Direito aplicado à negócios

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1 - Leia o texto abaixo:
"A figura jurídica da sucessão de empregadores estava, e assim permanece, alicerçada sobre um feixe de princípios, que considerando a necessidade de proteção do empregado face às alterações estruturais da pessoa jurídica, inviabilizam que os contratos de trabalho sejam afetados por ato jurídico unilateral praticado pelo empregador." (MARTINS, Ana Paula Alvarenga. Responsabilidade trabalhista. Breve análise da sucessão de empregadores e da responsabilidade dos sócios retirantes diante da Lei 13.467/2017. In: Resistência: aportes teóricos contra o retrocesso trabalhista. Coord. MAIOR, Jorge Luiz Souto; SEVERO, Valdete Souto. 1 ed. São Paulo: Expressão Popular, 2017, p. 154).
 
Sobre a reforma trabalhista e a responsabilidade decorrente da sucessão empresarial,
analise as assertivas e assinale a alternativa correta.
 
I) A reforma trabalhista alterou os arts. 10 e 448 da CLT, de modo que não mais há direito adquirido quando da ocorrência da sucessão trabalhista.
II) A reforma trabalhista incluiu o art. 448-A e seu parágrafo único na CLT explicitando as responsabilidades do sucessor e do sucedido na hipótese sucessória.
III) A reforma trabalhista atribuiu responsabilidade solidária ao sucessor e sucedido quando for comprovada a fraude na sucessão de empregadores.
IV) A reforma trabalhista alterou profundamente a sistemática de responsabilização nos casos de sucessão de empregadores.
 Está correto o que se afirma em:
· Apenas II e III estão corretas.
· Apenas I e IV estão corretas.
· Apenas III e IV estão corretas.
· Apenas I e III estão corretas.
· Apenas I, II e III estão corretas.
Resposta : Apenas II e III estão corretas.
2- Leia o texto abaixo:
 "(...) a caracterização da figura jurídica sucessória decorre do reconhecimento de mudanças intra ou interempresariais, que importem na transferência de uma unidade econômico-jurídica de um para outro titular, assegurando, contudo, que esta alteração no contexto empresarial não afete os contratos de trabalho e os direitos dos trabalhadores." (MARTINS, Ana Paula Alvarenga. Responsabilidade trabalhista. Breve análise da sucessão de empregadores e da responsabilidade dos sócios retirantes diante da Lei 13.467/2017. In: Resistência: aportes teóricos contra o retrocesso trabalhista. Coord. MAIOR, Jorge Luiz Souto; SEVERO, Valdete Souto. 1 ed. São Paulo: Expressão Popular, 2017, p. 154).
 
Analise as assertivas abaixo e assinale a alternativa correta:
 
I) O princípio da preservação da empresa relaciona-se com a sucessão de empregadores.
II) São princípios da sucessão de empregadores a Intangibilidade objetiva dos contratos e a proteção do empregado.
III) A inalterabilidade lesiva das condições pactuadas não é princípio da sucessão de empregadores.
IV) A despersonalização do empregador dá efetividade ao princípio da continuidade da relação empregatícia.
· I e III estão corretas
· III e IV estão corretas
· II e IV estão corretas
· II e III estão corretas
· I e IV estão corretas
 
Resposta: II e IV estão corretas
3 - Leia o texto abaixo:
"No correr da vida de uma sociedade, ela pode sofrer inúmeras mudanças na sua estrutura, mudanças estas que podem lhe alterar a disciplina legal (transformação), ou até dissolvê‐‐la (fusão, incorporação e cisão). Tais operações não são peculiares às sociedades anônimas, podendo envolver qualquer tipo de sociedade. Apesar disso, a sua disciplina legal era dada pela Lei n. 6.404/76, que neste particular atuava como uma espécie de norma geral"
 
(TOMAZETTE, Marlon. Curso de Direito Empresarial: teoria geral e direito societário. 10 ed. São Paulo: Saraiva Educação, 2019, p. 636).
 
Julgue as assertivas abaixo e assinale a alternativa correta.
 
I) Na fusão, transformação e incorporação, a responsabilidade pelos tributos anteriores ao ato é da sucessora.
II) As obrigações tributárias contraídas após a sucessão serão de responsabilidade integral da sucedida.
III) Haverá responsabilidade subsidiária entre sucessora e sucedida na transformação, fusão e incorporação.
IV) Haverá responsabilidade solidária entre sucessora e sucedida em todas as hipóteses de sucessão empresarial.
 Está correto o que se afirma em:
· Apenas I e IV são verdadeiras.
· Apenas I e II são verdadeiras.
· Apenas a I é verdadeira.
· Apenas a II é verdadeira.
· Apenas a III é verdadeira.
Resposta: Apenas a II é verdadeira.
4 - Os bancos Itaú S.A. e Unibanco S.A. fundiram-se formando o novo banco Itau Unibanco Holding S.A., tornando-se o maior conglomerado financeiro do hemisfério sul.
 
 (POETA, Karina Zimmermann; SOUZA, Maria Melo de; MURCIA, Fernando Dal Ri. Fusão Itaú-Unibanco: Uma Análise da Situação Econômico-Financeira Antes e Após a Reorganização Societária. R. Cont. Ufba, Salvador-Ba, v. 4, n. 2, p. 47-59, maio-agosto 2010. Disponível em: <www.portalseer.ufba.br>)
 
Itaú e Unibanco anunciam fusão e criam maior banco do hemisfério sul. Disponível em: <https://economia.uol.com.br/ultnot/2008/11/03/ult4294u1817.jhtm>.)
 
Levando-se em consideração a fusão acima, assinale a alternativa correta:
· Para que ocorra uma fusão duas ou mais empresas devem se unir para mudar seu tipo societário e criar uma nova empresa.
· Para que ocorra uma fusão, duas ou mais empresas devem se unir para a criação de uma nova empresa.
· Para que ocorra uma fusão, duas ou mais empresas devem se dividir para criar uma nova empresa.
· Para que ocorra uma fusão, duas ou mais empresas devem se unir sem criar uma nova empresa.
· Para que ocorra uma fusão, duas ou mais empresas devem se dividir sem criar uma nova empresa.
Resposta - Para que ocorra uma fusão, duas ou mais empresas devem se unir para a criação de uma nova empresa.
5 - A empresa XML, do ramo de informática, fez cisão parcial dividindo-se em XML e HTML. Note-se que a empresa sucedida não deixou de existir, porém, a empresa sucessora absorveu parte de seu patrimônio. Conclui-se, portanto que ocorreu sucessão empresarial na modalidade de cisão parcial. Em atenção ao caso descrito , analise as proposições abaixo e assinale a alternativa correta:
 
I) Na cisão é possível definir por instrumento particular a responsabilidade da sucessora pelas obrigações contraídas pela cindida, inclusive no que tange ao passivo tributário.
II) A cisão é uma operação em que a empresa transfere parcela de seu patrimônio a uma ou mais empresas constituídas para essa finalidade ou já existentes.
III) A cisão pode ser total, quando a empresa cindida deixa de existir, ou parcial, quando a empresa cindida continua existindo.
IV) Na cisão parcial, a companhia que absorver patrimônio da cindida sucederá a esta nos direitos e obrigações relacionadas no ato da cisão.
 
É correto o que se afirma em:
· II, III e IV estão corretas.
· I, II e III estão corretas.
· I, III e IV estão corretas.
· I e III estão corretas.
· I e IV estão corretas.
Resposta: II, III e IV estão corretas.
6 - A cisão é definida pelo art. 229 da Lei n. 6.404/76 como "a operação pela qual a companhia transfere parcelas do seu patrimônio para uma ou mais sociedades, constituídas para esse fim ou já existentes, extinguindo-se a companhia cindida, se houver versão de todo o seu patrimônio, ou dividindo-se o seu capital, se parcial a versão". Assinale a alternativa que corresponde à responsabilidade por obrigações tributárias contraídas antes da cisão parcial. Disponível em: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/l6404consol.htm
· Subsidiária, uma vez que há benefício de ordem.
· Solidária e proporcional ao patrimônio vertido.
· Subsidiária e proporcional ao patrimônio vertido.
· Integralmente da empresa sucessora.
· Solidária, podendo o credor cobrar de qualquer das empresas.
Resposta: Solidária, podendo o credor cobrar de qualquer das empresas.
7 - A sucessão trabalhista, regra geral, transfere para o sucessor a exclusiva responsabilidade pelo adimplemento e pela execução dos contratos de trabalho da empresa sucedida, impondo a quem for o empregador o ônus pelos contratos já existentes à época em que se deu a sucessão" ((TST; RR 9954000-70.2006.5.09.0004;Segunda Turma; Rel. Min. José Roberto Freire Pimenta; DEJT 30/08/2019; Pág. 1987).
Se a regra geral é que não há solidariedade entre as empresas sucessora e sucedida, em que hipótese haverá a possibilidade de responsabilizar também a empresa sucedida? Assinale a alternativa que corretamente responde ao questionamento.
· Nas hipóteses de transformação do tipo societário.
· Nos casos em que restar demonstrada a despersonalização do empregador.
· Quando se verificar judicialmente que houve má administração.
· Quando for decretada a desconsideração da personalidade jurídica.
· Nos casos em que ficar demonstrada a fraude na transferência.
· 
Resposta: Nos casos em que ficar demonstrada a fraude na transferência.
8 - Analise o julgado abaixo.
"Sucessão trabalhista. Cisão parcial. 1. Na hipótese de sucessão de empresas, a responsabilidade quanto a débitos e obrigações trabalhistas recai sobre o sucessor, nos termos dos arts. 10 e 448 da CLT, em face do princípio da despersonalização do empregador. 2. Irrelevante o vínculo estabelecido entre sucedido e sucessor, bem como a natureza do título que possibilita ao titular do estabelecimento a utilização dos meios de produção nele organizados. 3. Dá-se a sucessão de empresas nos casos em que, mediante Protocolo e Justificação da Cisão e Incorporação, o Poder Público cede parte de seus patrimônio e a força de trabalho de empregados ao sucedido que continua a exploração do negócio, sem solução de continuidade. 4. Recurso de Revista de que não se conhece"
 
(TST-RR-566.232/99.3 - 1a T. - Rel. Min. João Oreste Dalazen - DJ 03.06.2005).
 
Julgue as assertivas e assinale a alternativa correta.
I) As alterações subjetivas no polo passivo da relação empregatícia afetam os contratos de trabalho, uma vez que os contratos são atrelados às empresas.
II) As alterações subjetivas no polo passivo da relação empregatícia não afetam os contratos, uma vez que os contratos são atrelados às empresas.
III) A despersonalização do empregador decorre do fato de que o empregado fica vinculado à empresa, independentemente de quem seja seu proprietário ou possuidor.
IV) A despersonalização do empregador decorre do fato de que o empregado fica vinculado à empresa, sendo essencial para isso saber quem é seu proprietário ou possuidor.
 
 Está correto o que se afirma em:
· II e III, apenas.
· II e IV , apenas
· I e II, apenas
· I e IV , apenas
· III e IV , apenas.
Resposta: II e III, apenas.
9 - A Natura, empresa brasileira de cosméticos, adquiriu a Avon, tornando-se a quarta maior empresa de beleza do mundo. Estima-se que a companhia tenha agora faturamento anual de aproximadamente de US$ 10 bilhões.(Natura & Co. Natura &Co conclui a aquisição da Avon, criando o quarto maior grupo do mundo dedicado exclusivamente ao segmento de beleza. Disponível em: <https://www.natura.com.br/blog/mais-natura/natura-co-conclui-a-aquisicao-da-avon-criando-o-quarto-maior-grupo-do-mundo-dedicado-exclusivamente>.)
 
Levando-se em consideração a noticiada operação societária acima, assinale a alternativa correta:
· Nas incorporações ocorre operação por meio da qual uma sociedade é absorvida por outra, mas não deixa de existir.
· Nas incorporações ocorre operação por meio da qual é alterado o tipo societário da empresa, não deixando a empresa incorporada de existir.
· Nas incorporações ocorre operação por meio da qual uma sociedade se divide em duas ou mais, deixando a empresa incorporada de existir.
· Nas incorporações ocorre operação por meio da qual uma sociedade se divide em duas ou mais, sem que a empresa incorporada deixe de existir.
· Nas incorporações ocorre operação por meio da qual duas ou mais empresas se unem para formar uma nova, de modo que a empresa incorporada deixa de existir.
Resposta : 
Nas incorporações ocorre operação por meio da qual uma sociedade é absorvida por outra, mas não deixa de existir.
10 - Leia o julgado abaixo:
SUCESSÃO DE EMPREGADORES. FUSÃO. (...) . Mostrando-se os depoimentos colhidos coerentes com as transcrições de conversas e notas divulgadas em redes sociais no sentido da união dos clubes reclamados, em benefício de ambos, evidencia-se a fusão de empregadores que atrai a responsabilidade solidária pelas verbas trabalhistas devidas, não se mostrando suficiente para descaracterizar a fusão o alegado não atendimento das condições prévias estabelecidas em acordo entre os reclamados (...). Declarada a inconstitucionalidade, por arrastamento, do artigo do artigo 39 da Lei nº 8.177/91, que estabelecia a incidência da Taxa Referencial Diária TRD como índice de correção monetária dos débitos trabalhistas, resta cabível a incidência do Índice de Preços ao Consumidor Amplo Especial (IPCA-E) a partir de 25/03/2015, índice a ser aplicado quando a relação de emprego se iniciou em 11/02/2016. Recurso Ordinário conhecido e provido. I. (TRT 21ª R.; RO 0001584-15.2016.5.21.0008; Primeira Turma; Rel. Des. José Rego Junior; DEJTRN 05/10/2018; Pág. 993)
Assinale a alternativa que completa a frase a seguir corretamente. As empresas foram condenadas solidariamente, uma vez que ocorreu
· sucessão empresarial na modalidade fusão.
· fraude na transferência.
· grupo econômico.
· cisão parcial.
· alteração no tipo societário.
Resposta: fraude na transferência.