Av1 (2)

Prévia do material em texto

Disciplina: PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL  AV
Aluno: ANDERSON CAVALCANTE COSTA 202211579181
Professor: MARCIA DIAS LIMA DA SILVA
 
Turma: 9001
DGT0009_AV_202211579181 (AG)   22/02/2023 02:18:00 (F) 
Avaliação: 10,00 pts Nota SIA: 10,00 pts
 
00066-TEGE-2005 - AMBIENTE UNIVERSITÁRIO E DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL  
 
 1. Ref.: 4842381 Pontos: 1,00  / 1,00
O Plano de Ação é uma estratégia importante na organização e gerenciamento dos estudos e da vida acadêmica.
Assinale a alternativa que contém um procedimento correto para a elaboração de um plano de ação.
Determinar as ações do ano para começar o planejamento.
 Organizar as ações necessárias ao atingimento da meta.
Não fazer o acompanhamento cuidadoso do desenvolvimento das ações.
Veri�car os resultados para planejar o ano seguinte.
Dispensar o estabelecimento claro de uma meta dentro de um prazo especí�co.
 2. Ref.: 4836395 Pontos: 1,00  / 1,00
Quando falamos em aprendizado, podemos destacar três tipos mais recorrentes: os alunos visuais, os alunos
auditivos e os alunos cinestésicos. Alunos auditivos aprendem melhor quando.
 Repassam o conteúdo em voz alta.
Memorizam matérias.
Utilizam um exemplo prático.
São visualmente estimulados.
Estudam em ambientes com múltiplos sons.
 
02899 - COMO ESTUDAR MELHOR  
 
 3. Ref.: 6097875 Pontos: 1,00  / 1,00
Uma das razões para os primeiros estudos sistemáticos sobre a inteligência terem sido quantitativos, com ênfase
no quociente intelectual (QI), se deve ao fato
 de esses estudos terem origem em uma corrente da Psicologia chamada Psicometria, cujo objetivo é medir
os processos mentais. 
da emergência do conceito de competências como aquisição de conhecimentos, habilidades e atitudes.
do grande predomínio das ideias de Howard Gardner e das múltiplas inteligências.
da grande in�uência da Psicanálise sobre os estudos da inteligência.
da resistência existente à utilização de testes psicométricos na avaliação da inteligência.
 4. Ref.: 6097908 Pontos: 1,00  / 1,00
javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 4842381.');
javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 4836395.');
javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 6097875.');
javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 6097908.');
Dos fatores internos que afetam a aprendizagem, a motivação, experiências anteriores, os con�itos vivenciados e
a autoestima são considerados:
fatores �siológicos.
 fatores emocionais.
fatores meta cognitivos.
fatores cognitivos.
fatores individuais.
 
02900 - FINANÇAS PESSOAIS E EDUCAÇÃO FINANCEIRA  
 
 5. Ref.: 6097903 Pontos: 1,00  / 1,00
Quais as etapas de uma gestão organizada das �nanças pessoais necessária para que o equilíbrio do orçamento
seja mantido como alvo dessa gestão �nanceira e qual a sequência lógica dessas etapas?
Planejar, mensurar, controlar e executar.
Mensurar, ajustar, planejar, executar.
Mensurar, planejar, ajustar, executar e controlar.
Controlar, ajustar, executar e replanejar.
 Mensurar, planejar, executar e controlar.
 
02903 - SAÚDE PESSOAL  
 
 6. Ref.: 6066638 Pontos: 1,00  / 1,00
Alimentos reguladores são aqueles que contém
 vitaminas.
somente proteínas e gorduras.
apenas proteínas.
apenas carboidratos.
apenas gorduras.
 
02904 - GESTÃO DO TEMPO: EFICÁCIA E PRODUTIVIDADE  
 
 7. Ref.: 6097491 Pontos: 1,00  / 1,00
Instituto AOCP - 2019
Em qualquer grande sistema, uma alta porcentagem de efeitos é causada por uma baixa porcentagem de variáveis.
A qual dos princípios universais do design se refere tal a�rmação?
Regra 40/70.
 Regra 80/20.
Regra 50/50.
Regra 60/50.
Regra 100/0.
javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 6097903.');
javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 6066638.');
javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 6097491.');
 8. Ref.: 6097728 Pontos: 1,00  / 1,00
Quando dizemos "não" a uma pessoa, estamos tornando a nossa vida produtiva mais organizada. Isso acontece,
pois, com menos tarefas a realizar, podemos fazê-las com mais e�ciência e e�cácia. Um grande autor nessa área,
Josh Billings coloca que:
"Todos os problemas desta vida podem ser atribuídos a dizer 'sim' muito rapidamente e não dizer
"não" cedo o su�ciente."
"Metade dos problemas desta vida podem ser atribuídos a dizer 'não' muito rapidamente e não dizer
"sim" cedo o su�ciente".
 "Metade dos problemas desta vida podem ser atribuídos a dizer 'sim' muito rapidamente e não dizer
"não" cedo o su�ciente".
"Todos os problemas desta vida podem ser atribuídos a dizer 'não' muito rapidamente e não dizer
"sim" cedo o su�ciente".
"Alguns poucos problemas desta vida podem ser atribuídos a dizer 'não' muito rapidamente e não dizer
"sim" cedo o su�ciente".
 
03319 - MERCADO DE TRABALHO E CARREIRA  
 
 9. Ref.: 6096911 Pontos: 1,00  / 1,00
Gerenciar adequadamente a nossa carreira pode trazer múltiplas vantagens, entre elas:
Mudar nossa especialidade com frequência e desenvolver uma rede de contatos.
Ganhar um salário maior e conseguir um trabalho estável.
 Diminuir as incertezas do mercado e favorecer nossa empregabilidade.
Permanecer sempre na mesma organização e melhorar nossas competências.
Ser realistas quanto aos nossos objetivos e manter as mesmas estratégias.
 10. Ref.: 6096999 Pontos: 1,00  / 1,00
Entre as tendencias atuais do mercado do trabalho, identi�cam-se aos Gig workers, que se caracterizam por:
Trabalhar menos de 35 horas por semana.
Possuir um conhecimento avançado das tecnologias.
 Realizar serviços de forma intermitente para uma organização.
Realizar os trabalhos sempre online.
Ter vindo desde as áreas rurais para trabalhar nas grandes cidades.
javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 6097728.');
javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 6096911.');
javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 6096999.');