Estrutura PI II - Gestão de RH - 1 e 2 etapas

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Senac EAD
Projeto Integrador
	
	
Identificação
	DISCIPLINA
	PROJETO INTEGRADOR II – RECURSOS HUMANOS: PESSOAS, FLUXOS E PROCESSOS
	PROFESSOR(ES) AUTOR(ES) 
	Haliny Torres de Oliveira Câmara
	Projeto Integrador II – Gestão de RH EaD
	Tema 
	RECURSOS HUMANOS: PESSOAS, FLUXOS E PROCESSOS
	Texto base
(texto, gráficos, tabelas, imagens)
	Contextualização Geral:
Os Projetos Integradores têm a função de organizar e articular os componentes de cada período, criando, desta forma, um campo para a construção de significados que favoreçam o desenvolvimento de competências da área profissional, explorando e estimulando o protagonismo do aluno em diálogo com o conhecimento e o mundo produtivo. (PPC – GESTÃO DE RH EAD). 
Intenção formativa do Projeto Integrador II:
Projeto Integrador II (2º Período/Semestre) – O desafio denomina-se RH: Pessoas, Fluxos e Processos cuja competência geral é analisar as interfaces entre as pessoas, fluxos e processos organizacionais, construindo ou propondo aprimoramento nos processos, tendo em vista os conceitos estudados durante o período: Recrutamento e Seleção: Decisões de Contratação, ou Treinamento e Desenvolvimento: Acompanhamento e Movimentação de Pessoas, ou Legislação, Rotinas de Pessoal e Benefícios, ou Raciocínio Quantitativo, ou Ética, Cidadania e Sustentabilidade. (PPC do Curso)
Objetivo do Projeto Integrador II:
Elaborar e apresentar uma proposta de ação para atender as estratégias organizacionais, ao analisar as interfaces entre as pessoas, fluxos e processos organizacionais, objetivando melhorias na produtividade, qualidade, motivação e inovação. 
	Enunciado
	Entrega/Etapa 1 (05/12/2022 – 40% da média final): 
	
Capa (Deve conter o nome da instituição; nomes dos autores do projeto; título; subtítulo (quando houver); local (cidade) da instituição e ano de entrega do trabalho). 
Folha de Rosto (Repetem-se os elementos da capa e inclui-se uma caixa de texto abaixo do título com a natureza do trabalho, isto é, o tipo de trabalho (projeto integrador II) e o nome do Professor Orientador);
Dedicatória (Página em que os autores do projeto prestam suas homenagens ou dedicam o trabalho a alguém);
Agradecimentos (Página em que os autores do projeto agradecem as pessoas que colaboraram com a execução do projeto. Pode ser apresentado em forma de texto, lista ou itens);
Epígrafe (Compreende um pensamento ou frase que inspirou a execução do trabalho);
Sumário (Enumera as divisões dos capítulos e numeração das páginas na ordem em que se sucedem no decorrer do texto);
Introdução (Procura dar ao leitor uma ideia geral sobre o que encontrará no texto. Deve fornecer informações sobre o conteúdo do trabalho, por meio de uma escrita clara e objetiva; bem como, apresentar o objetivo, a justificativa, o problema de pesquisa e a metodologia. Na 1ª Etapa o aluno deverá entregar um esboço da introdução);
1 Diagnóstico Organizacional (Apresentação dos seguintes subtítulos: dados oficiais, histórico, descrição do negócio da empresa, missão, visão e valores, estrutura organizacional, caracterização do cenário pesquisado, análise da empresa/área pesquisada – Matriz SWOT).
2 Referencial Teórico (apresentação inicial da pesquisa (4 páginas) com dois autores escolhidos preferencialmente nos planos de ensino dos componentes curriculares estudados no 2º período do curso de Gestão de RH EaD).
Referências (apresentação das obras consultadas até o momento).
Entrega/Etapa 2 (13/03/2023 – 60% da média final)
Capa (Deve conter o nome da instituição; nomes dos autores do projeto; título; subtítulo (quando houver); local (cidade) da instituição e ano de entrega do trabalho). 
Folha de Rosto (Repetem-se os elementos da capa e inclui-se uma caixa de texto abaixo do título com a natureza do trabalho, isto é, o tipo de trabalho (projeto integrador II) e o nome do Professor Orientador);
Dedicatória (Página em que os autores do projeto prestam suas homenagens ou dedicam o trabalho a alguém);
Agradecimentos (Página em que os autores do projeto agradecem as pessoas que colaboraram com a execução do projeto. Pode ser apresentado em forma de texto, lista ou itens);
Epígrafe (Compreende um pensamento ou frase que inspirou a execução do trabalho);
Sumário (Enumera as divisões dos capítulos e numeração das páginas na ordem em que se sucedem no decorrer do texto);
Introdução (Procura dar ao leitor uma ideia geral sobre o que encontrará no texto. Deve fornecer informações sobre o conteúdo do trabalho, por meio de uma escrita clara e objetiva; bem como, apresentar o objetivo, a justificativa, o problema de pesquisa e a metodologia. Na 2ª Etapa o aluno deverá finalizar a introdução);
1 Diagnóstico Organizacional (Apresentação dos seguintes subtítulos: dados oficiais, histórico, descrição do negócio da empresa, missão, visão e valores, estrutura organizacional, caracterização do cenário pesquisado, análise da empresa/área pesquisada – Matriz SWOT).
2 Referencial Teórico (apresentação completa da pesquisa (8 páginas, sendo 4 páginas da etapa 1 e 4 páginas da etapa 2) com no mínimo dois autores escolhidos preferencialmente nos planos de ensino dos componentes curriculares estudados no 2º período do curso de Gestão de RH EaD).
3 Programa de Treinamento (apresentação da proposta do programa de treinamento);
4 Plano de Ação: Etapas do Treinamento (descrição das etapas do treinamento proposto pelo grupo do Projeto Integrador II);
Considerações Finais (Resgate dos principais pontos abordados no trabalho, bem como, a menção se o objetivo apresentado na introdução foi atendido e se o problema de pesquisa foi respondido); 
Referências (apresentação de todas as obras consultadas para a elaboração do projeto integrador II).
	Orientações Gerais
	Orientação de Entrega: 
Esta atividade deverá ser entregue no item Projeto Integrador do menu principal.
Prazos de Entrega:
VERIFIQUE NO SEU CALENDÁRIO A DATA DE ENTREGA DA 1ª ETAPA.
Critérios de Avaliação:
1ª Entrega: 05/12/2022 (40% do valor total da nota);
2ª Entrega: 13/03/2023 (60% do valor total da nota).
	
	
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