Prova Prefeitura Municipal de Mauá - Instituto Brasileiro de Administração Mu - 2014 - para Fiscal de Tributos - Médio.pdf

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PR E FE ITU R A DO M U N IC ÍP IO DE M AUÁ
SECRETARIA DE ADMINISTRAÇÃO E MODERNIZAÇÃO
CONCURSO PÚBLICO 01/2014
FISCAL DE TRIBUTOS I
A LEITURA COMPETENTE DAS INSTRUÇÕES A SEGUIR É ESSENCIAL PARA A REALIZAÇÃO
DESTA PROVA.
> Duração da prova: 3 horas
> Tempo mínimo de permanência na sala: 1 hora e meia.
Este Caderno é composto de 40 questões objetivas de múltipla escolha.
• Verifique se o cargo descrito acima coincide com o de sua inscrição e confira se o seu 
caderno possui todas as páginas.
• Qualquer problema, comunique ao fiscal.
• Utilize o Caderno de Questões como rascunho, transferindo as alternativas assinaladas, ao 
final, para a Folha de Respostas.
Não haverá troca do Caderno de Questões ou da Folha de Respostas, portanto tenha muita 
atenção ao assinalar a alternativa escolhida (a CANETA).
• Assinale apenas uma única alternativa para cada questão.
• Serão consideradas erradas as questões com dupla marcação ou com rasuras.
• Leia atentamente as instruções constantes de sua FOLHA DE RESPOSTAS
• Não esqueça de assinar a sua Folha de Respostas, que deverá ser devolvida ao fiscal da 
sala.
• Utilize somente caneta esferográfica azul ou preta ponta grossa, não porosa, para 
preencher sua Folha de Respostas personalizada.
• O campo da alternativa escolhida deverá ser preenchido por inteiro, conforme instrução 
constante na própria Folha de Respostas.
De acordo com o Edital:
• Para levar seu Caderno de Questões, o candidato deverá permanecer na sala por um 
período mínimo de uma hora e meia.
. Por razões de segurança, os Cadernos de Questões somente serão entregues aos 
candidatos no local de aplicação das provas, na forma descrita no item anterior_______
Divulgação dos Resultados:
> Gabaritos das Provas Objetivas: a partir de 3a feira.
> Demais resultados: acompanhar nos locais de divulgação.
Locais de divulgação dos eventos:
> Sites: www.ibamsp-concursos.org.br e
www.maua.sp.gov.br
> Jornal: Diário Oficial do Município - DOM
http://www.ibamsp-concursos.org.br
http://www.maua.sp.gov.br
REPOLHOS IGUAIS
Sempre me impressiona o impulso geral de igualar a todos ser diferente, sobretudo ser original, é defeito 
Parece perigoso E, se formos diferentes, quem sabe aqui e ali uma medicaçãozinha ajuda.
Alguém é mais triste? Remédio nele. Deprimido? Remédio nele (ainda que tenha acabado de perder uma 
pessoa amada, um emprego, a saúde). Mais gordinho? Dieta nele. Mais alto? Remédio na adolescência 
para parar de crescer. Mais relaxado na escola? Esse é normal. Mais estudioso, estudioso demais? A gente 
se preocupa, vai virar nerd (se for menina, vai demorar a conseguir marido).
Não podemos, mas queremos tornar tudo homogêneo, meninas usam o mesmo cabelo, a mesma roupa, os 
mesmos trejeitos; meninos, aquele boné virado. Igualdade antes de tudo, quando a graça, o poder, a força 
estão na diversidade. Narizes iguais, bocas iguais, sobrancelhas iguais, posturas iguais.
Não se pode mais reprovar crianças e jovens na escola, pois são todos iguais. Serão? É feio, ou 
vergonhoso, ter mais talento, ser mais sonhador, ter mais sorte, sucesso, trabaihar mais e melhor.
Vamos igualar tudo, como lavouras de repolhos, se possível... iguais. E assim, com tudo o que pode ser 
controlado com remédios, nos tornamos uma geração medicada. Não todos - deixo sempre aberto o 
espaço da exceção para ser realista, e respeitando o fato de que para muitos os remédios são uma 
necessidade —, mas uma parcela crescente da população é habitualmente medicada.
Remédios para pressão alta, para dormir, para acordar, para equilibrar as emoções, para emagrecer, para 
ter músculos, para ter um desempenho sexual fantástico, para ter a ilusão de estar com 30 anos quando se 
tem 70 Faz alguns anos reina entre nós o diagnóstico de déficit de atenção para um número assustador de 
crianças.
Não sou psiquiatra, mas a esta altura de minha vida criei e acompanhei e vi muitas crianças mais agitadas, 
ou distraídas, mas nem por isso precisadas de medicação a torto e a direito. Fala-se, não sei em que lugar 
deste mundo louco, em botar Ritalina na merenda das escolas públicas. Tal fúria de igualitarismo esconde 
uma ideologia tola e falsa.
Se déssemos a 100 pessoas a mesmg quantidade de dinheiro e as mesmas oportunidades, em dois anos 
todas teriam destino diferente: algumas multiplicariam o dinheiro; outras o esbanjariam; outras o 
guardariam; outras ainda o dedicariam ao bem (ou ao mal) alheio.
Então, quem sabe, querer apaziguar todas as crianças e jovens com medicamentos para que não estorvem 
os professores já desesperados por falta de estímulo e condições, ou para permitir aos pais se preocuparem 
menos, ou ajudar as babás enquanto os pais trabalham ou fazem academia ou simplesmente viajam, nem 
valerá a pena.
Teremos mais crianças e jovens aturdidos, crianças e jovens mais violentos e inquietos quando a 
medicação for suspensa. Bastam, para desatenção, agitação e tantas dificuldades relacionadas, as 
circunstâncias de vida atual.
Recentemente, uma pediatra experiente me relatou que a cada tantos anos aparecem em seu consultório 
mais crianças confusas, atônitas, agitadas demais, algumas apenas sofrendo por separações e novos 
casamentos, em que os filhos, que não querem se separar de ninguém, são puxados de um lado para o 
outro, sem casa fixa, um centro de referência, um casal de pais sempre os mesmos.
Quem as traz são mães ou pais em igual estado. Correrias, compromissos, ansiedade por estar na crista da 
onda, por participar e ser o primeiro, por não ficar para trás, por não ser ignorado, por cumprir os horários, 
as prescrições, os comandos, tudo o que tantas pressões sociais e culturais ordenam, realmente estão nos 
tornando eternos angustiados e permanentes aflitos.
Mudar de vida é difícil. Em lugar de correr mais, parar para pensar, roubar alguns minutos para olhar, 
contemplar, meditar, também é difícil, pois é fugir do padrão. Então seguimos em frente, nervosos com 
nossos filhos mais nervosos. Haja psicólogo, psiquiatra e medicamento para sermos todos uns repolhos 
iguais.
Lya Luft, disponível em [http://veja.abril.com.br/blog/ricardo-setti/lema-livre/iya-luft-repoihos-iguais/],
publicado em 10/5/2014, consultado em 18/10/2014.
1. Nos dois primeiros parágrafos do texto, Lya Luft:
a) revela temer os que são diferentes e destoam do meio social.
b) torna patente o fato de que a sociedade tende a reprimir o que é diferente e nivelar padrões, tanto estéticos 
como comportamentais.
c) defende o uso de remédios, mas em casos específicos - para a solução de casos como tristeza e depressão.
d) deixa claro seu ponto de vista no sentido de que ser uma pessoa mais melancólica é aceitável - remédios só 
devem ser empregados quando solução para problemas físicos ou estéticos - emagrecer ou refrear o 
crescimento excessivo, por exemplo.
1/8 Fiscal de Tributos I
http://veja.abril.com.br/blog/ricardo-setti/lema-livre/iya-luft-repoihos-iguais/
2- Na concepção da autora, tornar tudo homogêneo:
a) parece ser um anseio contemporâneo
b) è válido desde que se restrinja aos aspectos fisicos dos indivíduos
c) seria uma forma de alcançarmos uma sociedade mais igualitária.
d) somente não seria possível no campo escolar - è sabido que crianças e jovens não desenvolvem igualmen e 
suas capacidades cognitivas.
O trecho a seguir será utilizado na resolução das questões 3 e 4.
Remédios para pressão alta, para dormir, para acordar, para equilibrar as emoções, para emagrecer, para ter 
museu os, para ter um desempenho sexual fantástico, para ter a ilusão de estar com 30 anos quando se tem
3, evan o-se em conta o que foi declarado pela autora no quinto parágrafo - “deixo sempre aberto o espaço 
xceçao para ser realista, e respeitando o fato de que para muitos os remédios são uma necessidade” - 
p emos a irmar que para ela, considerando-se o rol elencado no trecho em epígrafe, remédios seriam 
acei os para tratar a anomalia ou sintoma descrito em qual alternativa?
a) Para pressão alta.
b) Para ter um desempenhosexual fantástico.
c) Para dormir e acordar.
d) Para ter a ilusão de estar com 30 anos, quando se tem 70.
4. Quanto às vírgulas empregadas no período, elas se justificam por isolar:
a) adjuntos adverbiais deslocados.
b) apostos sucessivos.
c) expressões explicativas. *
d) elementos coordenados.
5. Depreendemos do texto que, a ideia de colocar Ritalina nas merendas escolares, para a autora:
a) seria uma forma de preservar a saúde mental dos professores.
b) talvez fosse a maneira menos agressiva de apaziguar as crianças.
c) com certeza, seria a solução para pais extremamente ocupados.
d) oculta uma ideologia pueril.
6. "Haja psicólogo, psiquiatra e medicamento para sermos todos uns repolhos iguais."
No período apresentado:
a) está implícita a aquiescência de Lya Luft no sentido de se promover a homogeneização social.
b) Lya Luft lamenta não termos nem remédios, tampouco profissionais da área da psiquiatria em número 
suficiente para que se torne possivel a criação de uma sociedade mais igualitária.
c) fica patente a desaprovação da autora no sentido de homogeneizar as pessoas, de modo geral.
d) Lya Luft se rende às evidências de que, para o surgimento de uma sociedade mais justa e igualitária é 
necessário que nos transformemos no que ela chama de “repolhos iguais".
7. Leia os períodos abaixo.
I. Em sua maneira de andar há um quê de menina, embora já seja uma mulher.
II. Por quê você está rindo da situação? Não é o caso, com certeza.
III. Não sei o quê ela viu nesse rapaz, ele não tem modos e é grosseiro com todos!
IV. Quê bom você haver resolvido voltar a estudar!
Os termos “quê”, acentuados, foram empregados em consonância com a norma culta no(s) período(s) 
apresentado(s) em:
a) I, apenas.
b) I e III, apenas.
c) III e IV, apenas.
d) II, III e IV, apenas.
2/8 Fiscal òe Trjbutos I
8. Analise as sentenças a seguir.
I. Filho, n lo tenha medo - estamos próximos de vocè. sempre que precisar, 
ui ^ 'camos temer° s os de que vocè desistisse de seus planos quando surgisse a primeira dificuldade, 
iv/ o àlcoQl em excess° é prejudicial a saúde, isso já está comprovado.
IV. Sem duvida ela se encontra apta por prosseguir seus estudos - concluiu o ensino médio com louvor. 
A regência, em relação aos termos sublinhados, não obedeceu aos parâmetros da norma culta em:
a) IV, apenas.
b) i e II, apenas.
c) II e III, apenas
d) 111 e IV, apenas.
AS PRINCIPAIS CAUSAS DE DEMISSÃO NO BRASIL
Uma pesquisa da consultoria Robert Half mostrou os motivos q u e ___(I),___: empregadores------ (II)-----
ordenarem demissões no Brasil. Segundo os diretores de recursos humanos ouvidos pelo estu o, a 
principal razão para desligar um funcionário é o fraco desempenho no trabalho. ^
"O principal recado que fica para o profissional é que as empresas cobram resultados mais do que nunca , 
diz Caio Arnaes, gerente sênior da Robert Half. O baixo nível de performance ficou no topo do ranking, com 
34% das respostas.
Problemas associados ao comportamento do funcionário apareceram em seguida Falta de aderência
___(III)___cultura da empresa e dificuldades de relacionamento com a equipe foram questões citadas por
26% e 16% dos entrevistados, respectivamente.
Segundo Caio, mesmo os problemas pessoais, não associados à capacidade técnica do profissional, 
acabam resvalando na produtividade do funcionário. "Se você não combina com a maneira de ser a 
empresa ou não se dá bem com as outras pessoas, dificilmente terá uma boa performance , afirma ele.
Claudia Gasparini, de Exame.com, disponível em [http://exame. abril com. br/carreira/noticias/ 
• as-principais-causas-de-demissao-no-brasil], consultado em 24 de outubro de 2011.
9. Para que o texto atenda aos ditames da norma culta, as lacunas acima deverão ser preenchidas conforme 
apresentado em qual alternativa?
a) I - levam; I I - a ; III - à .
b) I - leva; II - a ; I I I -à .
c) I - leva; II - à; III - à.
d) I - levam; II - a; III - a.
10. A pesquisa realizada pela consultoria Robert Half indica que:
a) a fraca performance do profissional é hoje a maior causa de demissão nas empresas — correspondeu, na 
pesquisa realizada pela Robert Half, a cerca de 26% das respostas.
b) as empresas modernas prescindem de funcionários que apresentem alto nível de performance e que, além 
disso, alinhem-se com as diretrizes da empresa.
c) dificuldade de relacionamento com a equipe, diferentemente de uma alta performance profissional, não é um 
dos fatores que leva os indivíduos à demissão, no Brasil.
d) o não alinhamento com a cultura da empresa é um dos grandes fatores de demissão no Brasil, conquanto não 
seja o primeiro.
11. as empresas cobram resultados mais do que nunca”.
A transposição da sentença acima, para a voz passiva, resultará na forma verbal apresentada em qual 
alternativa?
a) No caso, não é possível a transposição para a voz passiva.
b) São cobradas.
c) São cobrados
d) Foram cobrados.
12. "... acabam resvalando na produtividade do funcionário”.
O vocábulo em destaque, no caso, não foi empregado em seu sentido literal. No contexto, resvalar na 
produtividade de um funcionário é o mesmo que:
a) comprometer sua produtividade.
b) corroborar sua produtividade.
c) majorar sua produtividade.
d) questionar sua produtividade.
3/8 Fiscal de Tributos I
http://exame
13. Aponte a sentença em que o verbo em destaque foi empregado figurativamente.
a) foram questões citadas".
b) " a pnncipal razão para desligar um funcionário”.
c) Segundo os diretores de recursos humanos ouvidos".
d) .. dificilmente terá uma boa perfonvance. afirma ele".
A historieta abaixo será utilizada na resolução das questões 14 e 15.
EU ESTOU PREOCUPADO 
PORQUE A EMPRESA ESTÁ 
REDUZINDO O QUADRO DE 
FUNCIONÁRIOS E EU NÃO 
TENHO NENHUM PROJETO.
E0ü
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1
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SER IN Ú TIL NO TRABALHO 
SÓ É D IFÍC IL N 05 PRIMEIRO 
DEZ ANOS, DEPOIS VIRA 
UM ESTILO DE VIDA.
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AGORA VOCÊ
EUNAO ME FEZ FICAR
DISSE QUE NOSTÁLGICO AO
EU ERA ME LEMBRAR DA
INÚTIL. MINHA FASE
n )
DE NEGAÇÃO.
... %
14. Da historieta, inferimos que:
a) o personagem da direita vive um momento de negação - recusa-se a admitir que, pelos padrões de Dilbert (o 
personagem da direita), também é um inútil.
b) no conceito de um dos funcionários, ambos são inúteis.
c) Dilbert considera ao coleg%, e não a ele mesmo, um inútil no trabalho.
d) o fato de Dilbert não ter nenhum projeto para o trabalho não fez com que seu colega o avaliasse como inútil.
15. Encontramos em pelo menos um dos quadrinhos acima, um desvio ao padrão da norma culta, que está 
corretamente apontado em qual alternativa?
a) Grafia inadequada do vocábulo "porque", no primeiro quadrinho que, no caso deveria ter sido escrito separado.
b) Uso impróprio da próclise no terceiro quadrinho.
c) No primeiro quadrinho o vocábulo “porque” deveria ter sido grafado separadamente - ‘ por que” e, no terceiro 
quadrinho, repetição do pronome pessoal caso reto na mesma sentença.
d) Concordância nominal inadequada no segundo quadrinho.
CONHECIMENTOS DE INFORMÁTICA
16. No Windows 7 é possível instalar, exibir e gerenciar impressoras instaladas a partir de qual ferramenta?
a) Gerenciamento do Computador da Barra de Tarefas.
b) Dispositivos e Impressoras do Menu Iniciar.
c) Propriedades da Área de Trabalho.
d) Todos os Programas do Menu Iniciar.
17. Ao utilizar as teclas Ctrl+C e Ctrl+V para copiar e colar dados entre diferentes aplicativos do sistema 
operacional Windows 7, esses dados são temporariamente armazenados:
a) em Arquivos Temporários da Internet.
b) na Área de Transferência.
c) no Cache do Navegador.
d) no Histórico de Navegação.
18. No Word 2007, um texto alinhado simultaneamente junto as margens esquerda e direita da página com 
ajuste dos espaços entre as palavras, utiliza o estilo de formatação:
a) centralizado.
b) alinhado à esquerda.
c) alinhado á direita.
d) justificado.
4/8 Fiscal de Tributos I
19. A funcionalidade Salvar 
atalho: Como, do Word 2007 e do Excel 2007, pode ser acionada utilizando a tecla de
a) F12
b) F7
c) F5
d) F1̂ forrnat06' '^ ^ 7 6m Por*u9u®5 do Brasil, os dados contidos pelas células podem receber diversos tipos de 
,f^ ao ^ue afetani sua apresentação, dentre os formatos disponíveis para exibição de valores 
monetários podemos citar:
a) Moeda e Contábil.
b) Moeda e Percentual.
c) Percentual e Contábil.
d) Percentual e Cientifico.
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS
21. Nos termos da Lei n° 4.320/64, a receita dos créditos de natureza tributária exigíveis pelo transcurso do 
prazo para pagamento é classificada como:
a) receita tributária.
b) receitas diversas.
c) outras receitas tributárias.
d) receitas de capital.
22. A respeito da sistemática constante da Lei de Responsabilidade Fiscal, não é correto afirmar que:
a) a receita corrente líquida será apurada somando-se as receitas arrecadadas no mês em referência e nos onze * 
anteriores, excluídas as duplicidades.
b) o Município só pode contribuir para o custeio de despesas de competência do Estado enquanto não ultrapassar 
os limites relativos à divida consolidada.
c) a operação de crédito por antecipação de receita destina-se a atender insuficiência de caixa durante o 
exercício financeiro.
d) equipara-se a operação de crédito a assunção, o reconhecimento ou a confissão de dividas pelo Município.
23. De acordo com as regras constantes do Código Tributário Nacional, na ausência de disposição expressa, a 
autoridade competente para aplicar a legislação tributária utilizará sucessivamente, na ordem indicada:
a) a analogia, os princípios gerais de direito tributário, os princípios gerais de direito público e a equidade.
b) os princípios gerais de direito tributário, os princípios gerais de direito público, a analogia e a equidade.
c) a analogia, a equidade, os princípios gerais de direito tributário e os princípios gerais de direito público.
d) a equidade, a analogia, os princípios gerais de direito tributário e os princípios gerais de direito público.
24. Acerca das regras constantes do Código Tributário Nacional sobre a interpretação e integração da 
Legislação Tributária, assinale a alternativa incorreta.
a) O emprego da analogia não poderá resultar na exigência de tributo não previsto em lei.
b) O emprego da equidade não poderá resultar na dispensa do pagamento de tributo devido.
c) Os princípios gerais de direito privado podem ser utilizados para pesquisa do alcance de seus institutos, 
conceitos e formas.
d) Interpreta-se literalmente a legislação tributária que disponha sobre a extinção do crédito tributário.
25. Nos termos do Código Tributário Nacional, são normas complementares das leis, dos tratados e das 
convenções internacionais e dos decretos:
I. os atos normativos expedidos pelas autoridades administrativas.
II. as decisões dos órgãos coletivos de jurisdição administrativa, a que a lei atribua eficácia normativa.
III. as práticas reiteradamente observadas pelas autoridades administrativas.
IV. as decisões judiciais a respeito da interpretação de determinado aspecto da legislação tributária.
a) Apenas as afirmativas I, II e III estão corretas.
b) Apenas as afirmativas I, II e IV estão corretas.
c) Apenas as afirmativas I, III e IV estão corretas.
d) Apenas as afirmativas II, III e IV estão corretas.
5/8 Fiscal de Tributos I
26. Diante da sistemática estabelecida pelo Código Tributário Nacional, a lei tributária que define infrações, ou 
lhe comina penalidades, interpreta-se da maneira mais favorável ao acusado, em caso de dúvida quanto 
à(s):
I. capitulação legal do fato.
II. circunstâncias materiais dos seus efeitos.
III. autoria, imputabilidade, ou punibilidade.
IV. natureza da penalidade aplicável, ou à sua graduação.
Estão corretas:
a) I. II e Hl, apenas.
b) I, II e IV, apenas.
c) I, lll e IV, apenas.
d) II, lll e IV, apenas.
27. Indique, dentre as alternativas abaixo, aquela que nos termos do Código Tributário Nacional, suspende a 
exigibilidade do crédito tributário.
a) Moratória.
b) Transação.
c) Prescrição.
d) Remissão.
28. De acordo com o disposto no Código Tributário Nacional, indique dentre as alternativas abaixo aquela que 
quando não concedida em caráter geral deve ser efetivada em cada caso, por despacho da autoridade 
administrativa, em requerimento com o qual o interessado faça prova do preenchimento das condições e 
do cumprimento dos requisitos previstos em lei para sua concessão.
a) Compensação
b) Imunidade. * .
c) Isenção.
d) Remissão.
29. De acordo com o estabelecido na Lei de Responsabilidade Fiscal, o Anexo de Metas Fiscais deve integrar:
a) o Plano Plurianual.
b) a Lei de Diretrizes Orçamentárias.
c) a Lei Orçamentária Anual.
d) a Programação financeira anual.
30. Nos termos do artigo 9o da Lei n° 4.320/64, tributo é a receita derivada instituída pelas entidades de direito 
público, compreendendo os impostos, as taxas e contribuições nos termos da constituição e das leis 
vigentes em matéria financeira, destinando-se o seu produto ao custeio:
a) de todas as ações governamentais a cargo dessas entidades.
b) de atividades gerais ou especificas exercidas por essas entidades.
c) dos serviços públicos de competência dessas entidades.
d) das despesas correntes e de capita! a cargo dessas entidades.
31. A escrituração contábil é o meio pelo qual procedemos ao registro de fatos contábeis. A terminologia 
utilizada no registro contábil deve expressar a:
a) forma jurídica da transação.
b) essência econômica da transação.
c) forma operacional da transação.
d) essência jurídica da transação.
32. Na escrituração contábil algumas formalidades devem ser observadas, estas formalidades se subdividem 
em intrínsecas e extrínsecas. Os livros contábeis obrigatórios, entre eles o Livro Diário e o Livro Razão, 
devem revestir-se de formalidades extrínsecas, tais como:
a) não conter rasuras.
b) não conter espaços em branco.
c) ser escriturado em rigorosa ordem cronológica.
d) ter suas folhas numeradas sequencialmente.
6 /8 Fiscal de Tributos I
33.
Os Princípios de Contabilidade 
dos objetivos da Contabilidade
apresentação dos componentes
a) Competência.
b) Prudência.
c) Oportunidade.
d) Continuidade
constituem o núcleo essencial que deve guiar a profissão na consecução 
Dentre tais Principios, aquele que se refere ao processo de mensuraçâo e 
patrimoniais para produzir informações integras e. é o Princípio da:
34.
financiadore "*a° ° ^esu*tatl0 do Exercício (DRE) apresenta grande utilidade aos investidores, aos bancos 
os itens rela ' 3° 9° vemo e aos administradores das empresas. De acordo com a legislação vigente, entre 
cionados abaixo, o único que não faz parte da composição da DRE são as(os):
a) receitas de vendas.
b) tributos sobre vendas.
c) despesas financeiras.
d) tributos sobre ajustes de conversão do periodo
alanço Patrimonial tem por finalidade apresentar a posição financeira e patrimonial da empresa em 
eterminada data, representando, portanto, uma posição estática. Conforme as intitulações da lei, o 
balanço é composto por três elementos básicos:
a) Ativo, Passivo e Patrimônio Real
b) Variações Ativas, Variações Passivas e Patrimônio Real.
c) Ativo, Passivo e Patrimônio Líquido.
d) Ativo Real Liquido, Passivo Real a descoberto e Patrimônio.
36. Com relação à mensuraçâo de ativos, o CPC 00 define que é o processo que determina os valores pelos 
quais os elementos devem ser reconhecidos e apresentados nas demonstrações contábeis e que esse 
processo envolve a seleção de uma base especifica de mensuraçâo. Nesse sentido, os critérios de 
avaliação dos ativos e de registro dos passivos são aplicados dentro do regime de competência e, de forma 
geral, os Ativos Intangíveis são avaliados ao:
a) custo incorrido na aquisição deduzido do saldo da respectiva conta de amortização, quando aplicável, ajustado 
ao valor recuperável se este for menor.
b) custo de aquisição deduzido da depreciação, pelo desgaste ou perda de utilidade ou amortização ou exaustão.
c) valor dos títulos menos estimativas de perdas para reduzi-los ao valor provável de realização.
d) valor atualizado até a data do balanço e justado pordemais encargos, como juros e outros rendimentos 
cabíveis.
37. No inicio do mês de outubro de 2014, a secretaria de saúde do Município X não possuía quites de 
Equipamentos de Proteção Individual (EPI) em estoque. Durante o referido mês, ocorreram as seguintes 
movimentações:
Data Movimentação Quantidade Preço Unitário <R$)
Preço Total 
(R$)
05/10/2014 Compra 200 80,00 16.000,00
10/10/2014 Baixa 100
15/10/2014 Compra 300 90,00 27.000,00
25/10/2014 Baixa 200
Considerando as movimentações no estoque do período e o custeio dos estoques pelo método da média 
ponderada móvel, o valor do estoque final de quites de Equipamentos de Proteção Individual (EPI), no mês 
de outubro de 2014, era de R$:
a) 18.000,00
b) 17.500,00
c) 17.000,00
d) 16.500.00
7/8 Fiscal de Tributos I
38. Contabilidade Tributária é uma expressão utilizada para designar o conjunto de açóe» B proced* uma
visando apurar e conciliar a geração de tributos de uma entidade. Sendo assim, na hipótese em q ^ 
determinada empresa comercial, sobre a qual náo incide a tributação do IPI, tenha realizado, em esrno 
período, vendas de R$ 100.000,00, sobre as quais incidiu ICMS à alíquota de 16%, e que, nesse m ^ 
periodo, tenha adquirido R$ 60.000,00 em mercadorias, incidindo sobre esse valor ICMS à alíquota o • 
IPI à alíquota de 10%. Considere, ainda, que, no inicio do referido periodo, a empresa náo apresen 
qualquer saldo de imposto a recolher ou a recuperar e que não houvesse qualquer outro evento qu 
produzisse impacto sobre tributos. Na hipótese levantada, é correto afirmar que, ao final desse periodo, a 
empresa apurou:
a) ICMS a recolher no valor de R$ 5 200,00.
b) Saldo de ICMS e IPI a recolher.
e) ICMS a recuperar no valor de R$ 10 800,00. 
d) IPI a recolher no valor de R$ 6.000,00.
39. Os manuais, de uma maneira geral, definem auditoria como um exame analítico e pericial das operações 
contábeis, desde o inicio até o balanço. Tal exame ocorre mediante a expressão de uma opinião pelo 
auditor sobre se as demonstrações contábeis foram elaboradas, em todos os aspectos relevantes, em 
conformidade com uma estrutura de relatório financeiro aplicável. De acordo com as Normas Brasileiras de 
Contabilidade, o objetivo da Auditoria é:
a) exercer o controle interno, de modo a garantir a ocorrência de todos os registros necessários para a boa gestão 
empresarial.
b) aumentar o grau de confiança nas demonstrações contábeis por parte dos usuários.
c) levar à instância decisória elementos de prova necessários a subsidiar a justa solução do litigio.
d) comunicar, desde logo, ao cliente, em documento reservado, eventual circunstância adversa que possa influir 
na decisão.
40. A consolidação das demonstrações contábeis foi uma das importantes inovações introduzidas no Brasil 
pela Lei das S. A. e, atualmente, os princípios que regem a consolidação das demonstrações contábeis 
advém do Pronunciamento Técnico CPC 36 - Demonstrações Contábeis Consolidadas. Na hipótese a 
seguir, apresentamos os Balanços de duas empresas, sendo a ALPHA detentora de 100% do capital de 
BETA.
BALANÇO CIA. ALPHA CIA. BETA
Caixa 50 50
Contas a Receber de Terceiros 380 210
Investimentos em B 560 -
Imobilizado 1.000 500
Total 1.990 760
Contas a Pagar a Terceiros 210 200
Patrimônio Líquido 1.780 560
TOTAL 1.990 760
A aplicação dos princípios e procedimentos de Consolidação das Demonstrações Contábeis, nos Balanços 
apresentados, determina que o valor total do ATIVO CONSOLIDADO é igual a:
a) 2.750
b) 1.780
c) 2.190
d) 2.340
8/8 Fiscal de Tributos l
 
 
 
EDITAL DE DIVULGAÇÃO DE GABARITO – CONCURSO PÚBLICO Nº 01/2014 
 
 A Secretária de Administração e Modernização do Município de 
Mauá, no uso de suas atribuições legais, divulga os Gabaritos de respostas das 
provas objetivas para os cargos do Concurso Público 01/2014 cujas provas foram 
realizadas no dia 16 de novembro de 2014. 
 O candidato que não estiver de acordo com o gabarito poderá interpor 
recurso, devidamente fundamentado e encaminhado ao Presidente da Comissão de 
Concursos da Prefeitura situado à Av. João Ramalho, 205 – Vila Noêmia - Mauá, no 
horário das 09h às 15h, nos dias 18 e 19/11/2014, conforme formulário constante do 
Anexo III do Edital de abertura do referido Concurso Público. 
 
Agente Administrativo I 
1 C 2 D 3 A 4 A 5 B 6 A 7 D 8 C 9 B 10 A 
 
11 B 12 A 13 D 14 B 15 A 16 C 17 D 18 A 19 C 20 D 
 
21 B 22 C 23 B 24 D 25 D 26 A 27 B 28 B 29 A 30 D 
 
31 C 32 D 33 B 34 A 35 B 36 D 37 A 38 C 39 B 40 B 
 
Analista de Recursos Humanos I 
1 B 2 A 3 A 4 D 5 D 6 C 7 B 8 D 9 A 10 D 
 
11 C 12 A 13 B 14 B 15 D 16 B 17 B 18 D 19 A 20 A 
 
21 C 22 B 23 D 24 C 25 B 26 A 27 B 28 C 29 A 30 D 
 
31 B 32 C 33 A 34 D 35 C 36 C 37 A 38 C 39 B 40 A 
 
Analista de Sistema Jr. I 
1 B 2 A 3 A 4 D 5 D 6 C 7 B 8 D 9 A 10 D 
 
11 C 12 A 13 B 14 B 15 D 16 A 17 C 18 B 19 A 20 C 
 
21 D 22 A 23 C 24 B 25 C 26 B 27 A 28 B 29 D 30 C 
 
31 B 32 C 33 B 34 B 35 D 36 D 37 A 38 B 39 C 40 C 
 
 
 
 
 
 
PREFEITURA DO MUNICÍPIO DE MAUÁ 
SECRETARIA DE ADMINISTRAÇÃO E MODERNIZAÇÃO 
 
 
Arquiteto 
1 B 2 A 3 A 4 D 5 D 6 C 7 B 8 D 9 A 10 D 
 
11 C 12 A 13 B 14 B 15 D 16 B 17 B 18 D 19 A 20 A 
 
21 A 22 C 23 B 24 C 25 A 26 B 27 C 28 B 29 A 30 D 
 
31 D 32 A 33 C 34 A 35 B 36 A 37 D 38 C 39 B 40 B 
Arquiteto (Paisagista) 
1 B 2 A 3 A 4 D 5 D 6 C 7 B 8 D 9 A 10 D 
 
11 C 12 A 13 B 14 B 15 D 16 B 17 B 18 D 19 A 20 A 
 
21 A 22 A 23 D 24 C 25 B 26 C 27 A 28 B 29 A 30 D 
 
31 B 32 D 33 C 34 B 35 C 36 A 37 D 38 B 39 A 40 B 
Assistente Administrativo I 
1 B 2 C 3 D 4 B 5 C 6 C 7 A 8 D 9 C 10 A 
 
11 D 12 A 13 A 14 D 15 C 16 B 17 D 18 A 19 C 20 B 
 
21 B 22 C 23 C 24 B 25 A 26 C 27 A 28 B 29 D 30 A 
 
31 C 32 A 33 D 34 A 35 C 36 A 37 C 38 A 39 D 40 B 
Assistente Social I 
1 B 2 A 3 A 4 D 5 D 6 C 7 B 8 D 9 A 10 D 
 
11 C 12 A 13 B 14 B 15 D 16 B 17 B 18 D 19 A 20 A 
 
21 A 22 B 23 A 24 C 25 A 26 A 27 A 28 A 29 B 30 C 
 
31 B 32 C 33 D 34 A 35 D 36 B 37 D 38 B 39 A 40 C 
Auxiliar de Enfermagem do Trabalho 
1 C 2 D 3 A 4 A 5 B 6 A 7 D 8 C 9 B 10 A 
 
11 B 12 A 13 D 14 B 15 A 16 C 17 D 18 A 19 C 20 D 
 
21 A 22 C 23 D 24 D 25 B 26 A 27 B 28 C 29 D 30 C 
 
31 B 32 D 33 D 34 A 35 A 36 B 37 A 38 C 39 A 40 B 
 
 
 
 
Bibliotecário I 
1 B 2 A 3 A 4 D 5 D 6 C 7 B 8 D 9 A 10 D 
 
11 C 12 A 13 B 14 B 15 D 16 B 17 B 18 D 19 A 20 A 
 
21 B 22 C 23 C 24 D 25 B 26 C 27 C 28 A 29 B 30 D 
 
31 B 32 B 33 A 34 C 35 C 36 A 37 C 38 A 39 C 40 A 
 
Biólogo I 
1 B 2 A 3 A 4 D 5 D 6 C 7 B 8 D 9 A 10 D 
 
11 C 12 A 13 B 14 B 15 D 16 B 17 B 18 D 19 A 20 A 
 
21 A 22 C 23 B 24 D 25 A 26 D 27 C 28 C 29 B 30 A 
 
31 A 32 C 33 D 34 C 35 B 36 D 37 C 38 A 39 B 40 C 
 
Carpinteiro I 
1 C 2 D 3 A 4 A 5 B 6 A 7 D 8 C 9 B 10 A 
 
11 B 12 A 13 D 14 B 15 A 16 C 17 D 18 A 19 C 20 D 
 
21 C 22 B 23 A 24 A 25 D 26 B 27 A 28 C 29 C 30 B 
 
31 D 32 C 33 A 34 B 35 A 36 A 37 B 38 C 39 D 40 B 
 
Desenhista I (Construção Civil) 
1 B 2 C 3 D 4 B 5 C 6 C 7 A 8 D 9 C 10 A11 D 12 A 13 A 14 D 15 C 16 B 17 D 18 A 19 C 20 B 
 
21 C 22 A 23 D 24 C 25 C 26 B 27 A 28 D 29 B 30 C 
 
31 A 32 B 33 A 34 D 35 D 36 A 37 C 38 C 39 D 40 B 
 
Encanador I 
1 C 2 D 3 A 4 A 5 B 6 A 7 D 8 C 9 B 10 A 
 
11 B 12 A 13 D 14 B 15 A 16 C 17 D 18 A 19 C 20 D 
 
21 C 22 B 23 A 24 A 25 D 26 A 27 D 28 C 29 C 30 A 
 
31 A 32 B 33 C 34 D 35 A 36 C 37 A 38 B 39 D 40 A 
 
Engenheiro Agrimensor 
1 B 2 A 3 A 4 D 5 D 6 C 7 B 8 D 9 A 10 D 
 
11 C 12 A 13 B 14 B 15 D 16 B 17 B 18 D 19 A 20 A 
 
21 B 22 C 23 A 24 D 25 C 26 B 27 A 28 A 29 D 30 B 
 
31 D 32 A 33 A 34 B 35 C 36 C 37 B 38 A 39 D 40 D 
Engenheiro Agrônomo 
1 B 2 A 3 A 4 D 5 D 6 C 7 B 8 D 9 A 10 D 
 
11 C 12 A 13 B 14 B 15 D 16 B 17 B 18 D 19 A 20 A 
 
21 C 22 D 23 B 24 B 25 A 26 C 27 D 28 A 29 B 30 C 
 
31 A 32 D 33 A 34 B 35 D 36 C 37 B 38 D 39 C 40 A 
 
Engenheiro Ambiental 
1 B 2 A 3 A 4 D 5 D 6 C 7 B 8 D 9 A 10 D 
 
11 C 12 A 13 B 14 B 15 D 16 B 17 B 18 D 19 A 20 A 
 
21 C 22 D 23 A 24 B 25 B 26 B 27 A 28 C 29 D 30 C 
 
31 C 32 D 33 A 34 C 35 A 36 D 37 D 38 B 39 A 40 B 
Engenheiro Civil 
1 B 2 A 3 A 4 D 5 D 6 C 7 B 8 D 9 A 10 D 
 
11 C 12 A 13 B 14 B 15 D 16 B 17 B 18 D 19 A 20 A 
 
21 C 22 D 23 B 24 C 25 B 26 D 27 D 28 C 29 A 30 B 
 
31 C 32 C 33 A 34 D 35 A 36 C 37 B 38 C 39 D 40 B 
Engenheiro Civil / Solo 
1 B 2 A 3 A 4 D 5 D 6 C 7 B 8 D 9 A 10 D 
 
11 C 12 A 13 B 14 B 15 D 16 B 17 B 18 D 19 A 20 A 
 
21 B 22 C 23 D 24 B 25 D 26 A 27 C 28 C 29 A 30 D 
 
31 B 32 B 33 A 34 C 35 D 36 A 37 D 38 B 39 C 40 A 
 
 
 
 
Engenheiro Eletricista 
1 B 2 A 3 A 4 D 5 D 6 C 7 B 8 D 9 A 10 D 
 
11 C 12 A 13 B 14 B 15 D 16 B 17 B 18 D 19 A 20 A 
 
21 A 22 C 23 A 24 B 25 D 26 A 27 C 28 D 29 D 30 B 
 
31 D 32 A 33 B 34 A 35 C 36 D 37 A 38 C 39 A 40 B 
Engenheiro Florestal 
1 B 2 A 3 A 4 D 5 D 6 C 7 B 8 D 9 A 10 D 
 
11 C 12 A 13 B 14 B 15 D 16 B 17 B 18 D 19 A 20 A 
 
21 B 22 A 23 C 24 A 25 D 26 D 27 C 28 C 29 B 30 D 
 
31 A 32 A 33 B 34 A 35 C 36 B 37 D 38 D 39 C 40 A 
Engenheiro Sanitarista 
1 B 2 A 3 A 4 D 5 D 6 C 7 B 8 D 9 A 10 D 
 
11 C 12 A 13 B 14 B 15 D 16 B 17 B 18 D 19 A 20 A 
 
21 B 22 B 23 D 24 A 25 C 26 B 27 A 28 C 29 D 30 B 
 
31 C 32 A 33 C 34 A 35 A 36 B 37 C 38 C 39 B 40 A 
 
Engenheiro Sanitarista e Ambiental 
1 B 2 A 3 A 4 D 5 D 6 C 7 B 8 D 9 A 10 D 
 
11 C 12 A 13 B 14 B 15 D 16 B 17 B 18 D 19 A 20 A 
 
21 B 22 C 23 C 24 A 25 A 26 B 27 C 28 B 29 D 30 A 
 
31 B 32 A 33 D 34 B 35 D 36 C 37 A 38 B 39 C 40 C 
 
Fiscal de Tributos I 
1 B 2 A 3 A 4 D 5 D 6 C 7 B 8 D 9 A 10 D 
 
11 C 12 A 13 B 14 B 15 D 16 B 17 B 18 D 19 A 20 A 
 
21 B 22 B 23 A 24 D 25 A 26 C 27 A 28 C 29 B 30 B 
 
31 B 32 D 33 C 34 D 35 C 36 A 37 B 38 A 39 B 40 C 
 
 
 
Fisioterapeuta I 
1 B 2 A 3 A 4 D 5 D 6 C 7 B 8 D 9 A 10 D 
 
11 C 12 A 13 B 14 B 15 D 16 B 17 B 18 D 19 A 20 A 
 
21 C 22 A 23 D 24 C 25 D 26 B 27 A 28 B 29 D 30 C 
 
31 A 32 A 33 C 34 A 35 D 36 B 37 A 38 C 39 C 40 A 
Fonoaudiólogo I 
1 B 2 A 3 A 4 D 5 D 6 C 7 B 8 D 9 A 10 D 
 
11 C 12 A 13 B 14 B 15 D 16 B 17 B 18 D 19 A 20 A 
 
21 C 22 D 23 A 24 A 25 D 26 A 27 B 28 B 29 A 30 B 
 
31 D 32 C 33 C 34 B 35 A 36 D 37 B 38 A 39 A 40 D 
Geógrafo I 
1 B 2 A 3 A 4 D 5 D 6 C 7 B 8 D 9 A 10 D 
 
11 C 12 A 13 B 14 B 15 D 16 B 17 B 18 D 19 A 20 A 
 
21 A 22 C 23 C 24 C 25 A 26 A 27 B 28 A 29 A 30 D 
 
31 C 32 A 33 B 34 D 35 D 36 A 37 B 38 B 39 A 40 C 
Médico Acupunturista 
1 C 2 D 3 B 4 A 5 A 6 B 7 D 8 C 9 A 10 C 
 
11 A 12 C 13 B 14 D 15 D 16 A 17 C 18 C 19 B 20 B 
 
21 B 22 A 23 D 24 B 25 C 26 D 27 A 28 B 29 D 30 A 
Médico Angiologista 
1 C 2 D 3 B 4 A 5 A 6 B 7 D 8 C 9 A 10 C 
 
11 A 12 C 13 B 14 D 15 D 16 A 17 C 18 C 19 B 20 B 
 
21 D 22 B 23 C 24 B 25 D 26 D 27 B 28 C 29 B 30 D 
Médico Cardiologista 
1 C 2 D 3 B 4 A 5 A 6 B 7 D 8 C 9 A 10 C 
 
11 A 12 C 13 B 14 D 15 D 16 A 17 C 18 C 19 B 20 B 
 
21 D 22 B 23 A 24 A 25 B 26 D 27 A 28 B 29 C 30 B 
 
 
Médico Dermatologista 
1 C 2 D 3 B 4 A 5 A 6 B 7 D 8 C 9 A 10 C 
 
11 A 12 C 13 B 14 D 15 D 16 A 17 C 18 C 19 B 20 B 
 
21 B 22 C 23 D 24 A 25 D 26 C 27 D 28 A 29 C 30 A 
Médico do Trabalho 30 horas 
1 C 2 D 3 B 4 A 5 A 6 B 7 D 8 C 9 A 10 C 
 
11 A 12 C 13 B 14 D 15 D 16 A 17 C 18 C 19 B 20 B 
 
21 D 22 D 23 C 24 A 25 A 26 C 27 A 28 B 29 D 30 D 
Médico do Trabalho 20 horas 
1 C 2 D 3 B 4 A 5 A 6 B 7 D 8 C 9 A 10 C 
 
11 A 12 C 13 B 14 D 15 D 16 A 17 C 18 C 19 B 20 B 
 
21 D 22 D 23 C 24 A 25 A 26 C 27 A 28 B 29 D 30 D 
Médico Gastroenterologista 
1 C 2 D 3 B 4 A 5 A 6 B 7 D 8 C 9 A 10 C 
 
11 A 12 C 13 B 14 D 15 D 16 A 17 C 18 C 19 B 20 B 
 
21 C 22 B 23 C 24 A 25 A 26 B 27 B 28 C 29 D 30 C 
Médico Ginecologista 
1 C 2 D 3 B 4 A 5 A 6 B 7 D 8 C 9 A 10 C 
 
11 A 12 C 13 B 14 D 15 D 16 A 17 C 18 C 19 B 20 B 
 
21 C 22 A 23 C 24 C 25 D 26 B 27 A 28 C 29 B 30 C 
Médico Infectologista 
1 C 2 D 3 B 4 A 5 A 6 B 7 D 8 C 9 A 10 C 
 
11 A 12 C 13 B 14 D 15 D 16 A 17 C 18 C 19 B 20 B 
 
21 D 22 A 23 B 24 C 25 A 26 A 27 B 28 A 29 D 30 B 
Médico Neurologista 
1 C 2 D 3 B 4 A 5 A 6 B 7 D 8 C 9 A 10 C 
 
11 A 12 C 13 B 14 D 15 D 16 A 17 C 18 C 19 B 20 B 
 
21 C 22 D 23 A 24 C 25 A 26 C 27 B 28 D 29 C 30 B 
 
Médico Oftalmologista 
1 C 2 D 3 B 4 A 5 A 6 B 7 D 8 C 9 A 10 C 
 
11 A 12 C 13 B 14 D 15 D 16 A 17 C 18 C 19 B 20 B 
 
21 C 22 D 23 C 24 A 25 A 26 B 27 C 28 D 29 C 30 B 
Médico Ortopedista e Traumatologista 
1 C 2 D 3 B 4 A 5 A 6 B 7 D 8 C 9 A 10 C 
 
11 A 12 C 13 B 14 D 15 D 16 A 17 C 18 C 19 B 20 B 
 
21 C 22 A 23 B 24 D 25 D 26 B 27 C 28 A 29 B 30 A 
Médico Otorrinolaringologista 
1 C 2 D 3 B 4 A 5 A 6 B 7 D 8 C 9 A 10 C 
 
11 A 12 C 13 B 14 D 15 D 16 A 17 C 18 C 19 B 20 B 
 
21 C 22 A 23 D 24 B 25 D 26 A 27 A 28 C 29 D 30D 
Médico Pediatra 
1 C 2 D 3 B 4 A 5 A 6 B 7 D 8 C 9 A 10 C 
 
11 A 12 C 13 B 14 D 15 D 16 A 17 C 18 C 19 B 20 B 
 
21 C 22 B 23 A 24 D 25 A 26 D 27 A 28 B 29 C 30 A 
Médico Pneumologista 
1 C 2 D 3 B 4 A 5 A 6 B 7 D 8 C 9 A 10 C 
 
11 A 12 C 13 B 14 D 15 D 16 A 17 C 18 C 19 B 20 B 
 
21 A 22 B 23 A 24 B 25 D 26 C 27 B 28 C 29 A 30 D 
Médico Proctologista 
1 C 2 D 3 B 4 A 5 A 6 B 7 D 8 C 9 A 10 C 
 
11 A 12 C 13 B 14 D 15 D 16 A 17 C 18 C 19 B 20 B 
 
21 D 22 A 23 C 24 D 25 A 26 A 27 B 28 C 29 D 30 B 
Médico Psiquiatra 
1 C 2 D 3 B 4 A 5 A 6 B 7 D 8 C 9 A 10 C 
 
11 A 12 C 13 B 14 D 15 D 16 A 17 C 18 C 19 B 20 B 
 
21 A 22 B 23 D 24 C 25 A 26 D 27 B 28 C 29 D 30 A 
 
Médico Urologista 
1 C 2 D 3 B 4 A 5 A 6 B 7 D 8 C 9 A 10 C 
 
11 A 12 C 13 B 14 D 15 D 16 A 17 C 18 C 19 B 20 B 
 
21 D 22 B 23 D 24 C 25 A 26 D 27 C 28 C 29 A 30 B 
Nutricionista I 
1 B 2 A 3 A 4 D 5 D 6 C 7 B 8 D 9 A 10 D 
 
11 C 12 A 13 B 14 B 15 D 16 B 17 B 18 D 19 A 20 A 
 
21 B 22 A 23 C 24 B 25 A 26 A 27 B 28 D 29 C 30 B 
 
31 C 32 A 33 B 34 D 35 A 36 C 37 C 38 C 39 C 40 A 
Pintor Letrista I 
1 C 2 B 3 D 4 B 5 A 6 A 7 B 8 A 9 D 10 C 
 
11 C 12 B 13 A 14 A 15 B 16 C 17 D 18 B 19 A 20 A 
 
21 D 22 B 23 C 24 A 25 D 26 A 27 C 28 D 29 A 30 D 
Programador de Computador I 
1 B 2 C 3 D 4 B 5 C 6 C 7 A 8 D 9 C 10 A 
 
11 D 12 A 13 A 14 D 15 C 16 B 17 D 18 A 19 C 20 B 
 
21 B 22 A 23 C 24 B 25 D 26 B 27 B 28 A 29 B 30 C 
 
31 A 32 C 33 B 34 A 35 C 36 B 37 A 38 C 39 A 40 D 
Psicólogo I (com credenc. PF) 
1 B 2 A 3 A 4 D 5 D 6 C 7 B 8 D 9 A 10 D 
 
11 C 12 A 13 B 14 B 15 D 16 B 17 B 18 D 19 A 20 A 
 
21 B 22 A 23 B 24 C 25 D 26 A 27 D 28 A 29 C 30 C 
 
31 B 32 C 33 A 34 C 35 B 36 B 37 C 38 D 39 D 40 C 
Psicólogo I 
1 B 2 A 3 A 4 D 5 D 6 C 7 B 8 D 9 A 10 D 
 
11 C 12 A 13 B 14 B 15 D 16 B 17 B 18 D 19 A 20 A 
 
21 D 22 C 23 D 24 A 25 D 26 D 27 B 28 C 29 D 30 A 
 
31 C 32 D 33 A 34 D 35 A 36 D 37 A 38 B 39 B 40 D 
 
 
Psicólogo I – Secretaria de Cidadania e Assistência Social 
1 B 2 A 3 A 4 D 5 D 6 C 7 B 8 D 9 A 10 D 
 
11 C 12 A 13 B 14 B 15 D 16 B 17 B 18 D 19 A 20 A 
 
21 C 22 A 23 D 24 B 25 B 26 B 27 A 28 C 29 D 30 A 
 
31 D 32 D 33 B 34 C 35 D 36 A 37 C 38 D 39 B 40 A 
 
Publicitário I 
1 B 2 A 3 A 4 D 5 D 6 C 7 B 8 D 9 A 10 D 
 
11 C 12 A 13 B 14 B 15 D 16 B 17 B 18 D 19 A 20 A 
 
21 A 22 C 23 A 24 C 25 D 26 A 27 C 28 C 29 D 30 A 
 
31 D 32 A 33 A 34 C 35 B 36 A 37 B 38 B 39 B 40 A 
 
Sociólogo I 
1 B 2 A 3 A 4 D 5 D 6 C 7 B 8 D 9 A 10 D 
 
11 C 12 A 13 B 14 B 15 D 16 B 17 B 18 D 19 A 20 A 
 
21 C 22 A 23 D 24 B 25 A 26 C 27 B 28 D 29 C 30 A 
 
31 B 32 C 33 B 34 D 35 A 36 C 37 C 38 C 39 A 40 D 
 
Técnico Ambiental I 
1 B 2 C 3 D 4 B 5 C 6 C 7 A 8 D 9 C 10 A 
 
11 D 12 A 13 A 14 D 15 C 16 B 17 D 18 A 19 C 20 B 
 
21 B 22 B 23 D 24 A 25 A 26 B 27 C 28 D 29 A 30 B 
 
31 C 32 A 33 B 34 D 35 A 36 B 37 A 38 D 39 B 40 C 
 
Técnico Audiovisual I 
1 B 2 C 3 D 4 B 5 C 6 C 7 A 8 D 9 C 10 A 
 
11 D 12 A 13 A 14 D 15 C 16 B 17 D 18 A 19 C 20 B 
 
21 B 22 B 23 D 24 A 25 A 26 A 27 D 28 B 29 B 30 C 
 
31 A 32 C 33 C 34 B 35 D 36 C 37 D 38 D 39 B 40 A 
 
Técnico em Agrimensura I 
1 B 2 C 3 D 4 B 5 C 6 C 7 A 8 D 9 C 10 A 
 
11 D 12 A 13 A 14 D 15 C 16 B 17 D 18 A 19 C 20 B 
 
21 B 22 B 23 D 24 A 25 A 26 D 27 C 28 B 29 A 30 D 
 
31 D 32 C 33 B 34 C 35 A 36 A 37 B 38 C 39 D 40 D 
 
Técnico em Contabilidade I 
1 B 2 C 3 D 4 B 5 C 6 C 7 A 8 D 9 C 10 A 
 
11 D 12 A 13 A 14 D 15 C 16 B 17 D 18 A 19 C 20 B 
 
21 B 22 B 23 D 24 A 25 A 26 A 27 D 28 A 29 B 30 B 
 
31 A 32 D 33 C 34 B 35 C 36 D 37 C 38 A 39 B 40 C 
Técnico em Edificações I 
1 B 2 C 3 D 4 B 5 C 6 C 7 A 8 D 9 C 10 A 
 
11 D 12 A 13 A 14 D 15 C 16 B 17 D 18 A 19 C 20 B 
 
21 B 22 B 23 D 24 A 25 A 26 C 27 A 28 D 29 B 30 C 
 
31 B 32 D 33 B 34 A 35 C 36 C 37 B 38 A 39 D 40 D 
Técnico em Enfermagem 
1 B 2 C 3 D 4 B 5 C 6 C 7 A 8 D 9 C 10 A 
 
11 D 12 A 13 A 14 D 15 C 16 B 17 D 18 A 19 C 20 B 
 
21 B 22 B 23 D 24 A 25 A 26 D 27 A 28 B 29 B 30 D 
 
31 C 32 A 33 B 34 B 35 C 36 C 37 D 38 B 39 A 40 D 
Técnico em Iluminação I 
1 B 2 C 3 D 4 B 5 C 6 C 7 A 8 D 9 C 10 A 
 
11 D 12 A 13 A 14 D 15 C 16 B 17 D 18 A 19 C 20 B 
 
21 B 22 B 23 D 24 A 25 A 26 A 27 C 28 B 29 A 30 D 
 
31 A 32 C 33 A 34 B 35 D 36 C 37 A 38 C 39 A 40 D 
Telefonista I 
1 C 2 D 3 A 4 A 5 B 6 A 7 D 8 C 9 B 10 A 
 
11 B 12 A 13 D 14 B 15 A 16 C 17 D 18 A 19 C 20 D 
 
21 B 22 C 23 B 24 D 25 D 26 A 27 B 28 B 29 A 30 D 
 
31 C 32 D 33 B 34 A 35 B 36 D 37 A 38 C 39 B 40 B 
Terapeuta Ocupacional I 
1 B 2 A 3 A 4 D 5 D 6 C 7 B 8 D 9 A 10 D 
 
11 C 12 A 13 B 14 B 15 D 16 B 17 B 18 D 19 A 20 A 
 
21 D 22 A 23 A 24 B 25 D 26 C 27 B 28 C 29 A 30 A 
 
31 D 32 B 33 A 34 A 35 D 36 B 37 A 38 C 39 C 40 B 
 
 
 
Mauá, 18 de novembro de 2014. 
 
Comissão do Concurso Público 
 
 Eliana Henrique da Silva 
 Secretária de Administração e Modernização