. 25. A assistência ao empregado, no caso de rescisão do contrato de trabalho, será prestada preferencialmente pela entidade sindical, reservando-se aos órgãos locais do Ministério do Trabalho e Emprego o atendimento aos trabalhadores nos casos de: I - categoria que não tenha representação sindical na localidade; II - recusa do sindicato na prestação da assistência; III - cobrança indevida do sindicato para prestação da assistência. Assinale a opção certa: (A) todas as afirmativas estão corretas; (B) somente a afirmativa I está correta; (C) somente a afirmativa II está correta; (D) somente as afirmativas II e III estão corretas; (E) somente a afirmativa III está correta. 26. Perderá os direitos de associado sindical o empregado que: I - por qualquer motivo deixar o exercício da atividade ou mudar de profissão; II - prestar serviço militar; III - for aposentado e ficar isento de contribuição. Assinale a alternativa certa: (A) todas as afirmativas estão corretas; (B) somente a afirmativa III está correta; (C) somente a afirmativa I está correta; (D) somente as afirmativas II e III estão corretas; (E) somente a afirmativa II está correta. 27. Enquanto a descrição de cargos é um ato de arrolar tarefas ou atribuições, a análise de cargos envolve: I – a determinação ideal do perfil do ocupante, através do qual deverá ser selecionado o candidato com aptidão para ocupá-lo; II – a verificação de quais são os requisitos intelectuais e físicos que o ocupante deverá ter para se desempenhar adequadamente o cargo; III – a verificação de quais são as políticas envolvidas e as estratégias de trabalho em relação ao desempenho no cargo. Assinale a opção certa: (A) somente a afirmativa I está correta; (B) somente a afirmativa II está correta; (C) somente as afirmativas I e II estão corretas; (D) somente a afirmativa III está correta; (E) todas as afirmativas estão corretas. www.pciconcursos.com.br pcimarkpci MDAwMDowMDAwOjAwMDA6MDAwMDowMDAwOmZmZmY6MzZlOTpjMjU5:RnJpLCAxNyBTZXAgMjAyMSAxMjowODo0NiAtMDMwMA== 7 Processo Seletivo Público - 2006 28. Dentre as atividades de pesquisa salarial, para não precisar trocar informações a respeito de todos os cargos, torna-se necessário: (A) classificar os cargos de acordo com a liderança situacional; (B) selecionar os cargos de referência ou cargos amostrais (benchmark job); (C) selecionar as empresas que atuam em cargos diferentes (benchmark firm) ; (D) classificar as empresas de acordo com os cargos funcionais; (E) evitar o “efeito de halo” na consolidação dos resultados. 29. Como a pesquisasalarial envolve custos operacionais e tempo, muitas empresas preferem recorrer: I – a empresas de consultoria de RH, que fazem pesquisas contínuas sobre um amplo conjunto de cargos; II – à verificação de resultados de pesquisas em jornais, que são vendidos no mercado; III – ao manual do Datafolha, que é publicado mensalmente. Assinale a alternativa certa: (A) todas as afirmativas estão corretas; (B) somente a afirmativa I está correta; (C) somente a a firmativa II está correta; (D) somente a afirmativa III está correta; (E) somente as afirmativas I e III estão corretas. 30. As necessidades de treinamento, quando identificadas, se referem: I - ao planejamento exigido para o pleno exercício do cargo; II - à diferença entre o que uma pessoa deveria saber e fazer e aquilo que ela realmente sabe e faz; III - aos conhecimentos e habilidades que um indivíduo ou grupo precisa desenvolver para melhorar ou aumentar sua eficiência, eficácia e produtividade no trabalho. Assinale a alternativa certa: (A) todas as afirmativas estão corretas; (B) somente as afirmativas I e II estão corretas; (C) somente as afirmativas II e III estão corretas; (D) somente a afirmativa III está correta; (E) somente a afirmativa I está correta. 31. T&D constitui uma área estratégica da empresa e interage com as demais funções da Gestão de Pessoas. São indicadores de necessidade de Treinamento: I - alterações no número de empregados através de demissões e novas admissões; II - aquisição de novos equipamentos e tecnologias e produtividade em baixa; III - produção e comercialização de novos produtos e serviços e mau atendimento ao cliente. Dentre as alternativas abaixo assinale a correta: (A) somente a afirmativa I está correta; (B) somente a afirmativa II está correta; (C) somente a afirmativa III está correta; (D) somente as afirmativas I e III estão corretas; (E) todas as afirmativas estão corretas. 32. Os objetivos de um sistema de remuneração e carreira por competências são: I – remunerar bem os profissionais para evitar erros e desperdícios; II – alinhar as capacidades dos colaboradores com o direcionamento estratégico e necessidades da organização; III – superar o paradigma da gestão tradicional que enfoca a hierarquia rígida, as funções bem definidas e as descrições dos cargos por uma gestão mais flexível e dinâmica, centrada no indivíduo. Dentre as alternativas abaixo assinale a correta: (A) somente a afirmativa I está correta; (B) somente a afirmativa II está correta; (C) somente a afirmativa III está correta; (D) somente as afirmativas I e III estão corretas; (E) somente as afirmativas II e III estão corretas. 33. Na determinação dos custos da rotação de pessoal, são avaliados os custos primários, que se referem ao desligamento de um empregado até a admissão do seu substituto. I - os custos de recrutamento e seleção envolvem despesas com emissão e processamento da requisição do empregado, despesas com treinamento de integração e entrevistas de desligamento; II – os custos de desligamento envolvem indenizações, recolhimentos de encargos sociais e pagamento de aviso- prévio, quando for o caso. III – os custos de integração envolvem despesas com treinamento e tempo do supervisor na ambientação do novo empregado. Dentre as alternativas abaixo assinale a correta: (A) somente a afirmativa I está correta; (B) somente a afirmativa II está correta; (C) somente a afirmativa III está correta; (D) somente as afirmativas II e III estão corretas; (E) somente as afirmativas I e III estão corretas. www.pciconcursos.com.br pcimarkpci MDAwMDowMDAwOjAwMDA6MDAwMDowMDAwOmZmZmY6MzZlOTpjMjU5:RnJpLCAxNyBTZXAgMjAyMSAxMjowODo0NiAtMDMwMA== 8 Processo Seletivo Público - 2006 34. Para reter talentos nas organizações atuais, altamente competitivas, os profissionais da Gestão de Pessoas terão, claramente, que: (A) analisar as tarefas dos cargos, descrever muito bem o perfil e selecionar o candidato com maior aderência ao perfil, através da análise de sua experiência anterior; (B) identificar, desenvolver, envolver e reconhecer funcionários-chave, com capacidade empreendedora; (C) reconhecer as atividades dos cargos e promover aqueles ocupantes que apresentam maior responsabilidade com maior salário. (D) valorizar aqueles com maior tempo de casa, com salário maior; (E) reconhecer a prontidão, a aptidão e a disposição para o trabalho daqueles que ocupam cargos gerenciais para melhor remunerá-los. 35. As empresas negociam com os sindicatos para tornar os horários de expediente mais flexíveis. Do outro lado da mesa de negociação, o desemprego crescente valoriza idéias como “trabalhar menos e dar trabalho a todos”. O overtime, contudo, continua a ocorrer, pois as pessoas: (A) têm o hábito de permanecer no escritório muito mais tempo do que o necessário, mesmo quando não são remuneradas com horas-extras; (B) ainda não incorporaram as facilidades oferecidas pelas tecnologias informacionais e continuam a fazer o trabalho manualmente; (C) se sentem ameaçadas de perder o emprego se não forem vistas no local de trabalho, mesmo que não estejam trabalhando; (D) vêem muita força de trabalho disponível no mercado e se sentem perfeitamente “dispensáveis”; (E) cada vez menos têm o que fazer, devido à erosão da força de trabalho. 36. No desenho de um programa para melhorar o “clima organizacional” são aspectos que devem ser verificados em uma pesquisa: I - se a missão da organização é claramente difundida e se há mecanismos de comunicação; II - se na tomada de decisão há compartilhamento de responsabilidades e controle de resultados; III - se há mecanismos de gestão participativa e proteção contra possíveis retaliações e perseguições. Assinale: (A) todas as afirmativas estão corretas; (B) somente a afirmativa I está correta; (C) somente a afirmativa II está correta; (D) somente a afirmativa III está correta; (E) somente as afirmativas II e III estão corretas; 37. Na era da Gestão do Conhecimento, a Gestão de Pessoas incorpora novas técnicas gerenciais e novos valores. Os gerentes passaram a: I - administrar a assiduidade, produtividade, treinamento, planejamento de carreira e remuneração através de sofisticados softwares. II - utilizar técnicas sutis de observação do comportamento dos funcionários e de reconhecimento dos valores relacionados a sua personalidade e a usar indicadores de desempenho mais qualitativos do que quantitativos. III - utilizar a intranet e a internet, as redes e parcerias estratégicas para gerar novas habilidades e angariar competências complementares. Assinale: (A) somente a afirmativa I está correta; (B) somente a afirmativa II está correta; (C) somente a afirmativa III está correta; (D) somente as afirmativas II e III estão corretas; (E) todas as afirmativas estão corretas. 38. “Depois da era das empresas de trabalho intensivo e da era das empresas de capital intensivo, vivemos a era das empresas de conhecimento intensivo”. I – neste momento da história empresarial a informação e o conhecimento são as alavancas da competitividade. II – o sistema de remuneração e a carreira por habilidades e competências deixou de ser importante. III - em face desse contexto é preciso implantar um sistema sólido de gestão de pessoas relacionando remuneração, desenvolvimento na carreira e gestão do conhecimento. Dentre as alternativas abaixo assinale a correta: (A) somente a afirmativa I está correta; (B) somente a afirmativa II está correta; (C) somente a afirmativa III está correta; (D) somente as afirmativas I e III estão corretas; (E) todas as afirmativas estão corretas. 39. No campo do profissionalismo e da profissionalização, três noções freqüentemente surgem: os recursos profissionais, as competências e o profissionalismo. I - recursos são conhecimentos, capacidades, habilidades, aptidões, experiências e redes. II - competências se referem a saber agir, em situações mais ou menos complexas, através de conhecimentos acumulados e certificados. III - profissionalismo é saber gerir uma situaçãoprofissional complexa. Assinale: (A) somente a afirmativa I está correta; (B) somente a afirmativa II está correta; (C) somente a afirmativa III está correta; (D) somente as afirmativas I e III estão corretas; (E) todas as afirmativas estão corretas. www.pciconcursos.com.br pcimarkpci MDAwMDowMDAwOjAwMDA6MDAwMDowMDAwOmZmZmY6MzZlOTpjMjU5:RnJpLCAxNyBTZXAgMjAyMSAxMjowODo0NiAtMDMwMA== 9 Processo Seletivo Público - 2006 40. Hamel e Prahalad, no livro Competindo pelo futuro utilizam a expressão core competence. Este conceito é largamente difundido na literatura de Gestão por Competências e se refere: I - à competência individual, ou seja, que o gerente padrão desempenha exemplarmente; II - à competência essencial, que faz com que a organização seja o que é, e se diferencie das demais no mercado; III – à competência do funcionário core, ou seja, que é padrão de desempenho para os demais. Assinale: (A) somente a afirmativa I está correta; (B) somente a afirmativa II está correta; (C) somente a afirmativa III está correta; (D) somente as afirmativas I e III estão corretas; (E) todas as afirmativas estão corretas. QUESTÕES DISCURSIVAS QUESTÃO 1 Com a globalização e o crescimento da competitividade entre as empresas, frente ao encarecimento do capital para financiamento das atividades e consumidores cada vez mais exigentes, muitas empresas trataram de trabalhar com estruturas mais enxutas (clean production) e a transferir atividades para terceiros, centralizando seus esforços em suas atividades essenciais. O que é a “terceirização” e quais são as vantagens da terceirização de recursos humanos, ou seja, da contratação de empresas fornecedoras de mão-de-obra. Enumere três vantagens para as empresas. QUESTÃO 2 Um dos problemas com que se defronta o executivo da gestão de pessoas, em uma economia competitiva, é determinar os custos da rotação de pessoal. É sempre um dilema saber se vale mais à pena perder recursos humanos ou mantê-los; praticar uma política salarial mais adequada ao mercado, ou mais restritiva e balanceada com benefícios especiais e treinamento. Os custos da rotação de pessoal são altos e incluem: custos de recrutamento e seleção; custos de registro e documentação; custos de integração; custos de desligamento, dentre outros. Explique em que consiste cada um deles. QUESTÃO 3 Explique em que consiste o Modelo 360 graus de Avaliação por Competências e porque este tipo de avaliação é pouco recomendável para avaliar competências técnicas. Enumere as vantagens de se utilizar Comitês de Avaliação. www.pciconcursos.com.br pcimarkpci MDAwMDowMDAwOjAwMDA6MDAwMDowMDAwOmZmZmY6MzZlOTpjMjU5:RnJpLCAxNyBTZXAgMjAyMSAxMjowODo0OCAtMDMwMA== PROCESSO SELETIVO - TBG GABARITO PROVAS OBJETIVAS APÒS RECURSO ACJ001 Analista Comercial, Júnior, Comercialização e Regulamentação Questão 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 Gabarito A B C E E C D E E B C B D A A A E D E A Questão 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 Gabarito C D C A E B * D E A E D D A C B B C D B Questão 27: ANULADA Questão 32: Alterada de "B" para "D" ACJ354 Analista Comercial, Júnior, Modelagem Comercial e Tarifação Questão 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 Gabarito A B C E E C D E E B C B D A A A E B E C Questão 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 Gabarito B D C D A A D C B D B D E C E * C A A * Questão 36: ANULADA Questão 40: ANULADA ACP048 Analista Comercial, Pleno, Planej. Estrat. e Novos Negócios Questão 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 Gabarito A B C E E C D E E B C B D A A B C B A A Questão 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 Gabarito E C D A B E C D A A E E C C D B E C D B ACP164 Analista Comercial, Pleno, Comercialização e Regulamentação Questão 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 Gabarito A B C E E C D E E B C B D A A A C B E C Questão 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 Gabarito B D C D A * E D E B B C A D E E A B A D Questão 26: ANULADA ACP815 Analista Comercial, Pleno, Modelagem Comercial e Tarifação Questão 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 Gabarito A B C E E C D E E B C B D A A A C E E C Questão 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 Gabarito B D C D A * C A B D E B A E A D C B E D Questão 26: ANULADA www.pciconcursos.com.br www.pciconcursos.com.br pcimarkpci MDAwMDowMDAwOjAwMDA6MDAwMDowMDAwOmZmZmY6MzZlOTpjMjU5:RnJpLCAxNyBTZXAgMjAyMSAxMjowODo0OCAtMDMwMA== ACS610 Analista Comercial, Sênior, Modelagem Comercial e Tarifação Questão 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 Gabarito A B C E E C D E E B C B D A A C E B A D Questão 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 Gabarito C C E D B B A A B A * E A D C B C D D E Questão 31: ANULADA ADJ101 Advogado, Júnior, Consultivo e Contencioso Admin. e Judicial Questão 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 Gabarito A B C E E C D E E B C B D A A D B A C C Questão 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 Gabarito D D B D C A A C A B D B C E A D A D E A ADP311 Advogado, Pleno, Consultivo e Contencioso Admin. e Judicial Questão 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 Gabarito A B C E E C D E E B C B D A A D B A C C Questão 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 Gabarito D D B D C A A C A B D B C E A D A D E A ADP435 Advogado, Pleno, Processo de Assessoramento Superior Questão 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 Gabarito A B C E E C D E E B C B D A A D B A C C Questão 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 Gabarito D D B D C A A C A B D B C E A D A D E A ADS521 Advogado, Sênior, Consultivo e Contencioso Admin. e Judicial Questão 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 Gabarito A B C E E C D E E B C B D A A D B A C C Questão 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 Gabarito D D B D C A A C A B D B C E A D A D E A www.pciconcursos.com.br www.pciconcursos.com.br pcimarkpci MDAwMDowMDAwOjAwMDA6MDAwMDowMDAwOmZmZmY6MzZlOTpjMjU5:RnJpLCAxNyBTZXAgMjAyMSAxMjowODo0OCAtMDMwMA== ASJ020 Analista de Suprimento, Júnior Questão 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 Gabarito A B C E E C D E E B C B D A A E E D A C Questão 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 Gabarito C D C B C E E A C A B D A D B B B A D * Questão 40: ANULADA ASP750 Analista de Suprimento, Pleno Questão 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 Gabarito A B C E E C D E E B C B D A A E E D A C Questão 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 Gabarito C D C B C E E A C A B D A D B B B A D * Questão 40: ANULADA ASS301 Analista de Suprimento, Sênior Questão 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 Gabarito A B C E E C D E E B C B D A A E E D A C Questão 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 Gabarito C D C B C E E A C A B D A D B B B A D * Questão 40: ANULADA COJ001 Contador, Júnior Questão 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 Gabarito A B C E E C D E E B C B D A A D * C A * Questão 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 Gabarito C D A B C D A B C D A B C D A B C C B C Questão 17: ANULADA Questão 20: ANULADA Questão 38: Alterada de "A" para "C" COP930 Contador, Pleno Questão 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 Gabarito A B C E E C D E E B C B D A A C * A D B Questão 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 Gabarito B D D C B A D C B A A D C B C C D A B D Questão 17: ANULADA Questão 20: Alterada de "C" para "B" www.pciconcursos.com.br www.pciconcursos.com.br pcimarkpci MDAwMDowMDAwOjAwMDA6MDAwMDowMDAwOmZmZmY6MzZlOTpjMjU5:RnJpLCAxNyBTZXAgMjAyMSAxMjowODo0OCAtMDMwMA==Questão 22: Alterada de "A" para "D" COS751 Contador, Sênior Questão 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 Gabarito A B C E E C D E E B C B D A A B D A C B Questão 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 Gabarito C D A B C D A B C D A B C D A C D D B A CSJ209 Profissional de Com. Soc. Júnior, Com. Externa e Resp. Social Questão 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 Gabarito A B C E E C D E E B C B D A A A C E E B Questão 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 Gabarito B C B D A A E C B D C A C A D D C C E B CSP333 Profissional de Com. Soc. Pleno, Com. Externa e Resp. Social Questão 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 Gabarito A B C E E C D E E B C B D A A A C E E B Questão 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 Gabarito B C B D A A E C B D C A C A D D C C E B CSS462 Profissional de Com. Soc., Sênior, Com. Externa e Resp. Social Questão 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 Gabarito A B C E E C D E E B C B D A A A C E E B Questão 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 Gabarito B C B D A A E C B D C A C A D D C C E B EDJ001 Engenheiro de Dutos e Faixas, Júnior, GIS Questão 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 Gabarito A B C E E C D E E B C B D A A E C E D C Questão 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 Gabarito D C A A A A B D D E E E A C B A D D D C EDJ063 Engenheiro de Dutos e Faixas, Júnior, Corrosão Questão 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 Gabarito A B C E E C D E E B C B D A A C A C E D Questão 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 Gabarito A D E C A B D B D C D B A B B C E D C D www.pciconcursos.com.br www.pciconcursos.com.br pcimarkpci MDAwMDowMDAwOjAwMDA6MDAwMDowMDAwOmZmZmY6MzZlOTpjMjU5:RnJpLCAxNyBTZXAgMjAyMSAxMjowODo0OCAtMDMwMA== EDJ245 Engenheiro de Dutos e Faixas, Júnior, Integridade de Dutos Questão 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 Gabarito A B C E E C D E E B C B D A A C B D E B Questão 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 Gabarito A E B B D A E E B E C * A A B B E D B B Questão 32: ANULADA EDJ310 Engenheiro de Dutos e Faixas, Júnior, Integridade de Faixas Questão 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 Gabarito A B C E E C D E E B C B D A A A D E * A Questão 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 Gabarito C D D A E E D B B C A D D D C A D D D B Questão 19: ANULADA EDP111 Engenheiro de Dutos e Faixas, Pleno, Corrosão Questão 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 Gabarito A B C E E C D E E B C B D A A C A C E D Questão 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 Gabarito A D E C A B D B D C D B A B B C E D C D EDP302 Engenheiro de Dutos e Faixas, Pleno GIS Questão 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 Gabarito A B C E E C D E E B C B D A A E C E D C Questão 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 Gabarito D C A A A B D D E E E A C A D D D C D D EDP471 Engenheiro de Dutos e Faixas, Pleno, Integridade de Dutos Questão 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 Gabarito A B C E E C D E E B C B D A A B D A B D Questão 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 Gabarito C E C D D E E B E A D D B D B C D C D B EDP630 Engenheiro de Dutos e Faixas, Pleno, Integridade de Faixas Questão 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 Gabarito A B C E E C D E E B C B D A A A D E * A Questão 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 Gabarito E D A D C D E E C B B E * D C B D E B A www.pciconcursos.com.br www.pciconcursos.com.br pcimarkpci MDAwMDowMDAwOjAwMDA6MDAwMDowMDAwOmZmZmY6MzZlOTpjMjU5:RnJpLCAxNyBTZXAgMjAyMSAxMjowODo0OCAtMDMwMA== Questão 19: ANULADA Questão 33: ANULADA EDS201 Engenheiro de Dutos e Faixas, Sênior, Corrosão Questão 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 Gabarito A B C E E C D E E B C B D A A C A C E D Questão 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 Gabarito A D E C A B D B D C D B A B B C E D C D EDS315 Engenheiro de Dutos e Faixas, Sênior, Integridade de Dutos Questão 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 Gabarito A B C E E C D E E B C B D A A B D A B D Questão 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 Gabarito C A B D D E E B E A D D B C D C D B D A EDS590 Engenheiro de Dutos e Faixas, Sênior, Integridade de Faixas Questão 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 Gabarito A B C E E C D E E B C B D A A A D E A E Questão 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 Gabarito D A D C A D E E C B B E * D C B D E B B Questão 33: ANULADA EDS731 Engenheiro de Dutos e Faixas, Sênior, GIS Questão 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 Gabarito A B C E E C D E E B C B D A A E C E D C Questão 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 Gabarito D C A A A B D D E E E A C A D D D C D D ETJ111 Engenheiro de Telecomunicações, Júnior Questão 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 Gabarito A B C E E C D E E B C B D A A B E A A D Questão 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 Gabarito B E B D A C C E D B C D E D C C E B A A ETP333 Engenheiro de Telecomunicações, Pleno Questão 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 Gabarito A B C E E C D E E B C B D A A D A * C E www.pciconcursos.com.br www.pciconcursos.com.br pcimarkpci MDAwMDowMDAwOjAwMDA6MDAwMDowMDAwOmZmZmY6MzZlOTpjMjU5:RnJpLCAxNyBTZXAgMjAyMSAxMjowODo0OCAtMDMwMA== Questão 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 Gabarito B A A D C D B A E B D C B E C E D B A C Questão 18: ANULADA ETS999 Engenheiro de Telecomunicações, Sênior Questão 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 Gabarito A B C E E C D E E B C B D A A * E C * B Questão 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 Gabarito A B A D D B E A E A D D A C C E E C B D Questão 16: ANULADA Questão 19: ANULADA FNP001 Analista Financeiro, Pleno Questão 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 Gabarito A B C E E C D E E B C B D A A B A E C D Questão 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 Gabarito B E A C D B E A C D B E A D C B E A D C FNP910 Analista Financeiro, Pleno, Orçamento Questão 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 Gabarito A B C E E C D E E B C B D A A D B B C A Questão 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 Gabarito D B C A D B C A D B C A D B C A D A E D Questão 17: Alterada de "A" para "B" FNS741 Analista Financeiro, Sênior, Orçamento Questão 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 Gabarito A B C E E C D E E B C B D A A D B B C A Questão 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 Gabarito D B C A D B C A D B C A D B C B C B C D Questão 17: Alterada de "A" para "B" Questão 38: Alterada de "D" para "B" Questão 39: Alterada de "D" para "C" Questão 40: Alterada de "A" para "D" GAJ001 Engenheiro de Gasoduto, Júnior, Automação Questão 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 Gabarito A B C E E C D E E B C B D A A C C B C E www.pciconcursos.com.br www.pciconcursos.com.br pcimarkpci MDAwMDowMDAwOjAwMDA6MDAwMDowMDAwOmZmZmY6MzZlOTpjMjU5:RnJpLCAxNyBTZXAgMjAyMSAxMjowODo0OCAtMDMwMA== Questão 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 Gabarito * C B E E C D C E D D D D C A E B A D C Questão 21: ANULADA GAJ029 Engenheiro de Gasoduto, Júnior, Mecânica Questão 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 Gabarito A B C E E C D E E B C B D A A C D E C D Questão 21 2223 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 Gabarito C A B E C E A C E D C C D C B B B C C D GAJ360 Engenheiro de Gasoduto, Júnior, Instrumentação e Medição Questão 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 Gabarito A B C E E C D E E B C B D A A E C C B A Questão 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 Gabarito C D C B C D E D A E A A D A E B B C D C GAJ581 Engenheiro de Gasoduto, Júnior, Manutenção Questão 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 Gabarito A B C E E C D E E B C B D A A B C D C C Questão 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 Gabarito C C C A C C E B A C B D A D D E E C E B GAJ731 Engenheiro de Gasoduto, Júnior, Operação Questão 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 Gabarito A B C E E C D E E B C B D A A C A E D D Questão 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 Gabarito C C E B C B B E C E D E A B C E C C B D GAP041 Engenheiro de Gasoduto, Pleno, Elétrica Questão 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 Gabarito A B C E E C D E E B C B D A A A E B C E Questão 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 Gabarito D B D E E A B A A D A C E D C A A E C C GAP472 Engenheiro de Gasoduto, Pleno, Mecânica Questão 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 Gabarito A B C E E C D E E B C B D A A D A A D C www.pciconcursos.com.br www.pciconcursos.com.br pcimarkpci MDAwMDowMDAwOjAwMDA6MDAwMDowMDAwOmZmZmY6MzZlOTpjMjU5:RnJpLCAxNyBTZXAgMjAyMSAxMjowODo0OCAtMDMwMA== Questão 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 Gabarito B D D A B C E A D E C D D C C D D C C D Questão 28: Alterada de "C" para "A" GAP629 Engenheiro de Gasoduto, Pleno, Operação Questão 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 Gabarito A B C E E C D E E B C B D A A D C C E A Questão 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 Gabarito A D B B D A D D C B * A D C D C E C C B Questão 31: ANULADA Questão 37: Alterada de "A" para "E" GAP653 Engenheiro de Gasoduto, Pleno, Instrumentação e Medição Questão 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 Gabarito A B C E E C D E E B C B D A A E C C B A Questão 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 Gabarito C D E D A D E B C D A E D B A C E A B D GAP789 Engenheiro de Gasoduto, Pleno, Manutenção Questão 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 Gabarito A B C E E C D E E B C B D A A B C D C B Questão 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 Gabarito E C C A C D E B B A D D D C D E E C E B GAP800 Engenheiro de Gasoduto, Pleno, Projetos e Obras Questão 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 Gabarito A B C E E C D E E B C B D A A C D C B B Questão 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 Gabarito E D D C B E A B C C D D A A D C B A C B GAP830 Engenheiro de Gasoduto, Pleno, Automação Questão 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 Gabarito A B C E E C D E E B C B D A A C C D D D Questão 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 Gabarito A B C B E D E * B E A A A B D C C D D E Questão 28: ANULADA www.pciconcursos.com.br www.pciconcursos.com.br pcimarkpci MDAwMDowMDAwOjAwMDA6MDAwMDowMDAwOmZmZmY6MzZlOTpjMjU5:RnJpLCAxNyBTZXAgMjAyMSAxMjowODo0OCAtMDMwMA== GAS461 Engenheiro de Gasoduto, Sênior, Manutenção Questão 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 Gabarito A B C E E C D E E B C B D A A B C D C B Questão 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 Gabarito E C C A C D E * B A D D D C D E E C E B Questão 28: ANULADA GAS597 Engenheiro de Gasoduto, Sênior, Instrumentação e Medição Questão 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 Gabarito A B C E E C D E E B C B D A A E C C B A Questão 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 Gabarito C D E D A D E B C D A E D B A C E A B D GAS735 Engenheiro de Gasoduto, Sênior, Mecânica Questão 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 Gabarito A B C E E C D E E B C B D A A D A A D C Questão 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 Gabarito B D D A B C E A D E C D D C C D D C C D Questão 28: Alterada de "C" para "A" GAS902 Engenheiro de Gasoduto, Sênior, Automação Questão 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 Gabarito A B C E E C D E E B C B D A A D D C * C Questão 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 Gabarito * E D E * C B * A C B C E B D C D C D C Questão 19: ANULADA Questão 21: ANULADA Questão 25: ANULADA Questão 28: ANULADA GAS999 Engenheiro de Gasoduto, Sênior, Projetos e Obras Questão 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 Gabarito A B C E E C D E E B C B D A A C D C B B Questão 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 Gabarito E D D C B E A B C C D D A A D C B A C B www.pciconcursos.com.br www.pciconcursos.com.br pcimarkpci MDAwMDowMDAwOjAwMDA6MDAwMDowMDAwOmZmZmY6MzZlOTpjMjU5:RnJpLCAxNyBTZXAgMjAyMSAxMjowODo0OCAtMDMwMA== MAJ001 Analista de Meio Ambiente, Júnior, Qualidade e Meio Ambiente Questão 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 Gabarito A B C E E C D E E B C B D A A C E D B A Questão 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 Gabarito B D E E A B D C A A C D B A D B C A D A MAJ410 Analista de Meio Ambiente, Júnior, Meio Ambiente Questão 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 Gabarito A B C E E C D E E B C B D A A B B A C D Questão 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 Gabarito C A E C C D A E B B A E C D A B A B E C MAJ851 Analista de Meio Ambiente, Júnior, Qualidade Questão 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 Gabarito A B C E E C D E E B C B D A A D * C B E Questão 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 Gabarito C E A E A B E C D D B D C E A C A B D A Questão 17: ANULADA MAP010 Analista de Meio Ambiente, Pleno, Meio Ambiente Questão 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 Gabarito A B C E E C D E E B C B D A A B B A C D Questão 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 Gabarito C A E C C D A E B B A E C D A B A B E C MAP301 Analista de Meio Ambiente, Pleno, Qualidade Questão 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 Gabarito A B C E E C D E E B C B D A A D * C B E Questão 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 Gabarito C E A E A B E C D D B D C E A C A B D A Questão 17: ANULADA MAP741 Analista de Meio Ambiente, Pleno, Qualidade e Meio Ambiente Questão 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 Gabarito A B C E E C D E E B C B D A A C E D B A Questão 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 Gabarito B D E E A B D C A A C D B A D B C A D A www.pciconcursos.com.br www.pciconcursos.com.br pcimarkpci MDAwMDowMDAwOjAwMDA6MDAwMDowMDAwOmZmZmY6MzZlOTpjMjU5:RnJpLCAxNyBTZXAgMjAyMSAxMjowODo0OCAtMDMwMA== RHJ001 Analista de RH, Júnior, Admin. De Pessoal Questão 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 Gabarito A B C E E C D E E B C B D A A C E A E B Questão 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 Gabarito D D A C E B B E B * * D C A C B E C E D Questão 30: ANULADA Questão 31: ANULADA RHJ481 Analista de RH, Júnior, Recompensa, Remun. E Benefícios Questão 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 Gabarito A B C E E C D E E B C B D A A C E A E B Questão 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 Gabarito D D A C E B B E B * * D C A C B E C E * Questão 30: ANULADA Questão 31: ANULADA Questão 40: ANULADA RHJ750 Analista de RH, Júnior, Recr. E Seleção, Aval. Desemp. Pessoas Questão01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 Gabarito A B C E E C D E E B C B D A A C E A E B Questão 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 Gabarito D D A C E B B E B * * D C A C B E C E D Questão 30: ANULADA Questão 31: ANULADA RHP019 Analista de RH, Pleno, Admin. De Pessoal Questão 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 Gabarito A B C E E C D E E B C B D A A C D C C D Questão 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 Gabarito C C A E A C C B A C E E D B A A E D E B RHP571 Analista de RH, Pleno, Recompensa, Remuneração e Benefícios Questão 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 Gabarito A B C E E C D E E B C B D A A C D C C D Questão 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 Gabarito C C A E A C C B A C E E D B A A E D E B www.pciconcursos.com.br www.pciconcursos.com.br pcimarkpci MDAwMDowMDAwOjAwMDA6MDAwMDowMDAwOmZmZmY6MzZlOTpjMjU5:RnJpLCAxNyBTZXAgMjAyMSAxMjowODo0OCAtMDMwMA== RHP943 Analista de RH, Pleno, Recr. E Seleção, Aval. Desemp. Pessoas Questão 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 Gabarito A B C E E C D E E B C B D A A C D C C D Questão 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 Gabarito C C A E A C C B A C E E D B A A E D E B RHS101 Analista de RH, Sênior, Admin. De Pessoal Questão 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 Gabarito A B C E E C D E E B C B D A A C D C C D Questão 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 Gabarito C C A E A C C B A C E E D B A A E D E B RHS572 Analista de RH, Sênior, Recr. e Seleção, Aval. Desemp. Pessoas Questão 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 Gabarito A B C E E C D E E B C B D A A C D C C D Questão 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 Gabarito C C A E A C C B A C E E D B A A E D E B RHS639 Analista de RH, Sênior, Recompensa, Remuneração e Benefícios Questão 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 Gabarito A B C E E C D E E B C B D A A C D C C D Questão 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 Gabarito C C A E A C C B A C E E D B A A E D E B SEG333 Técnico de Segurança I Questão 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 Gabarito A D B C E A C B E D D E E B C D E B D B Questão 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 Gabarito B C A E C A E A B C C A D E A SEG555 Técnico de Segurança II Questão 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 Gabarito A D B C E A C B E D D E E B C E * E C C Questão 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 Gabarito D A A B B C E D E C A D D B A Questão 17: ANULADA www.pciconcursos.com.br www.pciconcursos.com.br pcimarkpci MDAwMDowMDAwOjAwMDA6MDAwMDowMDAwOmZmZmY6MzZlOTpjMjU5:RnJpLCAxNyBTZXAgMjAyMSAxMjowODo0OCAtMDMwMA== SEJ111 Engenheiro de Segurança, Júnior Questão 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 Gabarito A B C E E C D E E B C B D A A E A D * A Questão 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 Gabarito C B A C * A B * A B D C D B E B C E C * Questão 19: ANULADA Questão 25: ANULADA Questão 28: ANULADA Questão 40: ANULADA SEP333 Engenheiro de Segurança, Pleno Questão 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 Gabarito A B C E E C D E E B C B D A A B A E E A Questão 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 Gabarito D D C D D B E * B B E D C C E E B B A C Questão 28: ANULADA SES555 Engenheiro de Segurança, Sênior Questão 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 Gabarito A B C E E C D E E B C B D A A E B A A E Questão 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 Gabarito C A A B D D C C A B B D D B A E E D A D Questão 25: Alterada de "C" para "D" TDF246 Técnico de Dutos e Faixas, II, Corrosão e Proteção Catódica Questão 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 Gabarito A D B C E A C B E D D E E B C B B A * E Questão 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 Gabarito B D D A D E B D A D C B D A E Questão 19: ANULADA TDF357 Técnico de Dutos e Faixas I, Corrosão e Proteção Catódica Questão 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 Gabarito A D B C E A C B E D D E E B C B B A * E Questão 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 Gabarito B D D A D E B D A D C B D A E Questão 19: ANULADA www.pciconcursos.com.br www.pciconcursos.com.br pcimarkpci MDAwMDowMDAwOjAwMDA6MDAwMDowMDAwOmZmZmY6MzZlOTpjMjU5:RnJpLCAxNyBTZXAgMjAyMSAxMjowODo0OCAtMDMwMA== TDF468 Técnico de Dutos e Faixas II, Dutos e Faixas Questão 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 Gabarito A D B C E A C B E D D E E B C D D A C E Questão 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 Gabarito D D B B A E B D A D C A B E E TDF579 Técnico de Dutos e Faixas I, Dutos e Faixas Questão 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 Gabarito A D B C E A C B E D D E E B C D D A C E Questão 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 Gabarito D D B B A E B D A D C A B E E TGA135 Técnico de Gasoduto I, Automação Questão 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 Gabarito A D B C E A C B E D D E E B C C A B E A Questão 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 Gabarito D D C B E A E C D C E D E B C Questão 24: Alterada de "D" para "B" TGA610 Técnico de Gasoduto II, Automação Questão 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 Gabarito A D B C E A C B E D D E E B C C A B E A Questão 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 Gabarito D D C B E A E C D C E D E B C Questão 24: Alterada de "D" para "B" TGA680 Técnico de Gasoduto I, Mecânica Questão 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 Gabarito A D B C E A C B E D D E E B C D A C D E Questão 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 Gabarito D C A B E C A E B A C E A D E TGA750 Técnico de Gasoduto II, Mecânica Questão 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 Gabarito A D B C E A C B E D D E E B C D A C D E Questão 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 Gabarito D C A B E C A E B A C E A D E www.pciconcursos.com.br www.pciconcursos.com.br pcimarkpci MDAwMDowMDAwOjAwMDA6MDAwMDowMDAwOmZmZmY6MzZlOTpjMjU5:RnJpLCAxNyBTZXAgMjAyMSAxMjowODo0OCAtMDMwMA== TIJ001 Analista de TI, Júnior Questão 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 Gabarito A B C E E C D E E B C B D A A E C D E C Questão 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 Gabarito B A A B E D A C D E C B D B A D B A A D TIP120 Analista de TI, Pleno Questão 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 Gabarito A B C E E C D E E B C B D A A C E E E C Questão 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 Gabarito B A D E A C B C A E D B D B A D B D D D Questão 38: Alterada de "C" para "D" TIP430 Analista de TI, Pleno, Tecnologia e Segurança da Informação Questão 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 Gabarito A B C E E C D E E B C B D A A C E E E C Questão 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 Gabarito B A D E A C B C A E E B D D C D B D D D Questão 38: Alterada de "C" para "D" TIP608 Analista de TI, Pleno, Sistemas de Informação Questão 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 Gabarito A B C E E C D E E B C B D A A C E E E C Questão 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 Gabarito C B A D E A C B C A E D * D D D E A B D Questão 32: Alterada de "C" para "D" Questão 33: ANULADA TIP931 Analista de TI, Pleno, Infra-estrutura de TI Questão 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 Gabarito A B C E E C D E E B C B D A A C E E E C Questão 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 Gabarito B A D E A C B C AC B D E D D B D * D D Questão 37: Alterada de "C" para "D" Questão 38: ANULADA www.pciconcursos.com.br www.pciconcursos.com.br pcimarkpci MDAwMDowMDAwOjAwMDA6MDAwMDowMDAwOmZmZmY6MzZlOTpjMjU5:RnJpLCAxNyBTZXAgMjAyMSAxMjowODo0OCAtMDMwMA== TIS750 Analista de TI, Sênior Questão 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 Gabarito A B C E E C D E E B C B D A A C E E E C Questão 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 Gabarito B A D E A C B C A E D C B C A D B D D D Questão 38: Alterada de "C" para "D" www.pciconcursos.com.br www.pciconcursos.com.br
Compartilhar