2019218_175630_Plano de Aula 4- 26 03 2018

Prévia do material em texto

ASSOCIAÇÃO DE ENSINO E CULTURA “PIO DÉCIMO” S/C LTDA
FACULDADE “PIO DÉCIMO”
COORDENAÇÃO DO CURSO DE DIREITO
	DISCIPLINA: DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO
	CÓDIGO DA DISCIPLINA: CD
	CARGA HORÁRIA: 60
	CRÉDITO: 4
	Professor: Thiago Ramos Santos
PLANO DE AULA
· TEMA: 
 Processo do Trabalho e Procedimentos. Atos, Termos e Prazos Processuais. Defeitos(Nulidades) e Despesas Processuais.
· OBJETIVOS:
- Diferenciar o Processo do Trabalho dos Procedimentos da Justiça do Trabalho, neste ponto esclarecendo a respeito das teorias do processo, pressupostos deste, que o tornam independente em relação ao direito material correspondente;
- Identificar os tipos de procedimento no processo do trabalho;
- Apresentação conceitual dos atos, termos e prazos no processo do trabalho, numa visão legalista, doutrinária e jurisprudencial;
- Inserção atual da sistemática do Processo Judicial Eletrônico, complementando com o texto abaixo:
https://jus.com.br/artigos/63690/alteracao-da-contagem-de-prazos-processuais-na-reforma-trabalhista-e-a-instrucao-normativa-n-39-do-tst
- Apresentação das nulidades no processo do trabalho, e sua relação principiológica;
- Especificação dos tipos gerais e especiais das despesas processuais trabalhistas.
· CONTEÚDOS:
1- Processo do Trabalho:
 
1.1- Definição do Processo;
 
1.2-Teorias Processuais: Teoria da Relação Jurídica- Autor x Juiz x Réu-Dinâmica;
2- Pressupostos processuais- 
2.1-Definição
2.2-Classificação
2.2.1-Pressupostos Processuais de Existência-
Jurisdição, Petição Inicial e Citação. 
2.2.2-Pressupostos Processuais de Validade-
Endoprocessuais- Petição Inicial Apta, Juiz Competente, Citação Valida, Capacidade Postulatória, Capacidade Processual, Imparcaialidade do Juiz(Suspeição e Impedimento) 
 
2.2.3-Pressupostos Processuais de Validade Negativa-
Exoprocessuais- Litispendência, Coisa Julgada, Pereempção e Convenção de Arbitragem.
2.2.4- Momento Processual para examinar os pressupostos processuais-
3-Procedimentos na Justiça do Trabalho x Processo
3.1- Definição
3.2- Tipos de Procedimentos
3.2.1- Procedimentos Comuns(Valor da causa)
A-Alçada(Sumário)- 2 salários mínimos
B-Sumaríssimo- até 40 salários mínimos(art.852-A e seguintes da CLT)-
C-Ordinário(acima de 40 salários ou exceções ao rito sumaríssimo- Edital e Fazenda Pública)
3.2.2- Procedimentos Especiais(Casos Práticosx CPC)
4-Atos Processuais-
4.1-Defnição -
4.2-Tipos de Atos Processuais-
4.2.1 Citação-
4.2.2 Intimação(Notificação)-
4.2.3Cartas Precatórias- 
4.2.4- Outros Meios de Comunicação dos Atos Processuais-
Fac-símile(Lei 9860/99)-
E-mail(Lei 11419/2006)-
Telefone?
5-Prazos Processuais-
5.1-Regra Geral Contagem dos Prazos-
Art. 775. Os prazos estabelecidos neste Título serão contados em dias úteis, com exclusão do dia do começo e inclusão do dia do vencimento.
5.2-Tipos de Prazos Processuais- 
5.2.1- Legais-
5.2.2- Convecionais-
5.2.3- Judiciais-
art.775§ 2o Ao juízo incumbe dilatar os prazos processuais e alterar a ordem de produção dos meios de prova, adequando-os às necessidades do conflito de modo a conferir maior efetividade à tutela do direito.” (NR) 
5.2.4- Dilatórios-
art.775
 § 1o Os prazos podem ser prorrogados, pelo tempo estritamente necessário, nas seguintes hipóteses:
I - quando o juízo entender necessário;
II - em virtude de força maior, devidamente comprovada. 
5.2.5- Peremptórios- 
5.2.6- Próprios-
5.2.7- Impróprios-
5.3-Suspensão x Interrupção dos Prazos Processuais-
6-Nulidades no Processo do Trabalho-
6.1-Diferença entre os vícios dos atos processuais: Nulos, Anuláveis e Inexistentes:
6.2-Nulidades Relativas x Absolutas no Processo do Trabalho(arts. 795 a 798 da CLT):
6.3-Princípios das Nulidades dos Atos Processuais:
6.3.1- Instrumentalidade das formas(Finalidade)-
6.3.2-Princípio do Prejuízo ou da Transcendência-
6.3.3- Princípio da Preclusão ou Convalidação-
6.3.4- Economia e Celeridades Processuais-
6.3.5- Princípio do Interesse-
6.3.6- Princípio da Utilidade-
7-Despesas no Processo do Trabalho-
7.1-Definição-
7.2-Tipos de Despesas Processuais-
7.2.1- Custas Processuais-
“Art. 789. Nos dissídios individuais e nos dissídios coletivos do trabalho, nas ações e procedimentos de competência da Justiça do Trabalho, bem como nas demandas propostas perante a Justiça Estadual, no exercício da jurisdição trabalhista, as custas relativas ao processo de conhecimento incidirão à base de 2% (dois por cento), observado o mínimo de R$ 10,64 (dez reais e sessenta e quatro centavos) e o máximo de quatro vezes o limite máximo dos benefícios do Regime Geral de Previdência Social, e serão calculadas: 
 I – quando houver acordo ou condenação, sobre o respectivo valor; 
 II – quando houver extinção do processo, sem julgamento do mérito, ou julgado totalmente improcedente o pedido, sobre o valor da causa; 
 III – no caso de procedência do pedido formulado em ação declaratória e em ação constitutiva, sobre o valor da causa; 
 IV – quando o valor for indeterminado, sobre o que o juiz fixar. 
 
 § 1o As custas serão pagas pelo vencido, após o trânsito em julgado da decisão. No caso de recurso, as custas serão pagas e comprovado o recolhimento dentro do prazo recursal. 
 § 2o Não sendo líquida a condenação, o juízo arbitrar-lhe-á o valor e fixará o montante das custas processuais. 
 § 3o Sempre que houver acordo, se de outra forma não for convencionado, o pagamento das custas caberá em partes iguais aos litigantes. 
 
7.2.2- Emolumentos-
7.2.3- Honorários Advocatícios-
 
 “Art. 791-A. Ao advogado, ainda que atue em causa própria, serão devidos honorários de sucumbência, fixados entre o mínimo de 5% (cinco por cento) e o máximo de 15% (quinze por cento) sobre o valor que resultar da liquidação da sentença, do proveito econômico obtido ou, não sendo possível mensurá-lo, sobre o valor atualizado da causa.
 § 1o Os honorários são devidos também nas ações contra a Fazenda Pública e nas ações em que a parte estiver assistida ou substituída pelo sindicato de sua categoria.
 § 2o Ao fixar os honorários, o juízo observará:
 I - o grau de zelo do profissional;
 II - o lugar de prestação do serviço;
 III - a natureza e a importância da causa;
 IV - o trabalho realizado pelo advogado e o tempo exigido para o seu serviço.
 § 3o Na hipótese de procedência parcial, o juízo arbitrará honorários de sucumbência recíproca, vedada a compensação entre os honorários.
 § 4o Vencido o beneficiário da justiça gratuita, desde que não tenha obtido em juízo, ainda que em outro processo, créditos capazes de suportar a despesa, as obrigações decorrentes de sua sucumbência ficarão sob condição suspensiva de exigibilidade e somente poderão ser executadas se, nos dois anos subsequentes ao trânsito em julgado da decisão que as certificou, o credor demonstrar que deixou de existir a situação de insuficiência de recursos que justificou a concessão de gratuidade, extinguindo-se, passado esse prazo, tais obrigações do beneficiário.
 § 5o São devidos honorários de sucumbência na reconvenção.”
7.2.4- Depósito Recursal(natureza – despesa ou garantia processual);
CLT Art. 899
 § 4o O depósito recursal será feito em conta vinculada ao juízo e corrigido com os mesmos índices da poupança. 
7.2.5- Custas no Processo Coletivo-
art. 789 CLT § 4o Nos dissídios coletivos, as partes vencidas responderão solidariamente pelo pagamento das custas, calculadas sobre o valor arbitrado na decisão, ou pelo Presidente do Tribunal. 
7.2.6- Honorários Periciais
 
“Art. 790-B. A responsabilidade pelo pagamento dos honorários periciais é da parte sucumbente na pretensão objeto da perícia, ainda que beneficiáriada justiça gratuita.
§ 1o Ao fixar o valor dos honorários periciais, o juízo deverá respeitar o limite máximo estabelecido pelo Conselho Superior da Justiça do Trabalho.
§ 2o O juízo poderá deferir parcelamento dos honorários periciais.
§ 3o O juízo não poderá exigir adiantamento de valores para realização de perícias.
§ 4o Somente no caso em que o beneficiário da justiça gratuita não tenha obtido em juízo créditos capazes de suportar a despesa referida no caput, ainda que em outro processo, a União responderá pelo encargo.” (NR)
7.3-Isenção ou Dispensa do Pagamento das Despesas Processuais
CLT- art.789 
§ 3o É facultado aos juízes, órgãos julgadores e presidentes dos tribunais do trabalho de qualquer instância conceder, a requerimento ou de ofício, o benefício da justiça gratuita, inclusive quanto a traslados e instrumentos, àqueles que perceberem salário igual ou inferior a 40% (quarenta por cento) do limite máximo dos benefícios do Regime Geral de Previdência Social.
§ 4o O benefício da justiça gratuita será concedido à parte que comprovar insuficiência de recursos para o pagamento das custas do processo.” 
8-Principais Aspectos do Processo Judicial Eletrônico;
8.1- -Base Normativa- Lei 11.419/2006 e Resolução 94/2012 do CJTST
8.2- Atos Processuais Eletrônicos-
8.3- Vantagens e Desvantagens-
8.4-Celeridade, Responsabilidade Sócio-Ambiental, Diminuição das Distâncias para Partes e Advogados(Acessibiliade);
8.5-Saúde do Servidor, Aumento de Demandas, Inacessibilidade com Jus Postulandi da Justiça do Trabalho
9-Conteúdo Jurisprudencial :
Súmula nº 16 do TST
NOTIFICAÇÃO (nova redação) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003
Presume-se recebida a notificação 48 (quarenta e oito) horas depois de sua postagem. O seu não-recebimento ou a entrega após o decurso desse prazo constitui ônus de prova do destinatário.
Súmula nº 427 do TST
INTIMAÇÃO. PLURALIDADE DE ADVOGADOS. PUBLICAÇÃO EM NOME DE ADVOGADO DIVERSO DAQUELE EXPRESSAMENTE INDICADO. NULIDADE (editada em decorrência do julgamento do processo TST-IUJERR 5400-31.2004.5.09.0017) - Res. 174/2011, DEJT divulgado em 27, 30 e 31.05.2011
Havendo pedido expresso de que as intimações e publicações sejam realizadas exclusivamente em nome de determinado advogado, a comunicação em nome de outro profissional constituído nos autos é nula, salvo se constatada a inexistência de prejuízo.
 
Súmula nº 1 do TST
 PRAZO JUDICIAL (mantida) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003
Quando a intimação tiver lugar na sexta-feira, ou a publicação com efeito de intimação for feita nesse dia, o prazo judicial será contado da segunda-feira imediata, inclusive, salvo se não houver expediente, caso em que fluirá no dia útil que se seguir.
Súmula nº 262 do TST
PRAZO JUDICIAL. NOTIFICAÇÃO OU INTIMAÇÃO EM SÁBADO. RECESSO FORENSE. (redação do item II alterada na sessão do Tribunal Pleno realizada em 19.05.2014) – Res. 194/2014, DEJT divulgado em 21, 22 e 23.05.2014
I - Intimada ou notificada a parte no sábado, o início do prazo se dará no primeiro dia útil imediato e a contagem, no subsequente. (ex-Súmula nº 262 - Res. 10/1986, DJ 31.10.1986)
II - O recesso forense e as férias coletivas dos Ministros do Tribunal Superior do Trabalho suspendem os prazos recursais. (ex-OJ nº 209 da SBDI-1 - inserida em 08.11.2000)
Súmula nº 385 do TST
FERIADO LOCAL. AUSÊNCIA DE EXPEDIENTE FORENSE. PRAZO RECURSAL. PRORROGAÇÃO. COMPROVAÇÃO. NECESSIDADE ATO ADMINISTRATIVO DO JUÍZO “A QUO” (redação alterada na sessão do Tribunal Pleno realizada em 14.09.2012) - Res. 185/2012, DEJT divulgado em 25, 26 e 27.09.2012 
I – Incumbe à parte o ônus de provar, quando da interposição do recurso, a existência de feriado local que autorize a prorrogação do prazo recursal.
II – Na hipótese de feriado forense, incumbirá à autoridade que proferir a decisão de admissibilidade certificar o expediente nos autos.
III – Na hipótese do inciso II, admite-se a reconsideração da análise da tempestividade do recurso, mediante prova documental superveniente, em Agravo Regimental, Agravo de Instrumento ou Embargos de Declaração.
Súmula nº 197 do TST
PRAZO (mantida) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003
O prazo para recurso da parte que, intimada, não comparecer à audiência em prosseguimento para a prolação da sentença conta-se de sua publicação.
Súmula nº 30 do TST
INTIMAÇÃO DA SENTENÇA (mantida) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003
Quando não juntada a ata ao processo em 48 horas, contadas da audiência de julgamento (art. 851, § 2º, da CLT), o prazo para recurso será contado da data em que a parte receber a intimação da sentença.
Súmula nº 53 do TST
CUSTAS (mantida) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003
O prazo para pagamento das custas, no caso de recurso, é contado da intimação do cálculo.
Súmula nº 245 do TST
DEPÓSITO RECURSAL. PRAZO (mantida) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003
O depósito recursal deve ser feito e comprovado no prazo alusivo ao recurso. A interposição antecipada deste não prejudica a dilação legal.
 OJSDI-I 269. JUSTIÇA GRATUITA. REQUERIMENTO DE DISPENSA DE DESPESAS PROCESSUAIS. MOMENTO OPORTUNO (inserida em 27.09.2002)
O benefício da justiça gratuita pode ser requerido em qualquer tempo ou grau de jurisdição, desde que, na fase recursal, seja o requerimento formulado no prazo alusivo ao recurso.
· PROCEDIMENTOS METODOLÓGICOS:
Aula expositiva com a utilização de roteiro de aula, impresso e na lousa, onde será definida a teoria do estudo do tema e citados os exemplos de aplicação referentes a cada conteúdo.
· RECURSOS:
- Lousa e pincel;
- Plano de Aula.
6) AVALIAÇÃO
O aluno será avaliado de forma diagnóstica e dialógica, durante toda a aula, dando ênfase a interação com o assunto, de modo a contextualizar o aprendizado global do conteúdo explanado.
 7) REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS:
BRASIL. Constituição (1988). Constituição da República Federativa do Brasil. Organização de Alexandre de Moraes. 40.ed. São Paulo: Atlas, 2014.
LEITE, Carlos Henrique Bezerra. Curso de Direito Processual do Trabalho.12.ed. São Paulo:Ltr, 2014.
MARTINS, Sérgio Pinto. Direito Processual do Trabalho. 23. ed. São Paulo: Atlas, 2010.
MIESSA DOS SANTOS, Élisson e CORREIA, Henrique. Súmulas e Orientações Jurisprudenciais do TST: Comentadas e Organizadas por Assunto. 1ª Ed. Salvador: Editora Jus Podivm, 2012. 
NASCIMENTO, Amauri Mascaro. Curso de Direito Processual do Trabalho. 25. Ed. São Paulo: Saraiva, 2010.
PAPA, Tereza Fernanda Martuscello. Vantagens e desvantagens do processo eletrônico . Jus Navigandi, Teresina, ano 19, n. 3961, 6 maio 2014. Disponível em: <http://jus.com.br/artigos/28122>. Acesso em: 15 mar. 2015.
SARAIVA, Renato. Curso de Direito Processual do Trabalho. 7. ed. São Paulo: Método, 2010.
	
 
Questões Relacionadas ao Tema:
1- FCC - 2014 - TRT - 2ª REGIÃO (SP) - Analista Judiciário - Área Judiciária
 Quanto aos atos, termos e prazos processuais, é correto afirmar que os
 a) documentos juntados aos autos poderão ser desentranhados somente depois de 5 anos do trânsito em julgado da sentença.
 b) prazos que se vencerem em sábado, domingo ou dia feriado, terminarão no primeiro dia útil seguinte.
 c) prazos previstos na legislação trabalhista contam-se com inclusão do dia do começo e exclusão do dia do vencimento, não podendo ser prorrogados.
 d) atos processuais realizar-se-ão nos dias úteis das 6 às 18 horas.
 e) atos processuais serão sempre públicos porque todos os cidadãos têm livre acesso ao Poder Judiciário.
2) FCC - 2014 - TRT - 19ª Região (AL) - Analista Judiciário - Oficial de Justiça Avaliador
 
 No processo AA que tramita perante a Justiça do Trabalho, em razão da competência absoluta, são partes a Federação X e o Ministério Público do Trabalho. No processo BB que também tramita perante a Justiça do Trabalho são partes o Conselho Federal da Ordem dos Advogados do Brasil e o Sindicato dos Advogados Y. Nestes casos, em regra, de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, no tocanteàs custas,
 a) apenas o Ministério Público do Trabalho possui isenção legal
 b) apenas o Ministério Público do Trabalho e o Conselho Federal da Ordem dos Advogados do Brasil possuem isenção legal.
 c) nenhuma das entidades, nem mesmo o Ministério Público do Trabalho, possui isenção legal.
 d) todas as entidades, bem como o Ministério Público do Trabalho, possuem isenção legal.
 e) apenas o Ministério Público do Trabalho, o Conselho Federal da Ordem dos Advogados do Brasil e a Federação X, possuem isenção legal.
3) FCC - 2013 - TRT - 5ª Região (BA) - Analista Judiciário - Oficial de Justiça Avaliador
 A CLT estabelece um sistema de nulidades processuais dotado de regras próprias, entre as quais NÃO se inclui:
 a) Sendo possível suprir a falta do ato ou ordenar sua repetição, o juiz não decretará a nulidade.
 b) Toda e qualquer nulidade é passível de declaração ex officio
 c) A nulidade não será pronunciada quando suscitada por quem lhe deu causa.
 d) O juiz ou Tribunal que pronunciar a nulidade declarará os atos a que ela se estende.
 e) A nulidade do ato não prejudicará senão os posteriores que dele dependam ou sejam consequência.
4) : FCC - 2013 - TRT - 12ª Região (SC) - Técnico Judiciário 
 Hortência, estudante de direito, possui dúvidas quanto à contagem do prazo processual no processo do trabalho.Ao questionar sua professora, esta respondeu que se o prazo processual vencer em sábado, ele terminará no primeiro dia útil:
 a) anterior ao término, sendo que os prazos proces- suais contam-se com a exclusão do dia do começo e inclusão do dia do vencimento.
 b) seguinte, sendo que os prazos processuais contam-se com a exclusão do dia do começo e inclusão do dia do vencimento.
 c) anterior ao término, sendo que os prazos processuais contam-se com a inclusão do dia do começo e exclusão do dia do vencimento.
 d) seguinte, sendo que os prazos processuais contam-se com a inclusão do dia do começo e exclusão do dia do vencimento.
 e) seguinte, sendo que são, em regra, contínuos e releváveis.
5) FCC - 2010 - TRT - 22ª Região (PI) - Analista Judiciário - Área Judiciária - Execução de Mandados
 Na Justiça do Trabalho, a condenação em honorários advocatícios, nunca superiores a
 a) 10%, são devidos quando a parte estiver assistida por Sindicato da categoria profissional e apenas se comprovar a percepção de salário inferior ao dobro do mínimo legal.
 b) 10%, são devidos quando a parte estiver assistida por Sindicato da categoria profissional e comprovar a percepção de salário inferior ao dobro do mínimo legal, ou encontrar-se em situação econômica que não lhe permita demandar sem prejuízo do próprio sustento ou da respectiva família.
 c) 15%, são devidos quando a parte estiver assistida por Sindicato da categoria profissional e comprovar a percepção de salário inferior ao dobro do mínimo legal, ou encontrar-se em situação econômica que não lhe permita demandar sem prejuízo do próprio sustento ou da respectiva família.
 d) 20%, são devidos quando a parte estiver assistida por Sindicato da categoria profissional e comprovar a percepção de salário inferior ao dobro do mínimo legal, ou encontrar-se em situação econômica que não lhe permita demandar sem prejuízo do próprio sustento ou da respectiva família.
 e) 20%, são devidos quando a parte estiver assistida por Sindicato da categoria profissional e apenas se comprovar a percepção de salário inferior ao dobro do mínimo legal.
BONS ESTUDOS!