A carreira e funções do Ministério Público do Trabalho a carreira do ministério Público

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DIREITO CARATINGA 
7° PERÍODO 
 
 
 
 
 
 
 
FLAVIAVE DE SOUZA GURGEL 
 
 
 
 
 
 
 
 
APS- A CARREIRA E FUNCÕES DO MINISTÉRIO PÚBLICO DO TRABALHO 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
CARATINGA 
2022 
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INTRODUÇÃO 
 
A expressão Ministério Público, segundo dados históricos surgiu 
espontaneamente, uma vez que os procuradores do rei falavam de suas atividades, 
de seu próprio ministério, e o adjetivo público foi acrescido em razão dos interesses 
que os procuradores do rei deviam defender. 
Já a denominação Parquet bastante difundida, advém da tradição francesa. Os 
procuradores do rei não tinham assento ao lado dos juízes da corte. Ficavam em pé, 
sobre o Parquet, assoalho, da sala de audiência. Daí o uso da expressão. 
Ministério Público do Trabalho é o ramo do Ministério Público especializado da 
União que atua nas causas de competência da Justiça do Trabalho. 
As fontes normativas da atuação do Ministério Público do Trabalho no processo 
do Trabalho são as contidas na Constituição Federal e na Lei Complementar nº 
75/1993. A referida LC 75/93, também denominada de Lei Orgânica do Ministério 
Público da União (LOMPU), é composta de 295 artigos, contendo quatro títulos. O 
primeiro é reservado às disposições gerais inerentes a todos os ramos do Ministério 
Público da União, o segundo trata das organizações peculiares de cada ramo (MPF, 
MPT, MPM e MPDFT), o terceiro título trata das disposições finais estatutárias e o 
último prescreve as disposições finais transitórias. 
Ao Ministério Público do Trabalho foi dedicado, especialmente, o capítulo II, do 
título II da referida Lei Complementar em comento. Passo agora a enumerar as seções 
pertinentes com a respectiva ementa para análise. 
a) Seção I (arts. 83 a 86) – Dispõe sobre a competência e atribuições judiciais e 
administrativas do MPT perante a Justiça Trabalhista, bem como dos órgãos e carreira 
que compõem sua estrutura organizacional. 
b) Seção II (arts. 87 a 92) – Dispõe sobre o Procurador-Geral do Trabalho, atribuições 
judiciais e administrativas, e estabelecendo requisitos para sua nomeação e 
destituição do cargo. 
c) Seção III (arts. 93 e 94) – Dispõe sobre o Colégio de Procuradores do Trabalho, 
fixando a sua composição e atribuições. 
d) Seção IV (arts. 95 a 98) – Trata do Conselho Superior do Ministério Público do 
Trabalho, 
d) Seção IV (arts. 95 a 98) – Trata do Conselho Superior do Ministério Público do 
Trabalho, sua estruturação, composição e atribuições. 
e) Seção V (arts. 99 a 103) – Elucida sobre a Câmara de Coordenação e Revisão do 
Ministério Público do Trabalho, disciplinado sobre sua competência e composição. 
f) Seção VI (arts. 104 a 106) – Trata da Corregedoria do Ministério Público do 
Trabalho, nomeação e destituição do Corregedor-Geral, suas atribuições etc. 
g) Seções VII, VIII e IX (arts. 107 a 113) – Trata das designações e atribuições dos 
Subprocuradores Regionais do Trabalho e Procuradores do Trabalho. 
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h) Seção X (arts. 114 e 115) – Elucida sobre os ofícios nas Unidades de Lotação e 
Administração da Procuradoria-Geral e Procuradores Regionais do Trabalho nos 
Estados e no Distrito Federal. 
 
A CARREIRA E FUNÇÕES DO MINISTÉRIO PÚBLICO DO TRABALHO 
 
De acordo com a lei complementar em comento, dispõe o artigo 85 sobre os 
órgãos do MPT, os quais são: 
“Art. 85. São órgãos do Ministério Público do Trabalho: 
I – O Procurador-Geral do Trabalho; 
II – O Colégio de Procuradores do Trabalho; 
III – o Conselho Superior do Ministério Público do Trabalho; 
IV – A Câmara de Coordenação e Revisão do Ministério Público do Trabalho; 
V – A Corregedoria do Ministério Público do Trabalho; 
VI – Os Subprocuradores-Gerais do Trabalho; 
VII – os Procuradores Regionais do Trabalho; 
VIII – os Procuradores do Trabalho.”. 
A carreira no Ministério Público do Trabalho começa no cargo de Procurador 
de Trabalho e termina no de Subprocurador-Geral do Trabalho. Lembrando-se que 
para o ingresso é necessário realizar concurso de provas e títulos, consoante 
disposição nos moldes do § 3º da Constituição Federal. 
Os Procuradores do Trabalho são órgãos iniciais da carreira designados para 
atuar junto às Varas do Trabalho ou aos Tribunais Regionais do Trabalho. São lotados, 
nos ofícios, nas Procuradorias Regionais do Trabalho nos Estados e no Distrito 
Federal. Seu funcionamento esta previsto no artigo 112 da Lei Complementar (75/93): 
“Art.112. Os Procuradores do Trabalho serão designados para funcionar junto aos 
Tribunais Regionais do Trabalho e, na forma das leis processuais, nos litígios 
trabalhistas que envolvam, especialmente, interesses de menores e incapazes. 
Parágrafo único. A designação de Procuradores do Trabalho para oficiar em órgãos 
jurisdicionais diferentes dos previstos para a categoria dependerá de autorização do 
Conselho Superior.”. 
O Ministério Público do Trabalho pode atuar nas causas como autor ou órgão 
interveniente (fiscal da lei). 
 
FORMAS DE ATUAÇÃO DO MPT 
 
 
São duas as formas básicas de atuação: A JUDICIAL E A EXTRAJUDICIAL. 
A judicial é feita no cerne do Poder Judiciário em processo judicial e a 
extrajudicial é feita no âmbito administrativo que pode vir a ser convertida em processo 
judicial. Respectivamente artigos 127 (defesa da ordem jurídica – função judicial) e 
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artigo 129 (promoção do inquérito civil e ação civil pública – função administrativa) 
ambos da Constituição Federal. 
O artigo 83 da LC 75/93 traz a atuação do MPT especificamente: 
Art. 83. Compete ao Ministério Público do Trabalho o exercício das seguintes 
atribuições junto aos órgãos da Justiça do Trabalho: 
I - Promover as ações que lhe sejam atribuídas pela Constituição Federal e pelas leis 
trabalhistas; 
II - Manifestar-se em qualquer fase do processo trabalhista, acolhendo solicitação do 
juiz ou por sua iniciativa, quando entender existente interesse público que justifique a 
intervenção; 
III - promover a ação civil pública no âmbito da Justiça do Trabalho, para defesa de 
interesses coletivos, quando desrespeitados os direitos sociais constitucionalmente 
garantidos; 
IV - Propor as ações cabíveis para declaração de nulidade de cláusula de contrato, 
acordo coletivo ou convenção coletiva que viole as liberdades individuais ou coletivas 
ou os direitos individuais indisponíveis dos trabalhadores; 
V - Propor as ações necessárias à defesa dos direitos e interesses dos menores, 
incapazes e índios, decorrentes das relações de trabalho; 
VI - Recorrer das decisões da Justiça do Trabalho, quando entender necessário, tanto 
nos processos em que for parte, como naqueles em que oficiar como fiscal da lei, bem 
como pedir revisão dos Enunciados da Súmula de Jurisprudência do Tribunal Superior 
do Trabalho; 
VII - funcionar nas sessões dos Tribunais Trabalhistas, manifestando-se verbalmente 
sobre a matéria em debate, sempre que entender necessário, sendo-lhe assegurado 
o direito de vista dos processos em julgamento, podendo solicitar as requisições e 
diligências que julgar convenientes; 
VIII - instaurar instância em caso de greve, quando a defesa da ordem jurídica ou o 
interesse público assim o exigir; 
IX - Promover ou participar da instrução e conciliação em dissídios decorrentes da 
paralisação de serviços de qualquer natureza, oficiando obrigatoriamente nos 
processos, manifestando sua concordância ou discordância, em eventuais acordos 
firmados antes da homologação, resguardado o direito de recorrer em caso de 
violação à lei e à Constituição Federal; 
X - Promover mandado de injunção, quando a competência for da Justiça do Trabalho; 
XI - atuar como árbitro, se assim for solicitado pelas partes, nos dissídios de 
competência da Justiça do Trabalho; 
XII - requerer as diligências que julgar convenientes para o correto andamento dos 
processos e para a melhor solução das lides trabalhistas; 
XIII - intervir obrigatoriamenteem todos os feitos nos segundo e 
terceiros graus de jurisdição da Justiça do Trabalho, quando a parte for pessoa jurídica 
de Direito Público, Estado estrangeiro ou organismo internacional. Portanto fica claro 
que quanto atua judicialmente o MPT, ou o faz como parte ou como custos legis. 
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Como parte o faz nos seguintes casos: (Previsão no artigo anterior) incisos I, 
III, IV, V, VIII e X da LC nº 75/93 e como custos legis incisos II, VI (quando não for 
parte), VII, IX, XII e XIII. 
Já no âmbito extrajudicial atua em consonância com o artigo 84 da LC nº 75/93. 
Art. 84. Incumbe ao Ministério Público do Trabalho, no âmbito das suas atribuições, 
exercer as funções institucionais previstas nos Capítulos I, II, III e IV do Título I, 
especialmente: 
I - Integrar os órgãos colegiados previstos no § 1º do art. 6º, que lhes sejam 
pertinentes; 
II - Instaurar inquérito civil e outros procedimentos administrativos, sempre que 
cabíveis, para assegurar a observância dos direitos sociais dos trabalhadores; 
III - requisitar à autoridade administrativa federal competente, dos órgãos de proteção 
ao trabalho, a instauração de procedimentos administrativos, podendo acompanhá-
los e produzir provas; 
IV - Ser cientificado pessoalmente das decisões proferidas pela Justiça do Trabalho, 
nas causas em que o órgão tenha intervindo ou emitido parecer escrito; 
V - Exercer outras atribuições que lhe forem conferidas por lei, desde que compatíveis 
com sua finalidade. 
 Áreas de atuação do Ministério Público do Trabalho: 
a) Criança e adolescente; 
b) Trabalho escravo; 
c) Promoção da igualdade; 
d) Trabalho portuário e aquaviário; 
e) Fraudes trabalhistas; 
f) Administração Pública; 
g) Meio ambiente do trabalho e; 
h) Liberdade sindical. 
 
Conclusão: 
Após o exposto sobre o MPT, sabe-se que é um órgão de grande importância 
na ordem jurídica, sua história de formação. As causas em que atuam, princípios que 
o consagram, vedações e garantias que os membros tem, sua estruturação, leis 
orgânicas de funcionamento, regulação. É um órgão de excelência e indispensável à 
administração da justiça, pode atuar como parte, custos legis ou órgão interveniente 
(fiscal da lei), seu ramo de atuação é abrangente. 
 Bibliografia 
BRASIL. Constituição (1988). Constituição da República Federativa do Brasil. Brasília, 
DF: Senado Federal: Centro Gráfico, 1988. 292.p. 
Portal do Ministério Público do Trabalho. Disponível em: <http://www.mpt.gov.br/>. 
Acesso em: 22 mar. 2015. 
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 As explicações dos campos de atuação do MPT, foram retiradas do sítio oficial do 
Portal do Ministério Público do 
Trabalho. http://portal.mpt.gov.br/wps/portal/portal_do_mpt/area_de_atuacao 
http://portal.mpt.gov.br/wps/portal/portal_do_mpt/area_de_atuacao