apresentacao-ergonomia

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Ergonomia? Do grego:
Ergon=Trabalho/obra
Nomos=Uso/Lei/Costume 
O trabalho tem uma relação estreita com sofrimento:
* Em latim: trabalho = tripalium
trabalhar= tripaliare (torturar com o tripalium)
* Na bíblia: “ganharás o pão com o suor de teu rosto”
Definição:
“é o estudo da 
adaptação do 
trabalho ao 
homem”
Conceito:
“O domínio científico e 
tecnológico interdisciplinar 
que se ocupa da otimização 
das condições de trabalho, 
visando de forma integrada a 
saúde e o bem estar do do 
trabalhador e o aumento da 
produtividade” 
Depto. de Ergonomia da Faculdade de Motricidade Humana
LER
D.O.R.T.
L.E.R.
L.E.D.
Outros agentes ergonômicos:
•Esforço físico intenso
•Exigência da capacidade cognitiva e psicológica****
•Levantamento e transporte manual de peso
•Controle rígido de produtividade****
•Imposição de ritmos excessivos
•Trabalho noturno
•Jornadas prolongadas
•Monotonia e repetividade****
Posicionamento correto ao volante:
•Sinto de Segurança
•Altura do assento
•Inclinação do encosto
•Distancia do volante
•Direção do volante
•Ombros / encosto
•Pernas e pés
•Protetor de coluna/pescoço
Levantamento, transporte e descarga de 
materiais
•Art. 198 - É de 60Kg, ressalvadas as disposições 
especiais relativas ao trabalho do menor e da mulhe r.
•NR 17.2.2 Não deverá ser exigido nem admitido o 
transporte manual de cargas, por um trabalhador, cu jo 
peso seja suscetível de comprometer sua saúde ou su a 
segurança
•Fundacentro: - entre 16 à18 anos = 18kg
- entre 18 à 35anos = 40kg 
- e acima de 35 = 30Kg 
Mulheres 50%
Nível de Ruído:
NR 17
65 dB(A)
Nível de Iluminamento:
NR 17
NBR 5413
•Arranjo físico
•Processo de trabalho;
•Lay-Out;
•Sistema Homem/Máquina
•Velocidade do ar: Não superior a 0,75m/s;
•Umidade do ar não superior a 40%;
•Pausas de no mínimo 10m para cada 50m de trabalho
•Organização do trabalho*
Outras definições da NR 17:
Organização do trabalho:
Laudo Ergonômico ou Análise Ergonômica
•Grande esforço físico;
•Posturas rígidas ou fixas;
•Mudanças drásticas no processo produtivo ou novas tecnologias;
•Alta taxa de doenças osteomusculares;
•Taxa de absenteismo elevada;
•Rotatividade elevada de trabalhadores.
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