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SIMULADO PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES ESTÁCIO DE SÁ

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01/02/23, 13:13 Estácio: Alunos
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_avaliacao_parcial_resultado.asp?cod_hist_prova=302399829&cod_prova=6013890996&f_cod_disc=# 1/5
Meus
Simulados
Teste seu conhecimento acumulado
Disc.: PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES 
Aluno(a): Acertos: 8,0 de 10,0 31/01/2023
Acerto: 1,0 / 1,0
O estudo do comportamento tem despertado interesse nas pessoas há muito tempo. Com isso, surge o dito que
de psicólogo e louco todos nós temos um pouco. Estamos então nos referindo ao conceito de:
Psicologia Jurídica
Psicologia Organizacional
Senso comum
Psicologia Social
Psiquiatria
Respondido em 31/01/2023 23:41:32
Explicação:
Senso comum é o conhecimento que se repassa e reproduz sem que a referência seja conhecida.
Gabarito
Comentado
Gabarito
Comentado
Gabarito
Comentado
Acerto: 1,0 / 1,0
Imagine a seguinte situação: em uma empresa do ramo automobilístico existem 4 pessoas que atuam no
mesmo setor, sem dialogar, nem trocar informações, sem objetivos compartilhados, apenas compartilhando o
mesmo espaço de trabalho. Essas 4 pessoas formam um(a):
Reprogramação
Conflito
Grupo
Integração
Equipe
Respondido em 31/01/2023 23:43:04
Explicação:
Um grupo difere de uma equipe na medida que um grupo não requer trocas de informações, objetivos compartilhados,
pois as pessoas que formam um grupo apenas estão presentes no mesmo local, como pessoas em uma excursão, um
Questão1
a
Questão2
a
https://simulado.estacio.br/alunos/inicio.asp
javascript:voltar();
01/02/23, 13:13 Estácio: Alunos
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_avaliacao_parcial_resultado.asp?cod_hist_prova=302399829&cod_prova=6013890996&f_cod_disc=# 2/5
grupo de pessoas assistindo uma partida de futebol.
Acerto: 0,0 / 1,0
Cada grupo social determina o que é certo e o que é errado, o que pode e o que não pode ser feito. Assim, de
acordo com Freud vamos internalizando as regras e as proibições sociais o que constitui nossa moralidade e que
nos faz ter sentimentos de culpa. Essa instância psíquica se refere:
Inconsciente
Ego
Id
Superego
Conciência
Respondido em 31/01/2023 23:44:40
Explicação:
É no superego que há a internalização das proibições, dos limites e da autoridade, impondo exigências sociais e
culturais através dos valores morais.
O ego é um controlador do comportamento, regulando suas ações a partir do princípio de realidade e considerando as
condições objetivas da realidade.
O id é a camada mais profunda da personalidade e é regida pelo princípio do prazer.
Gabarito
Comentado
Gabarito
Comentado
Gabarito
Comentado
Acerto: 0,0 / 1,0
Quando nos referimos ao modo de ser de um indivíduo em termos de como a sua conduta se manifesta ou não,
as emoções, traduzindo-as por alterações na fala, marcha, gestos etc. Existem aspectos que influenciam o modo
de manifestarmos as emoções. A definição anterior refere-se ao seguinte aspecto:
Personalidade.
Condicionamento.
Formação.
Cultura.
Gênero
Respondido em 31/01/2023 23:45:38
Explicação:
As culturas moldam os individuos atraves das experiências e da socialização
Acerto: 1,0 / 1,0
Para selecionar um candidato para um cargo, é preciso obter informações a respeito deste. Qual das técnicas
apresentadas NÃO se utiliza dentro do processo de seleção de candidatos?
Questão3
a
Questão4
a
Questão5
a
01/02/23, 13:13 Estácio: Alunos
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_avaliacao_parcial_resultado.asp?cod_hist_prova=302399829&cod_prova=6013890996&f_cod_disc=# 3/5
Técnicas de Simulação.
Testes Psicológicos
Provas de conhecimento ou capacidade
Entrevista.
 Bafômetro
Respondido em 31/01/2023 23:45:57
Explicação:
O bafômetro é um aparelho que permite determinar a concentração de bebida alcoólica analisando o ar exalado dos
pulmões de uma pessoa, portanto não faz parte do processo seletivo. 
Acerto: 1,0 / 1,0
Um agente de seleção, durante um processo seletivo, é
naturalmente motivado a aprovar e reprovar pessoas para as
vagas a serem preenchidas. Este profissional precisa verificar as
características que estão fora:
Da cultura da empresa
Da seleção
Do recrutamento
 Do perfil profissiográfico
Do perfil do gestor contratante
Respondido em 31/01/2023 23:47:14
Explicação:
O aluno terá que saber o que é perfil profissiográfico.
Acerto: 1,0 / 1,0
"Funcionários competentes não permanecem competentes para sempre. As habilidades se deterioram e podem
se tornar obsoletas. É por isso que as organizações gastam bilhões de dólares todo ano em treinamento formal."
(Robbins, 2005) . A partir desta premissa, analise as opções relacionadas ao treinamento e posteriormente
assinale a Única resposta correta a esta associação proposta por Robbins
 I- O treinamento técnico vem se tornando cada vez mais importante em função das novas tecnologias e novos
modelos de estruturas organizacionais.
II- O método de treinamento fora do trabalho inclui o rodízio de tarefas.
III- Existem controvérsias no que diz respeito ao treinamento ético, uma vez que a ética não pode ser 'ensinada'
formalmente, e sim aprendida por meio de exemplo.
São verdadeiras as sentenças:
Somente a sentença I é verdadeira.
 I e III
Somente a sentença II é verdadeira.
II e III.
I e II
 Questão6
a
 Questão7
a
01/02/23, 13:13 Estácio: Alunos
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_avaliacao_parcial_resultado.asp?cod_hist_prova=302399829&cod_prova=6013890996&f_cod_disc=# 4/5
Respondido em 31/01/2023 23:49:07
Explicação:
Os objetivos dos treinamentos nas Organizações buscam a promoção de aquisição de conhecimentos, para mudanças de
atitudes, desenvolvimento de habilidades e aperfeiçoamento.
Acerto: 1,0 / 1,0
Ana é empresária e vem desenvolvendo um trabalho incrível frente ao ramo de estética. As pessoas que atuam
com ela a veem como um modelo a ser seguido e querem aprender com ela. No que diz respeito às bases de
poder, Ana está na base:
Coercitiva
Legítima
 De referência
De recompensa
Do talento
Respondido em 31/01/2023 23:49:43
Explicação:
Quando se estabelece a condição de poder por referência, existe a identificação por reconhecimento de traços
desejáveis para o poder.
Acerto: 1,0 / 1,0
A inclusão em um grupo específico pode atender a uma necessidade ou
a uma conjugação de várias. O grupo que as pessoas se reúnem para
atingir interesse em comum a todos recebe o nome de?
Grupo de amizade
Grupo de comando
Grupo de tarefa
Grupo de sobrevivência
 Grupo de interesse
Respondido em 31/01/2023 23:49:58
Explicação:
O aluno terá que saber o nome do grupo que as pessoas se reúnem para atingir interesse em comum a todos, recebe o
nome de grupo de interesse. 
Acerto: 1,0 / 1,0
 Questão8
a
 Questão9
a
 Questão10
a
01/02/23, 13:13 Estácio: Alunos
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_avaliacao_parcial_resultado.asp?cod_hist_prova=302399829&cod_prova=6013890996&f_cod_disc=# 5/5
Na ética empresarial, são consideradas as regras básicas do
comportamento individual, das organizações e da sociedade,
apresentando quatro níveis de questões éticas. Quando o
questionamento do modo como a organização se relaciona com
seus empregados, desde administradores até o pessoal de nível
operacional diz respeito ao nível?
Sociedade
Stakeholders
Pessoal
Moralidade comum
 Política interna
Respondido em 31/01/2023 23:50:15
Explicação:
O aluno terá que saber o que é política interna.

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