CCJ0248_9

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RECURSOS, EXECUÇÃO E PROCESSO COLETIVO DO TRABALHO - 
CCJ0248
Semana Aula: 9
Ações Especiais.
Tema
Ações Especiais.
Palavras-chave
Ações Especiais. Ação Anulatória. Ação Anulatória de Acordo e Convenção Coletiva. 
Notificação, interpelação e protesto judicial. Homologação de Acordo extrajudicial.
Objetivos
Nesta aula, concluiremos o estudo das ações especiais cabíveis na seara trabalhista . É 
importante que o estudante de direito compreenda que com o advento da Emenda 
Constitucional 45/2004 inúmeras ações foram trazidas para a Justiça do Trabalho, seja 
por previsão legal na própria CLT ou através de aplicação subsidiária. Para tanto 
dividiremos o estudo em três momentos, posto que é essencial o entendimento e a 
aplicabilidade pelo profissional do direito das ações especiais. Finalizaremos o estudo, 
analisando, nesta aula, as seguintes aAção Anulatória. Ação Anulatória de Acordo e 
Convenção Coletiva. Notificação, interpelação e protesto judicial. Homologação de 
Acordo extrajudicial.
Estrutura de Conteúdo
1- Ação Anulatória
1.1 - Conceito
1.2 - Natureza Jurídica
1.3 - Regras Procedimentais
1.4 - Hipóteses de Cabimento
2- Ação Anulatória de Acordo e Convenção Coletiva
2.1 - Conceito
2.2 - Natureza Jurídica
2.3 - Regras Procedimentais
2.4 - Hipóteses de Cabimento
3- Notificação, interpelação e protesto judicial.
3.1 - Conceito
3.2 - Natureza Jurídica
3.3 - Regras Procedimentais
3.4 - Hipóteses de Cabimento
4- Homologação de Acordo Extrajudicial.
4.1 - Conceito
4.2 - Natureza Jurídica
4.3 - Regras Procedimentais
4.4 - Hipóteses de Cabimento
Estratégias de Aprendizagem
Recomendações de leituras (livro, artigos etc.), vídeos, links, atividades, exercícios e 
outros procedimentos que ajudem o aluno tanto a se preparar para a aula quanto retomar 
o que foi apresentado na aula;
Recomendar que o aluno navegue pelo SAVA e acesse os recursos indicados e/ou 
disponíveis. Orientar o aluno sobre possibilidades de abordagem ou estudo do conteúdo 
da aula, além de estimulá-lo a conferir com o professor outras sugestões para seu 
aprendizado;
Despertar o interesse do aluno, explicitando a relevância do tema diante do contexto da 
disciplina e do curso. Nos planos de aula referentes ao crédito ou carga horária virtual das 
disciplinas híbridas, enfatizar a recomendação de o aluno utilizar o Roteiro de Estudos, 
disponibilizado no SAVA (Ambiente Virtual), com indicações para o antes, durante e 
depois da aula;
Orientar o aluno a se preparar para a sala de aula presencial a partir do roteiro de estudos.
Indicação de Leitura Específica
Quando for o caso, indicar leitura do livro proprietário ou livro da biblioteca virtual, com 
indicação do capítulo e/ou páginas.
Aplicação: articulação teoria e prática
Casos Concretos:
Questão Discursiva:
1- (OAB/FGV)Em determinada reclamação trabalhista, o autor, um ex-empregado, 
questionou o desconto mensal, a título de contribuição social, previsto na convenção 
coletiva de sua categoria, que vigorou no ano de 2018 e que foi juntada com a petição 
inicial. O reclamante manifestou seu entendimento de que essa cláusula normativa é 
abusiva e ilegal, devendo ser anulada e, consequentemente, devolvido o valor que lhe foi 
descontado. Ele requereu, no rol de pedidos, a nulidade da cláusula em comento e a 
devolução da subtração efetivada sob a rubrica ?contribuição social?. Diante da situação 
retratada e dos ditames da CLT, responda aos itens a seguir. 
A) Qual o prazo máximo de vigência de uma convenção coletiva de trabalho? 
B) Se a ação em questão fosse proposta exclusivamente contra a empresa, que tese 
processual você, contratado(a) pela empresa, deveria apresentar? Justifique.
Questão Múltipla Escolha:
1- (OAB/FGV)Augusto foi empregado de uma lavanderia por 2 anos, tendo sido 
desligado em setembro de 2018. Após receber as verbas da ruptura, procurou um 
advogado com a intenção de ajuizar reclamação trabalhista para postular horas extras não 
recebidas durante o pacto laboral. Após a entrevista e colheita de todas as informações, o 
advogado de Augusto entrou em contato com a exempregadora na tentativa de formular 
um acordo, que, após debatido e negociado, teve sucesso e foi reduzido a termo. Então, as 
partes ajuizaram uma homologação de acordo extrajudicial na Justiça do Trabalho, em 
petição conjunta assinada pelo advogado de cada requerente, mas que não foi 
homologado pelo juiz, por este entender que o valor da conciliação era desfavorável ao 
trabalhador. Desse modo, o magistrado extinguiu o feito sem resolução do mérito. Diante 
da situação e dos termos da CLT, assinale a afirmativa correta.
A) Agiu corretamente o juiz, porque não há previsão desse tipo de demanda na Justiça do 
Trabalho. 
B) As partes poderão interpor recurso ordinário da decisão que negou a homologação 
desejada. 
C) Augusto e seu ex-empregador deverão propor novamente a ação, que deverá ser 
levada à livre distribuição para outro juízo. 
D) Nada poderá ser feito na ação proposta, porque o juiz não é obrigado a homologar 
acordo.
Considerações Adicionais