Estratégia Legislação Especial I TJ RJ

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curso-135582-aula-02-v2 70························································································
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Aula 00
Legislação Especial - parte I (itens 1 e 4)
p/ TJ-RJ - Pós-Edital
Autores:
Paulo Guimarães, Thais Poliana
Teixeira Ribeiro de Assunção
Aula 00
6 de Março de 2020
 
 
 
 
 
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1 - Considerações Iniciais ................................................................................................... 2 
2 - Lei Estadual n. 4.620/2005, de 11/10/2005 – Dispõe sobre a Unificação e a 
Reestruturação dos Quadros de Pessoal e Institui a Carreira de Serventuário do Poder 
Judiciário do Estado do Rio de Janeiro. .............................................................................. 2 
2.1 - Disposições Gerais ..................................................................................................................... 2 
2.2 - Da Carreira ................................................................................................................................ 3 
2.3 - Do Ingresso ................................................................................................................................ 4 
2.4 - Dos Cargos em Comissão e Funções Gratificadas..................................................................... 7 
2.5 - Da Remuneração ....................................................................................................................... 8 
2.6 - Disposições Finais e Transitórias ............................................................................................... 9 
3 - Resumo da Aula ............................................................................................................ 9 
4 - Questões..................................................................................................................... 11 
4.1 - Questões Comentadas ............................................................................................................ 11 
4.2 - Lista de Questões .................................................................................................................... 15 
4.3 - Gabarito .................................................................................................................................. 17 
5 - Considerações Finais ................................................................................................... 18 
 
 
Paulo Guimarães, Thais Poliana Teixeira Ribeiro de Assunção
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1 - CONSIDERAÇÕES INICIAIS 
Olá amigo! 
Hoje estudaremos a Lei Estadual nº 4.620/2005, que é fundamental para sua prova! 
Vamos lá!? Bons estudos! 
 
2 - LEI ESTADUAL N. 4.620/2005, DE 11/10/2005 – DISPÕE SOBRE A 
UNIFICAÇÃO E A REESTRUTURAÇÃO DOS QUADROS DE PESSOAL E INSTITUI A 
CARREIRA DE SERVENTUÁRIO DO PODER JUDICIÁRIO DO ESTADO DO RIO DE 
JANEIRO. 
2.1 - DISPOSIÇÕES GERAIS 
Nas aulas anteriores nós estudamos o Estatuto dos Servidores do Estado do Rio de Janeiro. São 
normas que se aplicam a quaisquer servidores estaduais, independentemente de estarem 
vinculados ao Poder Executivo, Legislativo ou Judiciário. 
Hoje nossa missão é compreender a Lei nº 4.650/2005, que trata especificamente da estruturação 
dos cargos que compõem o Poder Judiciário do Estado. 
 Esse quadro é composto basicamente por duas carreiras: a de Analista Judiciário e a de Técnico de 
Atividade Judiciária, que são regidas pela lei que é objeto do nosso estudo hoje. A lei chama todos 
os componentes dessas duas carreiras, que são servidores efetivos, de serventuários do Poder 
Judiciário do Estado do Rio de Janeiro. 
 
É serventuário do Poder Judiciário do Estado do Rio de Janeiro 
todo titular de cargo de provimento efetivo, criado por lei e 
remunerado pelo erário estadual. 
 
O regime disciplinar do serventuário do Poder Judiciário estende-se ao servidor que ocupe 
exclusivamente cargo em comissão, bem como aos servidores públicos de outros órgãos que 
estejam à disposição do Poder Judiciário do Estado do Rio de Janeiro. 
 
 
Paulo Guimarães, Thais Poliana Teixeira Ribeiro de Assunção
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2.2 - DA CARREIRA 
 
Art. 4º - As carreiras de Analista Judiciário e Técnico de Atividade Judiciária constituem-se dos 
cargos de provimento efetivo, com a mesma denominação, cuja estrutura, dividida em classes e 
padrões, em áreas distintas de atividade, encontra-se disposta no Anexo I. 
 
A estrutura das carreiras é dividida em classes e padrões, numa tabela que determina a remuneração 
de cada um dos níveis de cada carreira. Você não precisa conhecer a tabela em si, ok? Mas sugiro 
que você dê uma olhada, ao menos por curiosidade para saber quanto será sua remuneração no 
futuro próximo! 
As atribuições dos cargos em cada uma das áreas de atividade são descritas em um regulamento, 
bem como a distribuição de vagas do quadro de pessoal. Este regulamento pode considerar ainda 
grupos de especialidades, a exemplo dos analistas judiciários com formação específica: psicólogos, 
assistentes sociais, juristas, etc. 
 
Art. 5º - A chefia de serventia judicial de primeira instância é função de confiança de livre indicação 
do magistrado titular, dentre os ocupantes de cargo de Analista Judiciário ou Técnico de Atividade 
Judiciária, sem especialidade, comprovadamente capacitados para a função e que não tenham 
desabonadoras em sua folha funcional, na forma de Resolução a ser estabelecida pelo Conselho da 
Magistratura. 
 
Aqui estamos falando da chefia de cada vara, que deve ser ocupada por um Analista Judiciário ou 
Técnico de Atividade Judiciária, sem especialidade. A indicação deve ser feita pelo Juiz titular da vara, 
desde que o servidor seja capacitado para a função e não tenha registros negativos em seus 
assentamentos funcionais. 
Vejamos ainda o art. 8º que sofreu recentes mudanças e trata da promoção e progressão funcional. 
Art. 8º O desenvolvimento do serventuário nas carreiras de que trata esta Lei ocorrerá entre os 
padrões remuneratórios, a cada 02 (dois) anos, mediante promoção ou progressão 
funcional. 
 
§ 1º - Progressão funcional é a passagem do servidor para o padrão de vencimento imediatamente 
superior dentro de uma mesma classe. 
 
§ 2º - Promoção é a passagem do servidor do último padrão de uma classe para o primeiro padrão 
da classe imediatamente superior. 
 
§ 3º A promoção ou progressão funcional deverá atender os critérios e pré-requisitos estabelecidos 
em Regulamento, observado o interstício estabelecido no caput. 
 
§ 6º Não haverá promoção ou progressão funcional prevista no caput durante o período 
em que a despesa de pessoal ultrapassar aquela fixada no parágrafo único do art. 22 da 
Lei Complementar Federal nº 101, de 04 de maio de 2000, conforme dispuser o Regulamento 
a que se refere o § 3º deste artigo. 
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A LC Federal 101 de 2000, mencionada acima, trata das normas de finanças públicas voltadas para a 
responsabilidade na gestão fiscal. 
Foi adicionado ainda o art. 8º-A. Vejamos: 
Art. 8º-A A promoção ou progressão funcional prevista no art. 8º, caput, ocorrerá em: 
 
I – 03 (três) anos, caso o total de servidores efetivos ativos seja maiorque 12.900 (doze mil e 
novecentos) servidores e menor que 13.150 (treze mil, cento e cinquenta) servidores; 
 
II – 04 (quatro) anos, caso o total de servidores efetivos ativos seja igual ou maior a 13.150 (treze 
mil, cento e cinquenta) servidores. 
 
Parágrafo único. A transição entre os prazos dispostos no art. 8º, caput e incisos I e II do Art. 8º-
A será tratada no Regulamento a que se refere o § 3º do art. 8º. 
É proibida a nomeação para os cargos comissionados de pessoas que estejam respondendo ou 
tenham sofrido sanção por ato de improbidade administrativa, conforme Lei Federal n° 8.429/1992 
(Lei de Improbidade), ou que se enquadrem nas condições de inelegibilidade da Lei Complementar 
Federal n° 135/2010 e do inciso XXIX do Art. 77 da Constituição do Estado do Rio de Janeiro, que 
trata das condições de inelegibilidade determinadas pelas leis federais. 
 
O chefe da serventia judicial deve ser indicado pelo Juiz titular, 
entre os ocupantes dos cargos de Analista Judiciário ou Técnico de 
Atividade Judiciária, sem especialidade. 
 
Temos ainda mais regras a respeito do exercício dessa função, que constam no art. 14. 
 
Art. 14 – Ao serventuário a que se refere o artigo 5º desta Lei, que desempenhar função de Chefe 
de Serventia de Primeira Instância será atribuída gratificação CAI-6, a que fará jus enquanto 
permanecer no efetivo desempenho da função, ressalvadas as situações constituídas sob a égide 
da Lei nº 2400 de 17 de maio de 1995. 
 
2.3 - DO INGRESSO 
Como você bem sabe, o ingresso nas carreiras do Poder Judiciário do Rio de Janeiro ocorre por meio 
de concurso público, que pode ser de provas ou de provas e títulos. Isso significa que o concurso 
pode ser composto apenas por provas, ou pode também estabelecer pontuação para os títulos 
estabelecidos no edital, como formação acadêmica (especialização, mestrado, doutorado), 
experiência prévia, etc. 
O servidor obviamente ingressa na carreira no primeiro padrão remuneratório da classe inicial, ou 
seja, no “início da carreira”, na base da tabela. 
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No caso de concurso regionalizado há ainda uma “trava” para remoções. Nesses casos os candidatos 
são classificados por região, e só poderá haver remoção para outra região após dois anos da 
nomeação, de acordo com a lotação aprovada e observado o interesse da Administração. 
 
 
Art. 7º - Os requisitos de escolaridade para ingresso nas carreiras do Quadro Único, atendidas, 
quando for o caso, formação especializada e experiência profissional definidas em Regulamento e 
especificadas nos editais de concurso, são os seguintes: 
I - para a carreira de Analista Judiciário, o nível superior completo; 
II - para a carreira de Técnico de Atividade Judiciária, o nível médio completo ou curso técnico 
equivalente; 
III - para o cargo de Analista Judiciário na especialidade de cumprimento de mandados (Oficial de 
Justiça Avaliador), o nível superior completo em Direito. 
 
Para o cargo de Analista Judiciário pode ser exigida formação específica, nos termos do regulamento, 
e da forma que vier discriminada no edital do concurso. Já para o cargo de Analista Judiciário na 
especialidade de cumprimento de mandados exige-se nível superior completo em Direito. 
Art. 8º O desenvolvimento do serventuário nas carreiras de que trata esta Lei ocorrerá entre os 
padrões remuneratórios, a cada 02 (dois) anos, mediante promoção ou progressão funcional. 
Para a sua prova é importante saber a diferença entre progressão e promoção na carreira. 
A progressão funcional é a passagem do servidor para o padrão de vencimento imediatamente 
superior dentro de uma mesma classe, enquanto a promoção é a passagem do servidor do último 
padrão de uma classe para o primeiro padrão da classe imediatamente superior. 
Para entendermos melhor como se dá a progressão e a promoção, a seguir se encontra a tabela de 
padrões e classes dos analistas judiciários e técnicos de atividade judiciária. 
 
CARGO CLASSE PADRÃO 
ANALISTA JUDICIÁRIO C 12 
11 
10 
9 
B 8 
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A 4 
3 
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TÉCNICO DE ATIVIDADE 
JUDICIÁRIA 
C 12 
11 
10 
9 
B 8 
7 
6 
5 
A 4 
3 
2 
1 
 
Normalmente nas tabelas nós temos letras que indicam as classes, e números que indicam os 
padrões. Um Analista, por exemplo, ingressa na carreira na classe A, padrão 1. Quando ele progride, 
passa para o padrão 2, 3, e assim por diante. Quando chegar no último padrão da classe A, que é o 
padrão 4, ele será então promovido para a classe B, padrão 5. 
Tanto a progressão quanto a promoção devem atender os pré-requisitos estabelecidos em 
Regulamento, observado o interstício de 2 anos. 
 
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2.4 - DOS CARGOS EM COMISSÃO E FUNÇÕES GRATIFICADAS 
 
Art. 9º - O provimento dos cargos em comissão, de direção, chefia e assessoramento, será 
reservado no mínimo de setenta e cinco por cento, exclusivamente, para os serventuários ativos 
do Poder Judiciário do Estado do Rio de Janeiro. 
Parágrafo único - Não integram a reserva prevista neste artigo os cargos em comissão de 
assessoramento direto a desembargador. 
 
Os quadros do Poder Judiciário, assim como os dos demais poderes, são compostos por cargos 
efetivos (analistas judiciários e técnicos de atividade judiciária, como vimos), e também por cargos 
em comissão. 
Nem todos os cargos em comissão, porém, podem ser ocupados por pessoas estranhas aos quadros 
do Tribunal. O art. 9º limita esse número a 25%, além dos cargos de assessoramento direto a 
Desembargador, que ficam de fora dessa conta. Os 75% restantes, portanto, somente podem ser 
ocupados por serventuários ativos do Poder Judiciário. 
As funções gratificadas, por sua vez, somente podem ser ocupadas pelos serventuários ativos. 
 
A lei determina que 75% dos cargos em comissão do Poder Judiciário do 
Estado do Rio de Janeiro devem ser ocupados por serventuários ativos, 
mas os cargos de assessoramento direto a Desembargador não entram 
nessa reserva. As funções gratificadas, por sua vez, somente podem ser 
ocupadas pelos serventuários ativos. 
 
Algumas funções gratificadas exigem habilitação específica para seu exercício. Nesse caso, se não 
houver serventuário habilitado no Tribunal, essa função poderá ser exercida por servidor público 
titular de cargo de provimento efetivo do Estado do Rio de Janeiro. Essas funções gratificadas são 
excepcionais, e seu número não pode ser superior a 30% do total. 
 
Art. 11 - Os cargos de provimento em comissão e as funções gratificadas de que trata este 
Capítulo, bem como as funções comissionadas no âmbito do Poder Judiciário do Estado do Rio de 
Janeiro, encontram-se dispostos no Anexo VI, desta Lei. 
 
A remuneração desses cargos em comissão não poderá exceder o valor atribuído ao subsídio de 
Desembargador do TJRJ. 
 
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2.5 - DA REMUNERAÇÃO 
 
Art. 13 - Os serventuários do Poder Judiciário do Estado do Rio de Janeiro perceberão os valores 
constantes do Anexo III, integrando sua remuneração, além do vencimento: 
I – Gratificação de Atividade Judiciária – GAJ, correspondente a cem por cento sobre o valor 
do vencimento do cargo, observada dedicação exclusiva que cumpra carga mínima de oito horasdiárias e quarenta horas semanais de trabalho, sem prejuízo da situação regulada nos §§ 1.º e 2.º 
do art. 20 desta Lei; 
II – Adicional de Padrão Judiciário – APJ, correspondente a cem por cento sobre o valor do 
vencimento do cargo. 
 
Na lei há um anexo formado por uma tabela, que contém informações sobre a remuneração 
correspondente a cada um dos padrões da carreira dos técnicos e analistas. 
 
Essa remuneração é formada pelo vencimento, e mais duas vantagens: a Gratificação de Atividade 
Judiciária (GAJ) e o Adicional de Padrão Judiciário (APJ). Cada uma corresponde a 100% do valor do 
vencimento. 
O serventuário pode ainda receber o adicional por tempo de serviço, a que fará jus a cada três anos 
de efetivo exercício no serviço público. Em regra esse adicional corresponde a 5% da remuneração 
a cada 3 anos, mas no primeiro triênio o valor do acréscimo é de 10%. O adicional por tempo de 
serviço tem também um limite máximo, de 60% da remuneração do serventuário. 
 
Art. 15 - O Analista Judiciário na Especialidade de Execução de Mandados, enquanto permanecer 
no exercício de suas funções específicas, receberá gratificação de locomoção correspondente a 
30% (trinta por cento) sobre a remuneração do padrão do respectivo cargo. 
 
 A gratificação de locomoção tem por finalidade ressarcir as despesas de deslocamento do Analista 
Judiciário na Especialidade de Execução de Mandados, cuja denominação funcional é a de Oficial de 
Justiça Avaliador. 
O Oficial de Justiça não deixa de receber essa gratificação no caso de afastamento até 30 dias. No 
caso de licença para tratamento de saúde ou para repouso da gestante, a gratificação continua 
sendo paga independentemente do tempo de afastamento. 
Essa gratificação é uma das que também integra os proventos da inatividade. Isso significa que o 
Oficial de Justiça “carrega” essa gratificação quando se aposenta. 
O Oficial de Justiça Avaliador que ocupa função de direção da Central de Cumprimento de Mandados 
recebe ainda gratificação no valor de 20% sobre a remuneração do padrão do respectivo cargo. 
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A denominação funcional do Analista Judiciário na Especialidade 
de Execução de Mandados é a de Oficial de Justiça Avaliador. 
 
 
2.6 - DISPOSIÇÕES FINAIS E TRANSITÓRIAS 
 
Art. 20 - A jornada normal de trabalho dos cargos efetivos de que trata esta Lei será fixada em 
Regulamento, respeitada a prestação de 08 (oito) horas diárias ou 40 (quarenta) horas semanais 
de trabalho, observada a legislação federal específica. 
 § 1º – O regulamento de que trata o caput deste artigo poderá estabelecer jornada de trabalho 
especial de, no mínimo, 20 (vinte) horas semanais, observada, em cada caso, a proporcionalidade 
dos vencimentos sobre o total da remuneração constante do Anexo III desta Lei, de acordo com os 
respectivos padrões de vencimento. 
 § 2º - A proporcionalidade a que se refere o parágrafo anterior será aplicada sobre toda a 
remuneração, incluindo-se as vantagens de caráter pessoal, que sejam calculadas em razão do 
vencimento. 
 § 3º - Dentro da jornada normal de trabalho, será assegurado intervalo para descanso. 
 
A jornada de trabalho dos analistas judiciários e dos técnicos de atividade judiciária é de 40h 
semanais, mas pode haver a possibilidade de jornada de trabalho especial, prevista no regulamento, 
desde que observe-se o mínimo de 20h semanais de trabalho. 
No caso de o serventuário ser beneficiado com a jornada especial, sua remuneração deve ser 
reduzida proporcionalmente. 
 
3 - RESUMO DA AULA 
Para finalizar o estudo da matéria, trazemos um resumo dos principais aspectos 
estudados ao longo da aula. Nossa sugestão é a de que esse resumo seja 
estudado sempre previamente ao início da aula seguinte, como forma de 
“refrescar” a memória. Além disso, segundo a organização de estudos de vocês, 
a cada ciclo de estudos é fundamental retomar esses resumos. 
 
 
É serventuário do Poder Judiciário do Estado do Rio de Janeiro todo titular de cargo de 
provimento efetivo, criado por lei e remunerado pelo erário estadual. 
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O chefe da serventia judicial deve ser indicado pelo Juiz titular, entre os ocupantes dos 
cargos de Analista Judiciário ou Técnico de Atividade Judiciária, sem especialidade. 
 
A lei determina que 75% dos cargos em comissão do Poder Judiciário do Estado do Rio 
de Janeiro devem ser ocupados por serventuários ativos, mas os cargos de 
assessoramento direto a Desembargador não entram nessa reserva. As funções 
gratificadas, por sua vez, somente podem ser ocupadas pelos serventuários ativos. 
 
A denominação funcional do Analista Judiciário na Especialidade de Execução de 
Mandados é a de Oficial de Justiça Avaliador. 
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4 - QUESTÕES 
4.1 - QUESTÕES COMENTADAS 
1. TJ-RJ – Técnico de Atividade Judiciária – 2008 – Cespe (adaptada). 
Para a execução de mandados, os analistas judiciários não receberão a gratificação de 
locomoção. 
Comentários 
Na aula de hoje você aprendeu que os analistas judiciários de especialidade execução de mandados 
(oficiais de justiça avaliadores) têm direito à gratificação de locomoção, no valor de 30% da sua 
remuneração. 
GABARITO: ERRADO 
2. TJ-RJ – Técnico de Atividade Judiciária – 2008 – Cespe (adaptada). 
A classificação do serventuário no concurso público que originou a sua nomeação e posse será 
levada em consideração nas progressões na carreira. 
Comentários 
No passado havia uma regra que considerava em alguns casos a posição do servidor no concurso, 
mas hoje não há mais. 
GABARITO: ERRADO 
3. TJ-RJ – Técnico de Atividade Judiciária – 2008 – Cespe (adaptada). 
Não haverá remoção de servidor da região para a qual concorreu no concurso público para 
outra região. 
Comentários 
A remoção nesses casos é possível, mas somente após 2 anos da nomeação. 
GABARITO: ERRADO 
4. TJ-RJ – Técnico de Atividade Judiciária – 2008 – Cespe (adaptada). 
Ao analista judiciário na especialidade de execução de mandados é conferida a denominação 
funcional de oficial de justiça avaliador. 
Comentários 
Não esqueça aqui, ok? O Oficial de Justiça Avaliador nada mais é do que um analista judiciário que 
exerce a especialidade de execução de mandados. 
GABARITO: CERTO 
5. TJ-RJ – Analista Judiciário – 2008 – Cespe (adaptada). 
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O quadro único de pessoal do Poder Judiciário do Estado do Rio de Janeiro compreende os 
cargos de provimento efetivo, organizados em carreira, excluídos os cargos de provimento em 
comissão. 
Comentários 
O quadro, como o nome já diz, é único, e alcança tanto os cargos efetivos quanto os cargos em 
comissão do Poder Judiciário do Estado do Rio de Janeiro. 
GABARITO: ERRADO 
6. TJ-RJ – Analista Judiciário – 2008 – Cespe (adaptada). 
A direção de serventia judicial de primeira instância é privativa do titular de cargo de analista 
judiciário da área judiciária que integrar a última classe e padrão da carreira, não podendo ser 
ocupada por analista judiciário que integre o padrão inferior da mesma classe. 
Comentários 
A chefia da serventia deve ser definida por indicação do magistrado titular, dentre os ocupantes de 
cargo de Analista Judiciário ou Técnicode Atividade Judiciária, sem especialidade. Não há a exigência 
de que ele seja Analista, e nem de que esteja no fim da carreira. 
GABARITO: ERRADO 
7. TJ-RJ – Analista Judiciário – 2008 – Cespe (adaptada). 
O regime disciplinar do serventuário do Poder Judiciário do estado do Rio de Janeiro estende-
se ao servidor ocupante exclusivamente de cargo em comissão e aos servidores públicos de 
outros órgãos que estejam à disposição do Poder Judiciário do estado do Rio de Janeiro. 
Comentários 
Exato! Esta é a regra do art. 3º, parágrafo único. 
GABARITO: CERTO 
8. TJ-RJ – Analista Judiciário – 2008 – Cespe (adaptada). 
Promoção é a passagem do servidor para o padrão de vencimento imediatamente superior 
dentro de uma mesma classe, e progressão funcional é a passagem do servidor do último 
padrão de uma classe para o primeiro padrão da classe imediatamente superior. 
Comentários 
A banca tentou confundir você invertendo os conceitos, não é mesmo? 
GABARITO: ERRADO 
9. TJ-RJ – Comissão da Infância e da Juventude – 2012 – FCC. 
Marcela, Analista Judiciária que desempenha função de serventia de primeira instância como 
titular, afastou-se por 40 dias em decorrência de licença médica a ela concedida por motivo de 
grave doença. De acordo com a Lei nº 4.620/05, Marcela 
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==15b6ae==
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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a) deixará de receber a gratificação de titularidade, pois quando o afastamento for superior ao 
período de trinta dias, somente terá direito a tal percebimento os casos relativos à licença 
maternidade. 
b) deixará de receber a gratificação de titularidade, pois o período de afastamento é superior 
a trinta dias. 
c) não deixará de receber a gratificação de titularidade, pois seu afastamento por período 
superior a trinta dias se deu por licença médica. d) não deixará de receber a gratificação de 
titularidade, pois os titulares do cargo mencionado não deixarão de recebê-la em todos os 
casos cujo afastamento se der pelo período de até 60 dias. 
e) deixará de receber a gratificação de titularidade integral, mas poderá receber 80% do seu 
valor se, mediante requerimento, o Órgão Especial do Tribunal de Justiça do Rio de Janeiro 
autorizar o referido pagamento. 
Comentários 
Neste caso, como o afastamento se deu por licença médica, o limite de 30 dias não se aplica. A outra 
exceção é o afastamento para repouso à gestante. 
GABARITO: C 
10. TJ-RJ – Técnico de Atividade Judiciária – 2008 – Cespe (Adaptada). 
Com base na Lei estadual n.º 4.620/2005, julgue os seguintes itens. 
I - O exercício de função gratificada é privativo de serventuário ativo do Poder Judiciário do 
estado do Rio de Janeiro. 
II - Pelo menos 75% dos cargos de direção e chefia no âmbito do Poder Judiciário serão 
reservados, exclusivamente, para serventuários ativos do Poder Judiciário do estado do Rio de 
Janeiro. 
III - O TJRJ admite a progressão funcional, por meio da passagem do servidor para o padrão de 
vencimento imediatamente superior dentro de uma mesma classe. 
IV - Promoção é a passagem do servidor do último padrão de uma classe para o primeiro padrão 
da classe imediatamente superior. 
A quantidade de itens certos é igual a 
a) 0. 
b) 1. 
c) 2. 
d) 3. 
e) 4. 
Comentários 
A única assertiva errada é a II, por um pequeno detalhe: faltou mencionar os cargos de 
assessoramento... 
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GABARITO: D 
11. TJ-RJ – Técnico de Atividade Judiciária – 2008 – Cespe (adaptada). 
A respeito da Lei estadual n.º 4.620/2005, que dispõe sobre a unificação e a reestruturação dos 
quadros de pessoal e institui a carreira de serventuário do Poder Judiciário do estado do Rio 
de Janeiro, julgue os itens subsequentes. 
I - É serventuário do Poder Judiciário do estado do Rio de Janeiro todo titular de cargo de 
provimento efetivo, criado por lei e remunerado pelo erário estadual. Assim, o regime 
disciplinar do serventuário do Poder Judiciário do estado do Rio de Janeiro não se estende ao 
servidor ocupante exclusivamente de cargo em comissão. 
II - O desenvolvimento do serventuário nas carreiras de que trata a referida lei ocorrerá 
mediante progressão funcional e promoção, segundo calendário que observe os limites legais 
das despesas com pessoal. 
III - Ao servidor que se encontrar na direção de serventias de juízo e de juizados especiais é 
conferida a denominação funcional de Chefe de Serventia. 
IV - O exercício de função gratificada é permitido tanto a serventuário ativo do Poder Judiciário 
do estado do Rio de Janeiro quanto a aposentado. 
Estão certos apenas os itens 
a) I e II. 
b) I e IV. 
c) II e III. 
d) I, II e III. 
e) III e IV. 
Comentários 
A assertiva I está incorreta, pois o regime disciplinar alcança tanto os servidores efetivos quanto os 
ocupantes de cargos comissionados. A assertiva IV está incorreta porque o exercício de função 
gratificada é privativo do serventuário ativo. 
GABARITO: C 
 
 
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4.2 - LISTA DE QUESTÕES 
1. TJ-RJ – Técnico de Atividade Judiciária – 2008 – Cespe (adaptada). 
Para a execução de mandados, os analistas judiciários não receberão a gratificação de 
locomoção. 
2. TJ-RJ – Técnico de Atividade Judiciária – 2008 – Cespe (adaptada). 
A classificação do serventuário no concurso público que originou a sua nomeação e posse será 
levada em consideração nas progressões na carreira. 
3. TJ-RJ – Técnico de Atividade Judiciária – 2008 – Cespe (adaptada). 
Não haverá remoção de servidor da região para a qual concorreu no concurso público para 
outra região. 
4. TJ-RJ – Técnico de Atividade Judiciária – 2008 – Cespe (adaptada). 
Ao analista judiciário na especialidade de execução de mandados é conferida a denominação 
funcional de oficial de justiça avaliador. 
5. TJ-RJ – Analista Judiciário – 2008 – Cespe (adaptada). 
O quadro único de pessoal do Poder Judiciário do Estado do Rio de Janeiro compreende os 
cargos de provimento efetivo, organizados em carreira, excluídos os cargos de provimento em 
comissão. 
6. TJ-RJ – Analista Judiciário – 2008 – Cespe (adaptada). 
A direção de serventia judicial de primeira instância é privativa do titular de cargo de analista 
judiciário da área judiciária que integrar a última classe e padrão da carreira, não podendo ser 
ocupada por analista judiciário que integre o padrão inferior da mesma classe. 
7. TJ-RJ – Analista Judiciário – 2008 – Cespe (adaptada). 
O regime disciplinar do serventuário do Poder Judiciário do estado do Rio de Janeiro estende-
se ao servidor ocupante exclusivamente de cargo em comissão e aos servidores públicos de 
outros órgãos que estejam à disposição do Poder Judiciário do estado do Rio de Janeiro. 
8. TJ-RJ – Analista Judiciário – 2008 – Cespe (adaptada). 
Promoção é a passagem do servidor para o padrão de vencimento imediatamente superior 
dentro de uma mesma classe, e progressão funcional é a passagem do servidor do último 
padrão de uma classe para o primeiro padrão da classe imediatamente superior. 
9. TJ-RJ – Comissão da Infância e da Juventude – 2012 – FCC. 
Marcela, Analista Judiciária que desempenha função de serventia de primeira instância como 
titular, afastou-se por 40 dias em decorrência de licença médica a ela concedida por motivo de 
grave doença. De acordo com a Lei nº 4.620/05, Marcela 
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a) deixará de receber a gratificação de titularidade, pois quando o afastamento for superior ao 
período de trinta dias, somente terá direito a tal percebimento os casos relativos à licença 
maternidade. 
b) deixará de receber a gratificação de titularidade, pois o período de afastamento é superior 
a trinta dias. 
c) não deixará de receber a gratificação de titularidade, pois seu afastamento por período 
superior a trinta dias se deu por licença médica. d) não deixará de receber a gratificação de 
titularidade, pois os titulares do cargo mencionado não deixarão de recebê-la em todos os 
casos cujo afastamento se der pelo período de até 60 dias. 
e) deixará de receber a gratificação de titularidade integral, mas poderá receber 80% do seu 
valor se, mediante requerimento, o Órgão Especial do Tribunal de Justiça do Rio de Janeiro 
autorizar o referido pagamento. 
10. TJ-RJ – Técnico de Atividade Judiciária – 2008 – Cespe (ADAPTADA). 
Com base na Lei estadual n.º 4.620/2005, julgue os seguintes itens. 
I - O exercício de função gratificada é privativo de serventuário ativo do 
Poder Judiciário do estado do Rio de Janeiro. 
II - Pelo menos 75% dos cargos de direção e chefia no âmbito do Poder Judiciário serão 
reservados, exclusivamente, para serventuários ativos do Poder Judiciário do estado do Rio de 
Janeiro. 
III - O TJRJ admite a progressão funcional, por meio da passagem do servidor para o padrão de 
vencimento imediatamente superior dentro de uma mesma classe. 
IV - Promoção é a passagem do servidor do último padrão de uma classe para o primeiro padrão 
da classe imediatamente superior. 
A quantidade de itens certos é igual a 
a) 0. 
b) 1. 
c) 2. 
d) 3. 
e) 4. 
 
11. TJ-RJ – Técnico de Atividade Judiciária – 2008 – Cespe (ADAPTADA). 
A respeito da Lei estadual n.º 4.620/2005, que dispõe sobre a unificação e a reestruturação dos 
quadros de pessoal e institui a carreira de serventuário do Poder Judiciário do estado do Rio 
de Janeiro, julgue os itens subsequentes. 
I - É serventuário do Poder Judiciário do estado do Rio de Janeiro todo titular de cargo de 
provimento efetivo, criado por lei e remunerado pelo erário estadual. Assim, o regime 
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disciplinar do serventuário do Poder Judiciário do estado do Rio de Janeiro não se estende ao 
servidor ocupante exclusivamente de cargo em comissão. 
II - O desenvolvimento do serventuário nas carreiras de que trata a referida lei ocorrerá 
mediante progressão funcional e promoção, segundo calendário que observe os limites legais 
das despesas com pessoal. 
III - Ao servidor que se encontrar na direção de serventias de juízo e de juizados especiais é 
conferida a denominação funcional de Chefe de Serventia. 
IV - O exercício de função gratificada é permitido tanto a serventuário ativo do Poder Judiciário 
do estado do Rio de Janeiro quanto a aposentado. 
Estão certos apenas os itens 
a) I e II. 
b) I e IV. 
c) II e III. 
d) I, II e III. 
e) III e IV. 
 
4.3 - GABARITO 
1. ERRADO 
2. ERRADO 
3. ERRADO 
4. CERTO 
5. ERRADO 
6. ERRADO 
7. CERTO 
8. ERRADO 
9. C 
10. D 
11. C 
 
 
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5 - CONSIDERAÇÕES FINAIS 
Concluímos aqui esta aula! Se tiver dúvidas, utilize nosso fórum. Estou sempre à disposição também 
no e-mail e nas redes sociais. 
 
Grande abraço! 
Paulo Guimarães 
professorpauloguimaraes@gmail.com 
 
Não deixe de me seguir nas redes sociais! 
www.facebook.com/profpauloguimaraes 
@profpauloguimaraes 
Professor Paulo Guimarães 
(61) 99607-4477 
 
 
 
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Autores:
Paulo Guimarães, Thais Poliana
Teixeira Ribeiro de Assunção
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7 de Março de 2020
 
Sumário 
Apresentação do curso ......................................................................................................................................... 2 
1. O Poder Judiciário do Rio de Janeiro e a LODERJ ........................................................................................... 3 
2. Os Magistrados ............................................................................................................................................... 6 
3. A Divisão Judiciária Territorial ......................................................................................................................... 7 
3.1. A Criação e a Classificação das Comarcas ................................................................................................. 10 
4. Administração do Tribunal de Justiça ............................................................................................................. 13 
4.1. Composição, Funcionamento e Competência ............................................................................................... 13 
4.2. Os membros da Administração Superior do Tribunal de Justiça .................................................................. 15 
4.2.1. Competências do Presidente .................................................................................................................... 15 
4.2.2 Competências do 1º Vice-Presidente ......................................................................................................... 17 
4.2.3 Competências do 2º Vice-Presidente ......................................................................................................... 18 
4.2.4 Competências do 3º Vice-Presidente ......................................................................................................... 19 
4.2.5. O Corregedor-Geral da Justiça ............................................................................................................... 20 
5. Resumo da Aula ............................................................................................................................................. 23 
Questões Comentadas........................................................................................................................................ 33 
Lista de Questões ............................................................................................................................................... 42 
Gabarito ............................................................................................................................................................ 47 
Considerações Finais .......................................................................................................................................... 48 
 
 
 
 
 
 
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APRESENTAÇÃO DO CURSO 
 
Olá, queridos alunos! 
Primeiramente, gostaria de compartilhar minha alegria e privilégio em tê-los como alunos nessa parceria 
com o brilhante Prof. Paulo Guimarães! 
Falando um pouco sobre mim, sou, com muito orgulho, Analista do Banco Central, lotado no Departamento 
de Segurança, Coordenador de Riscos, Continuidade e Normas, na sede do órgão em Brasília. 
Nessa aula, estudaremos a primeira parte de uma das normas mais importantes para quem almeja ser, logo 
em breve, um servidor do Poder Judiciário do Estado do Rio de Janeiro: 
 
Lei nº 6.956/2015 - Lei de Organização e Divisão Judiciárias doEstado do Rio de Janeiro 
(famosa LODERJ) 
 
Pela sua importância, esta norma certamente será alvo de várias questões no próximo certame TJ/RJ e, por 
isso, deve ser uma daquelas que devem estar no seu sangue para a sua prova! 
Espero, sinceramente, que você possa tirar o melhor proveito possível dessas duas aulas! 
Aos trabalhos! 
 
 
 
 
 
 
 
 
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1. O PODER JUDICIÁRIO DO RIO DE JANEIRO E A LODERJ 
 
Caro aluno, a Constituição Federal de 1988 é a lei fundamental e suprema do Estado Brasileiro. Rege a 
organização política, jurídica e social do país e se posiciona no topo do Ordenamento Jurídico. Em função 
disso, toda lei ou ato normativo deve estar em conformidade com os seus preceitos. Todo poder estatal só 
será legítimo na medida em que a lei conferir e na proporção em que a lei distribuir. 
A Constituição, no art. 2º, prevê a existência dos Poderes Legislativo, Executivo e Judiciário. Como você bem 
sabe, esses poderes são independentes e harmônicos entre si, e exercem controles recíprocos para garantir 
a perpetuação do Estado democrático de direito. Não há prevalência de um sobre o outro, mas a busca pelo 
equilíbrio. 
Nosso País adota o sistema de unicidade de jurisdição, que significa que somente o Poder Judiciário tem 
jurisdição. Ou seja, somente esse Poder pode dizer, em caráter definitivo, o direito a ser aplicado aos casos 
trazidos a sua apreciação. 
A jurisdição é uma das formas de exercício do poder estatal e decorre de sua soberania. Consiste em 
interpretar e aplicar a lei em cada caso concreto, toda vez que um conflito de interesses lhe é apresentado, 
com o objetivo de garantir o direito das pessoas e promover a justiça. Assim, o Estado, por intermédio do 
Poder Judiciário, exerce a função jurisdicional quando diz qual é o direito aplicável a cada caso. 
Enquanto função estatal, a jurisdição é una; todavia, a sua atribuição pode ser dividida entre os diversos 
órgãos do Poder Judiciário. A quantidade de jurisdição atribuída a cada órgão do Judiciário, para que esse 
possa aplicar o direito, é denominada competência. 
Por meio de normas de competência, atribui-se a determinado órgão do Judiciário uma parcela de jurisdição. 
Elas funcionam como uma “divisão de trabalho” no Judiciário e servem para facilitar a prestação da atividade 
jurisdicional. Como exemplo, podemos citar a Justiça especializada (eleitoral, militar e trabalhista), que 
detém competência para julgar somente as causas que versam sobre os temas específicos de suas 
legislações, e a Justiça Comum, que, como o próprio nome diz, trata de conflitos mais gerais. 
Pois bem, é no âmbito da Justiça Comum que estão inseridos os Tribunais de Justiça, dentre eles o Tribunal 
de Justiça do Rio de Janeiro (TJ/RJ)! 
É nesse contexto de divisão do trabalho que se inserem as leis de organização e divisão judiciárias dos 
Tribunais, mais especialmente essa que estudaremos a partir de agora: a Lei Estadual nº 6.956/2015, Lei de 
Organização e Divisão Judiciárias do Estado do Rio de Janeiro (LODERJ). 
A LODERJ, portanto, dispõe sobre a organização e divisão judiciárias do Estado do Rio de Janeiro, bem como 
sobre as normas gerais de administração e funcionamento do Poder Judiciário e seus serviços auxiliares. 
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O Poder Judiciário do Estado do Rio de Janeiro exerce com independência a função jurisdicional e tem as 
garantias de autonomia administrativa e financeira, observadas a Constituição da República, a Constituição 
do Estado do Rio de Janeiro e as leis. 
E como se divide o Poder Judiciário do Rio? A resposta está no art. 3º da LODERJ: 
 
 
 
 São órgãos do Poder Judiciário do Estado do Rio de Janeiro: 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
O nosso estudo nessa e nas próximas aulas sobre a LODERJ tem como objetivo conhecer a composição e as 
competências de cada um desses órgãos. 
Antes disso, porém, saiba que o Tribunal de Justiça, mediante Resolução, sempre que necessário para a 
adequada prestação jurisdicional e sem aumento de despesa, poderá alterar a competência, a estrutura e a 
denominação dos órgãos judiciários, bem como determinar a redistribuição dos feitos. 
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E é o Presidente do Tribunal de Justiça, no mês de dezembro de cada ano, quem consolidará, em ato 
específico, as alterações de competência dos órgãos julgadores, determinadas pelo Tribunal Pleno e pelo 
Órgão Especial no período e encaminhará o respectivo ato à Assembleia Legislativa do Estado do Rio de 
Janeiro. 
 
 
 
 Todas as decisões judiciais e administrativas dos órgãos do Poder Judiciário do Estado 
do Rio de Janeiro deverão ser motivadas e os julgamentos públicos, ressalvadas as 
exceções previstas na Constituição da República. 
 
 
O Tribunal de Justiça manterá a Justiça Itinerante, incumbida de prestações jurisdicionais a serem definidas 
por ato normativo do Tribunal de Justiça. 
 
 
 
 
 
 
 
Sempre que necessário à eficiente prestação jurisdicional, o Juiz far-se-á presente no 
local do litígio. 
 
Os Juízes, as Turmas Recursais e os Tribunais de primeira instância têm jurisdição nas áreas territoriais 
definidas por este Código ou por ato normativo editado pelo Tribunal de Justiça. 
E por falar nos Juízes, vejamos quais as regras que a LODERJ nos traz sobre os magistrados em geral. 
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2. OS MAGISTRADOS 
 
Em seu art. 6º, a LODERJ estabelece que os cargos de Desembargador, Juiz de Direito e Juiz Substituto serão 
providos por ato do Presidente do Tribunal de Justiça OU do Governador do Estado, na forma e nos casos 
estabelecidos pelas Constituições da República e do Estado. 
 
 
 
 
 A carreira da magistratura, em primeira instância, é composta por: 
 Juízes Substitutos; 
 Juízes de Entrância Comum; e 
 Juízes de Entrância Especial. 
 
 
Professor, beleza, mas o que de fato os difere? 
Pra te responder, o quadrinho a seguir (art. 7º): 
 
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Guarda bem as informações acima, pois elas são muito boas de prova, beleza? 
Vamos conhecer agora como se dá a divisão judiciária territorial do Estado do Rio de Janeiro. Aos trabalhos! 
 
3. A DIVISÃO JUDICIÁRIA TERRITORIAL 
 
De acordo com o art. 9º da LODERJ, o território do Estado do Rio de Janeiro, para efeito da administração do 
Poder Judiciário, divide-se em: 
 
 
 
 
 
 
 
 
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Antes de prosseguirmos, te pergunto: você sabe a diferença entre Comarca e Vara? 
Se não, é o seguinte: a Comarca corresponde ao território em que o juiz de primeiro grau irá exercer sua 
jurisdição e pode abranger um ou mais municípios, dependendo do número de habitantes e de eleitores, do 
movimento forense e da extensão territorial dos municípios do estado, entre outros aspectos. Cada comarca, 
portanto, pode contar com vários juízes ou apenas um, que terá, no caso, todas as competências destinadas 
ao órgão de primeiro grau. 
Já a Vara Judiciária é o local ou repartiçãoque corresponde a lotação de um juiz, onde o magistrado efetua 
suas atividades. Em comarcas pequenas, a única vara recebe todos os assuntos relativos à Justiça. 
Pois bem, a LODERJ nos traz, em seu art. 9º, §§3º e 4º, os conceitos de Comarca e Região Judiciária. Atenção, 
pois são conceitos bons de prova! 
 
 
 
 
 Cada Comarca compreenderá um ou mais Municípios, desde que contíguos. 
 As Regiões Judiciárias serão integradas por grupos de Comarcas ou Varas, conforme 
resolução do Tribunal de Justiça. 
 
 
Em seu art. 9º, §4º, a norma em comento dá ao Presidente do Tribunal de Justiça a faculdade de transferir, 
provisoriamente, a sede de Comarca, Juízo ou Juizado, em caso de necessidade ou relevante interesse 
público. 
A criação de Varas, Juizados e Fóruns Regionais será feita em uma das seguintes modalidades: 
 
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 Criação por DESDOBRAMENTO 
 
É quando há o desdobramento em outros de igual competência, quando o número ou a natureza dos feitos 
distribuídos anualmente justificar a medida. 
 
 Criação por ESPECIALIZAÇÃO 
 
Ocorre quando se justificarem o número de feitos da mesma natureza ou especialidade, a necessidade de 
maior celeridade de determinados procedimentos, ou o interesse social; 
 
 Criação por DESCENTRALIZAÇÃO 
 
Criação por Descentralização ocorre quando o exigir expressiva concentração populacional em núcleo 
urbano afastado do centro da sede da Comarca, cuja distância em relação ao fórum local torne onerosa ou 
dificulte a locomoção dos jurisdicionados. 
 
 
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==15b6ae==
 
10 
 
 
 Criação por TRANSFORMAÇÃO 
 
Ocorre por transformação quando se verificar a necessidade de readequação das competências da 
Comarca, sendo possível a desinstalação de Varas e Juízos para posterior transformação em novas Varas, 
Juízos ou Juizados. 
 
 
 
 A instalação de COMARCA terá caráter solene e será feita pelo Presidente do Tribunal de 
Justiça. 
 Fica vedada a extinção ou desinstalação de Vara quando se tratar de vara única. 
 A competência dos Juízos das Varas Regionais, fixada pelo critério funcional-territorial, é de 
natureza absoluta. 
 
 
Vamos ver agora como são criadas e classificadas as Comarcas no Poder Judiciário do Rio de Janeiro. 
 
3.1. A Criação e a Classificação das Comarcas 
 
Caro aluno, há dois tipos de Comarcas no Judiciário do Estado do Rio: 
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Saiba que uma Comarca pode ser criada do zero ou elevada de Comarca de Entrância Comum para Comarca 
de Entrância Especial. Em qualquer das duas hipóteses, há de haver um projeto de lei, ok? 
Em seu art. 12, a LODERJ estabelece que, na criação ou elevação das Comarcas, o Tribunal de Justiça, ao 
elaborar o respectivo projeto de lei, levará em consideração as normas constitucionais que disciplinam o 
acesso aos serviços judiciais e, notadamente, o movimento forense, a arrecadação tributária e a respectiva 
população. 
Na tabela a seguir, listaremos quais são atualmente as Comarcas de Entrância Especial e as de Entrância 
Comum no Estado do Rio de Janeiro. Sinceramente, não creio que a banca vá fazer a maldade de te cobrar 
isso, mas, como em concursos públicos acontece cada uma, é bom você dá uma estudada (decorada, 
mesmo!) nesse conteúdo, tá? 
Se quer uma dica, lá vai ela: memorize onde estão localizadas as Comarcas de Entrância Especial, pois são 
de menor número e de cidades do Estado bem mais "famosas". Assim, qualquer outra que a banca citar que 
não estiver nessa relação, será ela uma cidade de Comarca de Entrância Comum, beleza? 
Então vamos lá: 
 
 
 
 
 
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Comarcas de Entrância ESPECIAL da Capital, de Belford Roxo, de Cabo Frio, de 
Campos dos Goytacazes, de Duque de Caxias, 
Itaboraí, Macaé, Maricá, de Niterói, de Nova 
Friburgo, de Nova Iguaçu-Mesquita, de 
Petrópolis, de São João de Meriti, de São 
Gonçalo, de Teresópolis e de Volta Redonda 
Comarcas de Entrância COMUM de Angra dos Reis, Araruama, Armação de 
Búzios, Arraial do Cabo, Barra do Piraí, Barra 
Mansa, Bom Jardim, Bom Jesus do Itabapoana, 
Cachoeiras de Macacu, Cambuci-São José de 
Ubá, Cantagalo, Carapebus-Quissamã, Carmo, 
Casimiro de Abreu, Conceição de Macabu, 
Cordeiro-Macuco, Duas Barras, Engenheiro 
Paulo de Frontin, Guapimirim, Iguaba Grande, 
Itagauí, Italva-Cardoso Moreira, Itaocara, 
Itaperuna, Itatiaia, Japeri, Laje de Muriaé, Magé, 
Mangaratiba, Mendes, Miguel Pereira, 
Miracema, Natividade-Varre-Sai, Nilópolis, 
Paracambi, Paraíba do Sul, Paraty, Paty do 
Alferes, Pinheiral, Piraí, Porciúncula, Porto Real-
Quatis, Queimados, Resende, Rio Bonito, Rio 
Claro, Rio das Flores, Rio das Ostras, Santa Maria 
Madalena, Santo Antônio de Pádua-Aperibé, 
São Fidélis, São Francisco do Itabapoana, São 
João da Barra, São José do Vale do Rio Preto, São 
Pedro da Aldeia, São Sebastião do Alto, 
Sapucaia, Saquarema, Seropédica, Silva Jardim, 
Sumidouro, Tanguá, Trajano de Moraes, Três 
Rios-Areal-Levy Gasparian, Valença e Vassouras 
 
Bom, sobre a divisão territorial, é o que a LODERJ tem a nos ensinar. Chegou a hora agora de entrarmos no 
mundo do Tribunal de Justiça do Rio, mais precisamente nos aspectos relacionados à sua administração. 
Iniciaremos o tema nessa aula e o continuaremos nas demais, combinado? 
 
 
4. ADMINISTRAÇÃO DO TRIBUNAL DE JUSTIÇA 
 
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4.1. Composição, Funcionamento e Competência 
 
Essa parte do nosso conteúdo é de extrema importância para quem sonha em ser um dia um servidor público 
do Poder Judiciário do Rio De Janeiro, pois regula todo o funcionamento de uma dos principais (senão o 
principal) órgão desse Poder: o Tribunal de Justiça do Rio de Janeiro! 
 
 
 
 
 
 
O Tribunal de Justiça tem a estrutura e a competência de seus órgãos judiciais e administrativos definidas na 
Constituição da República, na Constituição do Estado, na Lei e no seu Regimento Interno. 
Integram a estrutura administrativa do Tribunal de Justiça: 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Cada um deles, obviamente, tem uma finalidade específica, e elas podem ser checadas na tabela a seguir: 
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4.2. Os membros da Administração Superior do Tribunal de Justiça 
 
Compõem a Administração Superior do Tribunal de Justiça o Presidente do Tribunal de Justiça, o Corregedor-
Geral da Justiça e os três Vice-Presidentes, eleitos em votação secreta pelos membros do Tribunal de Justiça 
na forma do Regimento Interno. 
Órgão Especial 
Exerce a função administrativa superior, na 
forma do Regimento Interno. 
Conselho da Magistratura 
Exerce a função administrativa superior, 
inclusive editando atos normativos sobre 
administração de pessoal e administração 
financeira, na forma prevista em regimento 
próprio. 
Escola da Magistratura do Estado do Rio de 
Janeiro (EMERJ) 
Cuida da formação e do aperfeiçoamento 
permanente de magistrados. 
Fundo Especial do Tribunal de Justiça 
Exerce a gestão das receitasvinculadas ao 
custeio, ao processo de modernização e ao 
aparelhamento do Poder Judiciário. 
Escola de Administração Judiciária 
Cuida do aperfeiçoamento permanente dos 
servidores do Poder Judiciário. 
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O Regimento Interno do TJ/RJ é quem disporá sobre o processo eleitoral no âmbito do Tribunal. 
Vamos então ao estudo das competências dos órgãos do TJ/RJ, a começar pelas competências do Presidente, 
dos Vice-Presidentes e do Corregedor-Geral de Justiça, focos do restante dessa aula. 
Aqui não tem receita mágica, não! Tem que memorizar ao máximo as competências de cada um deles! No 
entanto, para ajudá-lo nesse exercício de memorização, negritarei em vermelho as palavras ou expressões-
chaves que certamente são as mais importantes de cada um desses órgãos e que só aparecem lá para essa 
pessoa. Tenho certeza que isso facilitará o seu trabalho. 
Combinado? Então vamos lá! 
 
4.2.1. Competências do Presidente 
 
O Presidente do Tribunal de Justiça é o CHEFE do Poder Judiciário do Estado do Rio de Janeiro, sendo suas 
atribuições: 
 
 
 
 dirigir os trabalhos do Tribunal; 
 presidir as eleições para os cargos de direção e as sessões do Tribunal Pleno, do Órgão 
Especial e do Conselho da Magistratura; 
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 prover os cargos de Desembargador, Juiz de Direito e Juiz Substituto, na forma e nos casos 
estabelecidos pelas Constituições da República e do Estado; 
 designar: 
 Juízes para substituição, acumulação ou auxílio na primeira instância; 
 Juízes de Direito para assessoramento e auxílio à Presidência do Tribunal de Justiça; 
 por indicação do Corregedor-Geral: 
 os Juízes dirigentes dos Núcleos Regionais; 
 os Juízes de Direito que deverão ficar à disposição da Corregedoria Geral da 
Justiça; 
 por indicação do 3º Vice-Presidente, os Juízes de Direito para permanecerem à 
disposição da 3ª Vice-Presidência; 
 Juiz de Direito para a função de diretor de fórum; 
 organizar tabela de substituição de magistrados em casos de suspeições e faltas ocasionais; 
 conceder férias e licenças aos magistrados; 
 superintender, ressalvadas as atribuições de órgãos de competência específica, todas as 
atividades jurisdicionais e administrativas do Poder Judiciário, podendo, para isso, agir 
diretamente junto a qualquer autoridade; 
 expedir os atos de disponibilidade e declaração de incapacidade de magistrados e 
servidores; 
 aplicar medidas disciplinares de sua competência a servidores, notários e registradores; 
 prover e declarar vagos os cargos integrantes dos quadros de pessoal dos serviços auxiliares 
compreendidos pelas secretarias do Tribunal e da Corregedoria, os desta por indicação do 
Corregedor-Geral, expedindo, entre outros, os atos respectivos de nomeação, vacância, 
progressão, promoção, exoneração, demissão e aposentadoria; 
 prover e declarar vagos os cargos em comissão; 
 prover e declarar vagas as funções de confiança, com exceção daquelas vinculadas à 
Corregedoria Geral de Justiça; 
 dispor sobre a administração de prédios e instalações do Poder Judiciário; 
 apresentar, anualmente, relatório circunstanciado das atividades do Poder Judiciário, 
expondo o estado da administração, suas necessidades, as dúvidas e dificuldades verificadas 
na aplicação das leis e demais questões que interessarem à boa distribuição da Justiça 
estadual; 
 consolidar a proposta orçamentária do Poder Judiciário e o Plano de Ação Governamental, 
encaminhando-os ao Órgão Especial; 
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 fazer publicar no órgão oficial, para conhecimento dos magistrados e servidores, 
providências de caráter geral, bem como os nomes dos Advogados eliminados ou suspensos 
pela Ordem dos Advogados do Brasil; 
 submeter ao Conselho da Magistratura projetos de atos normativos para aplicação da 
legislação sobre administração de pessoal e financeira, praticando os atos respectivos, 
ressalvada a competência do Órgão Especial ou do Tribunal Pleno; 
 disponibilizar os dados estatísticos e a produtividade dos magistrados; 
 designar, quando necessário, o Juiz responsável em matéria de registro civil das pessoas 
naturais; 
 designar, entre os Desembargadores, o Gestor do Fundo Especial do Tribunal de Justiça; 
 expedir ato de suspensão de prazos processuais; 
 expedir atos de outorga e extinção de delegação dos serviços registrais e notariais; 
 expedir atos executivos, atos normativos, avisos, circulares, convites, comunicados, 
convocações, ordens de serviço e portarias sobre matérias de sua competência; 
 instituir comissões e designar magistrados para integrá-las, ressalvado o processo de 
escolha dos integrantes das Comissões de Legislação e Normas e do Regimento Interno; 
 as demais estabelecidas no Regimento Interno e em Resoluções do Tribunal de Justiça. 
 
 
4.2.2 Competências do 1º Vice-Presidente 
 
Ao 1º Vice-Presidente incumbe: 
 
 
 
 
 substituir o Presidente, cumulativamente com suas atribuições próprias; 
 integrar o Órgão Especial e o Conselho da Magistratura; 
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 distribuir, na forma da lei processual, os feitos de natureza CÍVEL de competência de órgão 
julgador de segunda instância; 
 tomar parte nos julgamentos do Órgão Especial, sem as funções de relator ou revisor, salvo 
quando vinculado por vista ou distribuição anterior; 
 exercer as funções administrativas que lhe forem delegadas pelo Presidente; 
 expedir atos normativos, avisos, circulares e ordens de serviço sobre matérias de sua 
competência. 
 
 
4.2.3 Competências do 2º Vice-Presidente 
 
Ao 2º Vice-Presidente incumbe: 
 
 
 
 
 substituir o 1º Vice-Presidente, sem prejuízo de suas atribuições próprias; 
 integrar o Órgão Especial e o Conselho da Magistratura; 
 presidir as sessões da Seção Criminal; 
 tomar parte nos julgamentos do Órgão Especial, sem as funções de relator ou revisor, salvo 
quando vinculado por vista ou distribuição anterior; 
 distribuir os feitos de natureza CRIMINAL, de competência de órgão julgador de segunda 
instância; 
 exercer o juízo de admissibilidade sobre os recursos ordinários constitucionais; 
 apreciar os pedidos de concessão de efeito suspensivo a recursos ordinários, ainda não 
submetidos a juízo de admissibilidade; 
 exercer as funções administrativas que lhe forem delegadas pelo Presidente; 
 expedir atos normativos, avisos, circulares e ordens de serviço sobre matérias de sua 
competência. 
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4.2.4 Competências do 3º Vice-Presidente 
 
Ao 3º Vice-Presidente incumbe (esse tem mais competências que o 2º Vice!): 
 
 
 
 
 substituir o Corregedor-Geral da Justiça e o 2º Vice-Presidente, sem prejuízo de suas 
atribuições próprias; 
 integrar o Órgão Especial e o Conselho da Magistratura; 
 exercer as funções administrativas e judicantes que lhe forem delegadas pelo Presidente ou 
atribuídas pelo Regimento Interno; 
 tomar parte nos julgamentos do Órgão Especial, sem as funções de relator ou revisor, salvo 
quando vinculado por vista, distribuiçãoanterior ou competência regimental; 
 admitir, inadmitir, sobrestar, suspender, realizar o juízo de conformidade e indeferir o 
processamento dos recursos especiais e extraordinários interpostos para os Tribunais 
Superiores; 
 processar o recurso interposto das decisões de inadmissão dos recursos especiais e 
extraordinários para os Tribunais Superiores; 
 responder às reclamações a que se referem os artigos 102, I, alínea “l”, e 105, inciso I, alínea 
“f”, da Constituição Federal; 
 definir, no âmbito da competência do Tribunal de Justiça, os procedimentos relativos ao 
processamento dos recursos especiais e extraordinários repetitivos e de repercussão geral, 
inclusive com a criação de teses; 
 acompanhar o julgamento dos recursos paradigmas e representativos de controvérsia em 
trâmite perante os Tribunais Superiores; 
 determinar a remessa dos autos ao órgão julgador de origem, quando decidido o mérito 
dos recursos paradigmas, para as providências legais; 
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 deferir ou indeferir os pedidos de concessão de eficácia suspensiva a recursos 
excepcionais, ainda não submetidos a juízo de admissibilidade; 
 prestar informações solicitadas pelos Tribunais Superiores, em matéria jurisdicional, se 
referentes a processo em tramitação na 3ª Vice-Presidência; 
 indicar ao Presidente do Tribunal os Juízes de Direito que exercerão auxílio temporário à 
3ª Vice-Presidência; 
 expedir atos normativos, avisos, circulares e ordens de serviço sobre matérias de sua 
competência. 
 
 
E para fecharmos a aula de hoje, as competências do Corregedor-Geral de Justiça. 
 
4.2.5. O Corregedor-Geral da Justiça 
 
A Corregedoria Geral da Justiça, órgão de planejamento, supervisão, coordenação, orientação, disciplina e 
fiscalização das atividades administrativas e funcionais da Primeira Instância do Poder Judiciário e dos 
Serviços Notariais e Registrais, é exercida pelo Desembargador Corregedor-Geral da Justiça. 
Ao Corregedor-Geral incumbe: 
 
 
 
 
 substituir o 3º Vice-Presidente, sem prejuízo de suas atribuições próprias; 
 dirigir as atividades administrativas da Corregedoria Geral; 
 integrar o Órgão Especial e o Conselho da Magistratura; 
 tomar parte nos julgamentos do Órgão Especial, sem as funções de relator ou revisor, salvo 
quando vinculado por vista anterior; 
 instruir representação contra Juízes, por determinação do Órgão Especial; 
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 promover, de ofício ou mediante representação, investigação preliminar em face de 
magistrado de primeiro grau, determinando o seu arquivamento quando não configurada 
infração disciplinar ou ilícito penal; 
 encaminhar ao Órgão Especial proposta de instauração de processo administrativo disciplinar 
em face de magistrado de primeiro grau; 
 conhecer de reclamações e representações contra órgãos e servidores lotados no primeiro 
grau de jurisdição e em sua secretaria, assim como nos serviços notariais e registrais; 
 praticar todos os atos referentes à lotação, designação, movimentação, concessão de férias 
e licenças dos servidores lotados no primeiro grau de jurisdição e em sua secretaria; 
superintender e, a seu critério, presidir a distribuição dos feitos nas Comarcas da Capital e do 
Interior; 
 prestar ao Tribunal de Justiça as informações devidas nas promoções, remoções e permutas de 
magistrados de primeiro grau; 
 aplicar penas de advertência, repreensão, multa e suspensão aos servidores lotados no 
primeiro grau de jurisdição e em sua secretaria, bem como julgar os recursos das decisões dos 
chefes de serventias e dos Juízes de Direito que as aplicarem, sendo que em última instância 
quando se tratar de advertência, repreensão ou multa; 
 aplicar aos notários e registradores as penalidades legais, excetuada a perda da delegação; 
 expedir normas e determinar medidas de uniformização e padronização dos serviços 
administrativos das Varas da Infância, da Juventude e do Idoso, dos Juizados da Violência 
Doméstica e Familiar contra a Mulher, e dos Juizados dos Torcedores e Grandes Eventos, 
incluindo as instruções necessárias sobre o relacionamento desses Juízos com entidades e 
órgãos vinculados às respectivas áreas de atuação; 
 fixar o número de colaboradores voluntários e proceder à sua designação, mediante indicação 
do Juiz de Direito competente na matéria da infância, da juventude e do idoso; 
 indicar ao Presidente os Juízes de Direito para as funções de Auxiliar da Corregedoria Geral da 
Justiça, de Coordenador de Centrais de Serviços Judiciais e de Dirigente de Núcleo Regional - 
NUR; 
 apresentar, anualmente, relatório das atividades da Corregedoria Geral da Justiça no exercício 
anterior; 
 expedir atos normativos, atos reservados, avisos, circulares, convites, convocações, ordens de 
serviço e portarias sobre matérias de sua competência; 
 expedir atos de regulamentação do exercício da atividade correicional e adotar as 
providências para a realização da Correição Geral Anual, sem prejuízo de correições 
extraordinárias e especiais; 
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 designar e dispensar os ocupantes das funções gratificadas da Secretaria da Corregedoria 
Geral; 
 
 
A Correição Geral, observado calendário organizado pela Corregedoria Geral da Justiça, será realizada 
anualmente pelos Magistrados nas serventias a eles diretamente subordinadas, e, nas demais serventias, 
pelos Juízes especialmente designados pelo Corregedor-Geral da Justiça. 
Ato Normativo Conjunto do Presidente do Tribunal de Justiça e do Corregedor-Geral da Justiça disciplinará a 
utilização de meio eletrônico para os atos de comunicação processual, substituindo, sempre que possível, 
o emprego de meio impresso. 
Beleza? 
Bom, por hoje ficamos por aqui! 
Vamos então às primeiras questões do nosso estudo sobre a Lei de Organização e Divisão Judiciárias do 
Estado do Rio de Janeiro, a estimada LODERJ! Antes, um resumo da aula. 
Aos trabalhos! 
 
 
 
 
 
 
 
5. RESUMO DA AULA 
 
 São órgãos do Poder Judiciário do Estado do Rio de Janeiro: 
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 Todas as decisões judiciais e administrativas dos órgãos do Poder Judiciário do Estado do Rio 
de Janeiro deverão ser motivadas e os julgamentos públicos, ressalvadas as exceções 
previstas na Constituição da República. 
 
 
Sempre que necessário à eficiente prestação jurisdicional, o Juiz far-se-á presente no local do 
litígio. 
 
Em seu art. 6º, a LODERJ estabelece que os cargos de Desembargador, Juiz de Direito e Juiz Substituto serão 
providos por ato do Presidente do Tribunal de Justiça OU do Governador do Estado, na forma e nos casos 
estabelecidos pelas Constituições da República e do Estado. 
 
 A carreira da magistratura, em primeira instância, é composta por: 
 Juízes Substitutos; 
 Juízes de Entrância Comum; e 
 Juízes de Entrância Especial. 
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O território do Estado do Rio de Janeiro, para efeito da administração do Poder Judiciário, divide-se em: Cada Comarca compreenderá um ou mais Municípios, desde que contíguos. 
 As Regiões Judiciárias serão integradas por grupos de Comarcas ou Varas, conforme resolução 
do Tribunal de Justiça. 
 
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A criação de Varas, Juizados e Fóruns Regionais será feita em uma das seguintes modalidades: 
 
 
 
 
 
 
 
 
 A instalação de COMARCA terá caráter solene e será feita pelo Presidente do Tribunal de 
Justiça. 
 Fica vedada a extinção ou desinstalação de Vara quando se tratar de vara única. 
 A competência dos Juízos das Varas Regionais, fixada pelo critério funcional-territorial, é de 
natureza absoluta. 
 
Há dois tipos de Comarcas no Judiciário do Estado do Rio: 
 
 
 
 
 
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Integram a estrutura administrativa do Tribunal de Justiça: 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Órgão Especial 
Exerce a função administrativa superior, na 
forma do Regimento Interno. 
Conselho da Magistratura 
Exerce a função administrativa superior, 
inclusive editando atos normativos sobre 
administração de pessoal e administração 
financeira, na forma prevista em regimento 
próprio. 
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Escola da Magistratura do Estado do Rio de 
Janeiro (EMERJ) 
Cuida da formação e do aperfeiçoamento 
permanente de magistrados. 
Fundo Especial do Tribunal de Justiça 
Exerce a gestão das receitas vinculadas ao 
custeio, ao processo de modernização e ao 
aparelhamento do Poder Judiciário. 
Escola de Administração Judiciária 
Cuida do aperfeiçoamento permanente dos 
servidores do Poder Judiciário. 
 
Compõem a Administração Superior do Tribunal de Justiça o Presidente do Tribunal de Justiça, o Corregedor-
Geral da Justiça e os três Vice-Presidentes, eleitos em votação secreta pelos membros do Tribunal de Justiça 
na forma do Regimento Interno. 
 
 
 
 
 
 
 
 
O Presidente do Tribunal de Justiça é o CHEFE do Poder Judiciário do Estado do Rio de Janeiro, sendo suas 
atribuições: 
 dirigir os trabalhos do Tribunal; 
 presidir as eleições para os cargos de direção e as sessões do Tribunal Pleno, do Órgão 
Especial e do Conselho da Magistratura; 
 prover os cargos de Desembargador, Juiz de Direito e Juiz Substituto, na forma e nos casos 
estabelecidos pelas Constituições da República e do Estado; 
 designar: 
 Juízes para substituição, acumulação ou auxílio na primeira instância; 
 Juízes de Direito para assessoramento e auxílio à Presidência do Tribunal de Justiça; 
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 por indicação do Corregedor-Geral: 
 os Juízes dirigentes dos Núcleos Regionais; 
 os Juízes de Direito que deverão ficar à disposição da Corregedoria Geral da 
Justiça; 
 por indicação do 3º Vice-Presidente, os Juízes de Direito para permanecerem à 
disposição da 3ª Vice-Presidência; 
 Juiz de Direito para a função de diretor de fórum; 
 organizar tabela de substituição de magistrados em casos de suspeições e faltas ocasionais; 
 conceder férias e licenças aos magistrados; 
 superintender, ressalvadas as atribuições de órgãos de competência específica, todas as 
atividades jurisdicionais e administrativas do Poder Judiciário, podendo, para isso, agir 
diretamente junto a qualquer autoridade; 
 expedir os atos de disponibilidade e declaração de incapacidade de magistrados e 
servidores; 
 aplicar medidas disciplinares de sua competência a servidores, notários e registradores; 
 prover e declarar vagos os cargos integrantes dos quadros de pessoal dos serviços auxiliares 
compreendidos pelas secretarias do Tribunal e da Corregedoria, os desta por indicação do 
Corregedor-Geral, expedindo, entre outros, os atos respectivos de nomeação, vacância, 
progressão, promoção, exoneração, demissão e aposentadoria; 
 prover e declarar vagos os cargos em comissão; 
 prover e declarar vagas as funções de confiança, com exceção daquelas vinculadas à 
Corregedoria Geral de Justiça; 
 dispor sobre a administração de prédios e instalações do Poder Judiciário; 
 apresentar, anualmente, relatório circunstanciado das atividades do Poder Judiciário, 
expondo o estado da administração, suas necessidades, as dúvidas e dificuldades verificadas 
na aplicação das leis e demais questões que interessarem à boa distribuição da Justiça 
estadual; 
 consolidar a proposta orçamentária do Poder Judiciário e o Plano de Ação Governamental, 
encaminhando-os ao Órgão Especial; 
 fazer publicar no órgão oficial, para conhecimento dos magistrados e servidores, 
providências de caráter geral, bem como os nomes dos Advogados eliminados ou suspensos 
pela Ordem dos Advogados do Brasil; 
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 submeter ao Conselho da Magistratura projetos de atos normativos para aplicação da 
legislação sobre administração de pessoal e financeira, praticando os atos respectivos, 
ressalvada a competência do Órgão Especial ou do Tribunal Pleno; 
 disponibilizar os dados estatísticos e a produtividade dos magistrados; 
 designar, quando necessário, o Juiz responsável em matéria de registro civil das pessoas 
naturais; 
 designar, entre os Desembargadores, o Gestor do Fundo Especial do Tribunal de Justiça; 
 expedir ato de suspensão de prazos processuais; 
 expedir atos de outorga e extinção de delegação dos serviços registrais e notariais; 
 expedir atos executivos, atos normativos, avisos, circulares, convites, comunicados, 
convocações, ordens de serviço e portarias sobre matérias de sua competência; 
 instituir comissões e designar magistrados para integrá-las, ressalvado o processo de 
escolha dos integrantes das Comissões de Legislação e Normas e do Regimento Interno; 
 as demais estabelecidas no Regimento Interno e em Resoluções do Tribunal de Justiça. 
 
Ao 1º Vice-Presidente incumbe: 
 substituir o Presidente, cumulativamente com suas atribuições próprias; 
 integrar o Órgão Especial e o Conselho da Magistratura; 
 distribuir, na forma da lei processual, os feitos de natureza CÍVEL de competência de órgão 
julgador de segunda instância; 
 tomar parte nos julgamentos do Órgão Especial, sem as funções de relator ou revisor, salvo 
quando vinculado por vista ou distribuição anterior; 
 exercer as funções administrativas que lhe forem delegadas pelo Presidente; 
 expedir atos normativos, avisos, circulares e ordens de serviço sobre matérias de sua 
competência. 
 
Ao 2º Vice-Presidente incumbe: 
 substituir o 1º Vice-Presidente, sem prejuízo de suas atribuições próprias; 
 integrar o Órgão Especial e o Conselho da Magistratura; 
 presidir as sessões da Seção Criminal; 
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 tomar parte nos julgamentos do Órgão Especial, sem as funções de relator ou revisor, salvo 
quando vinculado por vista ou distribuição anterior; 
 distribuir os feitos de natureza CRIMINAL, de competência de órgão julgador de segunda 
instância; 
 exercer o juízo de admissibilidade sobre os recursos ordinários constitucionais;