Gestão da Saúde, Ergonomia, Segurança e Qualidade de Vida - 20211 AB Avaliação On-Line 4 (AOL 4) - Questionário

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Conteúdo do exercício
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Pergunta 1 -- /1
Quantos são os indicadores empresariais que modelam as relações de trabalho?
Três
Dois
Cinco
Resposta corretaQuatro
Pergunta 2 -- /1
O que se torna necessário para a aquisição saudável de algum programa de qualidade de vida no trabalho?
Recursos humanos
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Resposta corretaDiagnóstico de problemas e das atividades ocupacionais, recursos físicos e 
humanos para o planejamento e execução das ações.
Execução de ações sem planejamento.
Implantação imediatista
Pergunta 3 -- /1
Quais os componentes da função executiva essenciais para o autor miyake et.al., 2000?
Inibição e cognição.
Resposta corretaInibição, flexibilidade cognitiva e memória de trabalho.
Memória de trabalho e flexibilidade.
Cognição e volição.
Pergunta 4 -- /1
Qual a ferramenta importante para as organizações, que elevam o desempenho do seu trabalhador?
Qualidade de cargos e carreiras.
Resposta corretaQualidade de vida no trabalho.
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Qualidade de compra.
Qualidade de avaliação nutricional.
Pergunta 5 -- /1
Como são percebidos os benefícios dos programas de qualidade de vida no trabalho?
Resposta correta
Diminuição do estresse e absenteísmo, estabilidade emocional, relação 
interpessoal fortalecido, ambiente saudável de trabalho, entre outros.
Estilo de vida estressante.
Motivação profissional desfavorecida.
Diminuição na produtividade e aumento no absenteísmo.
Pergunta 6 -- /1
Quais os focos principais que devem ser adotados nos programas de qualidade de vida no trabalho?
Remuneração aumentada e dificuldade de comunicação.
Estresse e motivação.
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Resposta corretaMotivação, promoção da saúde e prevenção de doenças e produtividade 
aumentada.
Estresse, absenteísmo e melhora nutricional.
Pergunta 7 -- /1
Qual o mecanismo atuante para na função executiva para que ocorra a filtragem dinâmica de informações?
O córtex volátil.
O córtex superior.
Resposta corretaO córtex pré-frontal.
O córtex posterior.
Pergunta 8 -- /1
Sobre a teoria de motivação no trabalho, quantos são os níveis hierárquicos baseados nas necessidades 
humanas?
Quatro
Dois
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Três
Resposta corretaCinco
Pergunta 9 -- /1
Como ficou dividido os benefícios dos programas de qualidade de vida no trabalho?
Favorável e desfavorável
Saúde e trabalho
Motivacional e beneficiário
Resposta corretaTangível e intangível
Pergunta 10 -- /1
Quais os componentes da função executiva evidenciados pelo autor lezak, 1995?
Ação e planejamento.
Resposta corretaVolição, planejamento, ação intencional e desempenho efetivox.
Planejamento, eficácia e volição.
Volição e planejamento.