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3/21/22, 5:49 PM Teste 1 https://ava.unisanta.br/mod/quiz/attempt.php 1/4 Página inicial / Teste 1 Questão 1 Resposta salva Vale 1,00 ponto(s). Questão 2 Resposta salva Vale 1,00 ponto(s). Na década de 50 foi planejada o 1º parque Industrial Brasileiro que trouxe ao Brasil a indústria automobilística com o slogan: “50 anos em 5 anos” marcando um período de mudança no país. Quem foi o presidente da república desse feito: Escolha uma opção: João Figueiredo João Goulart Castelo Branco Juscelino Kubitschek Getúlio Vargas segundo Mathis e Jackson (2003), a capacidade organizacional que cria alto valor e diferencia a organização de seus concorrentes através das estratégias e metas baseadas no desempenho (produtividade, inovação, prestação de serviço diferenciado, alta qualidade de produtos e outras). Dessa maneira destacam a importância da retenção de talentos e fidelização dos colaboradores da empresa, contribuindo com: I - Menores índices de rotatividade; II - Aumenta o desempenho individual e da organização; III - redução de mão de obra; IV - Diminui o índice de rotatividade; V - traduz em menor custo de recrutamento, seleção e treinamento. Escolha uma opção: II; III; IV e V I; II; III e V I; III; IV e V I; II; IV e V https://ava.unisanta.br/ https://ava.unisanta.br/mod/quiz/view.php?id=201352 3/21/22, 5:49 PM Teste 1 https://ava.unisanta.br/mod/quiz/attempt.php 2/4 Questão 3 Resposta salva Vale 1,00 ponto(s). Questão 4 Resposta salva Vale 1,00 ponto(s). Questão 5 Resposta salva Vale 1,00 ponto(s). A Gestão de Pessoas assume um papel de liderança para ajudar a alcançar a excelência organizacional necessária para enfrentar a competitividade de mercado dentro da globalização, utilizando-se da gestão do: I. capital humano; II. capital de investimento; III. capital intelectual IV capital financeiro; V. capital de ações. Com vista nesses conceitos, apenas dois contemplam a teoria de Gestão de Pessoas. Assinale abaixo a resposta correta. Escolha uma opção: III e V I e II IV e V II e III I e III O processo de aprendizagem é a estratégia de ensino utilizada pelo treinamento em proporcionar o aprendizado dos treinandos. O gestor no seu papel de “Treinador” pode valer-se de alguns princípios de psicologia de aprendizagem levando em consideração: I - diferenças individuais; II - motivação; III - níveis de atenção e percepção; IV - retenção de conhecimento; V - Bons modos e costumes. Das cinco alternativas apresentadas, uma delas não contempla o processo de aprendizagem em si. Assinale a resposta correta: Escolha uma opção: II III IV I V No final do século XVIII a área de RH evoluiu mais, pois nesse período carpinteiros, pedreiros, trabalhadores de curtumes criaram associações pensando em: Escolha uma opção: Para somente melhorar as condições de trabalho. Todas as alternativas estão corretas. Para garantir seus direitos. Para se sentirem independentes. Nenhuma das alternativas 3/21/22, 5:49 PM Teste 1 https://ava.unisanta.br/mod/quiz/attempt.php 3/4 Questão 6 Resposta salva Vale 1,00 ponto(s). Questão 7 Resposta salva Vale 1,00 ponto(s). Questão 8 Resposta salva Vale 1,00 ponto(s). Em decorrência da doutrina de Segurança e Desenvolvimento criada em 1964 pela revolução deflagrada, foi criado um benefício para o trabalhador no Governo de Castelo Branco: Escolha uma opção: RG PIS PASEP Seguro desemprego FGTS Considerando esta concepção de mudança do RH e a concepção de GP, Gil (2014), levanta a seguinte questão ” devemos nos livrar do RH?”; “o que devemos fazer com ele?”. Em seu pensamento como teórico, diz que se deve: “criar um novo papel e uma nova pauta para a área, que focalizem não as atividades tradicionais de RH, como contratação de pessoas e remuneração”. Essa área de GP, portanto, não deverá ser definida pelo que faz, mas pelo que é capaz de apresentar o que enriquecem o valor da empresa para clientes, investidores e funcionários (Ulrich, 2000, p.36). Portanto, capaz de promover a gestão de pessoas propriamente com: I. Motivação; II. Pessoas; III. Resultados; IV. Desempenho; V. Comprometimento A resposta correta neste caso, capaz de promover a gestão de pessoas é: Escolha uma opção: I II IV V III A remuneração por conhecimento e habilidade: Escolha uma opção: recompensa as pessoas pela qualificação e capacitação. recompensa as pessoas pela equipe. recompensa as pessoas pelo resultado. recompensa as pessoas pelo desempenho. recompensa as pessoas pelas competências. 3/21/22, 5:49 PM Teste 1 https://ava.unisanta.br/mod/quiz/attempt.php 4/4 Questão 9 Resposta salva Vale 1,00 ponto(s). Questão 10 Resposta salva Vale 1,00 ponto(s). O titular da administração de RH, “gerente”, teve destaque nos 70 e forte influência nas estruturas empresariais nos anos que se seguiram até os anos 90. Responsáveis por controlar as atividades de recrutamento e seleção, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, plano de carreira, avaliação de desempenho, benefícios sociais, saúde e segurança no trabalho, relações trabalhistas e sindicais. A partir da metade dos anos 90, teve a chance de fazer que seu trabalho aparecesse e aumentasse seu prestígio pessoal. A recessão econômica, afetou sensivelmente a área de recursos humanos das empresas. Segundo Gil (2014), em virtude de: I. Ganhos; II. Dispensa; III. Fluxo de contratações; IV. Rendimentos; V. Terceirizações De acordo com as justificativas sugeridas, apenas três contemplam a citação de Gil (2014). Assinale abaixo a resposta correta. Escolha uma opção: I, IV e V II, III e V I, II e V I, II e III III, IV e V Até chegar aos dias de hoje, as organizações passaram por mudanças procurando adequar-se cada vez mais aos recursos humanos passando então a ter necessidade de uma nova filosofia de administração, sendo assim, dando maior valor e ênfase: I. na capacidade; II. no saber; III. na pessoa; IV. na experiência; V. na disposição Entre as cinco características, qual a nova filosofia de administração contemporânea que dá maior valor a adequação ao RH Escolha uma opção: III I II V IV ◄ Fórum 1 Seguir para... Planejamento Semanal 2 ► https://ava.unisanta.br/mod/forum/view.php?id=201353&forceview=1 https://ava.unisanta.br/mod/resource/view.php?id=47933&forceview=1
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