Buscar

Revisar envio do teste_ ATIVIDADE TELEAULA II _

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes
Você viu 3, do total de 3 páginas

Prévia do material em texto

26/03/2023, 21:08 Revisar envio do teste: ATIVIDADE TELEAULA II – ...
https://ava.ead.unip.br/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_92061965_1&course_id=_266210_1&content_id=_3162740_1&retur… 1/3
 
Revisar envio do teste: ATIVIDADE TELEAULA II
GOVERNANÇA CORPORATIVA 7050-60_59101_R_E1_20231 CONTEÚDO
Usuário philipe.silva14 @aluno.unip.br
Curso GOVERNANÇA CORPORATIVA
Teste ATIVIDADE TELEAULA II
Iniciado 26/03/23 21:03
Enviado 26/03/23 21:08
Status Completada
Resultado da
tentativa
0 em 0 pontos  
Tempo decorrido 4 minutos
Autoteste O aluno responde e o resultado do aluno não é visível ao professor.
Resultados exibidos Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas corretas, Comentários, Perguntas
respondidas incorretamente
Pergunta 1
Resposta
Selecionada:
b.
Respostas: a.
b.
c.
d.
e.
Feedback da resposta:
Os conselheiros independentes se caracterizam por:
Não ter qualquer vínculo com a organização e não depender
�nanceiramente da remuneração da organização.
Ter vínculo com a organização e não depender �nanceiramente da
remuneração da organização.
Não ter qualquer vínculo com a organização e não depender
�nanceiramente da remuneração da organização.
Ter vínculo com a organização e depender �nanceiramente da
remuneração da organização.
Ter vínculo com a direção e depender �nanceiramente da
remuneração da organização.
Ter vínculo com a área �nanceira e depender �nanceiramente da
remuneração da organização.
Resposta: b)
UNIP EAD BIBLIOTECAS MURAL DO ALUNO TUTORIAISCONTEÚDOS ACADÊMICOS
0 em 0 pontos
http://company.blackboard.com/
https://ava.ead.unip.br/webapps/blackboard/execute/courseMain?course_id=_266210_1
https://ava.ead.unip.br/webapps/blackboard/content/listContent.jsp?course_id=_266210_1&content_id=_3161879_1&mode=reset
https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_10_1
https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_27_1
https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_47_1
https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_29_1
https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_25_1
https://ava.ead.unip.br/webapps/login/?action=logout
26/03/2023, 21:08 Revisar envio do teste: ATIVIDADE TELEAULA II – ...
https://ava.ead.unip.br/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_92061965_1&course_id=_266210_1&content_id=_3162740_1&retur… 2/3
Pergunta 2
Resposta
Selecionada:
d.
Respostas: a.
b.
c.
d.
e.
Feedback da resposta:
Qual a importância do Código de Conduta nas organizações?
Importante para uma organização obter o comprometimento de
administradores e subordinados.
Importante para uma organização obter o comprometimento
somente dos subordinados.
Importante para uma organização obter o comprometimento
somente dos administradores.
Importante para uma organização obter o comprometimento
somente dos fornecedores.
Importante para uma organização obter o comprometimento de
administradores e subordinados.
Importante para uma organização obter o comprometimento
somente dos clientes.
Resposta: d)
Pergunta 3
Resposta Selecionada: a. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Feedback da resposta:
Quando falamos de Governança Corporativa, as decisões são de forma:
Colegiada e consensual.
Colegiada e consensual.
Individual e autocrática.
Colegiada e autocrática.
Individual e consensual.
Democrática e liberal.
Resposta: a)
0 em 0 pontos
0 em 0 pontos
26/03/2023, 21:08 Revisar envio do teste: ATIVIDADE TELEAULA II – ...
https://ava.ead.unip.br/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_92061965_1&course_id=_266210_1&content_id=_3162740_1&retur… 3/3
Domingo, 26 de Março de 2023 21h08min29s GMT-03:00
Pergunta 4
Resposta
Selecionada:
a.
Respostas: a.
b.
c.
d.
e.
Feedback da resposta:
Segundo Robert Monks, existem dois valores fundamentais na Governança Corporativa.
Quais são eles?
Fairness (senso de justiça) e compliance (conformidade legal,
especialmente relacionada aos direitos dos minoritários passivos).
Fairness (senso de justiça) e compliance (conformidade legal,
especialmente relacionada aos direitos dos minoritários passivos).
Compliance (senso de justiça) e fairness (conformidade legal,
especialmente relacionada aos direitos dos minoritários passivos).
Fairness (senso de justiça) e compliance (conformidade ilegal,
especialmente relacionada aos direitos dos minoritários passivos).
Fairness (senso de justiça) e compliance (conformidade legal,
especialmente relacionada aos direitos dos maioritários passivos).
Fairness (senso de injustiça) e compliance (falta de conformidade legal,
especialmente relacionada aos direitos dos minoritários passivos).
Resposta: a)
← OK
0 em 0 pontos

Outros materiais